1.要求年轻有活力者优先考虑； 2.利用线上渠道协助公司招聘工作；

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

负责公司招人

月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1. 招聘与人员配置：负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2. 员工关系及日常事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议，建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题，应对基础性劳动争议，维护良好的用工环境。 3. 培训支持与文化建设：配合推进企业专项培训项目执行，参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动，增强团队凝聚力与归属感。 4. 数据维护与流程改进：完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作，编制常规性报表（如招聘进度统计），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有流程的梳理，提出可行性优化建议。 5. 综合事务协助：协同处理社保公积金操作，解答员工关于人事政策的咨询，辅助开展绩效考核相关工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

岗位职责： 1、根据各部门人员需求标准，落实公司招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行 3、结合公司用人标准及岗位空缺情况，开展招聘支持工作 4、组织实施新员工入职培训相关事宜 5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作 6、维护企业专业形象，确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力，目标明确稳定，有招聘经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法 4、思维灵活，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程，能够熟练操作各类招聘工具与手段，具有丰富的招聘实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、能接受一定程度的省内出差 工作时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资结构：试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。 3、试用期：1-3个月，招聘任务达标者可提前转正。 4、购买五险。

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

人事直招招聘

衡阳市衡阳县招电焊工

明天要个做开荒保洁的，要老手，在版纳上品

工资500一800元每天，有能力的安装师傅请联系我。

招聘：会议服务员薪资：2200-3500元/月岗位职责：提前了解会议预定情况，跟据预定单提前布置好会议室；做好会场服务工作；加强客我关系，妥善处理客人投诉，并及时向主管汇报；不定期对会议室的卫生情况进行检查，做好会议室每天的计划卫生和每周的卫生；每月盘点会议室的资产并负责用具的日常保养。岗位要求：不限学历，可接受应届毕业生，能吃苦耐劳，性格开朗。

招聘：窗口工作人员薪资：面议岗位职责：熟悉电脑操作，解答群众咨询，提供政策解读;具备良好的沟通技巧，能与不同类型的群众进行有效沟通，服从安排;岗位要求：年龄30-35岁，身体健康，责任心强，有服务意识，其他待遇：工作时间:正常行政班，法定节假日，购买五险，包早餐及中餐;薪资待遇:面谈;

任职要求： 1、大专及以上学历；21—45周岁，品貌端正。 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识； 3、具有良好的职业素养和责任心 4、有相关工作经验的优先考虑 5、表现优秀者可适当放宽 工作职责： 管理层面: 组建独立的人事团队，负责人事部门日常管理运作； 1、一、工作职责 1、发布信息、筛选简历、安排面试、录用等; 2、负责员工上岗解约签订等手续的办理 3、日常行政事务及，上级临时安排事项 福利待遇： 1、上午8:00—11:40，下午14:00-17:00，每周固定1.5天休息时间:周六下午和周天休息，享受国家法定节假日。无需加班、工作环境干净、舒适，各种软、硬件设施齐全； 2、法定节假日； 3、不定时聚餐与团体活动； 4、有面试和入职者另有提奖。 公司不定时团建外出旅游

【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

年龄40岁以下，学历高中及高中以上，性别男女不限，要求能吃苦耐劳，听从工作安排，做事灵活。

工作内容： 1、日常主要负责查看房源，进行电话沟通 2、熟悉公司内部共享的所有房源信息 3、接待线上咨询或到店客户，客户资源无需自行外出拓展 4、根据客户需求，安排并陪同实地看房 5、协商成交并完成签约流程 【上述所有环节均配备专人指导，全程带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极，具备学习意愿 2、年龄在18-50周岁之间 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，收入可观，月入过万较轻松 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，每天工作8小时，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假 工作地点：衡阳市可就近分配

一、职位描述： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议及置业解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动新房代理、二手房交易或租赁业务的成交； 3. 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 二、工作时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:00，每月享有四天休息，可灵活安排调休。 三、薪资： 底薪2000-3000+高比例提成（39-70%）+五险+完善的培训机制+完整的晋升机制+提供住宿+饭补+团建旅游（月均收入过万）； 三、任职资格： 1. 性别不限，年龄18-45岁； 2. 诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的协作意识； 3. 能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4. 无经验要求，欢迎新人加入； 5. 具备较强的表达与沟通能力； 四、福利待遇： 1. 带薪培训——为新手提供全面支持，涵盖系统化理论授课、门店实操带教及理论与实践结合的培养体系； 2. 实力晋升——以能力定发展，实行星级评定晋升路径，从销售代表到门店经理、区域经理、商圈经理，直至市场总监、市场副总； 3. 住宿安排——配备精装修四房两厅或三房两厅宿舍，家电齐全，步行至工作地点仅需5-10分钟

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带看实务等专业课程+管理技能提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为店长。 岗位要求： 1. 工作态度端正，品行端正诚信；具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达能力，普通话流利；有亲和力，工作热情主动 上班时间：8：30-12：00， 14：30-18：30 中午休息2个半小时、每月休息四天，可自行安排 上班地址：就近分配

负责招聘和面试，人员管理以及行政方面

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，协助推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进后续业务流程，包括合同签署、过户手续办理等全流程服务。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动踏实，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣和热情； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：为全员提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导； 3、包住宿：宿舍环境良好，精装修套间，家电齐全，支持做饭； 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排 上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

一、工作内容：（本公司为地产中介公司，主营租房、二手房及新房买卖） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需自行外出拓展。 2、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。 以上工作内容均由资深师傅全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、无经验要求，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄18-50周岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另有现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全的专业化培训机制（新员工集训+带看实务培训+管理技能提升等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房产置业建议； 3、主动拓展房源与客户资源； 4、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动交易完成并签署协议。 上班时间：8:15-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时，每月休四天 可自行安排 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍安排

工作内容： 通过电话沟通、网络推广，带领客户看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要工作认真主动、积极学习即可 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均月收入7千～2万以上，业绩良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：不强制加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作与家庭可兼顾，晋升通道明确，职业发展清晰 2. 公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 4. 可根据居住地就近分配工作（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

工作内容： 负责电话沟通、线上信息推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均7千～2万元以上，业绩良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：无需加班、资深人员指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 2. 公司配备完善的团队支持体系，上手快，创收迅速 3. 门店团队协作紧密，无内耗，同事间互帮互助 4. 可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）