岗位职责： 1、负责拓展新客户，建立并维护与客户的长期合作关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的计量检测解决方案； 3、协调内部资源，确保项目按时交付，提升客户满意度； 4、定期分析市场趋势，为公司业务发展提供策略建议。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上工作经验，独立带团队经验优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，有团队合作精神； 5、有过同行业工作经验的优先。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职人员须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 学历具备即可，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则； 期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，本岗位无法满足此类需求。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市级别及岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，叠加售后提成及其他激励奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核机制动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月收入区间为17000-25000元； 表现优异者月薪可达30000元以上； 收入与投入紧密挂钩，我们需要踏实肯干、长期耕耘的同行者； 能力突出者，晋升加薪、组建团队均有广阔空间。 彼此认可，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉系统进行考勤管理，无需每日坐班，但须完成日常外勤打卡任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸、勇于挑战的你加入。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，务实发展不空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。如果你踏实肯干、具备韧性，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3.负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等全周期服务工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等； 5.持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.推进连锁餐饮客户在所在区域的拓展落地，并承担售后服务与问题响应工作； 7.认真落实上级交办的其他各项任务

工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人才，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康保障、养老服务及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域的政策变动与行业趋势，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，具有周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、累计计、补发机制完善、收入有托底等优势； 清晰的职涯发展：设有明确的HWP职业发展通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升工作效能与幸福感； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训图谱。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司

项目介绍: 泰康之家高端养老社区全国布局36城43个项目，已开业22地24家，泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资29亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约19.7万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营2年时间，入住500多位长者。为了让更多长沙人民能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募大健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约入住工作。 工作内容: 1、带客户体验养老社区，答疑解惑 2、为顾客提供专业的指导及后期服务 3、根据客户的需求定制个性化解决方案 4、服务老客户，为客户提供医疗、养老等服务 5、推广养者社区，带客户参与养老社区体验活动 6、组建队伍 7、围绕银发经济，挖掘需求，为老客户带来医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔、墓地等服务 8、参与公司全科医生、精英财富学院等培训 9、考取国家级证书:健康财富规划师 工作时间:上午8:30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力、学习能力、同业优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由 (5)重点:只想拿底薪的人不适合做，本岗位写的底薪是无责加有责，不是纯粹的无责底薪。(6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!!创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英

1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、熟悉5G相关技术，可快速学习产品知识并向客户清晰传递； 3、具备敏锐的市场洞察力和客户开拓能力，善于发掘潜在商机； 4、具有良好的团队协作意识，能承受工作压力，适应高效工作节奏； 5、拥有出色的沟通协调能力，能妥善处理内外部合作关系； 6、责任心强，抗压性好，能在快节奏环境中保持高效工作

区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职前须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 具备基本学历条件，年龄非核心筛选标准； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源于实际行动； 不提供轻松拿高薪的岗位，适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗及带领团队。 入职保障 双方认可后签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外勤任务； 日常工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。

正式工名额有限，速来报名！ 招聘要求 男女不限，18-40岁 认识26个英文字母，无明显大面积纹身 直接入职，省去繁琐流程！ 薪资待遇 1. 试用期1-3个月：底薪1800元+加班费+新员工补贴（满1个月奖400元，可领3个月，月均4000元左右） 2. 转正后计件工资，综合4000-7000元/月，还有夜班津贴、工龄奖、超产奖等多项福利 3. 无尘室津贴：千级200-300元/月，万级100-150元/月 4. ，25-30号企业直发工资 超多福利 带薪年假、婚丧假、产假、病假样样有 生日福利+传统节日福利，！ 工作地点：益阳桥北

益阳桥北电子厂免体检！入职奖励1200元红包 不需要穿无尘服，空调车间，手工活，工作轻松，包吃包住，计件待遇4000-7000元/月 两班倒8.00-20.00，男女不限18-40岁，买社保

诚聘临时工/正式工 15天临时工(也可以长期做)人走账清，入职可以借支。 入职当天安排食宿 一：工价：28/小时 每周多可借支500-1000元。 每个月15号发放上个月工资！辞工提前7天申请，人走账清！ 正式工待遇（） 二：招聘要求：男女均可，18-40岁，持本人有效第二代身份证。 三：上班时间8-8点为12小时，每顿吃饭休息40分钟两小时休息十分钟算一下上班只上十小时，有效工时算11.3个小时计入工资，有站有坐。 四：工作内容：从事家用电器内部零配件的生产，组装，招聘岗位:普工、组装工、装配工、贴标签、质检员，打包员，拉货员等，简单手工活，无需经验，轻松易上手 五：食宿条件：包吃包住，饭堂有川菜，粤菜，各种口味，自由选择！ 空调车间和空调宿舍（宿舍4-6人/间，免费wifi、洗衣机、空调、热水器，独立卫生间） 六：入职需带:身份证原件，不要穿拖鞋，到工厂门口集合安排入职和食宿； 温馨提示：报名成功后，请按照规定的时间直接来厂与我联系即可应聘，工厂直招，不收任何费用，信息真实有效，飞机勿扰，谢谢！！！

