招聘岗位：招商经理 招聘人数：2人 工作地点：金堂淮口恒升广场 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 统筹管理：制定招商策略，带领团队完成招商指标，监督执行落地； 2. 资源拓展：开发并维护品牌商、代理商、本地商户等合作伙伴关系； 3. 商务谈判：主导高价值客户谈判，审核合同条款，把控风险； 4. 客户管理：定期维护客户关系，提高客户忠诚度，并进行二次开发，确保长期合作关系。处理老客户的售后服务需求，提供支持并促进客户满意度。收集和整理客户资料，跟踪开发进度，并定期向上级汇报； 5. 市场分析：研究行业趋势，调整招商策略以应对市场竞争； 6. 跨部门协作：协调运营、法务等部门，推动项目高效推进； 7. 数据管理：定期分析招商数据，向管理层提交报告及改进建议。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，市场营销、经济学、管理学优先； 2. 经验：3年以上商业地产招商经验，有2万方及以上项目成功案例者优先； 3. 能力： -扎实的团队管理及跨部门协调能力； -精通商业地产全流程招商及市场研判； -熟悉商家经营流程，商业合同法规及风险控制； 4. 素质：结果导向，具备战略思维和抗压能力及较强的团队管理经验； 5. 其他：有TOP房企背景或知名商业项目经验者加分。

岗位职责： 1.参与商业地产项目（含商铺、美食街、社区底商）的全程招商，涵盖市场分析、客户拓展、租金议价、合约签署及后续运营支持 2.配合团队达成招商目标，通过线上及线下途径开发优质品牌资源（包括餐饮、零售、生活服务等行业） 3.协调业主与商户之间的合作关系，处理入驻前后各类运营协调事宜 4.经系统培训后，具备独立推进招商全流程的能力 任职要求： 1.国民教育序列专科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 2.具备良好的商业敏感度，了解主流零售模式及品牌发展动态 3.目标意识强，擅长商务沟通与资源对接（有学生会或社团对外联络经验者优先考虑） 4.能适应快节奏工作环境，接受外出调研及客户拜访等外勤安排 培养体系： 9个月成长路径 -阶段一（1-2个月）：集中培训阶段（内容涵盖商业地产政策解读、租金测算逻辑、招商沟通技巧） -阶段二（3-6个月）：实战带教期（跟随导师参与谈判→独立对接客户→项目总结复盘） -阶段三（7-9个月）：定岗竞聘（可选方向：招商专员、储备店长、大客户经理） 我们提供： 73行业头部企业资深招商总监一对一指导 73成功签约即时奖金激励 73每年四次晋升评估机会 73每年两次带薪国内外团建旅游

岗位职责： 1、达成个人绩效考核指标 2、配合团队成员进行客户洽谈，推动签约成交及合同初步审核 3、统筹安排招商部门人员的排班与轮休计划 4、每月提交工作汇报：包括带看情况、招商成果数据及团队成员待协调事项沟通 5、应对并解决招商人员在工作中遇到的突发状况 6、拟定日常招商工作规划，并协助团队成员完成业绩目标 7、监督招商流程的规范化执行，跟进渠道拜访安排，支持有利于房源去化活动的实施 8、落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备3年及以上写字楼招商工作经验 3.具有较强的沟通能力与团队协作意识 在这里你将拥有 甲级写字楼的办公环境、融洽的团队氛围、入职即享六险一金、年度体检、年度旅游、优秀团队激励、年终奖金、工龄工资、3年以上员工父母补贴200元/家庭/月等福利~~ 工作地址：丰德成达、新华之星、保利天寰、财富支点等就近分配 上班时间：9:00-18:00，午休：12:00-14:00

岗位职责： 1、按照直属主管分配的任务及工作要求，制定具体的工作计划并落实执行。 2、负责席位招商与商务谈判，涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营等全流程工作。 3、完成商管系统的数据录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及合同归档管理。 4、熟悉本地商业环境，持续收集顾客需求、商家动态、厂家信息、竞争品牌及行业趋势等相关市场情报。 5、负责新入驻商家首期租金的收取，并配合商管团队完成后续租金的催收工作。 6、落实招商部门年度预算指标，积极达成招商任务目标，并力争超额完成。 7、协助主管制定席位租金策略、楼层布局规划及业态分布方案。 8、执行应收账款催缴工作，并与商场财务部门进行账务核对与协调。 9、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 10、参与基础的楼层日常运营管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉IT产品市场，具备两年以上同类业态招商经验，或具有品牌数码门店店长工作经验者优先； 3.具备优秀的销售技巧与谈判能力，服务意识强，客户导向明确； 4.拥有一定的市场调研及数据分析能力。 上班时间：9点至18点，每周休息两天 其他：入职即办理五险一金

