内容：家长咨询接待、课程讲解介绍；客户跟进转化，维护招生资源，完成招生指标。 要求：大专及以上学历，有销售、客服、教培行业经验优先，责任心强。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

有教资或者初高中教学经验有责任心 爱心兼职 全职 都可以

【岗位职责】 1. 有较好的专业素养，熟悉初、高中生的教材、内容和招考政策； 2. 承担课程的教学工作，及日常辅导和答疑等工作，能因材施教，启发学生的思维； 3. 配合课程顾问做好学生的续费和转介绍工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的教师职业操守和职务意识； 2. 热爱教育事业，工作积极主动具有较强的亲和力，有责任心，有较好的团队合作意识； 3. 普通话标准，形象气质佳，语言表达流利； 4. 大学本科以上学历，有教师证，教学经验丰富者优先； 5. 优秀员工享有薪资晋级，职务晋级，干股分红等待遇。 【公司优势】 熙泽教育是从事K12教育工作的线下机构，这里提供的不是工作，而是实现梦想的平台，这里需要的不是一个工作者，而是志同道合的创业者。 我校倡导快乐教育，开心工作的理念。 学校设有初、高中各学科教师岗位和课程顾问岗位。 欢迎热爱教育事业，积极向上充满正能量的您加入我们。

1. 有初高中教学经验或者教资 2. 兼职全职都可

1、初、高中各科全职老师：20人 1）要求： a.本科及以上学历，师范类优先；持有初中及以上对应学科教师资格证，普通话达标（语文需二甲及以上）。 b.有1年以上初高中教学经验优先，优秀师范应届生可考虑；带过毕业班、擅长培优补差者优先。 c.热爱教育，品行端正，责任心强，善于沟通与课堂管理，有团队意识。 d.年龄40岁以下，能全职稳定工作，服从教学安排，可参与课后辅导、家长会及教研活动。 2)待遇:10000+ 2、课程顾问（招生老师）：6人 1）要求： a.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达清晰自然。普通话标准，有亲和力，善于倾听和引导家长咨询。 b.热爱教育行业，有销售、客服、前台或培训机构经验优先。目标感强，有责任心，能主动跟进客户、完成招生指标。 c.熟练使用基础办公软件，能简单做登记、表格、回访记录。 d. 年龄45岁以下，性格开朗，抗压能力强，愿意长期稳定发展。 2)待遇:7000+

教培老师的工作内容 课程设计与备课 根据学生需求或机构要求设计教学大纲、编写教案。 准备课件、习题、模拟试卷等教学材料。 授课与互动 通过线下或线上方式授课，讲解知识点、解答疑问。 组织课堂活动，激发学生兴趣。 学生管理与反馈 跟踪学生学习进度，定期与家长沟通学习情况。 批改作业、测评成绩，提供个性化学习建议。 教研与自我提升 参与机构内部的教研活动，优化教学方法。 学习新的教育理念或技术（如AI辅助教学）

岗位职责： 1. 负责单招考试的所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及阶段性测评等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，善于激发学生学习兴趣 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

1本科以上学历 2有初高中教学经验 3兼职全职都可以 4安次和广阳都有校区

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廊坊市广阳区招工地小工/杂工，200一天（不管饭），早上九点到下午六点。清洗设备。

廊坊市固安县招空调安装/维修，

货运司机招聘 工作路线：廊坊拉货跑北京天津 另招跟车搬运工，一车500多箱豆芽，月薪6000 年龄35‑58岁，长期稳定干， C1 4.2米货车：一天两趟 B1 6.9米货车：一天一趟， 早干完早下班 薪资：入职6000，半年调薪至6500，后续可依次上调 原标题：《急招货车司机0费用有夫妻间》

廊坊市三河市招工地力工(力工)招两个力工，管住

我司专注为国际高中生提供1对1定制化学术科研项目。 我们深知，在美/英/加/澳等顶尖本科申请中，有深度的个性化科研经历正成为区分优秀学生的关键差异项。而在日常升学指导中，常遇到以下场景： 1.、学术能力强的学生，缺少高含金量的课外学术成果 2.、目标前30/牛剑的学生，需要证明其学术热情与钻研潜力 3、标化同质化下，急需一份独特性强的“学术名片” 我们的合作方式很简单： 1、您仅需推荐有科研潜力的学生 2、我们负责：匹配顶尖高校导师（藤校/G5级别）、设计课题、全程1对1指导、产出论文/项目报告、提供申请辅助材料 3、我们为被推荐学生提供专属学费优惠，并为推荐老师提供有竞争力的合作酬劳 如果您在校内发现以下类型的学生，欢迎随时推给我： 成绩优异但缺少深度科研经历 对某个学科（文/理/工/商/社科）有明确兴趣，渴望探索前沿课题 希望冲刺顶尖院校，需要学术背景提升 所有沟通直接、专业，不打扰您与家长/学生的日常信任关系。期待与您建立长期合作，共同助力学生冲击梦校。

