岗位职责: 1、负责班组或流水生产线的日常生产管理，确保生产进度、产品质量及作业安全达标。 2、开展员工培训与工作指导，关注团队成员发展，提升班组人员稳定性和工作积极性。 3、准确记录班组产量及产品规格信息，统计员工出勤情况，并公正合理地执行薪酬分配。 4、统筹管理班组内的设备运行与物料使用，保障生产有序进行。 任职资格: 中专或高中学历，具备流水线装配或包装车间带班相关工作经验。

工作职责 1. 负责储能电池生产线的日常运行调度，科学调配人员与设备资源，确保生产任务按期达成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程，牵头实施现场5S管理，持续减少不良品产生。 3. 实时跟踪产线运转情况，及时应对并处理设备异常、物料供应不足等突发状况，保障生产稳定运行。 4. 组织开展班组早会及岗位技能培训，提升员工操作水平与安全防范意识，贯彻执行安全生产制度。 5. 汇总分析每日生产数据（包括产量、合格率、工时利用率），编制日报并提出改进措施建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械、电子或化工类专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业一线生产管理经验，有储能或动力电池领域背景者优先。 3. 熟知生产现场运作流程，掌握精益生产或6S管理工具，具备质量问题识别与改善能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性，能够有效带领团队完成生产指标。 5. 熟悉电池制造流程（如涂布、卷绕、组装）者优先录用。

招有经验的注塑师傅，动手能力强，模具设备小问题自己能解决，精通注塑工艺与机械手!待遇面议

工作职责 1. 负责挤压生产线的日常运行管理，包括落实生产计划、人员排班安排及设备运行监控，保障产线稳定高效运作。 2. 主抓现场品质管理工作，严格执行工艺规程与检验程序，及时应对生产过程中出现的质量问题，控制产品缺陷率。 3. 组织开展设备日常点检与保养作业，迅速处理突发设备故障，最大限度降低停机时长。 4. 执行安全生产制度，定期组织安全教育与风险排查，确保作业现场无安全事故发生。 5. 带领班组达成既定生产目标，持续改进生产工艺流程，提高生产效能与成本管控能力。 任职要求 1. 高中或以上学历，机械、材料类及相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上汽车零部件挤压工艺相关工作经验，熟练掌握挤压设备（如挤压机、模具）的操作与维护要点。 3. 具备生产现场管理能力，有班组带领经验，能够有效组织团队推进生产任务。 4. 熟悉质量管理体系标准（如ISO/TS16949），具备分析和解决质量问题的实际能力。 5. 工作责任心强，抗压性好，能适应制造型企业生产一线的工作节奏。

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高作业效率与产品品质； 2、配合生产部门开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，促进生产工艺升级； 5、及时应对并解决现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理理论，热爱制造领域； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进团队协作； 3、学习能力强，善于分析和解决问题，适应变化快的工作环境； 4、工作积极主动，抗压能力强，能保持高效执行力； 5、有制造业实习或实际工作经验者优先录用。

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

岗位职责描述： 1、本岗位为染色定型车间机组长，年龄要求20-45岁； 2、学历及专业要求：高中及以上学历，染整相关专业优先；需具备基本电脑操作能力，有机长工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具有2年以上染整行业工作经历； 4、薪资待遇：7k-8k

从基础岗位做起，踏实学习各项基本技能，深入掌握生产流程、质量管控及团队协作沟通。 退伍军人优先考虑

岗位职责: 1. 负责机加工艺中设备与模具的调试，确保生产流程稳定运行。 2. 负责本工序人员、设备、物料的协调管理及质量控制工作。 3. 根据订单计划统筹安排本工序生产任务，及时处理各类异常情况。 4. 具备主动优化意识与实践能力，持续降低制造成本、提升产品品质和作业效率。 5. 有弯管设备调试、模具调整及维修经验者优先录用。 任职要求 1. 熟练掌握机械操作技术，能熟练运用三维一体弯管设备。 2. 有制冷行业空调管路零部件生产企业工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协作能力与团队精神，工作责任心强，能承受一定工作压力。 4. 接受公司管理安排，对本岗位及部门生产目标达成承担相应责任。