工作内容： 1、负责公司旗下各写字楼、商铺的招商租赁工作； 2、开发业务合作渠道，建立与维护渠道合作关系； 3、接待渠道方带看客户和自访客户；跟踪客户、商务洽谈及签约； 4、整理、推广公司待租房源；充分利用有效资源开拓市场，发展新客户完成招商目标； 5、组织策划渠道活动；维护公司形象； 6、老客户关系维护，保持良好的客情关系，提高客户转化。 任职资格： 1、年龄22-30岁，大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、五官端正，男女不限，有写字楼租赁经验优先； 3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力和沟通协调能力； 4、品质优秀、能遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德； 5、为人踏实，吃苦耐劳，责任心强，学习能力强，喜欢销售工作； 6、熟练使用办公软件。 福利待遇： 底薪5000，提成15%-60%，年底13薪，工龄工资，生日福利，节日红包等，综合年收入15-30万左右。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、负责公司写字楼项目的招商去化，分析行业趋势及竞争对手动态 2、开发渠道并维护客户，达成招商目标 3、具备招商或相关行业工作经验，有成功案例者优先; 5、熟悉招商流程，具备良好的市场分析和判断能力; 6、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源 7、强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力; 薪酬 1、社保:五险 2、底薪4-4.5k，提成丰厚 4、其他福利面议

岗位职责： 1、开展写字楼租赁业务的市场拓展，挖掘潜在客户并维护良好的客户关系； 2、为客户提供专业的租赁咨询支持，涵盖市场行情解读、租金协商及合同条款说明； 3、整合内部协作资源，保障租赁各环节高效推进，包括客户接待、带看安排及签约后续跟进； 4、持续跟踪商业地产市场变化，收集并反馈有效信息，助力公司调整优化租赁方案； 5、及时应对租赁过程中出现的问题，提高服务体验，推动客户长期稳定合作。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成商务对接工作； 2、熟悉成都地区商业地产环境，具备一定客户基础者优先录用； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的服务意识，能够精准识别客户需求； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力； 5、有写字楼租赁或相关领域销售经验者将被优先考虑。

盛通地产——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，盛通地产在成都共合作300多家，月交易额达到上亿，全面涵盖一手楼盘代理、公寓、写字楼等多个业务。 你的工作： 1、负责客户的接待，为客户提供专业的商业地产招商运营咨询服务； 2、根据客户的需求，为客户匹配合适的铺源； 3、陪同客户看铺，进行磋商谈判，促成交易； 4、负责公司资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 我们需要： 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 公司薪酬与福利： 一、公司薪酬： 1.A1级别员工：薪资3000元+提成30%，试用期1-3个月。 2.A2及以上级别员工：薪资3500~6000元+高额有责提成35%~60%。 二、公司福利： 1.个人福利：五险、带薪年假、内节日礼物 2.团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从商业的门外汉到专家的转变） 5、自由选择工作地点（300余家代理楼盘，你可最近距离上下班） 【欢迎您的加入】

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

搅拌罐车驾驶员数名熟手薪资：7000-11000元/月地址：四川省·成都市·龙泉驿区工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证车型：其他经验要求：熟悉车辆日常保养、熟悉路况、熟练使用手机导航、能开会倒

