薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-5000元 4.主管工资6500元-8000元 5.交公积金和社保 6.主管必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。

[岗位职责：] 1，负责新学员的签约邀约、咨询及报名手续办理； 2，接待到访家长并提供专业咨询服务； 3，为在读学员提供优质服务，推动续费及转介绍转化； 4，合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5，依据学员服务标准，做好在读学员的日常维护； 6，与学生及家长保持及时有效的沟通，建立长期稳定的良好关系； 7，与教学团队保持顺畅协作，形成良好配合机制； 8，完成部门内各项常规工作及上级交办的其他任务。 [薪酬待遇] 1，享有行业2-3倍水平的业绩提成，新签与续费均计入提成范围，提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2，浮动底薪4K-10K [职业发展] 1，职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设12个； 2，具备完善的晋升机制，晋升机会充足 [任职要求] 1，具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳； 2，抗压能力强，目标导向明确，适应强销售属性的工作节奏； 3，大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

一、岗位职责： 1、负责学员全周期课程学习的跟进与督导，制定复习计划，组织各类学习活动； 2、配合开展教学辅助工作，落实课前准备、上课提醒及课堂中突发问题的协调处理； 3、维护在读及结业学员关系，收集反馈意见，助力产品与课程内容的持续优化； 4、识别学员续报意向，推动老带新转化，对拟退费学员进行沟通挽留，并协助办理转班、退班手续； 5、关注学员成绩变化，及时更新并完善学员学习档案； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备教育培训行业工作经验者优先考虑； 2、性格温和，擅长人际沟通，具备服务意识与一定的营销思维； 3、工作细心，耐心充足，逻辑清晰，执行高效，能适应阶段性工作强度； 4、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，执行力突出。 福利补贴：六险一金、每月餐补、法定节日假期及礼金，年度带薪旅游及旅游补贴，年度体检

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

一、岗位基本要求（硬性门槛） 1. 年龄28–45岁，身体健康，，无不良从业记录。 2. 8年以上纯正粤菜厨房经验、3年以上厨师长管理经验，熟悉高端粤菜、新派粤菜、传统粤式炖汤、海鲜烹调、烧腊、煲仔、啫啫、小炒全套工艺。 3. 精通粤菜整套后厨运作流程，熟悉砧板、炒锅、上什、汤档、凉菜等岗位标准，能独立带团队、抓出品、控成本。 二、技术能力要求（核心） 1. 精通正宗粤菜口味：火候稳、锅气足、口味标准统一，擅长广式小炒、靓汤、海鲜姿造、粤式煲仔、清蒸、焗煲、啫啫系列、粤式凉菜、私房特色菜。 2. 懂标准化出品：会做菜品SOP、统一克重、摆盘、口味、上菜标准，保证百菜一味、出品稳定。 3. 具备菜品研发能力：能根据季节、市场、客群定期更新菜单、打造招牌菜、爆款菜、适配高端宴请、日常散客。 4. 熟悉高端食材处理：海鲜、干货、鲍参翅肚、清远鸡、广式专用酱料的挑选、发制、烹制与保存。 5. 能独立处理菜品客诉、口味调整、出品问题，快速整改优化。 三、管理能力要求 1. 能独立全盘管理后厨：人员排班、分工、培训、带新人、团队管理，有稳定团队优先。 2. 严格成本管控：懂食材申购、验货、库存管理、控损耗、控毛利率，懂得边角料合理利用，能稳定门店利润。 3. 熟悉4D/6S厨房管理、食品安全规范，懂得卫生管控、生熟分开、设备保养、消防安全。 4. 效率高、控节奏，能完美把控高峰期出餐速度、上菜顺序、配合前厅服务。 四、职业素养与人品要求 1. 人品正直、踏实肯干、责任心强，无懒惰、无情绪化工作，服从门店整体管理。 2. 干净整洁、注重个人卫生与厨房卫生，有高端后厨从业素养。 3. 沟通顺畅，能配合店长、前厅做好对接，服务意识强。 4. 稳定长期发展，不频繁跳槽，有长期合作心态优先。 五、优先录用条件 1. 有高端私房粤菜、精品粤菜馆、星级酒店粤菜厨房厨师长经验者优先。 2. 自带成熟招牌菜品、有稳定团队者优先。 3. 定制私房菜、新派创意粤菜者优先。 六、岗位职责 1. 全面负责粤菜后厨日常运营、人员管理、出品管控。 2. 负责菜单更新、菜品研发、招牌打造、口味标准化。 3. 管控食材成本、损耗、库存，提升门店毛利。 4. 负责厨房卫生、安全、设备保养、团队培训。 七、薪资福利 1. 薪资：12000–20000元/月（根据技术+管理能力面议，能力优秀可顶薪） 2. 月休、包吃住、宿舍整洁、节假日福利、年终奖、团队绩效奖。 3. 稳定长期岗位，生意稳定，平台优质，待遇优厚，老板直招、不拖欠工资。 诚寻技术过硬、人品靠谱、会管理、懂盈利的资深粤菜厨师长，踏实做事、长期合作，只要能力到位，薪资不封顶！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

