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人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
娱乐与收益兼得氛围轻松融洽
招聘专员(高薪)
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员5名,包吃包住 男女不限,16岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
娱乐赚钱两不误氛围好
招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
招‮专聘‬员(高提成+双休+奖金+节‮日假‬休) 薪资范围:4000-上‮封不‬顶/月 岗位亮点:无‮底责‬薪+高额提成+绩‮奖效‬金+稳‮补岗‬贴+双休+社保+带‮节薪‬假日 【任职要求】 1.年龄20-35岁,学‮不历‬限,有招聘/销‮经售‬验优先; 2.沟‮能通‬力强,有‮任责‬心; 3.目标导向,愿‮挑意‬战高薪。 【工‮福作‬利】 双休+法‮假定‬日:享‮国受‬家节假日,工‮生作‬活平衡; 弹‮打性‬卡:人性化管理; 新‮保人‬护期:前1个‮不月‬强制考核,带‮培教‬训上岗。 【工‮地作‬点&时间】 地点:红‮美星‬凯龙 时间:8:30-17:00,周末双休
房产经纪人
8000-13000元/月
地产中介社保年终奖经验不限学历不限
职位详情 门店/柜台销售个人(ToC) 面销/陌拜 无经验要求接受居家办公房地产月入过万 接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6,工作难度低,准时下班,无业绩考核,公司提供资源支持零基础入职。只需用手机沟通交流,轻松实现月入过万,不限学历,不限经验,团队氛围融洽,我们掌握全武汉的房源信息,客户主动联系你! 新人享有两个月保护期,主管全程指导协助成单! 入职即享全武汉房源支持,中介费用全免,资源全包!资源全包!资源全包!提成全部归你:例如客户通过你租赁4000元的房子,到手就是4000元。 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息,通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源(客户主动对接) 2.安排带看房屋,公司配备电动车,外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交,配合签约专员完成租赁合同签署,享受100%提成,客户租房支付多少租金,你就拿到多少收入 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元(上不封顶),提成全额发放(公司人均实发月薪超1W) 2.公司免费配发电动单车,端口费用报销! 3.新员工入职即安排培训,首月提供扶持订单,专人带教,无需担忧初期无单情况 4.享受租房福利,员工在全武汉范围内租房免中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励,表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 年终奖金绩效奖励底薪+提成结构 带薪年假员工旅游免费零食下午茶团队聚餐活动
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限接受小白朝九晚六不加班公司氛围超级好时间自由
1.工作内容轻松,协助租赁经理登记房源信息,及时回应客户咨询 2.每月休息8天,可灵活调休,工作时间早9晚6,不加班,节假日照常休假 3.不限经验,入职即有专人指导,上手快,操作简单 4.晋升机制公开高效,每两个月安排一次晋升评估 5.底薪5000元起,另享高额提成 6.设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动 工作环境舒适,无业绩压力,上班期间时间灵活,方便接送孩子,适合兼顾家庭的父母群体
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:负责公司人事招聘工作 任职要求:年龄25~38岁,有三年及以上招聘经验,同行业优先。 工作时间9-6,中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息,后期大小休 社保,节日正常休息,超长年假 地址:兴发广场A座2楼
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责人员的招聘相关事宜 2、办理员工入职与离职手续 3、资料归档及日常事务处理
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
任职要求: 1.工作踏实细致,具备良好的沟通协调能力 2.态度积极,愿意主动学习新知识与技能 3.遵从工作安排,具有团队协作精神 岗位职责: 1.负责线上招聘岗位的信息维护与人员招募 2.对候选人进行简历筛选,并开展沟通邀约面试 3.参与面试接待工作,协助完成面试流程 岗位福利: 1.无责任底薪4000元+提成,工作时间早九晚六,双休且不加班 2.享受节假日调休及半个月带薪年假 3.定期组织团队聚餐,提供生日福利等员工关怀活动
房产销售学历不限
