在这里既能独立运营大客户持续获得提成， 也可带领团队斩获管理奖金， 收入空间广阔，上限由自己定义 岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成； 2. 维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进重复采购并拓展多元预算； 3. 跟踪市场趋势，配合公司产品规划，动态优化销售方案以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售目标完成； 2. 具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体成果； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中快速决策； 4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，拥有大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监级专项激励； 2、季度团建经费； 3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，享有可持续复购提成及额外奖励，深度经营客户关系； 6、公司以90后为主，氛围轻松开放，富有活力与拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责: 1、协助建立并优化公司人力资源与行政管理体系，推动集团人力资源战略目标的分解实施与执行落地。 2、构建人才发展体系，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。 3、主导组织诊断与运营效能评估，推进组织结构与业务流程优化，实现降本增效，提升整体运作效率。 4、负责企业文化建设，策划多元化员工活动及对外传播项目，助力玖开集团品牌形象提升。 5、统筹行政事务管理：包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推行等工作。 6、政府事务与合规管理：对接政府部门，维护与劳动监察、安监、环保等相关单位的良好关系，确保合规运营。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3、具备优秀的沟通表达能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具有目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。 备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务年均增长30%；战略方向清晰，深耕线缆领域，提供一体化采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻活力，氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！

岗位职责： 1. 参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接并落实集团人力资源战略目标的分解与执行。 2. 建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制。 3. 主导组织诊断与运营效能评估，针对性实施组织架构调整与流程改进，实现降本增效，提升整体运作效率。 4. 负责企业文化建设，策划多样化的员工活动及对外传播工作，助力玖开集团品牌形象提升。 5. 行政事务管理：统筹后勤团队运作，接待客户来访，推进6S管理体系落地实施。 6. 政企协作与合规管理：对接政府相关部门，维护劳动监察、安监、环保等外部关系，确保合规运营。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3. 具备优秀的沟通表达与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。 备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务年增速达30%；发展方向清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，前景广阔；团队年轻活力，氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！ 年龄要求：30-40岁

岗位描述： 研产销一体的集团化企业，总部位于上海； 集团业务涵盖：弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。 1、依据集团整体运营规划，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源基础管理工作。 3、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持，协助开展客户分析与资源激活相关工作。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员按时回款。 5、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务要求做好现金、支票管理，编制现金与银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员履行收发货职责，定期组织盘点，核对库存，保障资产安全。 6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化。 7、宣导、落实公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄26-39岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上HRBP经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务工作背景者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训与健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转； 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效； 3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升； 4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1. 具备高度责任心与出色的管理能力； 2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。 年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。

优先画像 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。 工作职责 1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标； 2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和 技能，确保整体目标达成； 4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。 任职要求 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，统筹各部门人员招聘工作的组织实施 2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训 3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化 4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作 5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的学习与思考能力，认同人力资源岗位价值，并有意愿长期发展 2、具有3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能高效推进各项事务 3、对招聘工作充满热情，性格积极乐观，具备良好的人际沟通技巧 4、执行力强，富有协调能力和责任意识

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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批灰喷真石漆，水泡沙，330一天，一天9个小时，每个月生活费3000元，管住不管吃，我要做长期的，短期的不要打我电话，工资年底结清

