岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 3. 要求：本科以上学历，有教育经验者优先

岗位职责： 1. 负责单招考试的所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： 试课成功率90%+ 提分率或口碑满意度90%+ 内求、视如己出的共同价值观 对培优/提升/补差等有教管专长 ：君君老师

教培老师的工作内容 课程设计与备课 根据学生需求或机构要求设计教学大纲、编写教案。 准备课件、习题、模拟试卷等教学材料。 授课与互动 通过线下或线上方式授课，讲解知识点、解答疑问。 组织课堂活动，激发学生兴趣。 学生管理与反馈 跟踪学生学习进度，定期与家长沟通学习情况。 批改作业、测评成绩，提供个性化学习建议。 教研与自我提升 参与机构内部的教研活动，优化教学方法。 学习新的教育理念或技术（如AI辅助教学）

1、初、高中各科全职老师：20人 1）要求： a.本科及以上学历，师范类优先；持有初中及以上对应学科教师资格证，普通话达标（语文需二甲及以上）。 b.有1年以上初高中教学经验优先，优秀师范应届生可考虑；带过毕业班、擅长培优补差者优先。 c.热爱教育，品行端正，责任心强，善于沟通与课堂管理，有团队意识。 d.年龄40岁以下，能全职稳定工作，服从教学安排，可参与课后辅导、家长会及教研活动。 2)待遇:10000+ 2、课程顾问（招生老师）：6人 1）要求： a.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达清晰自然。普通话标准，有亲和力，善于倾听和引导家长咨询。 b.热爱教育行业，有销售、客服、前台或培训机构经验优先。目标感强，有责任心，能主动跟进客户、完成招生指标。 c.熟练使用基础办公软件，能简单做登记、表格、回访记录。 d. 年龄45岁以下，性格开朗，抗压能力强，愿意长期稳定发展。 2)待遇:7000+

岗位职责： 1.负责所授学科课程讲授与课后辅导 2. 善于沟通协作，有较强的沟通能力和课堂组织能力 3.参与教研活动、优化教学质量 4.服从管理，注重仪表 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责: 1. 协助校长落实教育方针及各项行政决策。 2. 组织与管理学校的教学工作，保障教学工作的有序开展和质量提升。 3. 指导并监督教师团队，优化教学策略，提高学生的学习参与度与成效。 4. 策划并推进教学计划的执行，确保各阶段教学目标顺利实现。 5. 参与学校管理事务，配合完成教务运作及相关教学管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领教学队伍。 2. 熟知国家教育政策与教学理论，能结合校情灵活运用。 3. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与师生及家长互动交流。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决教学过程中出现的各类情况。 5. 热爱教育事业，积极面对挑战，持续追求教学质量的改进与突破。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月10号开工资。 招聘要求:年龄18-45周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘需求： 1. 学历：硕士学历 2. 专业要求：英语、教育学、俄语、斯洛文尼亚语等相关专业，本硕专业方向一致为佳 3. 工作经验：硕士应届毕业生可接受 4. 全职岗位需坐班 岗位职责： 1. 承担指定课程的教学、辅导及相关的教务工作 2. 根据培训计划完成规定的培训学习与学术任务 3. 能力优异者可参与行政管理工作 4. 配合学院安排的其他相关事务 薪资待遇： 1. 薪酬结构=基本工资+课时费+津贴补助+全勤奖+工龄工资； 2. 薪资水平随工作年限、职称及岗位晋升逐年提升； 3. 教职工享有六险一金，可按成本价申购学校新校区家属楼； 4. 符合政策条件者，可申领石家庄人才绿卡； 5. 享受法定假期、双休、节日福利、子女奖励等各项福利； 6. 具备中级职称且符合条件者，可依规申报副教授资格。 职位福利：五险一金、全勤奖、支持内部创新与发展

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岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

特教老师

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初高中学科教师｜全学科招聘 简历匹配30分钟内极速回复，支持线上面试、免笔试、无需教资，免费提供住宿，零基础可培养 岗位职责 1. 承担初高中全学科授课工作，打造高效课堂，激发学生学习动力，提升学业成绩； 2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作； 3. 配合团队完成教学规划，参与教研研讨，持续打磨教学能力。 薪资福利 1. 高薪保障：试用期综合月薪8k-12k，转正后12k-20k，综合能力优异者可达20k-30k+； 2. 住宿保障：免费入住市区精装公寓，亦可选择住房补贴； 3. 完整福利：享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训； 4. 清晰晋升：教研、管理双向晋升通道，发展路径透明，核心员工可享受期权激励。 工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市，就近分配校区，紧邻地铁，通勤便捷。 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好的亲和力与团队协作能力； 2. 适配因材施教教学模式，灵活调整授课节奏； 3. 热爱教育行业，积极主动、愿意长期稳定发展，无经验小白可带薪培训。 岗位优势 1. 双赛道发展：专业教研线+行政管理线，成长空间广阔； 2. 年轻化团队：95后/00后为主，扁平化管理，氛围轻松融洽； 3. 入职零门槛：无需教资、无需相关经验，全套教学体系一对一带教。

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金天（）临时工作《，下班给钱》辛章四号路用工一名7:30-17:30点200钢结构地面零活休息一个小时不需要技术定活