招普工，男女不限18-42岁坐班 转正底薪2500 周一至周五加班21.55元/时 周末加班28.7元/时 节假日加班43.1元/时 招聘要求：年龄18-40岁 薪资构成：底薪加班费夜班补贴20元/天工龄工资+岗位补贴 综合薪资5000-6500元/ 包吃，住宿免费

因公司业务发展的需要，诚聘路面标线、波形护栏优秀管理技术人员1名，要求如下：1、身体健康，年龄40岁左右人员。2、具备良好的思想品质，能吃苦耐劳，有拼搏精神，具有服从意识与执行力，心里健康，具有心里承受能力。3、能熟练使用标线推车，标线放样，烧料，能维修使用打桩机、一体钻孔机，会护栏安装、调节线型、会放样。4、持有C照驾驶证，能驾驶4.2米蓝牌货车。5、具有良好的沟通能力，能带班作业。6、工资标准：月薪7000-10000元/月，能力特别突出者，另议。工作地点，以湖南为主。有意者请加本人微信，非诚勿扰！

岗位职责: 1、提供专业的售前咨询服务，解答客户疑问 2、协助客户完成购买决策，提供个性化建议 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、年龄在22-35，大专以上学历（有销售经验学历年龄可以放宽） 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、能够高效处理客户需求，确保问题及时解决 4、具有良好的团队合作能力，能够与团队成员共同努力 岗位福利：五险一金，节假日正常放 工作时间：8：45-18：15，午休一个半小时

岗位职责： 1.市场开拓与销售：深入分析所辖区域车载制冷设备市场的变化趋势、发展动态及竞争格局，制定并落实有效的市场拓展与销售计划，确保达成并力争突破既定业绩指标。主动开发新客户资源，涵盖汽车制造企业、车辆改装厂、冷链物流公司等目标客户群体，持续提升市场占有率。 2.客户关系管理：与核心客户建立长期稳定的合作关系，定期开展客户拜访，精准掌握客户需求及使用反馈，高效响应并处理客户提出的问题与建议，保障客户满意度维持在高水平。结合客户实际应用场景，联动研发与技术支持团队，提供个性化的车载制冷解决方案，提升客户依赖度与合作黏性。 3.产品支持与优化：跟踪行业前沿技术与产品发展方向，基于市场一线信息和客户意见，为公司车载制冷产品的研发升级提供建设性建议。参与新产品上市推广方案的策划与实施，助力新品快速实现市场导入并赢得客户认可。持续监测产品市场表现，收集并整理相关数据，协助推动产品在性能、功能及外观设计方面的迭代优化。 4.跨部门协同与汇报：与研发、生产、售后服务等内部团队保持密切协作，确保市场需求信息准确传递，产品交付及时有序，售后支持高效响应。定期组织召开跨部门沟通会议，同步市场情况、销售进度及客户诉求，协同解决业务推进中的各类问题，促进整体运营效率提升。按周期向上级主管汇报区域业务进展、市场环境变化及潜在风险点，为公司经营决策提供真实可靠的依据。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上商用车领域销售经验，或从事过商用车后市场、B端客户销售工作，有车载制冷设备行业销售背景者优先； 3.专业技能：了解车载制冷设备的工作原理、技术指标及其适用场景，掌握系统的市场营销与销售管理理论知识。熟练操作常用办公软件，能够使用数据分析工具对市场及销售数据进行深度挖掘与解读。 4.能力素质：具备较强的市场开拓能力，善于整合现有资源完成销售目标。拥有优秀的沟通协调能力，能与不同类型的客户建立良好互动关系。具备敏锐的市场感知力和快速反应能力，能准确捕捉市场动向与客户需求变化。具有良好的问题应对能力和抗压性，能在复杂多变的市场环境中稳步推进工作。 5.其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的职业道德与责任感，热爱销售工作，自我驱动力强。

岗位职责： 1、根据领导销售战略，制定并执行销售策略，确保团队业绩目标； 2、通过线上直播和线下门店转化进行产品销售 3、陪同领导进行商务谈判和参与高端市场交流活动 4、组织并策划公司年度经销商会议和活动 任职要求： 1、28-35岁之间，从事销售工作五年以上，具备出色的销售能力和团队管理经验； 2、优秀的沟通技巧，善于建立和维护客户关系； 3、身高165cm以上，形象气质佳，对文化产业有深刻理解或浓厚兴趣； 4、强大的市场分析能力和解决问题的能力； 5、能够激励团队，推动业绩增长，达成销售目标。

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

公司主营业务新房二手房租赁收房装修金融待遇优厚

3000保低.加提成.月休2一4天…餐补.

3000保低.加提成.月休2一4天…餐补.

打单开票理货

市里周边跑业务.底薪3000一4500.加提成，月休2一4天，餐补、五险.

主要负责推广云南菌子云贵川宁夏高原菜跑得越多，提成越高

3千底薪加提成.2-4休息保险

3千底薪加提成.2-4休息保险

3000保低.业务提成.加2一4天休息.保险.餐补.…

本公司现需要多名，有农村自建房主体建筑，装修，庭院等建材方面感兴趣的业务推广专员多名，最好是有过建材方面销售推广经验的。男女不限。要求会抖音，微信推广。

销售经理