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【岗位职责】 1. 负责学科教学工作，根据课程体系完成备课、授课、课后反馈等工作； 2. 维护课堂秩序，提升学员学习效果与满意度； 3. 配合校区完成教学服务、学情沟通及相关教学任务； 4. 积极参与教研、培训及校区安排的其他工作。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，有责任心、耐心，善于沟通； 2. 普通话标准，表达清晰，有相关教学经验优先； 3. 愿意长期在教育行业发展，能服从珠三角校区安排； 4. 无经验但态度积极者可接受，公司提供完整培训。 我们提供： 1. 高薪保障：综合薪资8k起，上不封顶，多劳多得； 2. 一对一带教：资深师傅全程带教，零基础也能快速上手； 3. 快速上岗：周内即可安排培训、排课、上课，无需漫长等待； 4. 免费住宿：提供教师公寓，拎包入住，包住不花一分钱； 5. 稳定生源：珠三角多教学点，生源充足，不愁排课； 6. 福利齐全：节日福利、绩效奖励、晋升通道、团队氛围轻松。 【工作地点】 广东珠三角：广州、深圳、佛山、惠州、东莞、江门等各教学点（可就近分配）

【岗位职责】 1. 负责对应课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理。 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量。 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 4. 负责课程的产品运营相关工作，包括活动策划、直播、讲座等工作。

因业务发展需要，招聘有证教师1名，薪资待遇面议。工作地点位于余姚地区，距离驿亭五夫约5分钟车程。有意者可直接电话联系或通过联系。

安平一家沉浸式自习室托管机构，因分店开业，现诚聘以下岗位 若干名督学教练以及小学、初中、高中全职托辅教师（暑期后上班）。 1、年龄25-55周岁，性格沉稳，共情能力强。 2、有服务类及相关教育工作经验者优先。 3、（带薪培训）底薪＋提成＋奖金 待遇从优 工作环境舒适无压力 联系电话: 郎老师（微信同步） 周老师（微信同步） 地址:乐学Ai智能自习室（安平鸿坤果岭墅底商 原拼多多隔壁） [玫瑰]“人才”是我们的宝贵资源，请热心朋友积极推荐！期待志同道合的您加入！

1. 有教资或者教学经验 2. 兼职全职都可以 3. 负责授课教学教研

K12校区校长（集团合伙人｜年度分红） 【岗位职责】 1. 全面负责K12中小学文化课校区全盘运营与经营管理，独立操盘校区招生转化、教学管理、学员服务、团队建设、成本管控，全权对校区业绩、利润、续费、转介绍结果负责。 2. 搭建、管理、培养校区咨询、学管、教师全团队，制定绩效考核与激励机制，打造高执行力、高留存、高产出的核心团队。 3. 主导校区教研落地、教学品控、学情跟踪、家校服务，搭建标准化教学服务体系，持续提升家长满意度、学员续费率与校区口碑。 4. 统筹市场活动、公开课、体验课转化、老生拓科与转介绍体系，持续挖掘业绩增量，推动校区稳定盈利与良性增长。 5. 负责校区合规经营、安全管理、风险把控、客诉及突发问题处理，保障校区长期平稳运营。 【岗位要求】 1. 年龄28-45周岁，形象成熟稳重，沟通统筹能力强，具备创业者思维。 2. 硬性要求：具备3-5年及以上K12教培全职校区校长/直营校负责人全盘操盘经验，熟悉文化课校区完整运营链路。 3. 有独立带校、带队、做业绩、抓续费的实战经验，懂本地市场运营，擅长团队管理与家校维护。 4. 极强目标感、抗压能力、结果导向，具备独立解决经营问题、盘活校区的能力。 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，人品端正，稳定性强，愿意长期合作发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 续费拓科专项奖励。 2. 核心福利：达标可晋升集团事业合伙人，享受校区年度纯利润分红。 3. 权限放开式管理，校长自主经营权大，集团全程资源扶持。 4. 清晰晋升通道：校区校长 → 区域校长 → 集团核心合伙人/股东。 5. 法定节假日、带薪年假、定期培训、团建福利、长期事业平台。 【岗位亮点】 1. 要求3-5年资深校长，不招新手、不练手。 2. 打工+分红双收入，真正干事业的平台。 3. 成熟集团体系，稳定靠谱，适合长期深耕。 4. 全权操盘校区，能力匹配即可拿高额年终分红。