10:00-17:00午休2小时(不加班,宝妈可以接送 小孩) 【薪资福利】 底薪4500,提成:4500以内的业绩拿22%, 4500以上的部分100%全拿。新人到手薪资不低于8K,努点力轻松到手1万-1.5万精英月入2万+标杆月入10万+(上不封顶) 晋升渠道: 销售专员--储备店长--店长--部长--区域经 理--城市总 岗位职责: 1.负责房源的开发、维护与积累,与业主建立良好的业务协作关系; 2.为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 任职要求: 1.20岁-45岁,经验不限,学历不限; 2.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力; 3.具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责。
湖北随州有没有干彩壳的兄弟们。
外墙保温
有没有干彩壳的兄弟们。
随州
1月2日 01:06拨打电话
湖北随州淅河忠盛家宴招聘善长家常菜的师傅电话
中餐上什
淅河忠盛家宴招聘善长家常菜的师傅电话
随州
1月1日 22:53拨打电话
湖北随州市区火锅店招洗碗阿姨一名,工资、月休面谈。地址文峰佳苑B区联系电话
洗碗工1-2人月结
市区火锅店招洗碗阿姨一名, 工资、月休面谈。地址 文峰佳苑B区 联系电话
随州
1月1日 22:37拨打电话
湖北随州随县急招红外线师傅切干挂单两名,联系
石材加工1-2人
湖北随州急招红外线师傅切干挂单两名,联系
随州 随县
1月1日 22:10拨打电话
汽修大师傅
6000-10000元/月
汽车维修机修工包吃保险1-2人月结全职
机修大师傅
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。 3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。 5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖: 1.人才招聘与配置: ·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系: ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。 ·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持: ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设: ·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控: ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求: 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30~17:00 6天8小时工作制
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系有人力资源类似工作经验绩效管理人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、基本工作内容 1.招聘与配置 ***需求分析:**与各部门负责人沟通,根据业务发展和人员变动,制定年度、季度招聘计划。 ***渠道管理:**维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等)。 ***面试与选拔:**组织并参与面试,设计有效的面试流程和评估标准,确保录用人员的质量。 ***录用入职:**负责发放录用通知、背景调查、办理入职手续,确保新员工顺利融入。 2.培训与发展 ***需求调研:**通过绩效评估、员工访谈等方式,识别公司和员工的培训需求。 ***计划制定:**制定年度培训计划与预算,包括新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训等。 ***项目执行:**组织或协调内外部资源实施培训项目。 ***效果评估:**对培训效果进行跟踪和评估,确保培训投入产生价值。 ***职业发展:**协助建立员工职业发展通道和晋升体系。 3.绩效管理 ***体系建立:**设计或优化符合公司文化的绩效管理体系(如KPI、OKR、360度评估等)。 ***流程推行:**组织并监督绩效管理的全过程,包括目标设定、过程跟进、绩效评估、面谈反馈。 ***结果应用:**将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等有效结合。 4.薪酬福利 ***薪酬体系:**进行市场薪酬调研,设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。 ***福利管理:**管理和优化员工福利方案(如五险一金、补充医疗保险、年假、团建活动等)。 ***薪酬核算:**确保薪资的准确、准时发放,处理相关的税务和社保事宜。 5.员工关系 ***文化建设:**推动企业文化建设,营造积极、健康、和谐的工作氛围。 ***沟通机制:**建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、满意度调查、总经理信箱等)。 ***矛盾处理:**妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,防范用工风险。 ***员工活动:**策划和组织员工活动,增强团队凝聚力。 6.