商场铺面有7-8平方镀锌板需要喷漆

镇江市京口区招信号工四名，，工资5300加班20，，包住宿，工资项目直发，电话

行政主管招聘要求（通用标准版，可直接用于招聘简章） 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政管理：办公环境、后勤、安保、保洁、食堂、宿舍、固定资产管理。 2. 制定、完善行政制度与流程：考勤、采购、报销、用车、接待、公文、档案等。 3. 统筹会务与接待：会议安排、来访接待、商务宴请、活动组织。 4. 负责行政采购与成本控制：办公用品、耗材、物资采购、供应商管理、预算管控。 5. 管理团队与下属：带领行政专员/前台/后勤等，分工、考核、培训。 6. 协调跨部门沟通：配合人事、财务、业务部门，保障公司正常运转。 7. 处理突发行政事务：安全、消防、物业、水电、证照年检、危机处理。 二、任职要求 1. 基本条件 • 年龄：25–38 岁 • 形象气质良好，沟通得体，做事稳重细心 2. 学历与专业 • 大专及以上学历 • 行政管理、工商管理、文秘、人力资源、中文等相关专业优先 3. 工作经验 • 3年以上行政/后勤/办公室管理工作经验 • 1年以上主管/管理岗位经验 • 有制造业、互联网、商贸、地产等行业行政管理经验优先 4. 能力要求 • 熟悉行政全流程：制度、采购、接待、资产、后勤、安全、证照 • 较强统筹规划、执行力、抗压能力 • 优秀沟通协调、谈判、解决问题能力 • 熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT、钉钉/企业微信 • 有成本意识、流程优化、细节管理能力 5. 素质要求 • 责任心强、积极主动、原则性强 • 做事有条理、执行力高、能吃苦耐劳 • 保密意识强、服务意识好、团队协作强 三、加分项（可选） • 持有驾照，能熟练驾驶 • 有招投标、资质办理、企业文化活动、团建策划经验 •

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

招文员

形象良好，熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字表达能力。 擅长短视频的制作与运营，2026届毕业生

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及销售推进与放量执行等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备团队组建及团队管理实操能力 第三、能够全职专注投入本岗位工作 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销模式优势+高效管理体系 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药店、中小型连锁药房及第三终端市场

销售经理 年龄25-40岁，有销售经验优先录取，无需销售经验公司培训！性格外向开朗，思维敏捷，逻辑能力强，具备良好的沟通表达能力！ 薪资福利:5000-8000，工作时间9-17点 招工人数:10人 工作地址:句容市汽车站旁苏珈大厦

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！占据显著市场优势，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还； 2：互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司支持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一辅导机制：合伙人专属带教，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态高效解决客户诉求； 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落地执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱信念——若你符合条件，我们的合作即可开启！

岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划，独立完成客户开发及电力产品销售工作； 2、维护并拓展客户关系，构建长期稳定的合作模式； 3、达成年度电力销售签约指标； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为工商业企业提供综合用能服务； 5、负责所属区域的合同签订与业务落地。 任职资格： 1、专科及以上学历，电力类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上销售经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展前景； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 所属行业为朝阳产业，市场潜力大，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节日礼品、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】南京、无锡、苏州、徐州、盐城、扬州、镇江丹阳（各一名） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

公司名称：信泰保险 招聘岗位：业务主管客户经理 职位要求：全日制高中及以上，身体健康，征信好，无犯罪记录且能全职人员，年龄在28-50周岁 岗位职责：能认真学习业务技能，工作态度端正，能完成公司日常工作指标 薪资福利范围：1.客户经理跟据业务绩效提取佣金，上不封顶！ 2.业务主管根据团队及个人销售额进行计薪，个人享受养老年金的同时，父母在享受公司养老奖金！ 公司保障福利：享受公司团体医疗及团体保障！ 工作时间：周一至周五上午8:30-10:00 工作地址：句容市开发区金荣大厦六楼（太平洋大酒店东） 联系人:周经理

有镇江销售经验 年龄25岁以上

【岗位职责】： 1、负责编制下一年度相关预算工作 2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划 3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足 4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放 5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案 6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求 7、妥善处理各类员工关系事务 8、统筹行政后勤日常管理工作 9、组织管理制度的起草、发布及推动落实 10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作 11、完成总经理交办的其他工作任务 主导EHS体系的建设与运行 【任职要求】： 大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识

任职要求： - 熟悉招聘流程及线上招聘系统的操作与管理。 - 具备一年以上相关领域工作经验。 - 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 - 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。 - 擅长编写招聘文案及设计面试题目，书面表达能力强。 - 有人力资源服务行业工作背景者优先考虑。 福利： 8:30-5:30，双休，年薪10-20W，节假日福利，带薪年假。

一、岗位职责 1、建立和完善公司的招聘流程及招聘体系，精通招聘数据分析 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，了解各招聘平台使用规则 3、管理并带领整个招聘团队，利用招聘渠道满足公司的人才需求 二、任职资格 1、大专以上学历，有过至少二年以上的独立招聘经验 2、具备一定的团队管理经验及良好的电脑水平