职位描述： 1、BP制定：每年年中和年底，基于公司年度BP刷新调整和下年年度BP制定，拉通GTM刷新当年和下年年度BP； 2、核心代理商进销存管理：根据当前的 SI与 SO情况分析，匹配要货与 S&OP 计划需求； 3、要货计划管理：结合大盘数据及历史产品销售趋势、产品操盘策略等，周度审视系列各产品的要货计划供需风险，制定合理的计划策略，动态调整要货计划； 4、大促节点备货策略制定：滚动输出大促节点备货策略，滚动刷新，支撑产品线基于区域备货策略制定合理的要货计划策略； 5、计委运作：支撑区域二级计委运作，并对计委运作赋能及管理； 6、库存管理：日常审视产品库存情况，例行通报中长期库存消耗进展并拉通GTM明确消耗策略； 7、计划执行：日常管理、通报当月要货执行情况，重点跟进发货较慢产品的进展； 8、计划复盘：针对各自产品，在新老品上市初期和EOP前分别输出产品计划管理复盘，总结要货计划管理过程中的优缺点； 9、IT系统：IBP系统等专项项目对接和优化：大数据模型搭建和系统上线、AATP线上传递。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上需求计划或主计划工作经验，2年以上S&OP计划经验； 3、数据分析能力强，善于从数据分析中发现风险； 4、善于沟通，表达能力强，具备很强的协作及推动能力，适应能力强。

工作内容 1、负责订单评估，答复业务端订单交付周期； 2、制定物料需求计划，依据订单交货时间规划物料需求，并跟进物料到货进度； 3、进行各类物料的数据分析与计算，审核物料计划，协助开展物料的监督与管控工作； 4、编制并审核生产计划，结合订单交付期及物料供应状况合理排产，确保生产有序进行； 5、统筹安排订单出货相关事宜； 6、协调处理物料异常问题，并作出相应决策。 任职要求： 1、具备2-5年计划类岗位工作经验，熟练掌握常用办公软件； 2、对数据具有敏感性，熟悉速达系统操作，精通相关业务流程； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极主动； 4、性别不限，年龄在25至40周岁之间。 薪资待遇：6500-9000元 + 年终奖。 上述岗位提供住宿，每月15日发放薪资。 地址：深圳市宝安区石岩街道宏发佳特利高新园研发大厦 708B 联系人：闫小姐 联系电话：***********（微信同号，可直接电话联系，不常查看消息）

1、负责生产计划的制定，按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 2、制定物料申购计划，确保物料及时入库，处理交付过程中的各种异常问题； 3、监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通； 4、核算和分析产能，合格率，标准工时，设备故障率等生产情况； 5、协调产销衔接，及时同步生产进度给销售部门，反馈订单交付风险，配合销售部门做好订单变更、插单的评估与调整，平衡订单需求与生产能力； 6、建立并维护PMC相关工作流程，协调生产、采购、仓库、销售、品质等部门的协作，确保各环节衔接顺畅，提升整体运营效率； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，35岁以下，2年以上电子行业PC或MC工作经验，熟悉PMC工作流程，工业工程、物流管理、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），熟练操作ERP、MES等系统，熟练掌握生产计划编制、物料需求计划（MRP）核算方法，能独立完成月度、周度、日度计划的编制与执行； 3、具备良好的逻辑思维能力和规划能力，能统筹兼顾生产、物料、交付等多方面需求，做到合理安排、高效推进； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、严谨细致，有良好的职业素养和团队协作精神； 5、具体薪资面议。

岗位职责 1、物料需求统筹：根据主生产计划及物料需求，制定并执行MRP采购计划，确保生产物料的准时、齐套供应； 2、进度跟催与异常处理：全程跟进关键物料的采购与到货进度，及时识别并协同解决延期、品质不符等异常问题，保障车间正常生产； 3、库存管控与盘点：维护精准的库存台账，定期组织仓库抽盘或全面盘点，确保账、物、卡相符；合理控制安全库存水平，提高库存周转率； 4、呆滞料预防与处理：监控库龄数据，分析并统计呆滞、废料产生原因，提出清理与处置建议，降低库存积压成本； 5、跨部门协同：作为物料接口人，联动销售、采购、仓储及生产等部门，参与订单评审与生产例会，保障供应链信息同步与流转顺畅； 1、学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、机械类相关专业优先；具备2-3年以上制造业物控（MC）或PMC相关工作经验； 2、专业技能：熟悉制造业物料管理流程及存货控制技术；熟练操作ERP/WMS系统，精通Excel等办公软件（擅长数据统计与分析）； 3、核心能力：对数据敏感度高，具备较强的逻辑思考与核算能力；拥有出色的跨部门沟通协调能力与抗压能力，能高效应对突发状况； 4、职业素养：工作严谨细致、责任心强，认同精益管理理念，具备良好的团队协作精神。

