【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

人事直招招聘

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

1-负责公司人才招聘相关工作 2-处理日常行政管理事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘工作经验，工作态度认真细致，责任心强

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

负责公司招人

岗位职责： 1、根据各部门人员需求标准，落实公司招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行 3、结合公司用人标准及岗位空缺情况，开展招聘支持工作 4、组织实施新员工入职培训相关事宜 5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作 6、维护企业专业形象，确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力，目标明确稳定，有招聘经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法 4、思维灵活，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程，能够熟练操作各类招聘工具与手段，具有丰富的招聘实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、能接受一定程度的省内出差 工作时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资结构：试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。 3、试用期：1-3个月，招聘任务达标者可提前转正。 4、购买五险。

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

1.要求年轻有活力者优先考虑； 2.利用线上渠道协助公司招聘工作；

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

安装地址：湖南省衡阳市祁东县康泰家园，有电动桌安装师傅吗。

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有没有人在潮汕！要几个钢筋工！日结，干4天！男女都可以！再附近兄弟！

指导顾客并保证顾客流畅的观影体验 要有一定的服务意识。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

一、【薪资待遇】 1、底薪3000＋高比例提成（40%-70%）＋绩效奖金＋完善的晋升机制＋系统化培训＋店长一对一指导＋和谐的工作氛围 2、提供住宿：宿舍环境整洁，精装修配置，独立单间，男女分区，居住舒适。 3、晋升路径：实习房产经纪人－综合房产经纪人－门店经理－区域经理－市场总监 4、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀、节日礼品等员工福利 5、衡阳市区拥有10余家实体门店，可按住址就近分配，覆盖华新、立新、石鼓区、市中心等地 6、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 每月休息四天，支持灵活调休 二、【岗位职责】 1、接待客户并提供专业房地产咨询，解答客户疑问； 2、分析客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； 3、带领客户实地看房，推动租赁及二手房交易顺利成交； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务； 面试地点：蒸湘区船山大道碧桂园衡中心10栋425室 面试时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 三、【行业发展】 晋升发展通道：销售代表（年收入15W）－销售店长/店东（20W+）－销售经理/商圈经理（30W+）－销售总监/市场总监（50W+）

福利待遇： 1、提供住宿，或就近分配工作门店，避免通勤奔波与交通拥堵； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+多项激励奖励+旅游福利+带薪培训+专人指导。【无额外费用、无带教收费，业绩共享提成】 3、健全且专业的培训机制，配备一对一导师辅导【涵盖业务技能提升与管理能力培养】。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月晋升店长【不讲关系，全凭实力说话】。 工作内容： 【涵盖租房、新房、二手房、商业地产、写字楼等多元业务，资源统一支持，业务覆盖面广，无需担忧业绩，总有一类适合发挥】 1. 通过线上渠道发布房源信息；无需自主拓客，免除户外奔波找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产顾问服务； 3. 带领客户实地看房，协助谈判协商，推动交易达成并完成签约流程。 4、跟进售后环节及后续客户关系维护。 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，午休2小时，每月休息四天，可灵活调休【管理方式人性化】 上班地址：就近分配，可安排宿舍

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、负责接待线上咨询或到店客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目寻找客户的困扰。 3、沟通了解客户需求，并安排带领客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程由资深带教师傅指导，公司提供系统化培训，快速掌握上岗技能】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单数计算提成

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职人员负责对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 1、提供住宿安排； 2、底薪3000元加高额提成，综合收入8000-12000元 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人训练营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月可晋升为店长。 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休 福利待遇：免费培训+专人带教+业绩奖金+团队激励+团体保险+定期组织旅游 晋升通道：员工—店长—区域经理—总监—副总经理 工作地点：蒸湘区、雁峰区、石鼓区，多个区域可就近安排上岗

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落地员工培训方案，助力团队整体能力提升； 2、统筹培训项目的全流程管理，涵盖内部授课、外派培训及线上学习平台的运营与维护； 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，迭代优化课程内容与实施形式，保障培训目标达成； 4、搭建并持续更新培训资源体系，包含课件资料、实战案例及讲师档案，推动学习型组织建设； 任职要求： 1、具备良好的表达能力和人际互动技巧，善于调动学员积极性与参与度； 2、拥有出色的统筹协调与项目执行能力，能独立完成培训项目的策划与推进； 3、掌握成人教育基本原理，可结合企业实际需求设计针对性培训计划； 4、具备电子行业或相关领域培训背景者优先，适应新技术与业务变化能力强；

工作内容：日常在门店负责电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.年龄18-50岁，身体健康 2.是否具备销售经验均可，关键要踏实肯干、积极主动、乐于学习 3.为人正直，诚实守信 公司待遇：底薪加提成（45%-70%），月收入轻松过万。 新人平均月收入约4000～6000元，老员工平均月收入8000～20000元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利： 1.提供住宿 2.每月开展团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 3.设立新秀奖、绩效奖金、享受带薪年假 职位亮点： 1、专人指导，快速上手（通常3-5天即可独立操作） 2、晋升通道顺畅，职业发展清晰（最快3-5个月晋升店长），无裙带关系 3、门店团队氛围融洽，协作互助，无内部纷争 4、午休时长2个半小时，不强制加班 5、由业绩领先的门店带领成长 6、每月休息四天，可灵活安排 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点：衡阳市内可就近分配 （可提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）

【人均薪资五千+】【阶梯式底薪+高提成】【多劳多得】 工作内容： ·运营平台账号，发布房源信息，为租客推荐房屋，谈好了线下带看进行了。 ·能出外勤，工作自由，熟悉并了解公司房源。 薪资待遇： 阶梯式底薪+高额提成，让每一份努力具象化。 早九晚六，外勤无需打卡，工作时间自由。 奖金+晋升学习，助力每一份成长。 团队氛围好，房源储备丰富，签单量大。 老员工一对一带教，完美度过新手期。 下一个月万主管就是你。

负责绩效考核人才储备 人事档案建立