诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

娱乐与收益兼得氛围轻松融洽

娱乐赚钱两不误氛围好

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

薪资：无责任底薪3000元，另享业绩提成与双休，综合收入6000-8000元 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘要求：男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职后公司将分配两个年费会员账号，主要负责专职招聘相关事务，不涉及面试环节 岗位要求：对人力资源招聘工作具备积极性，做事细致、踏实、有责任心 有相关工作经验者优先考虑 上班时间为9:30至18:30，每周休息8天（周日固定休息，其余4天可在周一至周六灵活安排调休）

【岗位职责】 1.公司提供客户资源，公司直租客户闲置空房； 2.没有硬性的考核指标，新型行业包容性大，只要有追求，有上进心，都有主管一对一带薪培训 【薪资福利】 1.新人均资8000左右，提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如4000房租提成就是4000) 2.租房优惠 3.节日礼品(元宵节，端午节，中秋节，春节等各大节假日等) 4.定期团建聚餐 5.春节带薪休假半个月以上 6.有无经验均可，公司提供岗前带薪培训，资深老员工一对一带教 【上班时间】 月休6-9天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可 没有服装要求工作自由不需要地推陌拜发传单快速晋升渠道(凭实力说话) 管家一经理一区经一城市总监(公司高层都是内部晋升无外招的) 无经验和学历要求！能力大于学历！ 工作内容简单，每月15号发放薪资

岗位职责 1.负责二手房、新房及高端房产的买卖与租赁相关业务 2.利用线上及线下渠道开发客户资源，促成房产交易达成 职位要求 1.熟悉十堰市区地理位置，具备销售经验者优先考虑 2.具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 3.执行力突出，富有团队协作精神和积极向上的进取心态 薪资福利 1.底薪+社保+提成+成交奖金+带薪培训=综合高收入，转正后提成比例60%-75% 2.每月休息8天 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，标准日班

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

岗位职责： 1.组织：协同业务负责人开展团队搭建与日常管理，助力实现团队业务目标； 2.人才：推进个人与团队的成长及变革实践，支持员工发展节奏与公司中长期战略相匹配，保障人才发展路径在机制上顺畅衔接； 3.文化：传承、传播并践行组织文化与核心价值观，构建并维护高效的沟通机制。 工作内容： 1、结合公司发展战略，与业务负责人共同梳理团队组织结构、岗位配置，明确人员与团队的发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同业务负责人完成人才搜寻、吸引、评估与录用全流程； 3、推动绩效管理体系落地实施，开展工具培训并确保业务负责人熟练掌握，协助新成员融入及团队成员持续产出业绩； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多种形式的交流，持续关注团队与个体状态，识别潜在问题与需求，联合业务负责人制定改善策略并推动执行，促进组织与个人共同进步； 5、在日常工作中传递并坚守企业文化与价值观，关注对Enjoy产生关键影响的因素； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他某一领域具有扎实的专业基础与实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力与学习意愿，能快速适应企业动态发展与变化； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、具备较强的亲和力与服务意识，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，善于整合内外部资源推动目标达成。 成长建议： 1、自学：系统学习HR专业知识，包括绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业发展规划等； 2、在岗实践：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准把握业务需求，提供定制化人力解决方案； 3、提升职业素养：加强人际洞察、沟通表达、说服引导、风险预判与压力管理能力； 4、参加培训：积极参与公司内部战略与业务培训，或外部人力资源专项课程； 5、推荐阅读：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

【工作内容】 1、主要负责公司内部空缺岗位的招聘工作； 2、借助主流招聘工具及渠道发布信息并主动联系候选人； 3、收集并整理简历，进行初步分类与筛选，通过电话或即时通讯工具安排面试，并发送面试通知短信； 4、协助办理各部门员工入职、离职、面谈、转正及相关手续； 5、参与薪酬体系的优化设计，负责每月考勤统计、薪资核算及绩效数据整理。 【任职要求】 1、年龄22-30岁，性别不限，大专及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、具备一定招聘实操经验，熟悉直播行业者优先考虑。 【福利待遇】 1.晋升通道：专员—组长—主管； 2.定期组织团建活动、聚餐、旅游，节日及生日均有礼品福利； 3.年终奖金、五险一金、年度分红等多项福利； 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力，诚邀同样积极进取、富有朝气的你加入！

