熟悉医院运营管理模式，拥有一定医疗资源渠道，具备良好沟通能力，能听懂当地方言者优先考虑。 岗位职责: 1.负责指定区域的市场调研与信息收集、整理及汇报。 2.开拓并维护规定范围内的合作机构。 3.达成设定的各项业务考核目标。 4.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专或以上学历。 2.年龄不超过45周岁，性别不限。 3.工作态度端正，具有团队协作意识和良好职业道德。 4.具备较强的沟通协调能力和执行力。 5.有医疗领域市场拓展经历、保险业务推广经验或医院工作经验者优先录用。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

岗位职责： 1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成 3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作 岗位要求： 1.负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护 2.初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力） 3.若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作 职位要求： 1.具备良好的心理素质和服务意识； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4.欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入； 薪资待遇： （1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） （2）公司每年组织2~4次休闲度假会议 （3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住 晋升方向： 运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。 3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。 4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的投放，有爆款打造、推广经验 2、根据销售目标制定品类销售计划，并根据销售节奏制定销售策略； 3、负责收集、分析市场大盘数据，及时调整策略，跟进品类及爆款销售进度； 4、对经营跟业绩负责，通过货品的精选管理，规划运营活动，提升平台爆款商品整体数量及销售规模； 5、懂品类精细化运营逻辑及实操，善于数据分析，通过数据分析及时调整商品及策略； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上电商推广运营经验，有打造爆款商品经验优先； 2、有较强得逻辑思维能力、数据分析能力；做事目标感强，能承受较大工作压力。 3、熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析，熟悉各类线上促销手段与模式； 4、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，吃苦耐劳，愿意接受挑战，以结果为导向

【岗位职责】 1.负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2.针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3.参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1.提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

宁波鄞州五乡，印花帮忙铺布来二个做几天，电话

宁波晨东运动保健用品有限公司 招聘缝纫工 可长期/可临时 地址：宁海县力洋开发区 电话：

照看一下家里老人 【上户时间】着急上户 【工资预算】2000 【工作地址】宁波江北庄桥 【上班时长】9-12，三小时，单休 【工作内容】主要是做饭（最好是宁波菜）打扫一下卫生 （建面大概40平），帮老人洗个脚。可以午休，老人能自理 【年龄要求】无 【宁波家政】 SAM

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招平机5-6名现金 象山河路66号 希沫服饰 2楼

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

工作内容：跨境平台发布产品 工作时间:8:30-18:00 薪资:150一天/周结

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

江北萤集云汇中心 招零时工 20块一小时 火锅店

职责： 1、全面负责公司电商平台的运营管理，确保销售目标达成 2、制定电商年度经营规划、预算方案及月度执行计划（涵盖销售额、转化率、推广费用、利润水平等核心指标） 3、精通互联网营销手段，熟悉主流网络推广渠道与工具的应用 4、统筹平台内容运营、活动设计、运营策略制定与推广实施，设定阶段性目标并推进落地执行 5、定期开展市场环境、竞品动态等调研分析，对各项运营数据进行监控、评估与总结 6、具备项目复盘思维，能持续优化和提升电商业务运作效率 职位要求： 1、具备3年以上淘宝天猫、京东等平台运营实战经验，有成熟成功案例者优先考虑 2、熟悉电商平台业务流程，思路清晰且具创新意识，对线上营销模式有深入认知，掌握多种推广方式 3、数据导向型思维，拥有基础数据分析能力，能依据运营反馈及时调整策略 4、性格积极外向，沟通能力强，可适应快节奏工作环境，具备较强团队协作与组织协调能力

铜瓦门高产船找两个跨年的抖鱼好手想干联系

工作内容: 1.工作轻松易上手，主要负责线上审核公司后台数据，及时处理时效性任务，回应客户咨询，无责底薪6000+绩效3000+房补2200，提成比例15-40%。 2.全程在办公室内完成（无需担心经验不足，提供一对一指导直至熟练掌握，我们欢迎每一位踏实肯学的伙伴） 3.团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦（无需出差、无应酬压力） 职位要求: 1.年龄***** 2.态度积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，经验不限，小白亦可申请 公司福利: 1.人手一台办公电脑，配备专用工作手机，所有资源由公司统一提供 2.新员工享受带薪培训，主管全程指导，管理透明公正，缴纳五险，享有国家法定节假日，节日礼品发放，员工奖金制度完善，团队氛围活跃，管理层亲切友好 3.设有茶水间，配备自助零食机、冰箱等便利设施 4.定期组织团建活动、下午茶及聚餐，增强团队互动 5.工作环境和谐，管理人性化，晋升通道广阔，诚邀您的加入

美国独立站运营： 1、有从0到1搭建独立站的实际经验 2、主要负责Shopify平台的独立站日常运营 3、核心工作：通过Instagram、TikTok、Pinterest、YouTube、Facebook、Google等渠道为独立站引流 4、负责独立站的订单处理、发货安排及客户服务 5、具备流利的英语口语能力 6、需具备相关行业从业背景 所属行业：宠物用品—猫类