成都市锦江区招工地清洁/开荒

成都市成华区招弱电/安防

成都市双流区招家具安装，贵需要安装，预计半天200，现在可以过来，

、负责公司各在建项目的管理；2、负责与各项目部日常沟通；3、处理应对各项目出现的问题；4、配合公司安排的出差及外出办事；任职要求：1、大专及以上建筑类或工商管理类学历；2、具有5年及以上从事项目管理等相关工作经验；3、具有建筑相关证书者优先考虑；4、年龄28-35岁（因有临时各地出差情况，；5、有驾驶证；岗位职责：1、定期对各项目进行跟踪检查，掌握项目进度、质量、成本、安全、资金流信息，梳理项目情况并记录归档；2、收件、邮寄各项目快递；3、参与工程合同的起草、审核、打印、装订、签订工作；4、对各项目的工程款拨付进行跟踪，并审核付款；5、负责处理公司各项目出现的问题；6、对各项目的成本进行分析；7、审核分析各项目供应商合同，并进行签订扫描存档邮寄；8、对项目寄过来的资料进行审核、盖章、扫描存档；待遇：试用期3个月，转正后月薪6000元，法定节假日休息， 。（上班地点：成都市高新区天府大道北段28号茂业中心）请直接发送简历到邮箱，后续有专人联系。谢谢！

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段工作计划的实施，并按既定节奏落实各项任务； 2、协同外部拓展部门，为轻资产商业项目提供定位策划、租金评估、实地调研等专业支持； 3、主导管辖范围内项目的品牌招商工作，包括商户引入、商务接洽、合同签署等，持续优化业态与品类布局； 4、负责编制项目执行过程中的各类报表，开展业态及品类结构分析，积极挖掘并拓展优质合作商家； 任职要求： 教育水平：大专或以上学历 工作经验：经理岗位需3年以上招商相关经验（主管需1年以上，专员不限），有完整参与商业项目筹备期招商者优先

岗位职责：1.负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;2.组织运营会议组织,编制项目关键节点计划.并对计划执行情况进行跟进分析总结;3.负责公司运营数据的定期汇总.分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;4.协助统筹公司组织绩效考核工作;5.掌握地产发展趋势和项目各阶段.各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。6.上级领导交代的其他事宜任职要求：1.3年以上房地产计划运营管理经验，1年以上房地产集团总部运营主管经验。2.熟悉房地产项目开发全流程，能完成总控计划.专项计划.项目运营目标书.会议管理.绩效考核.激励体系等工作模块的任务。3.熟练使用excel.voio.projict等办公软件。

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段任务的执行，并按既定安排落实相关工作； 2、负责所辖项目商家的招商引入、商务接洽及合同签订，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质商户资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

我们这个岗位支持兼职，无需坐班，可自主安排办公时间和地点，工作自由度高 无押金/全国范围均可参与 【职位亮点】 1.零门槛创业：工厂直供低价货源，不用投入资金、无需囤货 2.利润空间大：客户端利润区间为10%-50%（月销售额达50万时，收益可达5-25万） 3.持续收益模式：餐饮客户每月消耗量2000-3000斤，合作后长期享受分成 4.地域时间灵活：不限地区、不强制坐班、工作时间自主掌控 【岗位职责】 1.利用新媒体渠道（如短视频/直播等）及线下资源（包括餐饮门店/厨师/冻品商等）拓展客户 2.维系客户关系，推动底料采购合作落地 3.参与销售策略优化和市场反馈收集，定期交流改进方案 【任职要求】 1.具备以下任意一项条件者优先考虑： *有1年以上餐饮或调味品行业销售经验 *熟悉短视频拍摄剪辑或具备新媒体运营能力 *拥有厨师、火锅店或冻品相关行业资源 2.具备良好沟通能力和高效执行力（无经验者提供为期3个月带薪培训） 3.能适应灵活办公机制，具备较强的自我驱动力 【我们提供】 *免费系统化培训：涵盖产品知识+销售方法+新媒体技能 *运营扶持（零基础3个月内快速上手） *客户资源支持：公司持续推送精准餐饮类客户线索 *身份背书：配备专属接待团队增强客户信任 *收益透明化：全国统一进货价，无层级差价，月度达标额外享2%返利 *发展通道：业绩突出者有机会晋升为区域合伙人 【工作模式】 线上培训+自主办公（无需到岗）+定期组织线下交流活动 【投递须知】 *不收取任何加盟费用或押金 *需自行配备基本办公设备（手机/电脑） *欢迎资深餐饮人/销售能手/短视频创作者加入