招聘厨师长1名。要求年龄30-50岁，具有5年以上工作经验。负责快餐门店的整体烹饪及管理工作。薪资为1万元每月。

工作职责: 1、负责与家长保持良好沟通，推进续费续班相关工作，确保学员持续在读，工作内容包含销售属性； 2、按时完成学生作业批阅，并在课后提供个性化的辅导与答疑服务； 3、配合授课教师安排，协助其在线上顺利开展教学活动，并及时反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他工作任务； 职位要求: 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心和敬业精神； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4、有教育培训行业工作经验者优先； 【工作校区】 杭州市余杭区未来科技城

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岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

职”等你来！陕电职院2026年公开招聘公告 学院简介 陕西电子信息职业技术学院创办于1992年，办学沿革依次为中国电子信息技术应用学院、陕西电子信息技术培训学院、陕西电子信息专修学院。2003年4月，经陕西省人民政府批准、教育部备案，正式升格为全日制普通高等职业院校，定名陕西电子信息职业技术学院。 学院下设信息工程学院、机电工程学院、经济与贸易学院、文理学院四个二级学院，专业布局覆盖电子信息、土木建筑、装备制造、财经商贸、教育与体育五大门类，开设无人机应用技术、人工智能技术应用、电气自动化技术、机电一体化技术、数字媒体技术、大数据与财务管理等19个优质高职专业。现有省级重点专业1个、院级重点专业8个，校内标准化实验实训室51个、校外稳定实训基地21个，办学条件优良、育人体系完善，是培育高素质技术技能人才的优质平台。 为助力学校高质量发展，充实师资及管理队伍力量，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘辅导员、专职专业课教师、银龄教师、财务会计、公寓管理员等岗位人才，热忱欢迎有志投身职业教育事业的优秀人才加盟！ 一、招聘岗位及要求 （一）辅导员 1. 热爱高校大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具备过硬的政治素养和坚定的理想信念，恪守师德师风规范。 2. 本科及以上学历，中共党员、研究生学历、退伍军人优先录用。 3. 熟悉高校学生管理工作，具备岗位所需的政策理论素养、专业能力和业务水平，有1年以上兼职辅导员经历或高校主要学生干部任职经历者优先。 4. 具备优秀的组织管理、沟通协调、公文写作与教育引导能力，能够独立开展学生思想教育、价值引领、日常管理及调研研判等工作。 5. 纪律观念、规矩意识强烈，遵纪守法、品行端正、作风正派、廉洁自律，无任何违纪违法记录及不良征信、从业记录。 （二）专职教师 本次招聘机电工程、机械制造、无人机应用、人工智能专业专职任课教师及公共基础课教师若干名。 全日制应、往届毕业生均可报名，持有高校教师资格证、具备专业技术职称者优先录用。要求热爱教育事业，专业基础扎实，具备良好的课堂授课能力、教研能力和师德素养，能够胜任日常教学及教研工作。 （三）银龄教师 1. 已按国家规定正式办理退休、离岗手续的高校在职教师或企事业单位资深技术骨干，具备中级及以上专业技术职称。 2. 年龄原则上不超过64周岁，师德高尚、学术严谨、诚信自律，无师德失范、学术不端记录。 3. 拥有丰富的一线教学、专业实操及技术研发经验，身体健康、精力充沛，能够全身心投入教育教学及指导工作。 （四）财务会计 1. 严格遵守国家财经法律法规及学校财务管理制度，恪守会计职业道德，工作严谨细致、责任心强、原则性强。 2. 财务、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书。 3. 熟悉高校财务核算流程、税务政策及报销规范，熟练操作各类财务系统及Office办公软件。 4. 有企事业单位、高校财务从业经验者优先，服从学院工作安排，能够高效完成各项财务工作任务。 （五）公寓管理员 1. 责任心强、甘于奉献、作风踏实，熟悉大学生日常管理及思政教育基础工作，熟练掌握计算机基础操作，品行端正、爱岗敬业。 2. 具备良好的组织管理、沟通引导能力，严格遵守规章制度，认真履行岗位工作职责，耐心做好学生服务与管理工作。 3. 身心健康、形象端正、学习能力良好，吃苦耐劳、服从管理，无不良从业记录。 4. 高中及以上学历，年龄30-55周岁，有企事业单位从业经历、高校学生公寓管理工作经验者优先录用。 二、薪酬福利待遇 （一）岗位薪酬 1. 辅导员：执行学院统一薪酬标准，综合月薪资：4000元— 8000元，年度综合收入最高可达10万元。 2. 专职教师：根据个人职称等级、课时工作量、教学科研成果综合核算，多劳多得、优绩优酬。 3. 银龄教师：实行“一人一策”，结合个人资历、工作内容、授课时长面议薪酬待遇。 4. 财务会计：执行学院财务岗位薪酬体系，薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等部分构成，待遇稳定规范。 5. 公寓管理员：执行学院统一岗位待遇，具体薪资面议。 （二）专属福利 全员缴纳五险一金；享受高校带薪寒暑假、；配备校内免费通勤班车、免费早餐及日常餐费补贴；节日福利齐全、定期暖心慰问；校内提供住宿，生活保障完善；职称晋升通道畅通、职业发展平台广阔；支持教职工学历提升与能力深造，符合条件可享受学费资助政策。 三、招聘程序 1. 报名方式：应聘者请将全套报名资料打包发送至指定邮箱： 所需资料：个人完整应聘简历；身份证、学历学位证书、职称证书、退休证明等相关证件扫描件；岗位要求的其他资质、经历证明材料。 邮件统一命名格式：姓名+应聘岗位。 2. 面试考核：人事处对报名人员资料进行筛选审核，对符合岗位条件的应聘者，统一电话通知面试时间及地点。 3. 录用入职：应聘者经资料审核、面试考核、体检政审全部合格后，择优录用，正式签订劳动合同，办理入职手续。 四、联系方式 学校地址：陕西省西安市蓝田县向阳19号 咨询电话：李老师 、谢老师 本招聘公告长期有效，招满即止。

