招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通 吃住根据企业来！

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

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诚聘招聘专员： 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选下载简历拨打电话，回访登记简历； 2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者； 3、维护招聘渠道，邀约求职者到厂面试即可。 4、公司免费提供平台、账号、手机号 招聘要求： 1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 合伙人团队：综合月薪（5000-10000+） 招聘奖金：600～1000/人 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员----合伙人-----见习主管-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休6天 期待您的加入~

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

地推，开发冻品客户，供应链及农贸市场

缴纳保险且高工价最高25元/H 机会不多 名额有限 无需体检！！无需经验！！不卡纹身！！真正做到0费用包入职。 招聘岗位:普工、操作员、测量员、IPQC、检验、组装、包装、技术员，开机员等岗位 注:岗位可选，不合适可以换 (部分岗位长白班) 有餐卡吃饭 新人有老员工带，一教就会 长期发展可晋升管理职:储备干部、领班、组长、线 长、车间主管等 二、【薪资待遇】 普工岗位纯工价22元/H 每个月15号发正式工工资，焊接岗位25/H， 入职就缴纳保险，综合月薪5800-7000元 三、【招聘要求】 1、年龄:18-50岁 2、无需经验，学历不限 3、身体健康，吃苦耐劳 4、入职需携带身份证原件!!! 四、【福利待遇】 1、免费宿舍:有空调、热水器、WIFI、衣柜、独立卫生间、淋浴间。 2、发放饭卡，食堂菜品丰富多样，配有食堂和清真食堂，适合每个地域的员工，米饭套餐、面条、水饺、馒头等。 吃住在厂区里，离职提前说，不耽误挣钱

职位描述： 直招，上岗包吃包住， 制作西点、蛋糕裱花、烘焙、各类产品制作流程，工作简单，轻松，热爱烘焙对烘焙感兴趣 岗位要求： 1、18-32岁，无学历要求，身体健康，男女不限， 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.免费提供住宿，不住有住房现金补贴； 3.餐费补贴； 4.年度旅游。 工作时间：8小时不加班，无夜班 有意向的直接投简历，看到会联系！ 工作内容： 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕； 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 4.协助师傅，并且制作甜点、咖啡、奶茶饮品技术

招聘招聘 导购1名 销售：牙膏牙刷 地点：云星星城店 导购待遇：2800-3000元/月保底，一天8小时（含吃饭时间），月休4天，节假日另有假，当月工资下个月26日发放。 上班时间：按国光排班来上： 早班、晚班交替上 要求：45岁以下，有责任心，吃苦耐劳，能接受主动叫卖推销，认真负责。 有意者联系：，欢迎咨询或转介绍。

招B2驾驶员，有开过洒水车的或者是土方车的能吃苦耐劳优先，待遇6千一个月，提供空调房住宿，工作地点翔安机场， 联系电话

【工作内容】 1、负责骑手站点的面试工作，成功入职即可获得相应提成 2、开展全国范围内的美团骑手招聘，每成功录用一人且入职满两天即享提成 3、办理站点骑手入职相关手续，确保流程规范完整 4、通过公司指定渠道（如58、抖音、公众号等）发布信息并邀约人员面试入职 【工作时间】 9：00-18：00 单休，节假日享受福利及正常休息，日常提供下午茶 【工作薪资】 底薪5000元（含2000元绩效），另计提成，综合收入6000-12000元起 绩效考核标准：每月入职人数达到5-10人 【工作要求】 具备一定的抗压能力，有招聘或销售相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、配合制定并落实招聘方案，依据公司业务发展需求，及时维护和发布岗位信息。 2、负责简历筛选，通过电话、微信等渠道与候选人进行初步交流，掌握其求职意愿及基本背景。 3、组织并跟进面试安排（初试及复试），保障面试各环节有序开展。 4、处理面试后续事项，包括反馈面试结果、协调入职流程等相关工作。 5、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，人力资源、管理类或相关专业者优先考虑。 2、具有良好的沟通技巧、亲和力以及组织协调能力，能与各部门顺畅协作。 3、工作积极主动，责任心强，执行力高，能按时保质完成既定任务。 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的自主工作意识。 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休 薪资：底薪4000+100全勤+100话补+提成200-500（人），综合5k-10k+

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

本岗位需要坐前台！！！有同行1年以上经验 岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，（包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等）； 2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 3、负责公司各项培训工作的安排，下午茶以及组织团建年会工作安排； 4、负责公司各项行政工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具有信贷人事工作经验； 2、具备优秀的表达、沟通、协调能力、团队合作精神、服务意识，ppt及办公能力强； 3、年龄22-30周岁，性格外向开朗，形象好； 岗位福利： 上班时间9.00-18.00，午休2小时，节假日正常休； 底薪4500+招聘提成～ 公司气氛活跃，欢迎有趣的你加入~