要求25-55岁，吃苦耐劳，踏实肯干， 驾龄3年以上。配合安排。 负责公司完成公司安排的物流工作。 负责运输方面工作。

超级轻松开单模式，讲师上课帮你出单！人均月工资15K+ 职位描述： 1、公司提供精准客户资源，通过企微与客户沟通，邀约客户上课，确认客户意向度，促成合作； 2、入职有专业话术培训，主管带教，快速上手，室内坐班，线上对接，无需外出； 3、按照销售策略和流程，提高销售效率及客户满意度； 4、老师也会在课程中辅导营销，完成付费转化，协助达成销售目标。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，男女不限； 2、不限学历，有无经验均可，接受应届毕业生，有较强的语言表达和沟通能力优先； 3、有事业心，想挑战高收入的优先。 您将收获： 1、老师直播授课，开单容易，工作轻松； 2、工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利； 3、岗前带薪培训，一对一指导，轻松上手； 4、节假日提供现金或礼品等形式福利； 5、融洽的公司氛围：公司为90后00后，公司为员工提供不定期的聚餐，团建活动，月度奖金，季度奖金，抽奖活动，超长年假15~20天； 6、公司构建有完善且畅通的职业发展体系，为员工开辟了广阔且极具潜力的晋升通道，助力员工在职业生涯中稳步迈进。

1.客户接待与需求匹配：接待租客咨询，了解其租房需求（预算、位置、户型、租期等），快速从房源库中匹配合适房屋，推荐并预约看房。 2.学历与经验：初中及以上学历，有无房产中介经验均可。 3.公司有房屋资源，不需要自己找资源。 4.新人提成60%

工作内容：负责3-18岁儿童和青少年近视、远视、弱视、斜视防控方案的销售。 我们都是以医院的对比数据，给到家长孩子很好的效果交付。 1.年龄要求30-45岁，只要肯学习，我们接受小白，免费培训。同时自己孩子也收益。 2.工作时间自由，可兼职，可全职。 3.视康赛道，一片蓝海，市场巨大，新的风口，选对赛道，终身受益！ 4.强大的团队赋能，相互扶持，团结有爱，共同挣钱！ 欢迎有想法的伙伴加入！

不是电销，不外出 【岗位职责】 第一个方向为淘宝、天猫、京东网店的转让交易、店铺入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务） 第二个方向为企业服务类业务，涵盖企业转让、工商注册、资质证照办理、版权服务等内容；（企业服务） 第三个方向专注于知识产权领域，包括商标注册、专利申请及产权转让等事务。（知识产权服务） 【福利待遇】 1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9至15K，业绩优异者收入上不封顶 2：每日工作时间早九晚六，按规定缴纳五险一金 3：享受约15天超长春节假期，设有工龄工资，每月组织灵活团建，公司定期举办各类活动 4：多项奖金支持，包含全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖金及团队绩效奖金 【任职要求】 年龄要求22至30周岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接收实习生

工作内容： 1、利用公司分配的精准客户资源开展对接，促进合作达成。 2、具备较强的沟通技巧、理解能力及语言表达能力。 3、由专业的网络媒介团队每日整理并更新潜在客户信息，无需自行拓客，成交周期快。 4、及时记录、跟进、反馈并处理客户在合作过程中提出的疑问与投诉。 薪资待遇： 底薪5k+3-12%提成+奖金（含开单奖、排名奖、激励奖等多项奖励） 上班时间： 10:00--19:00，周末单双轮休，无加班，法定节假日正常休假 晋升机制：网销专员-见习主管-销售主管-高级主管-经理，每2-3个月开放一次晋升机会。（注：若经验充足且具备管理潜质，1-3个月可晋升为销售组长） 注：需具备一定销售从业经历。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃！不加班！！！

岗位职责： 1、由银行提供客户资源，通过银行官方外呼热线联系客户； 2、负责向原信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍业务为其带来的保障，协助客户在线办理增值业务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 工作时间： 上午时段09：00-12:30下午时段14：00-18：30 薪资待遇 试用期：3个月； 薪资构成=；综合基本工资2500+业绩提成，试用期平均工资5000左右， 保底到手3500元，保底到手4500元； 转正后： 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+岗位补贴500-800元+业绩提成 基本工资2600+业绩提成，综合薪资4000元至13000元； 福利： 1.可自选入职购买或转正购买。 2.带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