岗位名称：销售运营专员 所属部门：销售部 汇报对象：销售运营经理/销售总监 工作地点：宁波 岗位职责 1. 负责电机（管状电机、窗帘电机）及配件销售数据的统计、分析与复盘，定期输出销售周报、月报及季度分析报告，为销售策略调整提供数据支撑。 ​ 2. 协助搭建和优化销售流程，涵盖客户询价、报价审批、订单录入、物流跟进至回款核销的全链路，提升订单流转效率。 ​ 3. 管理销售台账与客户档案，维护客户信息系统，梳理客户分层及需求特征，配合销售团队开展客户精细化运营。 ​ 4. 协调销售、生产、物流、财务等跨部门工作，跟进订单交付进度，解决订单执行中的异常问题，保障订单履约率。 ​ 5. 参与销售目标制定与分解，协助制定销售激励方案，跟进销售指标完成情况，推动团队达成业绩目标。 ​ 6. 支持国内外展会、商务洽谈会等销售活动的筹备与执行，负责物料统筹、数据统计及活动效果复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、统计学等相关专业优先，具备1-2年工业品销售运营或外贸运营经验者优先。 ​ 2. 熟悉国际贸易流程及电机类产品基础属性，能理解销售业务中的报价、物流、回款等核心环节。 ​ 3. 具备扎实的数据统计与分析能力，熟练使用Excel（透视表、函数）、CRM系统及Office办公软件。 ​ 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，工作细致严谨，有较强的责任心和抗压能力。 ​ 5. 具备基础的英语读写能力，能处理英文订单、邮件等相关资料。

店铺基础运营​ 负责拼多多店铺的搭建、装修及产品上架，包括商品标题撰写、主图/详情页优化、SKU规划，确保商品信息符合平台规则且具备竞争力；​ 定期更新店铺商品，根据季节、节日及市场趋势调整商品上架节奏，同步维护商品库存，避免超卖或缺货问题。​ 营销活动与推广​ 熟悉拼多多平台各类活动玩法，主动报名平台官方活动（如秒杀、百亿补贴、限时折扣、多多果园/牧场联动活动、百亿农补等），同时策划店铺自主营销活动（如满减、优惠券、拼单返现等）；​ 负责店铺推广工具的投放与优化，包括多多直通车、场景推广、多多进宝等，合理控制推广成本，提升推广ROI，精准获取优质流量。​ 数据分析与优化​ 每日监控店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价、DSR评分等），通过拼多多后台数据工具、生意参谋等进行数据分析，定位运营问题并制定优化方案；​ 定期复盘店铺运营效果，分析竞品动态与行业趋势，调整产品定价、营销策略及推广方向，保持店铺竞争优势。​ 用户与口碑维护​ 对接店铺客服团队，制定常见问题回复话术，及时处理用户咨询、售后投诉及退换货需求，降低差评率，提升店铺DSR评分；​ 引导用户完成好评与晒单，沉淀优质买家秀，增强商品可信度与店铺口碑。​ 其他工作​ 严格遵守拼多多平台规则，规避店铺违规风险（如虚假宣传、价格作弊、发货超时等），保障店铺正常运营；​ 配合团队完成产品选品、供应链对接等工作，助力店铺拓展优质货源。

职位名称：Ozontemucoupang平台运营主管（跨境电商） 岗位职责 1、平台运营管理 •制定Ozon、temu、coupang平台年度及季度运营方案，涵盖销售目标设定、促销规划、库存管理等内容。 •跟踪店铺核心数据指标（如流量、转化率、客单价、退货率等），定期生成数据分析报告并推动策略迭代。 •负责商品上架流程、价格策略制定及Listing优化工作（含标题、关键词、图片、详情页等），确保符合平台规范与本地市场偏好。 2、销售与推广 •策划并落地平台各类营销活动（如限时抢购、节日大促），整合平台资源（如广告展示位、优惠券配置）提升曝光与转化。 •统筹站内广告投放（如OzonAds）与外部引流渠道（社交媒体推广、KOL合作），持续优化投入产出比。 •跟进行业竞争格局与市场动向，及时调整运营打法以增强竞争优势。 3、团队协作与跨部门联动 •协同供应链、物流及客服团队，保障订单交付效率、库存周转水平等关键绩效达成。 •对接Ozon平台官方对接人，争取活动参与机会及政策扶持资源。 •配合财务部门完成回款核对、账务清算及运营成本控制相关工作。 4、风险管理与合规执行 •确保店铺运营符合Ozon平台规则及俄罗斯当地法律法规要求（如产品资质认证、关税合规等）。 •主导客户投诉处理、交易纠纷协调及平台审查应对，有效降低运营风险。 5、团队管理 •搭建并带教运营团队，建立合理的绩效评估体系，提升整体执行效能。 任职要求 1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上跨境电商运营经验，有Ozon平台实际操作背景者优先。 3、熟练掌握Ozon后台系统（如SellerCenter）、平台推荐机制及广告投放工具。 4、对数据敏感，能熟练运用Excel、PowerBI等工具进行数据整理与分析。 5、具备良好的市场判断能力，了解俄罗斯用户消费习惯及电商生态。 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备跨时区沟通协调能力。 7、会俄语者优先录用。 8、有成功打造Ozon爆款商品或独立完成新店从0到1搭建的经验者优先。 9、熟悉俄罗斯VAT申报流程及物流环节（如海外仓运作、清关流程）者更佳。

招聘兼职工 50元5分钟即可 工资50元，现场结账。需要150个 需要带身份证。

找毛工打零工