安徽合肥滨湖现有一项目，急缺一名二次结构栋号长。限40岁以下，本地人。工资面议。联系方式：
栋号长1-2人
合肥滨湖现有一项目，急缺一名二次结构栋号长。限40岁以下，合肥本地人。工资面议。联系方式：王经理，
招聘生产副班长待遇优厚
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.协调生产流程中的各项任务，保障生产高效有序进行
2.监督生产现场操作，确保产品品质达到规定标准
3.与团队成员保持良好沟通，及时处理生产过程中的各类问题
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及管理人员顺畅交流
2.能够适应工作压力，确保各项工作按时保质完成
3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围
指挥工1-2人月结
庐江县急招一名信号工，月薪5000元。男性年龄不超过58岁，女性年龄不超过55岁。提供住宿，并可在住处自行做饭（需注意相关管理规定）。
氩弧焊工1-4天1-2人
明天需要氩弧焊工师傅一名，技术不熟练者请勿联系。工作内容为焊接不锈钢板材制品。工作地址位于肥东银峰科技产业园。
装卸工
今天蜀山快递夜班日结【夜班】19:00-08:00（男170女160）【内容】装货，卸货要求:身体健康，无任何隐形疾病！提前一小时下班减十元班车5.30之前
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
喷粉班组长（汽车零部件行业 钣金件）
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制钣金件汽车零部件行业喷粉机械设备/机电/重工新能源
【岗位职责】
1. 负责钣金件静电喷粉线当班生产安排，确保按时保质完成喷粉任务。
2. 监控喷粉工艺参数（电压、出粉量、固化温度等），及时处理流挂、桔皮、露底等质量问题。
3. 落实设备点检保养及粉末消耗管控，降低生产成本。
4. 抓好班组安全生产与5S管理，监督劳保用品规范佩戴。
液冷板结构设计与仿真分析工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科液冷设计
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。
2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。
3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。
任职资格：
1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。
2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。
3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。
4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。
5. 熟悉IATF 16949质量体系规范；
6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具；
7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
萃取车间主管
1.5-2万/月
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理成本管理
（一）岗位职责：
1、在生产部经理的指导下，统筹萃取车间的生产运作、人员调度、设备维护、技术执行、成本管控及安全环保等相关管理工作；
2、依据生产部门制定的生产目标，组织落实萃取车间的具体生产计划并推进实施；
3、起草并推行车间管理制度、标准操作流程及岗位记录体系，并监督其有效执行；
4、对生产现场的运行记录、工艺参数、员工操作行为等进行巡查与分析，及时查找问题根源并推动整改优化；
5、全面负责萃取车间内部日常管理事务，涵盖员工培训、6S执行、团队思想建设等方面；
6、协调本车间与其他车间及职能部门之间的协作关系，保障生产及技术改造工作顺利推进。
（二）任职资格：
1、年龄不超过45岁，具备专科及以上学历，化工相关专业优先考虑；
2、具有5年以上冶金或化工行业从业经历，其中至少3年从事萃取车间镍钴锰萃取的生产与管理实践，熟练掌握硫酸钴、氯化钴等产品的萃取工艺流程，具备处理复杂工艺问题和突发状况的能力；
3、能主导新建萃取车间的建设、试车及投产运行全过程；
4、具备较强的组织领导力、分析决策能力、跨部门沟通协调能力，富有创新意识和良好的团队协作精神；
5、具备良好的语言表达与书面表达能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公通讯工具（如钉钉）。
合肥瑶海区谢谢，打扰了。[握手][抱拳]明天加一车木工师傅，有人明天活没安排好的，请与我联
建筑木工
谢谢，打扰了。[握手][抱拳]明天瑶海区加一车木工师傅，有人明天活没安排好的，请与我联系，，解，
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