1.制定周生产计划和月生产计划 2.根据生产计划和产品物料清单计算所需物料、数量和到货时间 3.负责生产跟踪进度、产量达成情况和良品率 4.需具备异常协调能力

1.将主计划分解为具体的日生产指令，并下达到各生产车间或生产线。 2.监控生产全过程，跟踪工单完成情况，确保生产进度符合计划要求。 3.定期评估生产线和设备的负荷，为产能规划和新订单承接提供依据。 4.依据生产计划、产品BOM和库存数据，精确计算物料净需求，生成采购申请。 5.主动跟进采购进程，确保原材料、磁芯、线材等关键物料按时到货，处理物料异常。 6.设定关键物料的安全库存，监控库存水位，定期分析并处理呆滞料，加速库存周转。 7.主导或参与工程变更（ECN）的物料评审，确保新旧物料切换有序，避免库存浪费。 8.组织或参与产销协调会议，平衡销售需求与工厂产能。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-40周岁。 2.至少2年制造业PMC相关工作经验，有无线充电、移动电源、电子或电源行业背景者优先。 3.精通ERP/MRP系统操作，熟练使用Excel（熟练掌握函数、数据透视表等）进行数据分析。 4.了解生产运营、物料控制、供应链管理基础知识，熟悉BOM、库存周转率等概念。

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，获取管理收益） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级，享受更高佣金比例 - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，按时完成各类生产报表的编制工作； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常情况并推动问题处理； 3. 配合技术部门参与生产工艺方案的拟定，协助解决生产过程中的技术衔接问题； 4. 负责生产车间物流管理，优化仓库空间布局，保障物料供应的连续性和准确性。 任职要求： 1. 具备一定生产管理或文职类工作经验，了解生产运作流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公软件（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 3. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作，及时应对和解决问题。

岗位职责： 要求具备五金机箱生产排产计划经验 1、根据生产订单和库存情况制定合理的生产计划 2、协调各部门资源确保生产计划顺利执行 3、监控生产进度并及时调整排产计划 4、分析生产数据并提出优化建议 5、维护生产计划相关文档和记录

日语/英语可作为工作语言 【岗位职责】 1. 掌握产能情况，负责订单及生产计划的进度跟进与管控 2. 与面料厂、缝制厂保持沟通协调，确保按计划完成出货 3. 跟踪生产计划执行情况，及时识别并反馈实际与计划的差异 4. 面料出现品质问题时，第一时间向公司内部相关责任人传递信息 5. 跟进客户审批进展，掌握审批节奏及量产排程安排 6. 每周按时完成汇报、信息传达与必要事项的协商 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】以下条件均为必要项 1. 具备工厂生产管理经验；有面料或缝制类产品生产管理经验者优先 2. 英语或日语可进行商务沟通交流 3. 熟练操作常用办公软件（Excel、Word、Outlook） 4. 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力 5. 富有团队协作意识，责任心强，善于沟通协调，能积极配合工作调配 1、外语能力需达到准商务级别（实际应用：用于内外部沟通与汇报） 2、签订为期2年的劳务派遣合同，试用期2个月，试用期间薪资为正式工资的90% 3、签订为期2年的劳务派遣合同 4、工作时间为08:15～17:00，午间休息45分钟，周末双休 5、五险一金齐全（公司与个人各承担6%），享有各类法定假期及节日福利，标准与珠海公司一致 6、带薪年假政策与珠海公司相同（包含法定年假及公司补充年假） 7、公司配备业务专用手机，不提供通勤车和住宿，设有餐补，用餐需在驻厂食堂自行解决

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不吃住，最好附近的人，能自己解决住宿问题。

招聘岗位：粗活，打螺丝，仓库配货员，物料员，组装配件，入库摆件，产品打包，辅助工，打下手。按卡扣，看机器，操作工等工作种类多…… 月7000以上 16--55男女不限

薪资说明：19元/小时 招聘要求：18-45岁 福利待遇：包吃包住，出勤满7天可借支300-500元 工作岗位：物料员 上班时间：每天工作10-11个小时 入职须知：原件即可安排 工期时间：30天-长期 面试时间：下午13：00厂门口集合面试 工作地点：珠海小林

亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 招聘岗位：仓库物料员/仓管 年龄：年龄24-45岁，身体健康无重大疾病，踏实肯干即可（20岁以下需提供非学生证明） 员工：（192）＝21/h，仅限7，8，9入职的新员工，在10月20号在职发放补贴的2元/h 综合月薪6000-7000，表现优异可上调薪资 薪资内含基本工资、、加班津贴 食宿福利拉满 三餐免费，四菜一汤+拉面+牛奶水果不限量；公寓式宿舍，住宿零花费 上班制度：两班倒 早8:00-晚8:00，点对点计薪 小须知：，，，入职不用提前掏钱 ，面试带本人身份证原件，入职自备常规体检报告

岗位职责： 1. 负责与客户对接，准确接收、确认及录入订单信息，确保需求清晰无误 2. 根据订单制定并跟进生产计划，协调、生产、仓储等环节，保障交期达成 3. 全程跟踪订单执行进度，及时发现并推动解决异常问题，定期向客户反馈进展 4. 整理归档订单相关单据及沟通记录，确保资料完整、可追溯 5. 配合财务完成对账、开票及售后协调等支持性工作 任职要求： 1. 学历：中专中技以上，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、生产协调相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 细致耐心，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏，，20～45岁，外地更佳

广东英维克技术有限公司 综合税前月收入5500-7000元，入职即缴五险一金 [红包]薪资待遇： 1、底薪：统一2080元/月，加班费按劳动法标准核算：平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍；夜班津贴50元/晚。 2、固定月度补贴：工龄奖100-400元/月、全勤奖280元/月、餐补400元/月、外宿补贴150元/月。 3、浮动奖金：岗位补贴200-4000元/月、绩效奖金0-4000元/月；每月15号准时发放上月薪资。 [红包]后勤保障： 1、宿舍6人间，独立卫生间，配备空调、热水器；食堂统一提供餐具。 2、不住厂区宿舍可申领每月外宿补贴150元。 [红包]福利待遇： 1、入职即购五险一金，足额缴纳。 2、带薪假期齐全：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假。 3、体检福利：入职满1个月，老员工每年一次。 4、带薪技能培训：公司出资培训焊工、电工、叉车等工种，考证可提升岗位补贴。 5、多项月度激励：质量系数奖、合理化建议奖、互检奖。 6、人文福利：上下午各10分钟工间休息、员工生日会、传统节日礼品、季度部门团建。 [红包]招聘要求： 男女不限18～45周岁 生熟手均可，新人有师傅一对一带教；装配岗可接受长时间站立，操作工能适应两班倒夜班；服从车间生产管理安排。 [红包]工作岗位： 1.装配工（长白班）：空调机组组装，半流水线走动式站班； 2.质检员（长白班）：产品质量巡检检测； 3.物料员（长白班）：仓库收货、发货、物料整理； 4.操作工（两班倒）：设备简单操作，岗位有站有坐； 车间以长白班岗位为主，订单充足收入稳定，车间年轻员工居多。

任职要求：24岁以下需要出示近期6个月个税流水，24岁以下查学信网不可是在籍学生， 工资待遇： 基本工资2520/月+餐补200/月+加班费（工作日21.72/小时，周末28.96/小时，节假日43.45/小时）+全勤奖50元/月，综合月薪6000-8000/月，入职缴纳五险一金 二、工作内容： 电子产品配件，组装，打包，包装，贴标签等 三、吃住方面： 免费豪华住宿4-6人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内饭堂。 四、上班时间： 长白班上午8:15-12:00下午13:15-17:30 加班18:00-21:00 月休四天 坐班为主 空调车间 超八小时算加班

CNC师傅一名，薪酬12--15K，专业做表壳，要求熟悉编程上机，开机工一名，28天制，包吃包住，有意请联系

岗位职责： 1. 负责西部慢走丝线的操作、日常维护 2. 根据图纸和工艺要求，精准完成高精度模具及零部件的加工任务 3. 对加工过程进行质量自检，确保尺寸公差、表面粗糙度等符合技术标准 4. 及时处理设备异常，配合维修人员完成故障排查与简单维修 任职要求： 1. 熟悉慢走丝（如沙迪克、西部等品牌）设备操作与编程软件 2. 具备精密模具或高附加值零件加工经验者优先 3. 工作细致、责任心强，能适应倒班或项目制生产节奏 4. 具备基本识图能力与机械加工基础知识 5. 学历不限，有相关操作证或上岗证者优先

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主要从事单冲冲床、钻孔、攻牙和桥架加工组装。经验丰富者优先、有桥架加工经验者优先，待遇从优。年龄在20-45岁。包买社保

东莞自动化装配，每个月工时260-300薪资不低于8000-10000，每周可预支500-1000，次月工资准时发放。 年龄:18-45 1. 培训学岗位本事，时薪直接上涨，薪资保障到位。 2. 靠能力涨薪资，凭诚信做劳务，有意向的工友私聊我。