合规与风险管理 ***制度制定:**起草、修订和完善人力资源相关的规章制度和流程。 ***法律遵从:**确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。 ***合同管理:**管理劳动合同、保密协议等文件的签订、变更、续签和终止。 ***风险预防:**预防和处理劳动争议,代表公司参与劳动仲裁和诉讼。 二、战略与领导力职责 1.**战略伙伴:**参与公司战略规划,从人力资源角度为业务决策提供支持,推动组织变革。 2.**团队管理:**领导人力资源团队,分配工作任务,指导团队成员成长,提升团队专业能力。 3.**数据分析:**运用HR数据分析(如离职率、招聘效率、人均效能等),发现问题并提出改进建议,为管理决策提供数据支持。 4.**预算管理:**负责人力资源部门年度预算的制定和控制。 三、所需能力与素质 ***专业知识:**精通人力资源管理各模块,熟悉劳动法律法规。 ***沟通协调能力:**出色的口头和书面沟通能力,能有效地与各级员工和管理层沟通。 ***解决问题能力:**能够敏锐地发现问题,并给出系统性的解决方案。 ***公正与保密性:**处事公平公正,并能严格保守公司及员工的机密信息。 ***领导力与影响力:**能够影响和推动管理层和员工支持人力资源政策和项目。 ---
主播免费培训经验不限学历不限线下办公远程办公抖音娱乐才艺情感聊天户外探险教育培训游戏竞技全职兼职均可
岗位职责: 1.担任直播主播,负责产品展示及与观众实时互动 2.持续优化直播内容,确保内容新颖且具有吸引力 任职要求: 1.不限经验,入职后公司将安排系统化培训 2.具备清晰的表达能力与良好的互动沟通技巧 3.热爱直播领域,积极学习并能快速适应行业动态
抖音直播主播
5000-10000元/月
主播经验不限学历不限抖音种草分享线下办公文案策划经验全职
《莫斯信息工程有限公司》是专注于全屋智能解决方案、智能照明/安防/影音系统、创新智能单品的领先服务商。我们致力于用科技打造更便捷、舒适、安全的未来家居生活。现在,我们正在寻找一位充满激情、懂科技、爱生活的伙伴加入我们的抖音团队,成为连接用户与智能家居的桥梁! 你将扮演的角色: 你不仅是主播,更是智能生活的布道师、场景体验的构建者、用户信赖的科技顾问。你将通过抖音直播间,生动展示智能家居的魔力,点燃用户对美好生活的向往,并引导他们开启智能生活之旅。 核心职责: 1.魅力主播&产品专家: 负责公司抖音账号(可指明具体账号)的日常直播策划、筹备与执行。 深入理解公司全线智能家居产品(系统/单品)的功能、技术亮点、应用场景及核心优势,能用通俗易懂、生动有趣的语言清晰讲解。 不仅仅是介绍参数,更要“构建生活场景”(如:下班回家灯光自动亮起、空调提前开启的舒适感;一键离家模式的安心感;语音控制家电的便捷感),让用户产生强烈代入感和购买欲。 2.内容策划&场景大师: 参与直播主题、脚本策划,结合热点、用户痛点、新品发布等,设计有吸引力的直播内容和互动环节。 精心设计直播间场景布置,真实还原智能家居在不同家庭空间(客厅、卧室、厨房等)的应用效果,营造沉浸式体验。 3.互动达人&信任建立者: 积极与直播间观众互动,热情解答关于产品功能、安装、兼容性、使用技巧等各类问题,建立专业、可靠、亲切的形象。 有效引导评论、点赞、关注,提升直播间活跃度和粉丝粘性。 处理用户疑虑,巧妙引导转化,完成直播销售目标(如讲解下单流程、优惠活动、套餐优势)。 4.数据洞察&持续优化: 关注直播数据(观看人数、停留时长、互动率、转化率等),复盘直播效果,提出优化建议。 关注行业动态和竞品直播,不断学习提升直播技巧和内容质量。 5.品牌形象代言人: 在直播中传递公司的品牌理念和价值观,维护良好的品牌形象。 我们期待的你: 1.热爱智能科技&懂生活:对智能家居、物联网、新科技有浓厚兴趣和一定的了解,热爱探索并享受科技带来的生活品质提升。能够敏锐捕捉用户对智能生活的需求和痛点。 2.出色的表达能力&镜头感:口齿清晰,表达流畅,逻辑性强,富有感染力和亲和力。在镜头前自信大方,表现力强,能长时间保持饱满的直播状态。 3.强大的学习能力&专业素养:能快速学习并深入理解复杂的智能家居产品知识和技术原理,并将其转化为用户听得懂、喜欢听的内容。具备一定的技术理解能力更佳。 4.优秀的互动控场能力:反应敏捷,思维活跃,能有效调动直播间气氛,应对各种互动和突发情况(如设备问题、刁钻问题)。 5.场景构建能力&用户思维:擅长用语言和场景描述打动人心,让用户身临其境地感受到智能家居带来的便利和美好,具备强烈的用户导向意识。 6.结果导向&抗压能力:对直播销售结果负责,有强烈的目标感和执行力。能适应直播工作的节奏和压力。 7.经验要求(加分项): 有抖音/快手等平台直播带货经验,尤其是3C数码、家电、家居类目经验者优先。 有短视频创作、出镜经验者优先。 对智能家居行业有较深了解者优先。 自带粉丝基础和流量者优先(请说明情况)。 为什么选择我们? 站在科技前沿:深入接触并体验最新、最酷的智能家居产品和技术。 塑造未来生活:你的工作直接影响用户的生活方式,推动智能家居的普及。 广阔发展空间:在快速增长的智能家居赛道和蓬勃发展的直播电商领域,获得宝贵的经验和职业成长。 富有竞争力的薪酬:底薪+高额提成/绩效奖金(具体面议),收入与你的努力和成果直接挂钩。 专业团队支持:产品、运营、技术团队全力支持,为你提供强大的后盾。 开放包容的文化:鼓励创新,尊重想法,与一群热爱科技、充满活力的伙伴共事。
主播
4000-8000元/月
主播月结经验不限中专及以上抖音线下办公其他平台快手全职