周末双休 双休双休 周末双休，欢迎应届生！！！ 公司地址：中国华商金融中心T13301金融城地铁B口50米，地铁口即可打卡，通勤便捷，无需担心迟到。 岗位职责： 1.提供专业的建筑领域咨询服务，准确把握客户需求，负责建筑工程类人才证书的评估与对接，为建筑企业匹配合适的人才资质，统筹证书管理与资源配置，搭建并维护人才资源库。 2.拓展线上销售渠道，持续开发新客户，建立并维护稳定的客户关系网络。 3.深耕现有客户资源，推动二次合作，促进长期稳定协作。 岗位要求： 1.遵守工作安排，态度端正，积极主动 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3.有建筑行业销售或咨询从业经历者优先考虑 *公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动， 我们期待你具备以下基础条件： 1.愿意从事销售类工作，目标明确，渴望高收入； 2.擅于交流，对销售工作有热情； 作息安排： 夏季作息：9:00-12:00，13:30-18:00 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 周末固定双休，法定节假日正常休息，享有超长春节假期 薪酬福利 1、薪资结构： 底薪3500-4300+高比例提成（20%-40%）+房租补贴+交通补助+多项福利+司龄工资+各类奖金（当日发放）+六险缴纳 入职前三个月平均综合收入6000-8000元，转正后月均收入稳定在12000-15000元 2、福利体系： 年终奖+带薪年假+交通补贴+住房补贴 下午茶点+定期团建活动 旅游费用报销+外部学习支持+才艺兴趣发展支持 在职员工均可参与公司提供的系统化职业发展规划 所有福利待遇入职即享 【培训机制】 系统化岗前培训：行业知识+渠道拓展+沟通策略+售后服务+管理储备 完整培训周期：入职培训+进阶提升+管理进阶 公司配备专业培训导师，提供全方位课程体系，助力快速提升创收能力 【晋升路径】 专业顾问→储备主管→主管→分公司经理→区域总监→业务中心总监→老板合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可晋升至分公司经理岗位

岗位职责 1. 负责公司核心产品的市场拓展与销售工作，包括新媒体矩阵管理系统、SaaS GEO相关监测系统等，制定个性化销售策略，完成既定销售目标与业绩指标。 2. 主动探索新媒体行业趋势、SaaS产品技术迭代及竞品动态，持续提升专业知识储备，快速适配市场变化与客户需求升级。 3. 核心聚焦KA品牌客户售前售中服务，包括需求挖掘、商务洽谈、合同签订。 4. 开展售前咨询与诊断服务，深入理解客户新媒体运营痛点，结合产品功能提供定制化解决方案，输出专业诊断报告与演示方案。 5. 策划并执行定期行业沙龙、产品宣讲会等线下活动，以专业演讲形式传递产品价值、行业洞察，赋能客户同时拓展销售线索。 6. 协同产品、技术团队反馈客户核心需求与市场动态，推动产品优化迭代，构建良性销售生态。 任职要求 1. 专科及以上学历，1年以上SaaS产品销售经验，具备新媒体行业从业背景者优先（如服务过新媒体平台、品牌新媒体部门等）。 2. 具备强烈的主动探索与学习意识，能够快速掌握新产品功能、行业政策及技术原理，独立完成复杂业务场景的解决方案设计。 3. 拥有出色的沟通表达、商务谈判与逻辑思辨能力，能精准捕捉客户需求，高效协调内外部资源解决问题。 4. 有KA品牌客户服务经验，熟悉大型企业采购流程与决策机制，成功服务过知名品牌新媒体相关项目者优先。 5. 具备专业的售前咨询诊断能力，可独立完成客户需求分析、产品演示、方案输出等全流程工作。 6. 拥有良好的公众演讲与活动组织能力，能独立策划并开展行业沙龙、产品宣讲等线下活动，具备较强的现场控场与价值传递能力。 7. 目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的团队协作精神与客户服务意识。 福利待遇 1. 高新提成：无责任底薪+绩效奖金+高额提成（10-25%），提成按月发放（年收入不低于15万） 2. 福利待遇：五险一金+满勤奖+交通话费补贴+电脑补贴 3. 8小时工作制（早9点30-晚7点 午休1.5小时）+法定节假日+带薪假 4. 晋升发展：阶梯式晋升机制 销售顾问--销售专家--分公司业务负责人--分公司合伙人（全国发展机遇） 5. 开放文化：开放式办公环境，无正装要求的穿衣自由，年轻化团队，开放的反馈机制