您好，我们主要负责接听移动用户关于话费、套餐等咨询类来电，及时记录并反馈用户问题。无经验者可参加带薪培训，轻松上手。 工作时间：8:00-22:00轮班安排，每日工作8至9小时，依法缴纳五险； 享受带薪年假、婚假、产假，节假日发放礼品，新项目团队晋升机会多； 综合收入4000-8000元，每月休息7天；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5.形象气质佳，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元

没有试用期！！！可实习！！！培训结束后正式上岗，可提供住宿 岗位福利： 1、综合收入：5000-8000元 2、每日工作8-9小时，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六项保险，提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人绩效奖励、定期团建；享受带薪休假！ 任职要求： 具备基础电脑操作能力，会说普通话，欢迎零基础、无经验人员加入

办公室固定岗位，非销售类文职工作 提供员工食堂、住宿安排，上下班准时 任职要求：不限性别，熟练使用电脑基本操作 综合薪资5000以上，公司缴纳商业保险及社保 每日8小时工作制，无需加班 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

后台办公，工作内容简单轻松 综合月薪5000-6000，准时下班不加班 工作氛围融洽，环境舒适，缴纳五险，提供住宿

不加班!无销售，综合月入4K-8K 办公室坐班移动后台接线，不外出。 岗位要求: 1、男女不限， 2、会电脑打字基础操作 工作时间: 8小时工作制 月休8天 福利待遇:薪资4000-8000元，六险，带薪年假，团建活动，晋升空间大

工作内容为后台处理，团队氛围融洽 不强制加班，按时下班 每月休息8天，综合薪资4500-7000+ 提供商业保险、五险，福利多样，晋升体系完善 缴纳社会保险，享受带薪年假，定期提供下午茶

负责后台文职相关事务处理，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解~ 4500-8000+上不封顶，多劳多得 月休8天（支持双休），六险 提供住宿；法定节假日薪资三倍计算、享有个人奖励及团建活动；带薪休假等福利待遇

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休，法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰简单，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，善于沟通，富有团队协作意识，愿意长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六日固定双休，国家规定节假日均享受带薪休假 -（法定节假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假） 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能及晋升发展培训，助力员工全面掌握工作能力，提升综合素质

洛阳市栾川县招弱电/安防

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

洛阳市洛宁县招贴砖 地砖38平，600×600，十字卡留缝，贴好砖后水泥填缝

洛阳洛龙招塔吊司机一名，白班夜班，工资六千五，管住不管吃，月发生活费三千，有闲的联系

招长期工： 工作地点：全国各地宁德时代，比亚迪基地， 条件：能接受外省工作。有高处作业证，必须有高空作业证。服从安排，安全意识强。 工作内容：DTS温控系统装点式烟感，吸入式烟感。温感，综合布线，光纤，花线。 工资待遇小工220起，大工280起。加班每小时35-50不等。餐补每天30。包住宿。。 基本上每天有活做，长期稳定。 联系电话：陈 招俜长期有效！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责工厂内安防和部分行政工作，要求有组织安全检查、培训、演习能力，须有工厂内相关从业经验

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 行政主任，店长助理岗位。 培养方向：管培生，店长，总监储备干部 薪资：大专学历6000元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 全日制本科学历6800元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 收入无上限，团队业绩越高，业绩奖越高：团队业绩*5%*45% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区14年，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2025连续2年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长14年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，各年龄段客户都能服务 宝安新安“”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 湖南杀单侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 团队销售成员小兰、谢蓉、邬远华等女神成员业绩稳健提升，已成长为中流砥柱 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、协助店长管理门店运行数据，团队招聘。 2、在房源平台（58、安居客、公司自有乐有家房产网）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 3、协助店长，经理豪单客户维护，熟悉门店，片区运营，未来店长，总监，总裁储备干部 【任职资格】： 1、22-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、团队责任心强，形象佳，会茶艺、语文成绩良好优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （公司免费带教培训）

