岗位职责: （1）依据每位学生的学习状况与性格特征，制定针对性的学习规划； （2）负责家长、学生与教师之间的日常联络及问题协调处理； （3）落实学生排课安排、续费跟进、引导拓展学科及推荐介绍工作，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，完成学员课前学籍登记，监督教学执行过程，推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）执行课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析； （6）按时准确提交各类统计报表。 职位要求: （1）本科及以上学历，具备客服或相关领域工作经验者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与坚持力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意愿在该领域长期发展。 职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

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岗位定位：总部统筹岗，负责公司全区域后端学管服务体系搭建、学员留存、学情管理、续费转介绍统筹，统一管理全机构学管业务整体运营。 直属上级：燕郊区域总校长 【岗位要求】 1. 3-5年K12文化课教培学管主管/后端管理岗位经验，熟悉中小学课后学情服务、学员维护、续费转介绍体系； 2. 有多校区学管业务统筹、团队督导、标准化落地经验； 3. 精通家校沟通、学情跟踪、学生管理、厌学干预、纠纷处理、续费及转介绍打法； 4. 具备较强的数据复盘、团队培训、服务管控能力； 5. 细心稳重、服务意识强、抗压能力强，擅长稳定团队、稳住后端口碑。 【岗位职责】 1. 统筹全公司各校区学管整体业务，统一制定在读留存、续费、升班、转介绍整体目标并督导落地； 2. 搭建全校区统一的学管服务SOP：学员建档、学情反馈、阶段跟进、家校维护、测评复盘、假期衔接标准流程； 3. 负责全校区学管团队的培训、赋能、服务纠偏，统一全机构后端服务标准； 4. 监控各校区出勤率、续费率、转介绍率、流失率，针对薄弱校区、薄弱问题专项整改； 5. 承接全校区疑难家校问题、学生学情问题、退费纠纷兜底处理，维护校区口碑； 6. 统筹全机构学员生命周期管理，跟进在读、升班、毕业班冲刺、寒暑假衔接等关键节点； 7. 规范学管团队日常考核、工作流程、服务细节，搭建稳定、高留存的后端服务体系。

岗位职责: （1）依据每位学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学辅导方案； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络与协调，及时处理相关问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展引导及推荐介绍工作，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍信息登记，监督教学执行过程，推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）落实课时使用、续费到账、退费管理等运营数据的统计分析； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报。 职位要求: （1）本科及以上学历，具备客户服务或相关领域工作经验者优先考虑； （2）仪态端正，富有亲和力，工作有条理、有耐心、有毅力，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意在该领域长期发展。 职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，合理安排学员课程时间并及时跟进落实； （3）跟踪学生学习进展，全面掌握教学情况，提供有效指导，及时记录回访内容，妥善处理学生各类问题并给予疏导与解决方案； （4）积极维护与家长的良好互动关系，确保沟通顺畅； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的思想动态，适时推进续费及在读维护工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: （1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先； （2）有教育教学经验，具备班主任工作经验者优先，熟悉教育培训行业运作； （3）具备优秀的口头与书面表达能力，思维清晰，执行力强，应变能力强，善于协调沟通，学习能力强，乐于交流，富有亲和力； （4）具有团队合作意识，工作认真负责，积极主动。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

岗位职责: （1）结合学生的学习状况与个性特征，拟定针对性的教学辅导方案； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络，协调处理相关事务与问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展引导及推荐介绍工作，并完成相应信息记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行过程，推动各科教师依据学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）跟踪统计课时使用、续费到账、退费管理等运营数据指标； （6）按时准确完成各类报表的整理与上报工作。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服经验或教育行业相关背景者优先考虑； （2）仪态端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与毅力，拥有良好的沟通、协调及组织能力； （3）熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力； （5）对教育培训领域有一定了解，并愿意长期在该行业发展。

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都是厨房卫生间几万平米 8块左右 就要5个人左右的 不要大班组 看好了再打电话 5点以后 别打电话 明天7点以后打

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5.维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与分析 2.组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务工作 3.管理学籍档案、成绩录入与教学文档归档，确保信息准确规范 4.协调师生沟通，处理教学异常反馈，提升教学运行效率 5. 配合教研活动开展，支持教学质量监控与改进工作 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或行政相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强执行力 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

岗位核心职责如下： 围绕春季高考项目开展宣传推广，面向高三学生进行引流，引导学生报名参加机构春季高考，工作分为直播、短视频、线下地推三大板块，三项工作均服务于招生引流目标。 一、直播工作 负责直播工作，直播内容讲解春季高考政策、报考优势、机构培训课程、升学规划相关内容 二、短视频发布 每日稳定产出短视频，负责素材拍摄、剪辑和发布维护视频账号，做好账号日常管理 工作具体安排如下： 一、上班时间 • 上午：09:00—12:00 • 午休：12:00—14:00（两小时自由休息） • 下午：14:00—18:00 • 工作时间规律 二、休息制度 • 月休4天，每周固定可休1天 • 可根据个人情况、团队排班灵活调休 三、薪资待遇（透明无套路） 1. 无责底薪4000元 ◦ 基础底薪：3800元 ◦ 全勤奖励：200元（不迟到、不早退、无旷工即可拿满） 2. 完成月度保底任务，稳定月薪5000元 3. 业绩超标额外提成上不封顶，多劳多得，收入无上限 四、员工福利 1. 入职免费岗前培训，零基础可做，有人带、手把手教 2. 免费提供住宿 3. 宿舍24小时热水、24小时供电供水，生活设施齐全 4. 团队年轻、氛围轻松、稳定长期发展行业 五、任职要求 1. 学历不限、经验不限，接受应届生、零基础小白 2. 性格开朗，愿意沟通，踏实稳定 3. 服从团队安排，积极配合工作 4. 想长期稳定赚钱、愿意学习、想提升能力即可 六、岗位优势 工作内容简单易上手，全程有人带，工作环境干净轻松，属于稳定教育行业，收入透明适合长期发展。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 整理分析教学数据（出勤率、满意度、续费率等），为教学优化提供依据 5.配合教研与运营部门，推动教学服务标准化与质量提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档管理能力 3.有教育行业教务、班主任或课程顾问经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与应急处理能力

