岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

工作内容： 1、负责员工关系维护，包括员工入职、离职等相关手续的办理与跟进； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 3、配合完成人力资源日常行政支持工作，保障部门高效有序运转。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并处理人事相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的实务认知。

人事负责面试和招聘 营销负责维护和开发客户 服务员负责清理桌面

工作内容： 1、负责人员招聘及面试相关事宜 2、负责公司文化建设与氛围营造 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通技巧； 2、具备独立应对与解决实际问题的能力

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

不限学历，每天8小时单休工作制无责，底薪3000~8000，高提成每月团建是中心工作。

岗位职责： 1.协助主管完成日常工作的安排与执行管理 2.负责公司文档、资料及相关信息的整理与归档工作 3.推进部门间的沟通协作及信息流转等事务 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门任务进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮料

负责发布招募信息，织织面试，管理团队

乌鲁木齐市天山区招腻子/大白/墙漆

温宿县马力木牛肉面新店开业在即！招聘餐饮精英以下几个岗位的人员 拉面师：4名 捞面师：4名 收银员：4名 服务员：8名 一经录用待遇优厚！ 要求：服从管理、技术硬 提供住宿 联系人： 电话☎：

住家活，米东区，照顾八十多岁老阿姨，扶着可以走路，上厕所，工资一个月5千，四个休，那个姐妹想干，联系电话

库尔勒尉犁县大型猪场招饲养员，最好有养殖经验，50岁以下，车主任

每天固定的地方去拉货交货 原标题：《拉快递司机》

岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单 1、无经验要求，对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好，基本都是95后 4、交通方便，地铁出口 5、定期下午茶、团建

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位名称:工作人员 招聘人数：5 薪资待遇：3800交五险一金 入职要求：18～35岁，或 工作地址：水磨沟区南湖，南湖广场附近 联系方式： 联系人:马先生

岗位职责】 -同城商家店面推广，市场拓展工作 -配合市场运营工作 【职位要求】 -大专学历（学历不是硬性要求），1年以上销售或市场相关经验。 -具备地推、面销、市场推广等实操能力。 -性格开朗，善于沟通。 -男女不限。

岗位职责 1、负责制定并落实公司年度招聘规划，结合各业务部门人力需求，搭建多渠道招聘体系，涵盖招聘平台、校园招聘、内部举荐、外部猎头合作等方式，保障人才引进的效率与质量。 2、全面主导招聘流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、组织初试与复试、发放录用通知、背景核查及入职引导等环节，确保各阶段执行规范且高效推进。 3、持续开拓并维护各类招聘渠道资源，定期分析渠道成效，动态调整渠道布局，提升投入产出比，有效控制招聘成本。 4、构建并优化企业人才储备机制，聚焦核心岗位与关键人才的前瞻性储备，支撑公司可持续发展的人力需求。 5、与各部门负责人密切对接，精准把握用人需求，提供专业招聘咨询，协助完善岗位职责描述与任职要求。 6、定期汇总招聘相关数据，如招聘达成率、到岗履约率、试用期留存率等，编制数据分析报告，为人力资源策略调整提供依据。 7、参与招聘制度体系建设，持续优化招聘流程、面试评估标准及甄选方法，提升整体招聘专业化水平。 8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验 2、具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。 3、具有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。 4、拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。 专业技能 1、熟悉主流招聘渠道的运作模式与适用场景，具备较强的渠道开发与整合能力。 2、掌握结构化面试技巧，能综合判断候选人能力素质与岗位匹配程度。 3、具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化招聘方案与资源配置。 4、了解人力资源相关法律法规，确保招聘全过程合法合规。 综合素质 1、具备出色的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。 2、责任心强，抗压能力佳，能在既定周期内高效完成招聘目标。 3、具备良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体工作成果。 4、学习能力强，富有创新思维，能快速适应企业发展带来的招聘变化需求。 福利待遇 1、五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日。 2、定期组织员工体检，提供节日福利、生日礼金、团队建设活动。 3、建立系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程。 4、提供明确的职业成长通道，拥有广阔的晋升机会。 5、办公环境舒适，管理方式灵活人性化。

一天工作八小时，不加班 按时跟进各部门任务进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮品 岗位职责: 1.配合上级完成日常事务性工作及管理支持； 2.负责公司文件、资料的整理与归档管理； 3.协调部门间沟通对接，确保信息高效传递；

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本周六周日找兼职，要求不超过30的，两个！！ 工作：搬桌子和礼品，周六一个小时，周天两个小时，工资一共150，周天当天活动结束当面结算。 地址：居然之家高铁站店，周六8：00-9：00，周日11：00-1：00。 电话：

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招聘条件： 1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。 岗位职责： 1：通过多种渠道完成主播招募任务。 2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。 3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。 4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。 5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。

1，工作地点：各大商超、早市、社区开展义诊活动（每周约三场）。 2，工作内容：负责信息登记、数据录入及医院活动宣传推广。 3，薪资8k以上，薪酬结构：含保底工资加绩效提成。 4，提供五险，免费午餐，每周六天工作制，单休。 5，性别不限，学历不限，唯一要求为踏实肯干，服从管理安排。 6，年龄要求：26-50岁 7，如有意向，欢迎随时咨询了解 8，本岗位长期招聘，工作时间为长白班

米东区本公司因业务需要现招聘‬、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪5000元一6000元及以上，年龄25岁—50岁 工作地点：阳光国际公寓 电话：