岗位职责： 1. 负责单招考试的所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及阶段性测评等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，善于激发学生学习兴趣 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

【岗位职责】 1. 有较好的专业素养，熟悉初、高中生的教材、内容和招考政策； 2. 承担课程的教学工作，及日常辅导和答疑等工作，能因材施教，启发学生的思维； 3. 配合课程顾问做好学生的续费和转介绍工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的教师职业操守和职务意识； 2. 热爱教育事业，工作积极主动具有较强的亲和力，有责任心，有较好的团队合作意识； 3. 普通话标准，形象气质佳，语言表达流利； 4. 大学本科以上学历，有教师证，教学经验丰富者优先； 5. 优秀员工享有薪资晋级，职务晋级，干股分红等待遇。 【公司优势】 熙泽教育是从事K12教育工作的线下机构，这里提供的不是工作，而是实现梦想的平台，这里需要的不是一个工作者，而是志同道合的创业者。 我校倡导快乐教育，开心工作的理念。 学校设有初、高中各学科教师岗位和课程顾问岗位。 欢迎热爱教育事业，积极向上充满正能量的您加入我们。

1本科以上学历 2有初高中教学经验 3兼职全职都可以 4安次和广阳都有校区

有教资或者初高中教学经验有责任心 爱心兼职 全职 都可以

1. 有初高中教学经验或者教资 2. 兼职全职都可

内容：家长咨询接待、课程讲解介绍；客户跟进转化，维护招生资源，完成招生指标。 要求：大专及以上学历，有销售、客服、教培行业经验优先，责任心强。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

教培老师的工作内容 课程设计与备课 根据学生需求或机构要求设计教学大纲、编写教案。 准备课件、习题、模拟试卷等教学材料。 授课与互动 通过线下或线上方式授课，讲解知识点、解答疑问。 组织课堂活动，激发学生兴趣。 学生管理与反馈 跟踪学生学习进度，定期与家长沟通学习情况。 批改作业、测评成绩，提供个性化学习建议。 教研与自我提升 参与机构内部的教研活动，优化教学方法。 学习新的教育理念或技术（如AI辅助教学）

招聘磨活师傅一名。

招聘铁活打磨人员一名。

廊坊市招小工/杂工230一天日结

现在，过去一个清垃圾工人，4个半小时90日结，去的加我

快递站招聘拉货司机。

岗位职责： 1.负责所授高中/初中历史相关学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任开展班级管理与家校沟通，促进学生全面发展 5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上优先 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 6.欢迎本科在校生或实习生的加入

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

无法拒绝的高薪和前程 招聘：初高中九大学科老师，不限教资，专业没有硬性对口要求。 本校高中部五大优势: 优势一:两个月速成优秀初高中教师，美术老师等 （老教师一对一亲自带） 优势二:校区多，可回本籍贯就业。 （石家庄，保定，邯郸，廊坊，邢台，沧州唐山，衡水等） 优势三:薪酬福利好。基本工资教学奖金， 本科生6万/年起，研究生10万/年起。 实习期一个月不会低于5000块 （担心毕业生没钱花，报道后，每天发放100） 优势四:助教、班主任、辅导员、行政、财务、助理等各种非教学岗位都有。 优势五:晋升快，有事业心的，两年晋升主任或副校长。 优势六:管住宿，教师餐有餐补

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

【岗位职责】 1. 制定和实施学校的教学计划，确保教学质量和学生学习体验。 2. 领导和管理学校教职工，提升团队教学水平和工作效率。 3. 监督学校日常管理活动，确保学校环境和设施符合标准。 4. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业咨询和反馈。 5. 参与学校品牌建设和市场推广活动，提高学校知名度和影响力。 【岗位要求】 1. 具有良好的领导力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 2. 对教育行业有深刻理解，熟悉教育政策和教学理念。 3. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同利益相关者建立良好关系。 4. 有较强的决策能力和市场洞察力，能够根据市场变化调整学校发展策略。 5. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排学校资源，确保教学活动顺利进行。

非单纯文职类岗位，需具备良好的沟通能力与责任心。 工作内容：定期组织家长会，协调教师、学生与家长之间的交流；掌握学生基本情况，及时跟进并帮助改善学习习惯，提升学业成绩；维护学生及家长关系，做好日常沟通，跟踪续费进度。 职业发展路径：学管师—校助理教管主任—校教管主任—校助理校长—校区校长 岗位福利：五险一金、节日福利 工作地点：广阳、安次、开发区、燕郊等多家校区可就近安排

