岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 4.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘农村自建房业务员底薪3000加提成

1、有野心，激情，富有创业精神。公司提供所有支持，祝你一战成名! 2、人力资源经验，实干型，高度责任心! 3、擅长思考，有团队组建，管理经验. 4、公司产品市场大竞争对手少，客户好评100% 5、经公司录取后，签合同，年收入30万以上，有团队的可直接对接，团队运营年薪200万以上。 6、命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事业，共享市场红利 7、小白，好逸恶劳勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块至少两项 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备基本的数据分析能力 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

有意向私聊

岗位职责： 1、负责公司岗位招聘，通过招聘渠道发布岗位，筛选合适候选人，进行面试，发放offer，完成招聘指标； 2、根据公司流程标准要求，办理员工入离调转、劳动合同续签与管理手续； 3、完成社保增减员、员工活动、员工沟通、考勤统计、费用支付等工作； 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、1-3年人力相关工作经验，有招聘经验； 3、擅长沟通，工作细致认真，对人力资源工作有激情。

岗位福利：法定假日福利任职要求：25-50岁吃苦耐劳岗位职责：负责销售全永年区新房+二手房+邯郸新房八小时制，不耽误接送孩子

招聘钳工学徒，薪资为4000-6000元/月。

招聘钳工学徒，薪资为4000-6000元/月。

招聘三坐标测量员，薪资为3500-8000元/月，缴纳社保，有专人教学。

招聘电焊工，月薪6000-9000元，缴纳工伤险。

钳工岗位，薪资为7000-9000元/月。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

天浩传媒 诚聘精英： 男、女娱乐主播： 薪资待遇6000＋提成 经纪人： 薪资待遇5000＋提成 直播主持人： 薪资待遇5000＋提成 人事: 薪资待遇5000＋提成 电商运营： 薪资待遇5000＋提成 岗位要求： 1.学历不限 2.性格开朗活泼好动，善于聊天 3.上班时间中午12点-晚上9点月休四天 4.18～50岁

这是一条正八经的招主播文案 别管问就是文化传媒的hr在线抓狂 真诚才是必杀技！本公司招主播，真实有效! 招聘对象：美颜好看就可以就算你没经验什么都不会也可以因为有人教（别怕教不花钱就算观众只有个位数也照样能拿钱不信来面试给你讲的清清楚楚 底薪5-10K具体需要线下面试而定！ 保底5k!（5K指的是最坏最坏的打算！就是前三月你即使个位数观众没什么流水公司也会给你补成5k！)（为什么说至少因为假如你直播产生流水都会给你再往上加的)上班时间一天六小时即可 1、公司免费培训，简单易上手，可选线上直播也可线下公司直播。 2、一对一运营跟播，保证不散养， 3、提供保底，稳定艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W。 不擦边不见别人任何你能想到的不好的情况都不会做！

考虑做主播吗，居家办公一月四天休息娱乐主播保底底薪6k，做得好一个月1-3w不需要有才艺，也不要求口才好。接受小白工作时间6小时时间自由

直播行业招2个主播会说普通话就行

一、核心工作职责 1. 文化战略与体系构建：梳理企业成长脉络，凝练文化基因，围绕战略方向制定文化发展规划，依据组织人员特点搭建系统性文化架构，促进文化理念与人力资源机制深度融合。 2. 文化落地与变革推进：牵头实施文化转型，策划具有辨识度的文化项目与主题活动，构建分层级传播网络，开展面向不同岗位的定制化文化宣贯培训，增强全员文化认同感。 3. 行业融合与组织赋能：立足化工行业属性，聚焦安全、环保、创新等重点领域文化建设；联动各职能部门，为业务一线及基层单元提供文化支持，协助管理层提升文化引领能力。 4. 评估改进与品牌塑造：定期组织实施文化诊断，建立“计划-执行-检查-改进”闭环优化机制；推动企业文化对外品牌建设，传播核心价值主张，扩大企业在行业内的文化影响力。 5. 团队管理与专业提升：统筹企业文化团队工作分工，关注行业最新实践，探索文化建设新方法，培育内部文化传播中坚力量。 二、岗位核心要求 1. 专业能力：年龄35岁以上，具备5年以上企业文化相关经验，了解化工领域特点，擅长文化体系设计与实施落地，能结合企业战略、发展阶段及人才结构推进文化工作。 2. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目运作、跨部门协作和书面表达能力，善于应对变革挑战，推动多部门协同执行。 3. 职业素养：认同化工行业对安全、合规与创新的要求，责任心强，执行高效，能够准确识别并提炼企业文化特质。

