工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排相关事宜； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 3、能高效统筹多项人力资源工作任务，并具备问题解决能力。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入职与离职手续，并维护员工档案信息。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进。 3、配合完善绩效管理体系，协助推动绩效考核工作的落地实施。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问并处理相关反馈，提升整体满意度。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法律法规相关规定。 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对员工各类问题。 3、工作细致认真，具有较强的组织规划能力，可同时处理多项任务。 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力资源工作的候选人投递。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，根据项目人才需求，筛选简历，邀约求职者，为项目输送相应人才。 2、维护招聘渠道，及时发布招聘信息，管理优化招聘信息。 工作时间： 早9晚6，月体6天（大小休） 任职要求： 貝有较强的沟通能力和良好的表达能力；有招 聘工作经验。

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘实施工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘效能，助力企业引进高素质人才； 3、对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定招聘方案与执行策略； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，负责员工入离职等相关事务办理； 5、配合推进人力资源专项项目，参与数据整理、分析及相关报告编制工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效联动部门与候选人进行信息交流； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能够按时保质完成各项招聘目标； 5、具有良好的团队协作意识，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

急招人事早9晚6，中间休2小时，年轻团队不内卷，公司氛围好，轻松摸鱼～

工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试; 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够有效处理人力资源相关的多任务并解决问题。

负责制定年度招聘计划，对部郭门需求开展招聘工作 组织安排面试，协助完成人力资源初式 跟进试用期员工表现 大专及以上学历，不限经验熟练使用办公软件，熟悉招聘流程不人事政策 责任心强，沟通能力好，细心耐心， 逻辑清晰薪资平均3000元-4000元

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节顺利推进； 2.统筹员工职业发展相关工作，包含绩效考核与培训计划实施； 3.参与人力资源管理制度与流程的制定及持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.能够独立开展工作，及时应对并解决各类问题； 3.有较强的责任意识，适应力强，能积极面对工作中的变化与挑战。 传媒公司人事岗轻松日常 我在传媒公司做人事每天11点到岗空调房待到感冒提成多多不是梦个人体验极度舒适欢迎伙伴们一起加入

招聘：检验 薪资：{'5K-7K'} 企业名称：安徽福沣纺织有限公司 职位类别：全职 经验要求：经验不限 学历要求：学历不限 性别要求：不限 年龄要求：18～45岁 公司地址：安徽省安庆市望江县经济开发区东环路18号 职位描述：要求18-45岁，视力好。计件制，工价透明，熟练工薪资5000-7000元，有经验优先录取其它福利：1、月出勤26天左右，新进员工享受前三个月补贴，第四个月开始享受超产奖。依法签订劳动合同，缴纳社保。2、工作满三个月以上，属义务教育阶段（小学一年级至初中三年级）的职工子女转到县城中小学就近就读。休假：每周单休，享受国家法定节假日。食宿：中、晚餐公司免费供应。住宿2-3人一间、有夫妻房，房间有冷暖空调。上班时间：8:00-11:30 12:00-17:00 17:30-20:00

安庆市望江县招专业排水，包清工。宿舍楼排水管。具体电联

叉车工 工作内容：物流仓储类装货卸货运货 工作时间：8：00-20：00两班倒计薪11小时 吃住：厂吃厂住2餐 要求：18-50岁必须持证 工资：24元/时年前人走账清

安庆汽车脚垫厂 免费工作餐，每天管两顿。 年龄18-55周岁 薪资待遇19元每小时-月工资6000-6500 住宿150元/月，水电均摊！ 工作时间；早8；00到晚20；00.两班倒岗位 工作内容;主要生产汽车内饰。操作机台为主。 活简单 发薪时间：每月30号发薪，发上月整月工资

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

招聘蓝领人事专员 办公室上班公司全是年轻人，老板也是年轻人，氛围特别好，公司每月都有固定团建，上班地方离地铁口也比较近 上班时间早九晚六，从来不加班业绩好可双休甚至三休都可以，但保证单休 基础底薪3000+60%业绩提成（业绩500到4000依据政策具体情况为准）想要高工资可以来 有人专门培训，上手也很快，蛮简单，公司提供渠道资源 实习生和应届生还有额外的政策补贴哟 赶快来联系我吧

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

月薪12000起

职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

人事专员岗位~招聘与配置方 向 1.工作内容: 主要是负责公司的人力招聘与面试，每日负责在各大招聘平台进行人员沟通、邀约、面试，为公司缺口岗位输送人才。 2.人员要求: 20-35周岁，大专及上以学历，有半年以上工作经历，有过招聘、面试等人事相关经验，沟通流利，表达能力强。薪资待遇: 底薪+招聘绩效，3500+绩效 上不封顶。 工作地点：风筝广场对面中药谷 大厦