岗位职责 负责馅料车间内包班组日常生产排班、人员调配，保障生产进度正常完成。 管控内包工序操作规范、产品质量、称重封口及装箱流程，严控物料损耗。 负责班组 5S 现场管理、环境卫生、设备日常清洁点检。 统计产量、出勤、损耗台账，做好员工日常管理、带教及现场异常协调。 严格遵守食品安全生产、车间卫生及各项规章制度。 任职要求 25-45岁，身体健康，有食品厂车间 2 年以上班长带班经验。 熟悉食品内包生产流程，会管人、懂现场调度与品质把控。 服从管理，责任心强、有团队管理能力。 持有有效健康证，食品行业老手优先。 工作时间 月休四天，7：00-18：00（综合十小时） 薪资面议

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暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

1.负责学生日常管理 2.负责和家长沟通

深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的普通高等学校。2024年5月，学校经教育部批准设立，定位为新型研究型大学，具有高起点、小而精、研究型、国际化的特点，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。学校借鉴世界一流理工科大学办学模式，依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，高起点、高水平、高标准、高质量建设，以“科教融汇、产教融合办大学，学科交叉建专业，三院一体育人才”为办学特色，推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。 筹建以来，学校已集聚一批以海外高层次人才为主的高水平师资，包括海内外院士16人、国家级人才88人，52位长聘教师拥有海外终身教职，44人入选2025年度全球前2%顶尖科学家榜单；聚焦“新工科”“新医科”，目前已建设7个学科交叉专业学院、9个前沿科技研究院和3个书院，形成“三院一体”人才培养体系；累计联合培养硕博生1000余名，毕业生人均拥有3.5项科研成果，全球500强企业就业占比25%。 本科招生方面，学校2024年首届在广东录取120人，最低分624分（省排9667），位列本省高校第一梯队；2025年在全国8个省/自治区共录取360人，各省份最低分位次均位居本省前列，其中广东录取206人，最低分629分（省排10163），浙江省653分、河南省647分、内蒙古自治区643分，生源质量再次跻身全国高校第一方阵。 在硕士联合培养方面，学校已与南京大学、北京航空航天大学、南开大学、中山大学等开展博士生联培；与南方科技大学、深圳大学等开展硕士生联培（2026 年预计分别招收300人、100人）；并与中国科学院多家研究所及华大基因、甬江实验室、北京开源芯片研究院等合作设立“海洋新材料全重班”“RISC-V芯片设计班”等特色工程硕士班，培养高层次人才。 书院是建立跨学科和多元文化社区，以非课堂、体验式的学习方式，围绕家国情怀、服务社会、自我探索、审辩思维、文化修养、人际关系、身心健康和 全球视野八大核心能力指标开展各类育人活动，践行“促进学生全人格发展”的 教育理念，实现书院的育人功能。 为进一步加强书院工作队伍建设，现公开招聘书院辅导师（辅导员）若干 名，具体事宜公告如下： 一、基本条件 1.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的任职条件； 2.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，自觉贯彻党的路线、方针、政 策，具有履行岗位职责所需的理论和政策水平； 3.具有硕士及以上学历学位（正式报到前需取得学历学位）； 4.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感； 5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 1.面向所负责的学生群体，围绕八大核心能力，开展党团建设、心理健康、 生涯规划、文化建设等有关学生教育管理服务工作； 2.根据个人专长和大学需要，参与思政理论、劳动教育、职业生涯规划、心 理健康等课程的教学/实践环节； 3.在书院统一领导下，完成校院两级相关教育活动； 4.完成书院领导交办的其他工作。 三、任职要求 1.初级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有一定的学生事务和高等教育机 构全职或者兼职工作经验，已经显示出在学生事务、教育行政及学生教育引导方 面的潜力，具备一定的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 2.中级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有较丰富的学生事务和高等教育 机构全职工作经验，在学生事务教育行政工作与学生教育引导方面已取得了一定 的具有影响力的工作成果，具备优秀的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 3. 高级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有丰富的学生事务和高等教育机 构全职工作经验，在学生事务、教育行政或书院教育领域已取得具有国际影响力 的工作成果，具备优秀的教育引导、沟通和领导能力，师德师风和工作能力受到 广泛认可和推许。原则上要求在书院住宿。 四、报名方式 1.预先学习 申请者预先学习《新型研究型大学：缘起与探索》《科教融汇、产教融合— 建设世界一流新型研究型大学》《“三院一体”培养创新型人才》《书院教育研 修班》等视频和《高校书院发展报告》《现代高校书院制教育研究》等书籍，撰 写 800-1200 字的学习心得，收到笔试通知后提交。 相关视频链接如下： https://space.bilibili.com/ https://space.bilibili.com/ 2.材料提交 发送个人基本材料(包括但不限于：个人简历，最高学历、学位证书，其他相关工作经历与成果证明等)至邮箱 sy@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘职 位”为主题。 报名材料须于 2026 年 6 月 21 日 24:00 前提交，逾期不予受理。 3.资格审查 资料审核通过者，将接到考核和补充材料的通知(包括但不限于：推荐信、职称证明、聘用证明及其他重要支撑材料)，未通过者恕不另行通知。 五、录用考核 1.笔试：考核对学生工作和书院辅导师岗位的理解和认识； 2.面试：考核解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质； 3.活动策划：考核在辅导师组织开展各项育人活动的工作能力； 4.情境测试：考核在辅导师各项育人工作情境中的工作能力。 六、聘用与待遇 考核结束后，拟聘人员按深圳理工大学聘用程序办理。 首个聘期为 3 年，提供校内住宿和餐补，提供在深圳高校中富有竞争力的薪资和其他待遇。

