1. 接听智能家居安防类产品的客户来电，协助处理客户在使用过程中遇到的技术问题； 2. 及时安抚客户情绪，保障服务体验，维护企业品牌形象； 上班时间：早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 任职要求： ****以下，普通话标准清晰，表达流畅无方言口音； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫生间、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

岗位内容: 负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及相关售后事务，工作以文字沟通为主 福利待遇: 综合薪资4000-12000 五险一金+年终奖+节假日福利+餐补+住宿补贴 提供免费公寓式住宿，配备食堂，每月休息八天

处理各大店铺售后工作 打字速度快 接受小白

1. 接听智能家居安防类产品的咨询电话，协助客户解决使用过程中遇到的技术问题； 2. 及时疏导客户情绪，妥善处理反馈，维护企业服务形象； 上班时间：早班：9-18 中班：11-20 任职要求： ****以下，普通话标准，表达清晰无方言； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

岗位职责： 负责平台售后客服接待，及时、有效、妥善处理客户咨询问题，提升用户服务体验； 任职要求： 1、年龄18-38岁，初中及以上学历，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 1、薪资范围：4-8K 2、提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫生间 3、同事氛围融洽，团队协作轻松

岗位职责： 1、负责抖音平台的售后客服工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升用户满意度； 2、完成上级安排的其他任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备高中及以上学历，能熟练操作电脑办公； 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30 中班:11:00-20:00 晚班:17:00-24:00（晚班排班较少） 2、薪资：4500 3、提供住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

岗位职责： 1、负责抖音平台售后服务接待工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升客户满意度； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30 中班:11:00-20:00 晚班:17:00-24:00可尽量少排 2、薪资：4500 3、包住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

岗位职责: 1. 负责客户售后问题的受理与答疑工作 2. 调配内部资源，推动客户问题高效解决 3. 收集并分析客户反馈，持续改进服务流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务品质

一、工作描述 智能售后，工作轻松，无销售，无加班 二、工作时间 9-18、11-20，两个班时八小时工作制不加班 三、薪资待遇 底薪2000+200全勤+绩效计件，综合薪资5-7k。 四、岗位要求 年龄20-38周岁，会基本电脑操作，男女不限 五、福利待遇 可缴纳五险，员工生日福利、法定节日礼物等

1. 售后接待与咨询： 通过在线聊天工具（如旺旺、拼多多、咚咚、飞鸽等）接待售后客户，解答关于物流异常、产品使用、退换货政策等问题。 2. 订单售后处理：处理日常退换货申请、退款审核、补发配件及登记。 处理快递疑难件、丢件、签收未收等问题件。 3. 客诉与纠纷调解：安抚客户情绪，处理基础的中差评沟通及投诉。 4. 内部协作： 及时将产品质量问题、多发漏发情况反馈给仓库或运营部门，跟进处理进度。 5. 数据记录： 每日记录售后问题类型，反馈高频售后痛点。 【任职资格】 1. 经验要求： 1年以上电商售后客服经验（有天猫/京东/拼多多/抖音等平台经验者优先）。 2. 能力与素质：打字速度快，反应灵敏，具备较强的抗压能力和情绪控制能力，面对胡搅蛮缠的售后客户能保持专业态度。 3. 职业素养： 具备高度的自律性，不得在工作时间擅自离岗、或用手机挂机代替电脑在线；严格遵守公司数据保密协议。 培训与考核： 公司提供免费培训与带教，培训期考核通过后方可转正。

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【项目简介】多多开店 该项目属于互联网长期风口电商项目，背靠多多平台！小白需有【创业】意愿！ 我们直供货源+一对一运营（包括选品、上架、运营等）， 你只需要负责客服工作，处理客户下单售后信息 【岗位内容】 1、远程居家办公，手机即可操作，无需到公司坐班 2、工作内容简单，可快捷自动回复客户，没有kpi要求 3、工作时间灵活，不限地点 【岗位优势】 1、工作内容轻松、无囤货压力 2、多多平台流量大、成单率高 3、全程运营指导，不用愁客源和出单 【任职要求】 1、年龄需18周岁及以上 2、会基础的手机操作

萧山招人！ 早9晚5不加班！ 双休！双休！双休！ 年龄限制 25-50周岁 学历限制 学信专科及以上 [蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H] 如果你在杭州还在迷茫， 加入我们吧， 年轻团队， 没有花里胡哨的领导， 没有007的压迫感， 有爱的同事， 可爱的师父， 还有一群帅哥靓女～ 薪资：稍微努力努力就能轻松破万，上不封顶 资源：公司资源超级丰富 工作内容：客户服务，二次开发 培训体系：超级无敌齐全，无论是基础技能还是团队管理，全部安排～完全免费，无任何坑 快来联系我吧～