1、负责新客户及业主资源的拓展与开发； 2、负责客户和业主的接待与咨询，提供专业化的顾问式服务； 3、负责公司一、二手房买卖与租赁全流程工作，涵盖需求分析、带看房、收集意向、沟通谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利达成； 4、工作态度认真细致，品行端正诚恳，具备优秀的团队协作意识。

工作内容： 1、负责职能部门人员招聘，高效响应各部门用人需求； 2、管理并优化各类招聘渠道，搭建适配公司业务发展的招聘体系； 3、统筹人才筛选、面试安排及入职跟进工作，持续完善企业人才储备库； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上制造业招聘岗位实操经验； 2、熟练运用人才选拔方法与工具，熟悉招聘全流程操作，有研发、设备、工艺类岗位招聘经验者优先； 3、掌握人力资源六大模块基础知识，具备基本岗位胜任能力； 4、工作积极主动，责任心强，细致认真，执行力高，能承受一定工作压力，富有进取心，逻辑思维能力良好； 福利： （1）入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金及商业保险； （2）新员工免费提供入职体检，正式员工每年享受定期健康检查； （3）餐补：工作日提供午餐补贴（12元/餐），加班连续超3小时追加餐补； （4）住宿：为外地员工提供职工宿舍（配备空调、独立卫生间）； （5）交通：公司提供上下班免费通勤车服务，出行便利； （6）每年6-8月发放高温津贴及防暑药品，员工生日、重要节日发放慰问金或礼品； （7）话补：员工可享移动、电信话费套餐优惠及通信补贴； （8）假期：享有国家法定各类休假待遇（工作满一年可享带薪年假）； （9）每年夏冬两季免费发放多套工作服及岗位所需劳保用品； （10）入职后可享受优惠购车政策； （11）年度享受全员薪资普调机会。

一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选 无论是无业人员还是有工作人员都可做 工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以 要求会说普通话就行男的18－35女18－40 时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提 全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以 无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

任职要求：1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责：在招聘软件发布招聘

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、规划并执行校园招聘项目，对接高校资源，建立并拓展优质应届生人才来源； 3、运营和优化各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，提升岗位信息的传播范围与吸引力； 4、收集并整理招聘过程中的各项数据，定期输出分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑；每季度进行数据复盘，提出可落地的优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道，如招聘系统、社交平台等； 5、拥有较强的数据处理与分析能力，能够独立完成招聘数据的统计与解读。

核心职责 ▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队，制定并实施年度人才规划 ▸全面负责各层级岗位招聘（从普工/技工到工程师/管理岗），保障千人规模用工需求 ▸持续优化招聘流程，强化用工合规管控，构建制造业专业化人才供给体系 硬性要求 10年及以上人力资源从业经验，其中5年聚焦招聘模块 3年以上制造业工厂招聘管理背景（汽车、机械行业背景者优先） 具备带领10人以上团队的实际经验，掌握蓝领大规模招聘运作模式 熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常负责聊天、欢迎来访用户，根据观众送礼情况及时回应与互动 3.可在家办公，接受兼职人员参与 4.仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规应用程序提供底薪保障并叠加业绩提成 7.对接多个合规平台，涵盖语音主播、文字聊天主播等岗位，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.搭建并维护多元招聘渠道，涵盖社交媒体、职业平台及人才信息库等资源。 3.结合业务发展需要分析用人需求，提出合理化人才配置建议，保障招聘成效。 4.定期向主管反馈招聘进展与质量情况，动态优化招聘方案以匹配团队实际需要。 5.参与团队内部会议，就招聘流程改进提供可行性意见和解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接不同背景的求职者。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关系统或工具的应用。 3.工作态度端正，具备高度的责任感及职业素养。 4.具备较强的适应能力与抗压能力，可在复杂招聘情境中灵活应对。 5.热衷于人力资源领域，乐于迎接挑战，并持续追求个人能力提升。

工作时间灵活，每天确保直播4小时 主推助农类商品，包含猪肉、猪排骨，已累计售出数十万单 同时涵盖休闲零食、进口酒水饮料，为胖东来合作十余年的稳定供货商 现招聘主播，需具备一定实操经验，支持轮班上岗 出单率高，提成丰厚，无上限激励 依托十余年成熟供应链体系 提供保底薪资5000元/月 根据直播间销售业绩享受单品提成，多劳多得 应聘者须有直播带货相关经验

招聘带货主播！！！！ 团队成熟，抖音在播月GMV1000W加 岗位职责： 1.负责汽车电子电器类目在抖音平台的直播工作，无责底薪6000-7000加提成。 2.参与直播前的筹备及直播后的复盘、数据整理与分析，持续优化直播表现； 3.工作时间灵活，依据直播安排动态调整，无需固定坐班。