一、福利待遇： 1.综合月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动 3.法定节假日享有额外调休安排 4.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备吃苦耐劳精神，承受工作压力能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳； 5.有仓库管理或人事相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司仓储物资的出入库管理，提交采购申请单据，完成每月两次盘点工作； 2.办理员工劳动合同手续，维护内部系统信息数据； 3.参与应聘人员面试接待，协助完成入职等相关流程办理

大师傅 夫妻单个都可。做水豆腐老豆腐豆干 薪资福利:工作12小时，包吃包住，工资电话联系 招工人数:2名 工作地址:福建厦门

岗位职责： 1.协助运营管理店铺，维护链接，上架新产品，包含填写商品信息、上传图片、设置价格、补销量、上评价等 2.处理买家咨询、售后、投诉等问题 3.完成运营安排的其他工作内容 岗位要求： 1.有责任心，细心有耐心 2.有上进心，表现优异者公司会培养为运营 3.熟练使用Excel、ps等软件 福利待遇： 1.公司定期举办团建、聚餐、下午茶，水果零食饮料免费自取 2.公司团队95后-00后，办公氛围活跃

【核心职责】 1、战略对齐：结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标协同发展。 2、体系搭建：构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化体系，运用岗位评估厘清价值序列，支撑差异化薪酬分配逻辑。 3、激励设计：主导年度调薪方案、奖金池分配及专项激励项目，借助数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励机制。 4、运营管控：带领薪酬团队，保障薪酬核算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度与体验感。 5、流程优化：建立薪酬管理制度与标准操作流程，推动流程标准化以减少差错，增强执行效率与风控水平。 6、系统协同：参与薪酬HRIS模块的选型与迭代升级，打通绩效、考勤等关联数据链路，实现自动计薪与数据可视化分析。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上专职薪酬管理工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效体系实操经验者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握职位评估工具、绩效体系构建方法及薪酬宽带设计逻辑； 2、具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改进策略； 3、有HRIS系统（薪酬模块）上线或优化实践经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3.5万，特别优秀者可面议突破上限； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供尾牙宴、节日福利等。

厦门市集美区需招长期兼职时间段（下午5点30至22点，周六周日）有意向请联系，。祝马年吉祥！万事顺遂！

岗位要求： 1、本科及以上学历（法学专业），具备3年招聘相关工作经验 2、熟练运用各类招聘工具，能够进行招聘复盘与数据分析 3、具备良好的职业习惯，积极主动，持续追求自我提升 岗位职责： 1、结合年度人员编制及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标 2、掌握多种招聘渠道的操作方法，灵活调配资源以满足各岗位用人需求 3、与各部门保持紧密沟通，深入理解业务方向与团队结构，精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人 4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行 薪资福利： 1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+ 2、环境：观音山5A级海景写字楼 3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。 【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。 【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。 【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。 【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。 【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 【经验要求】： 1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先； 2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。 【专业能力】： 1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则； 2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。 【综合素质】： 1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力； 2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力； 3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。

【岗位职责】 1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及分支单元经营指标的高效实现； 2、依据公司战略方向，制定客服拓展部门人力资源战略规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障； 3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制与员工职业发展路径； 4、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措； 5、主导组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和组织氛围的持续提升； 6、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及动态更新； 7、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营支撑； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上团队管理经验，有综合型人力行政或管理岗位实战经历； 3、熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理流程，具备较强的实务处理能力； 6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案； 7、执行力强，沟通协调能力突出，富有团队领导力与人际互动亲和力； 8、具有弱电智能建筑或相关行业同岗经验者优先考虑。 优秀人选可适当放宽要求~ PS：做六休一，可接受再投递~

明天下午海沧大平山有个单要做2人40一个小时，去的联系我，加我，大平山学校门口等有人来接哈

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岗位职责： 1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等职能方向； 2、全面管理绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行； 3、牵头开展副总监级及以上人员的绩效评估与实施工作； 4、定期开展机制复盘，持续优化绩效考核与激励制度； 5、统筹薪资计算、薪酬核定及人工成本预算的管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有大规模团队绩效激励设计与推行经验者优先； 3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先； 4、熟悉激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励方案； 5、具备优秀的逻辑分析能力，思维条理清晰，沟通表达与组织协调能力强。