【岗位职责】 1. 基于学生的学习习惯和学业成绩，结合公司课程优势，分析用户需求，提供专业的学习规划和建议； 2. 服务过程中可适当为用户推荐合适的产品，配合销售完成转化； 3. 负责学生一对一或群内教育规划指导，及时响应学员咨询，从学科专业角度解答疑问，并提供体系化、符合学生需求的学习规划建议。 【岗位要求】 1. 有能力规划小初学生的具体学习内容； 2. 了解国内小初学习内容，了解各地区教材版本情况； 3. 三大主科中擅长数学或者英语学习规划； 4. 有教师经验，教师资格证者优先。

K12校区校长（集团合伙人｜年度分红） 【岗位职责】 1. 全面负责K12中小学文化课校区全盘运营与经营管理，独立操盘校区招生转化、教学管理、学员服务、团队建设、成本管控，全权对校区业绩、利润、续费、转介绍结果负责。 2. 搭建、管理、培养校区咨询、学管、教师全团队，制定绩效考核与激励机制，打造高执行力、高留存、高产出的核心团队。 3. 主导校区教研落地、教学品控、学情跟踪、家校服务，搭建标准化教学服务体系，持续提升家长满意度、学员续费率与校区口碑。 4. 统筹市场活动、公开课、体验课转化、老生拓科与转介绍体系，持续挖掘业绩增量，推动校区稳定盈利与良性增长。 5. 负责校区合规经营、安全管理、风险把控、客诉及突发问题处理，保障校区长期平稳运营。 【岗位要求】 1. 年龄28-45周岁，形象成熟稳重，沟通统筹能力强，具备创业者思维。 2. 硬性要求：具备3-5年及以上K12教培全职校区校长/直营校负责人全盘操盘经验，熟悉文化课校区完整运营链路。 3. 有独立带校、带队、做业绩、抓续费的实战经验，懂本地市场运营，擅长团队管理与家校维护。 4. 极强目标感、抗压能力、结果导向，具备独立解决经营问题、盘活校区的能力。 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，人品端正，稳定性强，愿意长期合作发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 续费拓科专项奖励。 2. 核心福利：达标可晋升集团事业合伙人，享受校区年度纯利润分红。 3. 权限放开式管理，校长自主经营权大，集团全程资源扶持。 4. 清晰晋升通道：校区校长 → 区域校长 → 集团核心合伙人/股东。 5. 法定节假日、带薪年假、定期培训、团建福利、长期事业平台。 【岗位亮点】 1. 要求3-5年资深校长，不招新手、不练手。 2. 打工+分红双收入，真正干事业的平台。 3. 成熟集团体系，稳定靠谱，适合长期深耕。 4. 全权操盘校区，能力匹配即可拿高额年终分红。

1、【工作地点位于开发区，提供食宿。优先考虑廊坊市区及下辖县区人员！！】 2、希望年龄在22至28岁之间，热爱教育事业，性格积极乐观，具备责任心和服务意识，面对问题能够主动思考解决方案。 3、入职后将安排5-7天系统培训，提升岗位所需能力。主要负责初三/高三班级的管理工作，每班学生人数为15-20人。专职督导学生学习进度，跟进文化课程情况，做好记录与总结，并定期进行学习反馈。（若高三艺考班班主任岗位招满，则调整为普考高三或初三班班主任） 4、【请关注工作时间安排】主要为早通班或晚班，早通班时间为早自习约7点至22:00，以早通班为主；晚班时间为13:00至21:30。（类似初高中班主任工作模式，需长期在岗，非工作时段可在办公室适当休息），具体排班根据实际工作需求确定。 5、本岗位无需对接家长，仅需专注于学生日常管理即可！！！！

岗位职责: （1）依据每位学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学辅导方案； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络与协调，及时处理相关问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展引导及推荐介绍工作，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍信息登记，监督教学执行过程，推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）落实课时使用、续费到账、退费管理等运营数据的统计分析； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报。 职位要求: （1）本科及以上学历，具备客户服务或相关领域工作经验者优先考虑； （2）仪态端正，富有亲和力，工作有条理、有耐心、有毅力，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意在该领域长期发展。 职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

内容：全面负责校区运营、招生、教学统筹及团队管理，达成校区业绩目标。 要求：具备教育行业相关工作经验

招聘园长，工资面议，工作5-10年经验，有招生计划，有教研经验

可随时安排课程，时间灵活的老师欢迎联系我