职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

- 发布、刷新招聘信息，筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录，跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件， 工作时间:周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

人事招聘文案（简洁版） 诚招人事专员/人事岗 负责招聘、入离职、考勤、员工关系等基础人事工作 工作细致、有责任心，有人事相关经验优先 薪资面议，福利齐全，氛围轻松 期待踏实靠谱的你加入！

工作内容：主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘 职位要求：年龄18岁以上，有无经验均可，公司会培训。 工作时间：下午4点到晚上12点上班时间，每天工作6小时，下午5-6点吃饭时间，晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇： 1，公司包吃两餐，包住公寓。 2，专员招一个人提成5000元，专员招两个专员可以升职组长，组长招一人提成6000，专员招4个专员升职大组长，大组长招一人提成7000，专员招5-6个专员升职主管，主管无责底薪4000，绩效工资4000-10000，主管招一人提成8000，绩效团队每月招5个下组绩效工资4000，下组8人6000的绩效工资，下组10人7000的绩效工资，下组15人10000的绩效工资。 3，例如一个主管带了5个人事专员，一个月这个团队招了15人下组，工资为4000+10000+团队提成一个人提3000

岗位职责: 1. 参与人力资源日常事务，涵盖合同管理、员工信息维护等相关工作。 2. 协助办理员工入职与离职流程，保障操作规范与执行效率。 3. 参与基础数据的整理与统计，为人力资源相关决策提供支持。 4. 配合开展招聘工作，协助组织内部培训及员工活动，确保各项安排有序实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2. 熟悉人力资源基本业务流程，能够独立完成交办任务。 3. 具备一定的数据处理能力，熟练使用办公软件进行信息汇总与分析。 4. 工作认真负责，具备主动意识，能及时识别问题并提出改进建议。 5. 具有较强的信息保密观念，严格遵守信息安全相关要求。

【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

有野心 想挣钱的来

湖里区金山后坑 招烧烤师傅综合工资7500-8000 包吃住 月休2（半桶水勿扰 招砧板配菜要求会杀鱼开背综合工资5000-6500 包吃住 月休2 招服务员 综合工资4500-5000 包吃住 月休2 工作时间4:00到凌晨2:00

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

满16就要，有人带，听话愿意学就行 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求形象气质佳，性格开朗，头脑灵活，学习能力强

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【岗位职责】 人才发展（TD）模块：专注零售领域人才“选、育、留、用”全周期管理 1. 人才梯队建设：构建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的发展通道与标准，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分级培养机制； 2. 人才盘点与高潜识别：统筹开展全公司人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池并逐步延伸至关键岗位，制定个性化发展方案推动落地； 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源从业经验，其中5年以上在中大型企业从事人才发展相关工作，具备团队管理经验者优先； 3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建实施、组织变革等实战经历； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、人才选拔与发展闭环管理及相关成效评估流程； 5. 有零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能独立开展问题诊断与解决； 【工作时间】：9:00-18:00，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

主要负责招聘主播并带领主播发展 提成丰厚待遇优厚提供住宿 春晓大舞台期待缺钱的你加入

招聘兼职要求 ：25-45周岁-大专以上学历，男女不限保险公司挂职，每天只需要上两个小时班8:20-10:30点，一天100，周末休息只招2个，有意向沟通！。

职位描述： 我们正在寻找一位认真细致、责任心强的运营助理，协助运营团队完成电商店铺的日常管理、数据整理及跨部门协调工作。如果你热爱电商行业，工作有条理、执行力强，期待你的加入！ --- 主要工作内容： -负责店铺日常巡查、商品链接核对及信息表格录入 -处理差评反馈、异常订单等运营突发情况 -维护并更新各类运营数据报表（日报/周报/月报） -配合客服、仓储、产品等团队处理协作事项 -跟进新品发布流程，协助完成活动提报与商品上架 --- 我们希望你： -大专及以上学历，具备电商相关工作经验者优先 -工作耐心细致，逻辑清晰，能高效处理常规性任务 -具备良好的沟通能力与团队合作精神 -熟悉千牛、聚水潭、飞书等常用办公工具 -有责任感，能够适应快节奏的工作氛围 【公司福利】: 1、社会保障：提供五险（入职即办理）； 2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 3、公派学习：除内部培训外，每月组织外出交流学习，每年提供公派培训机会； 4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等； 办公地点：厦门集美区软件园三期B区B09栋