湖北随州急招红外线师傅切干挂单两名，联系

机修大师傅

长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

急聘皮肤管理师共赴美学新征程 美学空间即将启幕诚招3位志同道合的皮肤管理师 任职要求：拥有一年以上美业相关经验，18～30岁，懂皮肤护理技法，热爱美学事业，薪资面谈。 期待和你一起打造精致美学空间，共创美好事业！ 有兴趣的朋友欢迎私聊～

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日相关数据； 3、负责日常招聘数据的整理与统计工作； 4、根据门店经理要求，在节假日期间落实节日礼品发放，登记员工生日信息并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备全日制大专及以上学历，至少拥有1年面向销售岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真，富有责任感，表达清晰，性格外向积极。 3、拥有本地招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间： 朝九晚六，大小周休息（门店人力达标可享双休），工作节奏轻松，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式薪资标准执行，无责底薪3000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高增加1000元）+500元/人提成（新人销售完成首单签约），区域内该岗位平均月薪为6k 2、除常规福利外，门店还提供不定期团建活动及专业岗位技能培训等补充支持

随州五菱宝骏汽车现面向社会招聘汽车主播 提供餐补、话补等福利待遇 月均收入4000-8000元，业绩优异者上不封顶 入职即办理五险 欢迎有意向者投递简历

任职要求： 1.普通话标准，语言表达清楚流畅，沟通自然，具备吃苦耐劳精神，性格开朗积极 2.具备较强的学习能力，能迅速熟悉产品内容，拥有良好的抗压素质与现场应对能力 3.逻辑清晰，反应灵敏，有相关销售工作经验者优先考虑，年龄**** 4.工作时间灵活，每日投入4-6小时，转正后月收入不低于5000-10000元

招聘直播间现场拆盲盒主播，普通话流利即可，纯手播不露脸，新人有运营可以带，薪资面议。

岗位职责: 1.担任房车主播，负责直播内容的规划与落地执行 2.与在线观众实时交流，输出专业的汽车相关知识与资讯 3.管理直播间秩序，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与互动沟通技巧 2.熟悉汽车行业基本情况，能有效吸引并维系观众群体 3.可配合弹性工作安排，具备良好的应变与适应能力

岗位要求： 1.18-35岁，形象端正，亲和力强 2.吃苦耐劳，有团队协作精神 3.能适应早晚班轮换，周末节假日出勤 4.有餐饮经验者优先，无经验可培训 工作内容： 直播团播 我们提供： ►专业岗前培训+定期技能提升 ►舒适工作环境+美味员工餐 ►公平晋升通道+节日福利

岗位职责: 1.负责在直播中对产品进行详细介绍与现场展示，提升观众的购物欲望； 2.实时与观众互动，及时回应提问，促进成交转化； 3.配合团队协作，持续优化直播流程与用户互动方式； 4.根据直播过程中的数据表现，调整和改进直播运营策略。 任职要求： 1.具备较强的镜头表现力和亲切感，能有效吸引并留住观众； 2.熟悉汽车领域知识，了解主流汽车品牌及各类车型特点； 3.拥有良好的语言表达与销售技巧，能够引导用户完成购买决策； 4.可接受弹性工作时间，包括周末及法定节假日参与直播安排。

【岗位职责】 1、全面跟进招聘流程，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈及配合销售主管开展入职沟通）； 2、依托公司网络招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、根据门店负责人安排落实节日礼品发放，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、拥有本地招聘资源或曾开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏轻松，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若招聘能力突出，可依据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即可计提），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除基础福利外，门店定期组织团建活动，并提供相关岗位专业技能培训支持。

岗位职责: 1.担任直播主播，负责产品展示及与观众实时互动 2.持续优化直播内容，确保内容新颖且具有吸引力 任职要求: 1.不限经验，入职后公司将安排系统化培训 2.具备清晰的表达能力与良好的互动沟通技巧 3.热爱直播领域，积极学习并能快速适应行业动态

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-31 随州吉利汽车4S店招兼职主播，不限上班时间，两种计费方式，一天两场，单场1.5小时，30元一个小时，或按线索量计费，单条线索5元。联系张经理 岗位职责: 1.负责在新媒体平台进行直播推广及内容输出 2.与在线用户实时交流，增强观看感受并提高粉丝参与度 3.按计划发布直播内容，维持符合品牌调性的表达风格 任职要求： 1.具有良好的语言表达与互动能力 2.可独立完成直播前的内容规划与现场实施 3.熟悉汽车领域相关知识，能将专业信息自然融入直播过程