岗位职责： 1. 负责部门员工考勤核查、排班安排，以及班车协调和报餐统计等相关事务； 2. 跟进部门设备/产线引入、试制及验收各阶段流程进度，汇总并整理相关文件资料； 3. 负责部门各类文件的归档、分类与日常管理工作； 4. 组织并记录部门周会内容，编制周报材料； 5. 协助完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业优先考虑 2. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT），能够独立完成数据整理分析、报表制作及文档归类等工作 3. 工作经验：具备1至3年办公室内勤、文员或类似岗位工作经验 4. 个人素质：具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，工作认真细致，具备优秀的文档处理技能 5. 工作环境为无尘车间，需穿戴防静电服与防静电鞋；工作时间为8:30-20:30，长白班

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决

应届生或毕业1-2年者均可； 大专及以上学历要求； 能适应制造行业工作环境，具备一定抗压性； 每周六天工作制，每天8小时，单休； 本次招聘人数为10人

企业食堂、负责开单、核算成本、管理出餐…

岗位职责： 1、配合PMC跟进订单交付进度，实时监控计划执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量高效完成； 2、熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，能有效组织与协调各项任务推进。 岗位要求： 1、责任心强，工作积极主动，学习能力强，富有进取心，具备出色的沟通表达能力； 2、工作作风需果断干练，处理事务要求严谨且迅速决断； 3、熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件； 4、了解ERP系统及其他常用软件的操作使用； 5、年龄在40周岁以下； 6、机械设计与制造或相近专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），维护ERP或OA系统数据及时准确 3.协助生产计划排程、产能统计及异常问题反馈，对接车间、采购、仓库及品质部门 4. 编制日常生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，支持管理分析 任职要求： 1.本科及以上学历，要求化工专业，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、ERP系统） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有生产跟单、化工企业助理类工作经验者优先 4. 能适应生产环境节奏，服从工作安排，具备基本抗压能力

生产基层工作1年以上， 高中或中专以上学历， 踏实，努力进取 27—45岁，能适应两班倒