岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，保障核心岗位人才的高效配置； 3、组织制定并落实员工培训与发展规划，增强团队综合能力； 4、构建和谐劳动关系，妥善解决劳资问题，推动积极向上的企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备建筑行业经验者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具有扎实的人力资源实操经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务。

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并定期进行预算执行情况的分析与反馈。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，组织实施公司及项目的整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合规节税，优化外部财税环境。 3、核算管理：审核合同文本、费用报销及成本付款等原始凭证，依据管理层要求独立构建并完善会计核算体系，负责各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策过程，提供有关财税管理与资金运作的专业建议和可行性方案。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量状况，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司外部融资事务，包括融资方案实施及贷后管理相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务会计或财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上专业技术职称。 3、8年以上财务工作经验，其中至少5年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及纳税申报流程，掌握现行财税法律法规，具备较强的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、办理税务申报并参与税务筹划； 3、识别与管控财务合规风险； 4、开展财务数据分析并编制相关报告； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上医疗行业财务相关工作经验； 2、熟悉医疗行业监管环境，风险意识强； 3、具备良好的职业操守，责任心强； 4、工作细致，对数据敏感，踏实稳重

1、财务日常管理2、财务事项监督和审核3、财务数据分析

任职条件： 1、具备3-5年及以上相关岗位工作经历，有钢管行业从业背景者优先； 2、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验； 3、掌握现代企业人力资源管理理念，熟悉日常管理流程，尤其在招聘管理与劳动关系管理方面有丰富实战经验，能够高效处理各类人事事务性工作。 岗位职责： 1、全面主持人力资源科各项事务，确保工作有序推进与落实； 2、编制并执行招聘计划与实施方案，完成人才引进及储备目标； 3、主导社会保险办理及相关商业保险事务； 4、负责工伤员工理赔的沟通协调，审核工伤认定及伤残费用报销材料； 5、对接人社局、医保局，妥善处理相关外联事宜； 6、组织实施员工培训，建立并管理培训档案； 7、及时跟进并学习总部人力资源部门的相关工作要求与规范。

时间：9-6 休息：月休四天 工作内容：拟定项目招录方案，推进并落实招录任务 薪资：4000-6000+

职位名称：主管会计（双休，面议薪酬） 职位简介: 我们是一家处于快速发展阶段的大宗贸易，现诚聘一位经验丰富、专业扎实的主管会计，全面负责公司财务总账与成本管理工作。如果你渴望在一个成熟稳定的平台中发挥专业价值，欢迎加入我们。 要求： 1.熟练操作财务软件（如金蝶、企友），能够独立完成一整套的财务记账流程。 2.熟悉税法、税务。 3.年龄35-45岁，工作积极认真负责，具备良好的职业素养。 4.本科及以上学历，持有会计中级职称者优先；5-10年财务相关工作经验，具有3年以上大宗贸易类或相关公司财务工作经验，熟悉供应链金融业务流程优先； 5.完成领导交待的其他工作。 如果符合录用条件，工资待遇可面谈。 有大宗贸易公司工作经验，沟通能力强的优先考虑。 工作时间8.30-17.30，双休

岗位职责： 1.负责企业人才引进工作，包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排等环节； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护企业人才库，快速响应各部门用人需求； 4.持续优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责招聘团队的日常运营，包含人员培训、绩效评估与激励管理。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调技巧； 2.熟悉电商领域相关情况，能依据市场变化灵活调整招聘方向； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压与执行能力； 4.熟悉各类招聘渠道及社交平台操作，善于整合资源开展人才寻访。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括凭证的编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据统计与分析，出具分析报表，为管理决策提供支持，并提出专业财务建议。 3、按时完成各项税务申报，涵盖增值税、企业所得税等相关税种。 4、统筹资金运作，合理规划资金使用，提高资金使用效率和收益水平。 5、带领财务团队，持续优化财务管理流程，提升团队整体业务能力。 6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的协作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在45周岁以下。 2、具备扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。 薪酬福利：薪资10000-15000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利等。

招聘A2驾驶员50名， 50名，电车，气车，保德---兴县，工资350一趟单边，来回600元，按趟结算，一天两趟，两天三趟，肯定没问题。月入2万几

超市工作人员 年龄20-45岁，服从领导安排，长期优先 薪资福利:100元/天，包吃包住 招工人数:2名

分菜员 会熟练使用手机，有较好的团队精神，有责任心 薪资福利:底薪2000元 + 全勤 招工人数:2名

招聘： 瞧享轻奢美甲美睫（繁峙店） 招募优秀美甲美睫师 入职奖励¥300 推荐入职一位奖励¥50 姐妹们赶紧冲 月薪4000-6000上不封顶 55提成＋全勤奖＋好评奖等 月休4天 自行调休 工资半月一发 按时发放 地址：向阳南路（华锦斜对面）瞧享美甲美睫 电话：

明天开发区需要打扫家，一栋楼，180平米。联系电话，.最好是专业的团队，

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

行政事务和人事工作管理，有社保，有食宿

岗位职责: 1.负责日常物品的保管，保障物资安全与环境整洁 2.按时完成上级安排的各项任务，确保工作高效推进 3.主动配合团队协作，积极融入集体以达成共同目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在规定时限内完成工作任务，并保持较高作业质量 3.拥有较强的团队意识，能够快速适应团队工作氛围

工作内容： 1、负责接待到访人员，提供专业周到的服务； 2、承担电话接听与转接任务，确保信息传递无误； 3、保持前台区域的干净整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据准确无误； 2、参与编制会计报表，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常会计事务，如发票管理及财务资料归档整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验； 2、能独立开展会计工作，细致认真，确保任务高质量完成； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.工作时间：9-1213-18 2.薪资范围：4000-6000+，具体薪资根据工作经验和能力确定。 3.休息制度：周日单休，节假日休息。 五险+佳节福利+晋升+团建 岗位职责： 1.参与公司人力资源体系的规划与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.推进招聘流程落地，负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 3.协助维护员工日常关系，办理离职、调岗、晋升等人事手续，妥善处理各类员工事务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源或相关专业背景者优先考虑。 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 3.熟悉劳动法律法规基本内容，能结合企业实际需求参与制定人力资源相关制度。 4.有良好的组织执行力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 5.有相关工作经验者优先，具备良好职业操守和责任心。

1.内账会计 2.工厂成本核算 3员工工资核算 4.利润核算 5.各项支出费用核算 6.开具税票 等

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 2.薪资范围：4000-6000+，具体薪酬根据工作经验与能力面议 3.休息制度：每周日单休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险、节日福利、晋升空间、定期团建 岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的拟定与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2.统筹招聘流程，包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节 3.协助建立和谐劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续，协调处理日常员工事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达与人际协调能力，能妥善应对员工沟通事宜 3.熟悉国家人力资源相关政策法规，能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案 4.组织执行力强，富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 5.有相关工作经验者优先录用，具备责任心与职业操守

工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作； 4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况； 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作，确保各项成本数据真实准确； 2.审核员工薪酬及相关福利支出，保证薪资发放的准确性与及时性； 3.开展工厂利润核算，为管理团队提供有效的财务分析支持； 4.统筹并核算工厂各类运营费用，涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.熟练使用财务系统及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能精准处理各类财务信息； 4.熟悉成本管控基本原理，可制定并实施有效的成本优化方案。