岗位职责：帮助抖音客服处理售后问题，不含销售性质、 任职要求：会灵活使用电脑，大专及以上学历，普通话标准 岗位福利：五险一金，带薪培训，月休8天

无需外出，长期办公坐班，不是电销！！！ 不接打电话，没有任何销售性质 负责处理大疆售后的相关问题 工作轻松，不销售轻松到手4500+ 五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 企业直招的，欢迎加入我们哦~

4s店抖音快手私信维护挖掘潜在客户信息平台消息及时响应有客服背景者优先不涉及电话沟通 任职要求：具备客服经验者优先考虑 岗位福利：提供工作午餐月休4天缴纳五险

岗位内容：线上文字客服，负责解答平台相关问题，纯打字沟通，不涉及销售类工作！ 福利待遇：综合收入7000-10000+ 五险一金+年终奖金+节日福利+餐食补贴+住房补贴 免费提供公寓式住宿，配备食堂，每月休息八天 学历要求大专及以上，需持有毕业证书

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，回应客户疑问，保障客户体验满意度 2. 受理客户提出的问题反馈，准确记录并持续跟踪处理进展 3. 协同团队成员，共同达成部门制定的服务绩效目标 任职要求： 1. 拥有良好的表达与倾听能力，能高效应对客户各类咨询与诉求 2. 具备协作意识，善于与同事配合推进工作任务落实 3. 热爱售后服务岗位，能适应一定工作强度，确保服务流程规范与质量

萤石云值守： 工作内容：通过公司客服平台进行远程店铺监控，系统已配置标准话术，按实际场景提供指引及问题解答，操作简单；遇特殊状况时，通过群组与店铺负责人及时沟通协调。 工作时间： 早班：9-18 / 中班：12-21 / 小夜：15-24 / 大夜：21-次日6 / 超大夜：24-次日9，做六休一，轮班制排班休息

① 岗位职责： 负责线上处理客户售后服务相关事宜，流程清晰易掌握，入职统一安排培训。 ② 岗位福利： 保底薪资3500元+绩效奖金，综合收入4-6K ③ 上班时间： 每日工作8小时，依法缴纳五险，可提供住宿支持 ④ 具备客服管理经验或工作表现突出者，有机会内部选拔晋升至管理岗位，薪资详情可进一步沟通。 晋升路径：一线客服—组长/培训岗—主管—经理

岗位职责： 1、负责品牌售后服务相关事务的处理； 2、接听全国范围内的家电用户来电，为用户提供安装或维修服务的预约支持； 3、指导客户进行基础操作及常见故障的自我排查与解决； 4、初步受理客户关于产品的投诉事项，并将问题及时反馈至维修技术人员； 5、学习掌握产品及配件的相关知识，熟悉维修工单处理流程，依据服务管理规范在维修系统平台上如实填写维修记录信息； 6、完成其他与售后相关的事务性工作。 岗位要求： 1、性别不限，年龄21―40岁，普通话流利，表达清晰； 2、具备良好的服务意识、耐心与责任心，工作态度积极，具有出色的沟通技巧和语言表达能力，熟练使用计算机； 3、具备较强的应变能力和协调能力，能够独立应对突发情况； 4、具有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。

工作就像一场双向奔赴，不接触怎么知道是否契合呢？ 年轻化团队，氛围轻松活跃，每天都有喝不完的奶茶，快乐触手可及； 经验不足也没关系，我们同样欢迎，全程带薪培训，助你快速成长； 工作内容简单，无需外出，全程电脑操作，早九晚六，作息规律； 提供住宿安排，细节都为你考虑周全； 试用期综合收入4000-5000元，转正后5000-7000元； 只要肯付出，月入过万并非遥不可及。 全天候空调环境，最关键的是——不加班，真的不加班！

4s店抖音快手私信维护挖掘潜在客户信息平台消息及时响应具备客服经验者优先考虑无需外呼电话 任职要求：有客服相关经验者优先 岗位福利：包中餐月休4天缴纳五险

工作内容 主要负责监控摄像头品牌的售后电话接听及问题处理，仅需接听来电，纯属售后服务，无销售任务 上班时间：早班：9-18，中班：11-20，两头班：9-13，16-20，轮班制，排休安排，做六休一

1. 根据业务需求制定语音及在线端服务质量检测标准、奖惩机制，并持续优化相关制度体系； 2. 抽查客服坐席的通话录音与在线对话记录，对服务表现进行监督评估，汇总数据以反映整体服务品质状况； 3. 每月定期参与指定业务线的实际接待工作（语音或在线），深入掌握业务细节，提升质检工作的针对性与实效性； 4. 整理质检过程中发现的问题，及时上报并输出质量监控分析报告（包括品质日报、周报、月报）； 5. 针对质检暴露的人员问题，制定切实可行的改进方案，追踪执行成效，并同步反馈至项目主管与业务组长； 6. 负责新员工的业务培训，确保岗前学习效果，帮助其顺利通过考核并上线作业； 7. 在业务高峰期间配合临时上线支援安排，保障服务产能； 8. 关注新人发展动态，引导正向职业观念，积极参与业务线质量与培训体系的持续优化。