岗位职责： 1. 负责 TPS 游戏业务的数据挖掘与分析工作； 2. 参与游戏版本前期准备，梳理日志埋点需求文档并完成日志准确性核验； 3. 搭建并维护游戏业务相关的数据可视化看板与报表，完成数据提取、清洗、分析及可视化呈现； 4. 在游戏测试及上线运营阶段，输出用户行为数据与核心业务数据的分析结果； 5. 承担 TPS 游戏项目的运营支持，结合数据分析与实践经验提出有效的产品优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的统计学理论基础； 2. 熟练掌握数据库查询语言，熟悉主流数据分析与可视化工具； 3. 热爱游戏行业，能够理解游戏产品逻辑与业务流程； 4. 具备 BI 或数据平台在实际项目中应用经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责发掘具有潜质的直播主播，招募主播并提供专业的指导和支持； 2.与主播建立合作关系，监控直播内容，确保表演符合公司文化和社交标准； 3.协助主播进行日常管理和发展，为他们提供必要的资源和机会。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够与不同背景的人才建立良好的合作关系； 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力； 3.拥有团队合作精神，能在多部门协作中发挥作用。

岗位要求： 1、本科及以上学历（法学专业），具备3年相关招聘工作经验 2、熟练运用各类招聘工具，能够开展复盘与总结分析 3、具备良好的职业习惯，积极主动，乐于学习提升 岗位职责： 1、结合年度人员规划及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标 2、掌握多种招聘渠道的操作方式，灵活调配资源以满足岗位用人需求 3、与各业务部门保持紧密沟通，深入理解团队发展现状，明确人才标准并快速挖掘匹配人选 4、协同部门管理者推进人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行 薪资福利： 1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+ 2、环境：观音山5A级海景写字楼 3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月不定期聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快

岗位职责: 1. 主要通过线上招聘渠道发布外卖骑手岗位信息，主动搜寻候选人，完成邀约面试及跟进入职的全流程管理。 2. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进并确保录用质量。 3. 不断优化招聘方法与流程，提升整体招聘效率与成果产出。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有1年及以上人事相关工作经验者优先，性格外向、学习能力强的候选人更受青睐。 2. 具备良好的语言表达能力和抗压能力，熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 能够接受在下班后回复求职者咨询，保持招聘账号的活跃度。 薪资待遇： 综合月薪6k-8k（底薪+绩效+招聘提成），上班时间为9:00-18:00，周末双休，支持灵活调休。 福利：全员五险、年终奖，团建生日福利。

岗位职责： 1、AI工具研究与整合：持续关注并深入评估前沿AI技术工具（如ChatGPT、Claude、Midjourney、各类AI助手及自动化分析平台），将其有效融入跨境电商的选品、市场研判、广告投放、客户服务等核心环节； 打通多类AI工具与数据系统，构建企业专属的“AI运营助手”流程体系。 2、市场与竞品智能分析：借助AI手段实现对市场动向、竞品定价、推广策略、用户反馈及商品更新的自动采集、清洗与深度解析。 3、智能化运营策略生成：依托AI输出结果，辅助或自动制定涵盖选品推荐、价格优化、广告投放调整、社媒内容创意、关键词布局、促销方案设计等策略； 搭建预测模型，对策略进行仿真推演，评估可行性与预期成效。 4、运营效率提升与自动化：运用AI技术实现日常运营工作的提效与自动化，例如批量生成多语言产品文案、营销话术、客服应答模板、广告素材标签等； 探索并在实际业务中落地AI在库存预警、物流监控、客户支持等场景的自动化应用。 5、数据驱动决策支持：搭建并持续优化跨境电商数据可视化看板，通过AI算法识别关键运营指标（如转化率、客单价、广告ROI）中的异常波动与增长机会； 定期输出基于AI深度挖掘的策略建议和运营复盘报告，赋能团队决策。 6、知识沉淀与培训：将经过验证的AI应用方法论转化为标准化操作流程（SOP），建设公司内部“AI运营知识库”； 主导运营团队的AI工具培训工作，全面提升团队的智能化作业水平。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，信息技术、计算机科学、数据科学、统计学、电子商务等相关领域优先考虑。 2、技术能力：掌握Python等编程语言，具备数据爬取、处理及基础建模能力者优先； 熟练使用SQL，能独立从数据库提取并分析业务相关数据； 拥有丰富的AI工具实操经验，精通ChatGPT、Claude等大语言模型的提示词设计（Prompt Engineering），并能解决具体业务问题。 3、业务理解：对跨境电商行业有强烈兴趣并具备基本认知，了解Amazon、Shopify、TikTok Shop、Temu等至少一个主流平台的运营机制与流程。 4、核心素质：具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，善于从复杂信息中定位问题并提出解决方案； 学习能力强，保持对AI技术和电商趋势的高度敏感与快速吸收能力。 5、良好的沟通表达能力，能够将技术分析成果转化为清晰可执行的业务建议，并与运营、市场等非技术部门高效协同。

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