工作内容： 1.负责登记学籍，及时安排学生的课程； 2.对学生教学进度及时追踪及了解； 3.对学生进行全面的指导，对于学生出现的任何问题，及时给予疏导和解决； 4.认真按时做好回访工作，及时与家长沟通； 5.进行保单和续费工作。 任职条件: 1.大专或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业 2.从事过教育教学工作，做过班主任工作，对学生有一定的了解 3.善与人交流，具有良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，亲和力强。 欢迎有梦想、有行动的有志之士，不怕你没有经验，就怕你没有梦想，敢于挑战月薪过万吗？伊顿提供给你实现梦想的舞台！ 广阔的发展平台+合理的晋升通道+节假日福利+五险一金+带薪年假+员工活动

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 4.建立学生档案，及时处理突发事件并做好家校沟通 5.配合学校完成招生宣传、就业指导及各类专项工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备相关教师资格证或辅导员资格证书者优先 6，性格温和，能接受单休

安吉春芳里·小院火锅招聘一、前厅主管岗位职责：1.前厅日常管理：负责前厅人员排班、考勤、纪律监督，确保服务流程顺畅；2.收银管理：熟练操作收银系统，核对账单，处理结账、优惠、退款等事宜；3.对客服务品质管理：监督接待、点菜、上菜、撤台等环节的服务标准，提升顾客满意度；4.客情协调：妥善处理简单客诉及突发情况，维护门店口碑；5.前后厨沟通：与后厨保持良好沟通，及时传达顾客需求（如忌口、加急、催菜等）；6.环境卫生维护：负责前厅及公共区域（地面、桌面、卫生间、门口等）的整洁监督，安排日常清洁；7.物资管理：盘点前厅餐具、纸巾、调料等消耗品，及时补充上报；8.善于沟通，能独立处理店内各项事务，对火锅店有较强的业务能力懂营销运营，能组建高效抗压的服务团队。薪资待遇：待遇从优，具体面谈每月按时结清工资，无拖欠包吃包住（免费提供每日两餐及宵夜）电话:赵先生地址:安吉县递铺街道赤芝村

浙江湖州某连锁餐饮企业招聘厨师长1名。工作地点位于浙江省湖州市。薪资8-10K，包吃住，月休四天，节假日可补休。负责店内川湘菜、江西菜及融合菜的菜品研发与出品把控。要求精通川湘菜系，具备融合菜创新能力，有连锁餐饮管理经验者优先。能够独立带团队，保障出品质量与厨房高效运转。

禾日町饭团安吉三小店招聘招聘职位：1、储备店长，薪资具体面议2、店员，月薪3000-3500元+全勤奖500元+业绩提成工作内容及时间：1.按照标准化流程制作饭团、紫菜包饭、饮品2.固定两班制，月休4天任职要求：年龄18-45周岁，学历不限，有无经验均可联系方式

招聘炮台楼初级厨师长。工作地址位于浙江省德清县莫干山1号。

湖州南浔招快餐厨师长店长1名9000-9500灶头数名月休两天宿舍斤，捣浆糊绕开看，浙江湖州

招聘裸心味西餐厅主管一名。工作地址位于浙江省德清县莫干山1号。

湘菜馆，招一名厨师长，工资可以谈，包吃住，联系电话

招聘餐厅主管1名。

安笙吉曼西西里度假庄园招聘1.管家3名，薪资7000-8000；2.前厅主管1名，8000-9000；联系：张女士（）地址：安吉县鄣吴镇景坞村>联系告知在【】看到的。>更多好工作|点击下方查看！>井号:>井号:

招聘领班1名。要求有3年以上餐饮经验，具备管理经验。薪资面谈。提供工作餐，有外出旅游福利。试用期1个月，。工作地址位于长兴欧尚超市停车场北面、柏林公馆售楼部东侧。