随州五菱宝骏汽车现招聘汽车主播 提供餐补、话补 综合薪资4000-8000元,业绩优异者收入上不封顶 入职即办理五险 欢迎有意向者投递简历
主播免费培训包住日结经验不限学历不限情感聊天抖音直播带货远程办公全职兼职均可有上进心线下办公户外探险文案策划经验教育培训娱乐才艺
岗位福利: 火热招聘主播!!无责任保底5000-30000 前台接待岗位同步开放!!保底4000-6000 零经验没关系!完全可以上手! 我们配备在抖音实战出成果的资深导师与专业运营团队,手把手指导主播快速入门! 无责保底,每日累计直播满六小时即可 1,公司提供免费培训,全程不收取任何费用 2,平台合规安全,专注抖音绿色直播环境 3,工作地点灵活自由(公司可协助安排住宿) 4,薪资日结,每日自动打款到账 5,休息制度灵活(每月可休四至五天,自行规划) 6,直播内容以聊天、互动、趣味小游戏为主,无需才艺或经验(如有特殊技能可备注说明) 任职要求: 1,热爱新媒体行业,工作积极主动,具备良好的职业素养(配合导师安排,实现共同成长) 2,性格外向健谈,善于沟通,形象气质非硬性要求 3,愿意配合公司各项专业辅导与运营支持 福利待遇: 1,高额保底收入5000-30000(达成每日直播时长即享,时间自主安排) 2,精细化服务支持,导师与运营团队常驻公司,实时发现问题并优化调整,助力主播高效起号(区别于传统公司的放任模式) 资源支持: 1,优质主播每月享有固定孵化推广资源及流量扶持,快速突破新手期,确保稳定成长 2,公司坚持陪伴式发展,绝不放养任何人,全方位扶持落实到位 特别说明!!! 绿色健康直播,杜绝低俗内容,全程无任何收费项目,有无经验均可加入,只需保持进取心态和对收入提升的强烈意愿!
电商客服运营主播
主播
天猫拼多多抖音小红书视频号运营客服主播
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门HRBP金融
【岗位职责】 1、全面跟进招聘流程,确保候选人与岗位需求相匹配(含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈及配合销售主管开展入职沟通); 2、依托公司网络招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日招聘信息; 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作; 4、根据门店负责人安排落实节日礼品发放,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划团队建设活动; 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制大专及以上学历,具备至少1年销售类岗位招聘工作经验; 2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向; 3、拥有本地招聘资源或曾开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标后可享双休),工作节奏轻松,无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行,无责任底薪3000元(若招聘能力突出,可依据面试表现协商上调至最高+1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单签约即可计提),区域内该岗位月均收入约6k; 2、除基础福利外,门店定期组织团建活动,并提供相关岗位专业技能培训支持。
主播1-3年中专及以上抖音全职兼职均可线下办公其他平台文案策划经验微信快手
岗位职责: 1.代表公司形象,参与短视频及直播活动的策划与实施 2.维持良好个人形象,确保视频内容和直播表现契合品牌调性 3.负责公司相关补贴类项目的申报工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与语言表达能力 2.形象端正,气质良好 3.具有团队协作意识,能与团队成员高效配合,顺利完成拍摄任务
主播经验不限学历不限情感聊天游戏竞技萌宠逗趣抖音远程办公全职兼职均可文案策划经验户外探险线下办公教育培训娱乐才艺
我们提供全套妆造支持,你只需保持清爽面容, 00后团队日常下午茶刷剧聊天,氛围轻松融洽, 这里没有KPI压力,只有实实在在的回报, 办公室对宠物开放,欢迎带上你的猫猫狗狗一起上班。 岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行,提升直播间的互动体验与观看效果 2.积极与观众互动交流,营造良好的直播氛围,维护直播秩序 3.主动学习直播相关技术及工具操作,提升直播专业度 任职要求: 1.具备优秀的表达与沟通能力,能有效吸引并留住观众注意力 2.拥有团队协作意识,能够与成员紧密配合完成直播目标 3.热爱直播行业,乐于接受新挑战,具备持续学习和进步意愿
主播免费培训有提成月结
抖音全职兼职均可居家办公 专业孵化小白,没有有直播经验的抖音主播 我们在家招聘抖音居家主播,可兼职可全职,时间地点自己安排,每天直播2-4小时即可,运营老师一对一指导培训 1、不卖货,适合新人,没有经验的我们有培训 2、工资5000到10000打底,上不封顶,能者多得 3、每天工作2-4小时,可自由选择自己适合的时 间来 4、可兼职可全职 5、时间自由,工作地点自由,年龄18~55岁 如果你想赚钱提升收入,可以聊聊
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