
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。
3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。
3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。
4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
活动外联班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专文娱/游戏执行策划老年俱乐部销售经验营销活动外联
岗位职责:
1. 活动策划与执行:
- 策划面向老年人的轻量化活动方案(如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等);
- 统筹活动实施全过程,涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理;
- 跟踪活动成效,汇总会员意见,持续优化后续活动设计。
2. 外部联络与合作拓展:
- 对接社区、街道等相关单位,协调活动所需资源与场地支持;
- 拓展跨行业合作渠道(如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等),推进合作模式洽谈并落实联合营销项目;
- 保持合作关系良性互动,促进可持续协作机制建立。
3. 驿站运营辅助:
- 配合驿站日常运作,落实各项营销活动安排;
- 整理市场动态信息,研究老年群体实际需求,为驿站业务发展提供可行性建议。
任职要求:
1. 学历及经验:
- 大专及以上学历,市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑;
- 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验,有养老服务领域背景者优先。
2. 技能与能力:
- 具有良好的沟通协调与谈判技巧,可独立开展外部合作对接;
- 熟悉活动全流程管理,具备大型活动成功落地经验(需附相关项目证明材料);
- 具备基本文案撰写能力,能独立完成活动策划书及合作协议文本。
3. 综合素质:
- 形象端正,富有亲和力,心理素质好,能承受一定工作压力;
- 接受外出办公,具备灵活应变能力,对待老年群体有充分耐心与服务意识。
暑假家教机构校长
5000-6000元/月
校长经验不限学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责:
把握园所整体发展方向,制定契合当前阶段的教学与招生目标;
编制年度工作规划及全面运营管理方案,并推动落地实施;
推进各类管理规范、制度的建立与优化;
制定园所人员配置方案及绩效评估体系;
规范各部门业务流程,统筹协调并激励团队高效协作;
牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作;
2、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先;
培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训;
经 验:具备八年以上管理工作经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先;
技 能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平和谈判水平,能带领团队高效运作;
熟悉本行业市场发展趋势,具有较强的市场敏感度,以及优秀的预判、决策能力,学习与问题解决能力强;
个性特点:性格积极乐观,具备较强抗压能力与高度的职业责任感;
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 统筹教育机构整体运营,保障日常工作的高效推进与有序开展;
2. 拟定并落地机构发展战略规划,增强品牌知名度与市场占有率;
3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验,推动学员满意度增长;
4. 组织实施市场宣传活动,拓展生源渠道,完成既定业绩指标;
5. 跟踪财务运行情况,保障机构稳健经营与长期盈利。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效驱动团队实现目标;
2. 熟悉教育领域发展特点,掌握创新性教育运营方法;
3. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对内外部复杂事务;
4. 工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏;
5. 对市场变化敏感,能及时洞察趋势并快速作出应对。
家教机构执行校长
5000-10000元/月
校长经验不限学历不限大型教育机构经验
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
海南州兴海县由于本项目部测量工程师离职,现诚招矿山测量工程师或测量员一名,加我细聊,工作地
测量员
由于本项目部测量工程师离职,现诚招矿山测量工程师或测量员一名,加我细聊,工作地点兴海县高海拔地区
校长/储备校长(培训学校)
6000-8000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验
【工作内容】
-全面负责学校继续教育招生运营经营管理。
-负责制定校区周、月度、季度及年度运营计划和业绩目标,并带领团队完成目标。
-负责校区宣传策划工作,并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作,拓展生源及品牌影响力;
-制定并优化学校管理制度,确保日常运营高效有序。
【任职要求】
1、本科及以上学历,经管/法/工科类专业、工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理等相关专业优先
2、需具备学校教学管理3-4年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验;熟悉学校管理运行模式和招生模式,具备前瞻性思维
3、熟悉招生流程和市场推广渠道
4、具备较强的领导力、执行力、亲和力和抗压能力、商务谈判能力
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力
6、工作严谨细致、责任强、诚实敬业;具备政府端沟通能力、关系开展、商务能力
工资福利可面议
校区运营主管
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科运营管理市场管理质量管理产品管理销售管理民营
岗位职责
1. **运营管理**
- 组织制定校区各职能部门的月度目标与工作计划,并监督落地实施,统筹日常运营事务,覆盖市场推广、教学支持等环节。
- 有效管控运营成本,确保预算合理分配与合规使用。
2. **教学管理**
- 协同教学团队推进师资培训、课程安排及教学评估,持续提升教师专业能力。
- 监督培训课程设计与授课质量,推动教学方案迭代优化。
3. **市场招生**
- 分析区域市场环境,拓展宣传渠道,协同执行营销活动以达成招生任务。
- 拓展校区服务范围,增强品牌影响力与市场认知度。
4. **团队建设**
- 策划并开展内部培训及团队协作活动,强化员工综合素质。
- 注重中层管理人才的选拔与培养。
## 任职要求
1. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3 - 5年K12教育培训行业管理工作经历,有成熟校区运营管理成果者优先。
3. 拥有较强的组织管理、沟通协调及市场开拓能力。
4. 熟悉K12教育领域发展趋势,具备良好的行业理解力与市场预判能力。
校长(自由职业)
5000-25000元/月
校长1年以下学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
选对赛道比努力更重要!
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校区教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长1-3年本科培训机构
1. 结合学生的学习需求与目标,合理匹配授课教师并协调教学时间,保障教学方案顺利实施。统一调配师资力量,监督教学过程以保证教学质量。
2. 定期开展教研交流与培训活动,为教师提供教学支持与专业指导,并给予及时反馈与改进意见。
3. 通过定期听课与教学评估,监控教学质量和课堂效果,确保达到既定标准。持续跟踪学生学习进度,积极与家长沟通互动。
4. 负责教师团队的引进工作,按实际需求选拔合适人才,协助新教师融入教学体系与理念,并组织实施教师绩效考核。
校区总经理
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
岗位职责:
1.全面负责西安分院的日常运作与整体管理,制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行,构建高效、规范且可复制的校区运营体系。
2.结合学校发展战略与区域发展目标,推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标,打造标杆性校区成果。
3.主导校区核心团队组建,建立岗位架构、业务流程与协同机制,持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。
4.统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造,构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系,不断提升校区知名度与社会美誉度。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上教育行业(特别是K12领域)运营管理经验,有同等岗位管理经历,具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。
3.具有强烈的目标意识和结果导向思维,精通团队管理、市场推广与销售运营,能独立带领团队达成既定业绩目标。
4.熟悉西安本地教育生态,拥有丰富的教育资源网络,了解当地初高中体系及政企协作模式,具备政府、学校或企业合作资源者优先。
5.具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。
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栏目概述
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