岗位职责: （1）依据每位学生的学业状况与个性特征，规划专属学习计划； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络及问题协调工作； （3）落实学生排课安排、续费跟进、引导拓展科目及推荐介绍，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，执行课前学籍登记，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学方案； （5）落实课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析； （6）按时准确完成各类报表的填报与上报。 职位要求: （1）本科及以上学历，具备客服经验或相关行业背景者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与毅力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及相关办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训领域，且有意愿在本行业长期发展。 职业晋升路径： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

安平一家沉浸式自习室托管机构，因分店开业，现诚聘以下岗位 若干名督学教练以及小学、初中、高中全职托辅教师（暑期后上班）。 1、年龄25-55周岁，性格沉稳，共情能力强。 2、有服务类及相关教育工作经验者优先。 3、（带薪培训）底薪＋提成＋奖金 待遇从优 工作环境舒适无压力 联系电话: 郎老师（微信同步） 周老师（微信同步） 地址:乐学Ai智能自习室（安平鸿坤果岭墅底商 原拼多多隔壁） [玫瑰]“人才”是我们的宝贵资源，请热心朋友积极推荐！期待志同道合的您加入！

英语复训老师 纯复训专项授课，不用承担常规教学压力，工作内容简单固定。 【岗位职责】 1. 英语复训课讲授、单词打卡监督、阅读/翻译难题讲解、课堂监考； 2. 课后同步学情、提交学员报告即可。 【工作时间】 周一固定休息（单休） 周二-周日 9:00-18:00 （课程集中周末，每日2-3场，节奏清晰） 周五偶尔少量加场 【岗位要求】 1. 本科及以上，英语词汇量3500+，可独立讲解高考D篇阅读； 2. 有责任心，善于课堂管理。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪3500 + 绩效2000，综合到手可观； 2. 全职标配五险一金、带薪培训、校区就近分配。 面试：词汇测试+简短试讲校长复试 名额紧缺，有意向速投简历，当天安排面试！

岗位职责： 1. 有较好的专业素养，熟悉初、高中生的教材、内容和招考政策； 2. 承担课程的教学工作，及日常辅导和答疑等工作，能因材施教，启发学生的思维； 3. 配合课程顾问做好学生的续费和转介绍工作。 任职资格： 1. 具备良好的教师职业操守和职务意识； 2. 热爱教育事业，工作积极主动具有较强的亲和力，有责任心，服从管理，有较好的团队合作意识； 3. 普通话标准，形象气质佳，语言表达流利； 4. 大学本科以上学历，有2年以上教学经验； 5.有教师职业资格证书； 6. 优秀员工享有薪资晋级，职务晋级，干股分红等待遇。 为什么加入我们？ 熙泽教育是从事K12教育工作的线下机构，这里提供的不是工作，而是实现梦想的平台， 这里需要的不是一个工作者，而是志同道合的创业者。 我校倡导快乐教育，开心工作的理念。 学校设有初、高中各学科教师岗位和课程顾问岗位。 欢迎热爱教育事业，积极向上充满正能量的您加入我们。

1. 负责与授课教师完成学生学习情况的对接工作，涵盖学习档案维护、师生课程时间协调安排等事务。 2. 组织并参与家长沟通会，搭建学生、家长与教学点之间的有效沟通平台。 3. 管理学生的课时使用进度，跟踪上课出勤情况，及时提醒课时不足，推动续费以保障学习连续性。 4. 协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 安次、广阳、开发区均设教学点，可根据住址就近分配工作地点 3. 性格亲切，富有责任感和服务意识 4. 有客户服务经验，熟悉教育培训领域者优先考虑 5. 热爱教育事业，愿意长期在教育行业深耕发展 薪资待遇： 1. 新员工入职提供系统化专业能力培训 2. 缴纳五险一金 3. 初期月收入3500—4000元，转正后4000—5000元，工作半年以上且业务熟练者可达6000—9000元 招聘亮点：晋升机制完善，年度内多次调薪机会 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、补充医疗保险、节日关怀、员工旅游、年度多次薪资调整 职位亮点：五险一金，定期组织团队建设活动，每月享有员工专属福利

