负责公司各个岗位的人才引进和招聘，提供住宿底薪4500提成一个月收入在8000左右

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

按要求编制并提交各类报表

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试相关事宜； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职流程，保障人事环节高效运转； 3、协助开展员工培训及发展项目，助力团队综合能力提升； 4、参与员工关系维护，促进良好职场氛围与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论知识，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好沟通技巧，擅长人际交往，能有效协调多方资源； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和耐心； 4、熟悉办公软件操作，拥有优秀的数据整理与分析水平。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘组织实施； 2.参与人才类项目的申报及后续管理工作； 3.协助开展人才评价认定工作，落实相关人才政策及服务保障措施； 4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和道德品行，作风正派，责任心强，办事严谨公正，工作踏实细致； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或具备管理类相关专业背景； 3.具有较强的主动性与服务意识，具备良好的团队协作精神和执行能力，拥有优秀的语言表达与书面写作能力，善于沟通协调，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4.累计2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才相关工作的实践经验。 岗位福利： （一）具有市场竞争力的薪酬待遇 薪酬水平对标国内领先新型研发机构标准，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的地方政策支持 符合条件者可申报属地政府提供的购房补贴政策。 （三）完善的生活配套保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文化体育活动和团队建设；享受三甲医院年度健康体检、带薪年休假等员工福利。 招聘程序 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的基本原则。 1.报名：应聘人员需提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将全部应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名进展，分批启动笔试与面试流程，招录满额即止。 2.初审：实验室将对应聘者简历进行资格审核，通过初审者将被通知参加笔试。 3.笔试：重点考察应聘者在岗位相关政策理解、问题分析与解决、文字撰写等方面的综合能力。 4.面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试表现和录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经审批程序通过后发放录用通知。 未入选者不再另行通知。

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岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、协助推进企业文化建设与宣导，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，促进员工业务能力提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文宣活动策划与落地的实际经历； 2、掌握培训流程设计及执行方法； 3、具备人事资料管理能力，能保障文件完整与信息安全。

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20-45岁

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1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

负责招聘和人员管理

男女不限，25-45周岁，有保险，人力资源经验优先 工作时间是早9晚4，周末双休，节假日休息，五险 待遇底薪+满勤+奖金，综合收入5000-10000

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变式推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益并行的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：年费240元，享每月300分钟通话+350G全国通用流量不限速 2.惠民卡：月费28元，含每月300分钟通话+350G全国通用流量不限速 3.宽带及有线电视服务同步开通 4.重点说明：携号转网功能将逐步开放 三.作业流程 双工号模式开展业务（可覆盖全国） 仅需一部手机搭配一台读卡器，即可在全国范围内操作，现场采集身份信息、即时开卡并完成号卡激活 （带领新人，全程实操教学，助你实现月薪过万） 四.佣金政策及结算方式 1.单卡激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.持续享受话费分成21%-35%（长期使用即长期收益） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.全国业务大盘分红0.5%-2% 推荐奖励系统秒结，佣金T+1到账，话费分成次月25日统一结算 五.合作资源需求 现面向全国招募渠道合作伙伴，包括但不限于通讯类资源公司、支付类团队、地推团队、电商直播团队、手机销售门店及其他拥有实体网点的商家，凡具备团队组织能力的负责人皆可咨询合作事宜 六.其他补充说明 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营业务涵盖电话卡、流量卡、宽带接入及携号转网等服务。通信行业属少有的“一次投入、长期回报”型管道收益领域，其优势在于无需承担大量终端设备投入与复杂售后维护，收益稳定可持续

工作内容： 1、在商超指定点位进行现场推广，宣讲院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与矫正项目的潜在客户； 3、及时向公司反馈客户进展，助力达成销售业绩目标； 4、执行上级交办的各项工作任务 职位要求： 1、踏实肯干、积极主动、有责任心、具备良好抗压能力 2、性别不限，年龄30-55周岁 工作地点：院区周边销售点位，就近安排。

岗位职责： 1.上门拜访陌生客户，开展客户开发工作； 2.前往客户所在的酒店或船厂进行实地拜访，挖掘潜在合作机会； 3.通过公司内部人脉引荐，与潜在客户取得联系，安排项目现场拜访，协调见面时间，并落实相关公关事宜，运用多种商务方式建立稳定合作关系； 4.搜集潜在客户信息，完成基础背景调研，制定针对性开发策略，规划从初步电话沟通、邮件往来至实地拜访的全流程推进方案 任职要求： 1.具备敏锐的人际洞察力，擅长人际交流，能高效维护人际关系； 2.性格外向，善于言谈，能够快速赢得他人信任并建立良好互动； 3.英语口语熟练，具备跨文化交流能力，了解不同国家的文化习俗、宗教信仰等基本知识； 4.熟知商务礼仪规范，精通商务谈判技巧及应酬流程 岗位福利： 1、五险一金； 2、餐补，提供住宿或住房补贴； 3、公司定期组织团建等

岗位职责：1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节； 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理，助力项目落地与成效跟踪； 3.协助开展人才评价与认定工作，精准落实各项人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级相关职能部门，建立并维护常态化沟通协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营、资源对接及专项工作推进； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：1.****以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正； 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业，或管理类专业； 3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力；具备良好的英语应用能力者优先； 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历； 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利：1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓；提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式： 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-XX岗专员-张某某）。 自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。 2.初审：实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。未通过者，不再另行通知。 3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试：根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。 5.审批：根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检：预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人：汪老师

根据指令指导进行操作 每天工作时间1至10个小时9:30-11:3013:00-16:0017：00-22：00 一周至周五双休不限年龄不限男女

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设； 3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。

一、公司介绍 深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业刚性需求，未来三年产业红利全面释放——以AI重塑商业生态。我们以低门槛模式赋能企业与个人，助力个体快速切入AI赛道，共享发展红利。 二、岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户群体与合作渠道； 2.采用创新运营方式，如“矩阵短视频销售工作流”等模式开展推广； 3.协同完成社群基础运维，提升用户活跃度与留存率。 三、任职要求： 1.对AI发展趋势具备敏锐感知，有轻创业或长期合作意向； 2.认可AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际变现运营； 3.具备良好执行力与沟通能力，适应灵活协作的工作模式。 四、福利待遇： 1.提供高额佣金，全系列产品最高达80%，上不封顶； 2.配备1对1专属指导，涵盖全流程培训与落地支持； 3.开放资源共用权限，包含150+标准化工作流、500人行业社群及案例库； 4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

具备本地资源者优先考虑 沟通与表达能力突出者优先录用