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同特点的学生进行反复讲解，确保学生熟练掌握知识点； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与解题方法。 岗位职责： 1.负责学生的日常教学实施及教研相关工作； 2.承担课程辅导、课后答疑，以及作业批改和试卷评阅等教学支持工作； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂课程内容，达成既定教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学情，提供个性化的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计费、班课按人数计提成、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时提成，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升通道，发展空间广阔。

负责照看孩子安全，晚间协助班级学生完成作业并查漏补缺， 及时与家长保持沟通交流， 需具备耐心和爱心。

长期招聘：优秀的兼职/全职，各科教师 职责： 1. 承担初高中各学科教学工作，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、文综理综，保障课堂质量与学生掌握程度； 2. 主动参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3. 跟踪学生学习情况，提供针对性的学习建议与辅导； 4. 按要求完成教学任务及相关备课、资料准备等工作。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，教育类专业者优先考虑； 2. 热爱教学工作，具备教育情怀； 3. 能够配合教培机构的授课时间安排； 4. 年龄在25至50周岁之间，持有教师资格证者优先； 5. 有敬业精神，具备良好的职业素养。 全职教师享有保险，薪资待遇优厚。

岗位职责： 1. 负责单招考试的所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，工作灵活自由，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户推荐奖励！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.熟悉初中理科知识体系。 2.表达条理分明，具备严密的逻辑思维能力。 3.性格耐心细致，富有责任感，勤于钻研，能根据学生特点灵活调整教学方法。

岗位职责: 1. 引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2. 制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3. 保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4. 定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5. 持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2. 熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3. 有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5. 掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

非单纯文职类岗位，需具备良好的沟通能力与责任心。 工作内容：定期组织家长会，协调教师、学生与家长之间的交流；掌握学生基本情况，及时跟进并帮助改善学习习惯，提升学业成绩；维护学生及家长关系，做好日常沟通，跟踪续费进度。 职业发展路径：学管师—校助理教管主任—校教管主任—校助理校长—校区校长 岗位福利：五险一金、节日福利 工作地点：广阳、安次、开发区、燕郊等多家校区可就近安排

工作内容: （1）定期组织家长会，促进教师、学生与家长之间的交流； （2）掌握学生基本情况，及时跟进并安排学生的课程时间； （3）保持与学生及家长的良好沟通，做好日常关系维护； （4）思维细致敏锐，具备较强的责任意识。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长…… 福利待遇：无责底薪+高提成+晋升通道完善+五险一金+技能培训+高配置办公环境+带薪假期+旅游拓展+绩效奖金+节假日福利+高峰期慰问+各项文化娱乐活动

岗位职责： 1、负责接待到访的家长与学员，提供专业化的咨询服务，树立优质的服务形象； 2、负责学员档案的整理与管理，包含信息录入、定期更新及保密维护； 3、配合完成课程排布，处理日常教务相关事务，保障教学流程有序开展； 4、保持教学区域的整洁与安全，营造良好的学习环境与秩序； 5、协同参与校内各类活动的筹备与执行，提升家长与学员的整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善应对各类咨询需求； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件处理技能； 3、有教务管理或相关领域经验者优先，对教育行业有热情； 4、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识和团队协作能力； 5、可接受弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日在岗。

（本岗位是全职） 一、岗位内容： 1.负责与招生老师完成对接后学生的学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间统筹安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，在课时即将耗尽时及时引导续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生学业成绩，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区，可按个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历（含高中起点的全日制大学学历） 3.思维细致敏锐，具备较强的责任意识 4.有客服相关工作经验，熟悉教育培训行业者优先考虑

岗位职责： 1. 跟进学生学习进程，保障教学方案的顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学业表现及发展情况； 3. 策划并参与学生阶段测评，评估学习成效，提供优化建议； 4. 配合教学团队完善授课方式，提升教学质量与学习效率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备较强的责任意识和耐心细致的态度； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 3. 了解教育心理学知识，能准确把握学生的个性化学习需求； 4. 具备教育辅导或相关管理经验者优先考虑。

兼职，辅导中小学生作业，工作地点位于固安第一小学周边。具体工作细节可进一步沟通。

岗位职责： 1、承担高中课程的教学任务，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、参与教研活动，持续改进授课方式及课程设计； 3、定期评估学生学习情况，提出针对性的辅导方案； 4、策划并参加学校组织的各项教学相关活动； 5、与学生保持有效互动，助力其综合素质提升。 任职要求： 1、学科基础扎实，具备教学经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和课堂组织能力，善于调动学生积极性； 3、富有责任心和职业操守，严格遵守教育教学规范； 4、具备团队协作意识，乐于交流教学资源与实践经验； 5、保持学习热情，能及时跟进教育行业的新趋势与新方法。