上班时间：可以在家每月只需工作26天，每天仅需直播6小时，时间自由安排，轻松不累平衡生活与工作。 •休假福利：每月固定4天休息时间，让你在忙碌的工作之余，也能充分放松，调整状态。 •合同随心：入职初期可不签合同，给你充足时 问感受公司氛围与工作节奏。若你觉得公司超 棒，想长期发展，随时可补签合同，还有丰厚 签约金等你拿！ 贴心扶持助成长： •小白友好：完全不用担心没有经验，公司专业 团队提供全方位免费培训，从直播话术、镜头 表现到粉丝互动，手把手教你

送苹果17 送苹果17 送苹果17 （接受零基础 无需经验~配备专人带教）工作时长每日6小时 可按个人时间灵活安排 每周固定休息一天（享受带薪休假） 1.无责任底薪8000-10000，保底薪资5000起，收入构成为底薪+餐补+提成及分红，综合月入8k-25k，每周组织团队建设活动，不定期开展抽奖福利与下午茶时光 2.春节前入职享额外激励，签约奖金达五位数，赠送苹果17手机 3.提供独立住宿空间，配备沙发、衣柜等生活设施 任职要求： 1.不限学历，无需从业经验，公司安排系统培训 2.对新媒体领域有热情，喜爱直播互动形式 只要年纪轻，发展潜力即无限，敢想敢拼，就没有实现不了的目标 喜欢刷抖音、玩快手的朋友欢迎加入~ 沧州市区范围可享专车接送服务，非本地求职者可报销来程交通费用，福利优厚，机会难得 年关将至，想多赚些收入回家过年的朋友，欢迎加入我们团队

工作职责 1. 负责公司全体人员考勤数据的日常管理、异常情况核查以及月度考勤报表的编制与提交，确保考勤制度有效落实。 2. 组织实施社保和公积金的新参、停缴、转移及年度缴费基数调整等全流程事务，保障员工社会保障权益合规到位。 3. 主导工伤事件的申报处理、医疗费用核销及工伤认定流程跟进，协调解决工伤相关争议与赔偿事项。 4. 搭建并持续优化考勤、社保、工伤等模块的管理制度与操作流程，定期整理更新劳动法律法规资料库，防范用工合规风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源领域考勤、社保或工伤实务操作经验，掌握国家及属地劳动法律及相关政策。 3. 具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具开展考勤数据统计与分析工作。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作能力和风险防控意识。

招聘，简单接待

【工作内容】 1.和平台上的用户视频，语音，文字进行聊天，另外还可以开直播要礼物。其中视频和语音，文字，价格自定，接通时长越高，收入越高，上干。 2.主要工作在直播时与粉丝聊天互动，(聊工作聊音乐聊爱好聊家常聊等等你想聊什么都可以，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容)当然你有特长是更好的，唱歌跳舞控场之类的才艺优先录用！ 3.绿色平台，但是用户素质参差不齐，遇到劣质用户可以直接屏蔽换人，不强求用户对象，用户由平台提供，量大且稳定，在平台上自己也可以主动私信。 【薪资待遇】 1.全职主播:保底4000+60%高提成+奖金+包住++每月团建+晋升空间大=综合薪资8000到30000 2.时间自己安排，尽量安排到晚上流量好。每天只要播够300分钟（6-8个小时）一月够26天，就能拿到6000保底 3.包住，楼房精装，拎包入住，单人单间，24小时热水，洗衣机，空调、冰箱。 公司附近设施:附近有小吃街，商场超市， 4.每月至少团建一次，旅游，唱歌，蹦迪聚餐等，每月都有奖金拿到你手软 每月按时发工资绝无拖欠。工作一周后可预支。 【任职要求】 年龄：18-40 觉得自己不好看的，你要相信美颜的强大，美颜怎么设置的我们比你更清楚。 不会聊天的公司可以全程包教包会。 无需经验，无需才艺，无任何费用，无经验者由公司详细指导。确保每位主播闪亮出彩。

一、招聘岗位 专卖店人事（1名） 二、薪资待遇 1. 底薪：4000元 2. 综合薪资：4000元--7000元/月 3. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　 4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5. 负责考勤核对、薪酬福利核算、发放等工作。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，形象良好； 3. 大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业； 4. 三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块工作流程，熟悉廊坊地区劳动法规、保险政策及标准； 5. 擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系，有丰富实际操作经验； 6. 具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

电话沟通人员招聘

负责抖音平台宣传招生