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招聘：人事主管薪资：5000元以上/月任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，5年以上人力资源工作经验，有培训、招聘经验者优先。2.熟悉高校人事管理的工作流程、工作标准和制度政策等，熟练掌握识人选才、人才发展、员工培训工作要求。3.具有较强的执行力、学习力、抗压能力及沟通协调能力，具备较好的独立分析问题和解决问题的能力，思路清晰，文字及语言表达能力强。工作职责1.负责开展员工学习及培训、新员工培养、干部培养及成长、人才发展、组织机构建设与三定工作。2.负责学校招聘及人才引进工作，包括但不限于发布招聘广告、简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等工作。3.协助完成人力资源管理其他模块工作。

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岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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