K12校区校长（集团合伙人｜年度分红） 【岗位职责】 1. 全面负责K12中小学文化课校区全盘运营与经营管理，独立操盘校区招生转化、教学管理、学员服务、团队建设、成本管控，全权对校区业绩、利润、续费、转介绍结果负责。 2. 搭建、管理、培养校区咨询、学管、教师全团队，制定绩效考核与激励机制，打造高执行力、高留存、高产出的核心团队。 3. 主导校区教研落地、教学品控、学情跟踪、家校服务，搭建标准化教学服务体系，持续提升家长满意度、学员续费率与校区口碑。 4. 统筹市场活动、公开课、体验课转化、老生拓科与转介绍体系，持续挖掘业绩增量，推动校区稳定盈利与良性增长。 5. 负责校区合规经营、安全管理、风险把控、客诉及突发问题处理，保障校区长期平稳运营。 【岗位要求】 1. 年龄28-45周岁，形象成熟稳重，沟通统筹能力强，具备创业者思维。 2. 硬性要求：具备3-5年及以上K12教培全职校区校长/直营校负责人全盘操盘经验，熟悉文化课校区完整运营链路。 3. 有独立带校、带队、做业绩、抓续费的实战经验，懂本地市场运营，擅长团队管理与家校维护。 4. 极强目标感、抗压能力、结果导向，具备独立解决经营问题、盘活校区的能力。 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，人品端正，稳定性强，愿意长期合作发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 续费拓科专项奖励。 2. 核心福利：达标可晋升集团事业合伙人，享受校区年度纯利润分红。 3. 权限放开式管理，校长自主经营权大，集团全程资源扶持。 4. 清晰晋升通道：校区校长 → 区域校长 → 集团核心合伙人/股东。 5. 法定节假日、带薪年假、定期培训、团建福利、长期事业平台。 【岗位亮点】 1. 要求3-5年资深校长，不招新手、不练手。 2. 打工+分红双收入，真正干事业的平台。 3. 成熟集团体系，稳定靠谱，适合长期深耕。 4. 全权操盘校区，能力匹配即可拿高额年终分红。

三河市新智慧培训学校成立于2006年，是经正规审批、专注于初高中文化课程辅导与高考冲刺的教育机构。多年来深耕中学教育领域，积累了丰富的教学实践经验和良好的社会声誉。依托三河市优质的教育资源和深厚的教育氛围，学校实行全封闭式半军事化管理，拥有一支长期从事初高中教学、专业扎实的专职教师队伍。 因应办学规模不断扩展，现面向社会公开招聘优秀教育人才，诚邀有志于中学教育事业的同仁加入，共同助力学生全面成长与学业提升！ 招聘岗位及要求： 1、初高中文化课全职教师 1）任职要求： a. 具备本科及以上学历，师范类专业优先；须持有初中或以上学段对应学科教师资格证书，普通话水平达标（语文学科需达到二级甲等及以上）。 b. 有1年以上初高中实际教学经验者优先，特别优秀的师范类应届毕业生亦可酌情考虑；曾带毕业班、具备培优辅差能力者优先。 c. 热爱教育事业，品德良好，工作认真负责，具备良好的沟通能力和课堂组织管理能力，富有团队协作精神。 d. 能够全职投入工作，服从教学任务安排，积极参与课后答疑、家长交流会及各类教研活动。 2）薪资待遇：10000+ 2、课程顾问（招生专员） 1）任职要求： a. 大专及以上学历，形象端正，气质得体，语言表达流畅自然；普通话标准，具备亲和力，善于倾听并有效引导家长咨询需求。 b. 对教育行业有热情，有销售、客户服务、前台接待或教育培训相关工作经验者优先；目标意识明确，责任心强，能主动跟进潜在客户，完成招生任务。 c. 熟悉常用办公软件操作，能够独立完成信息登记、数据表格整理及客户回访记录等工作。 d. 性格积极乐观，抗压能力较强，期望在教育领域长期稳定发展。 2）薪资待遇：7000+

【工作内容】 1. 定期组织家长会，帮助家长及时了解学生在校表现及学习进展 2. 掌握学生基础信息，合理协调并跟进学生的课程安排 3. 负责学生与家长的后续沟通与关系维护 【任职要求】 1. 性格细致，具备较强的责任感 2. 大专及以上学历，经验不限（提供岗前培训） 其他： 工作安排涉及早班或晚班，每周约1-3次晚班 早班 8:00-17:00，晚班 13:00-21:00 无法接受晚班者请勿投递 廊坊区域设有多个校区，将根据个人情况就近分配入职地点 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

1、初、高中各科全职老师：20人 1）要求： a.本科及以上学历，师范类优先；持有初中及以上对应学科教师资格证，普通话达标（语文需二甲及以上）。 b.有1年以上初高中教学经验优先，优秀师范应届生可考虑；带过毕业班、擅长培优补差者优先。 c.热爱教育，品行端正，责任心强，善于沟通与课堂管理，有团队意识。 d.年龄40岁以下，能全职稳定工作，服从教学安排，可参与课后辅导、家长会及教研活动。 2)待遇:10000+ 2、课程顾问（招生老师）：6人 1）要求： a.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达清晰自然。普通话标准，有亲和力，善于倾听和引导家长咨询。 b.热爱教育行业，有销售、客服、前台或培训机构经验优先。目标感强，有责任心，能主动跟进客户、完成招生指标。 c.熟练使用基础办公软件，能简单做登记、表格、回访记录。 d. 年龄45岁以下，性格开朗，抗压能力强，愿意长期稳定发展。 2)待遇:7000+