沈阳各大岗位 1、 浑南某事业单位派遣签 【岗位】：工艺员.质检.行政.采购 【性质】：派遣 【要求】：大专以上，35岁以下 【待遇】：6000-17000，五险一金2、沈阳某安运集团直签（首签3年） 岗位：充电桩巡视员（独立办公室） 待遇：五险一金、3000—4500， 白夜休休 早八晚六 晚六早八 ，35，（必须全日制大专），退伍兵优先，单位免费报名考取电工技能证。 （沈阳市内五区随机分配）3、中粮可口可乐（）（不需要销售） 要求：本科以上学历，（大专可议）35以内，，五险一金 福待利遇：法定节假日，发放米粮面油.过节费.年奖终都有 试用期2个后月转正后综薪合资4500-8000上不封顶，奖金福利特高（正式直签合同333终身） 工时作间：早8晚5 周休季节性1或2天 法假定正常休 工内作容：拜店访面，下订单，陈产列品等，每个人固定的片区，固定的店面，90％都是老客户，老客户维护，新客户沟通，项目活动统计，升级等。时间自由规划。 沈阳市个区4、某（直签） 岗位：司机兼领导助理 要求：专科学历，必须退伍兵，，身高178cm以上，不行胖。。形象要好。待遇：五险一金，月薪实发到手6000左右，早八晚五，双休，法定假日休息，偶尔有短途出差。地点:沈阳铁西区5、中铁电气化局沈阳信号工程师 学历要求:大专及以上学历、28周岁以下、铁道信号、 轨道交通信号与控制及相近专业优先，工科优先。 持初级工以上职业资格证者优先录用。 工作内容:从事地铁或铁道信号设备施工、维护、技术管理；有城市轨道交通行业同岗工作经验者优先。不需要爬杆，不接触强电，轮值班，带队工作无压力无体力劳动。 .薪资待遇:试用期1-3个月，3500元，转正后4500以上，综合工资6000+,五险。满两年通过内部考核考证， 综合工资可达10000左右，免费提供住宿，内部饭卡。联系电话

人力资源规划 2,招聘管理 3,培训开发与实施 4,薪酬福利管理 5,绩效管理 6,员工关系

岗位职责： 负责前台接待面试人员、信息登记及公司绿植养护工作。 岗位福利：底薪3000， 月休4-5天， 上班时间9:00-12:00，13:00-18:00， 节假日正常休息，无需加班。 岗位福利：享年假、年终奖、节日礼品， 不定期提供下午茶，组织团队聚餐与团建活动， 另有带薪休假、员工旅游等福利。 2：欢迎新人，无经验亦可，专人指导； 3：工作环境轻松，氛围融洽，年龄18至30岁皆宜； 4：允许携带宠物到岗，可随时亲近猫狗互动。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 6、每月4休息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

没有kpi 没有kpi 1. 负责接待到访的面试人员，准确传达岗位相关信息 2. 承担日常招聘事务，保障新员工面试有序进行 3. 协助开展公司内部活动，增强团队协作与归属感

岗位职责： 1、绩效管理：汇总、统计并整理绩效相关数据，依据考核结果及对应标准完成各岗位档位调整核算，维护员工绩效档案； 2、薪酬管理：负责各部门薪资数据的计算与核对，建立并更新员工薪酬记录； 3、社保事务：办理全体员工社保增员、减员手续，完成社保费用明细在系统中的录入与上传； 4、团建支持：统筹各部门团建经费的预算编制、审批流程及使用情况汇总登记； 5、制度优化：协助上级完善公司绩效管理制度，参与绩效体系搭建与流程优化，推动考核方案落地执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、统计、会计、财务等相关专业优先考虑； 2、了解各类岗位绩效考核机制，具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先； 3、具有较强的数据分析意识，熟练操作Excel等办公软件，掌握常用函数公式； 4、工作细致、踏实稳重，责任心强，抗压能力佳，具备良好的组织协调与沟通能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或法定节假日则提前至前一个工作日支付； 2、入职周年：享受入职周年纪念奖金及专属纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日节日福利； 5、女神节关怀：全体女性员工在3月8日当天可领取节日礼品一份，并享有半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定假日，以及婚假、带薪年假等福利假期； 7、奖励：正式员工结婚或生育可获得200/500/1000元不等的礼金； 8、生日关怀：生日当月可收到公司精心准备的生日礼物； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，实行扁平化管理模式； 11、新人融入：提供一对一导师制带教服务，包含系统化培训和实操指导，零基础也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

运营经理助理岗位职责 1. 配合运营经理拟定年度、季度及月度运营规划，梳理执行过程中的关键节点与核心指标，确保运营方案具备可实施性。 2. 承担日常运营数据的采集、汇总与分析工作，定期形成数据分析报告，为策略优化提供有力支持。 3. 协助策划并推动各类运营活动落地，涵盖方案初稿撰写、物料协调、现场支持及后续效果评估，保障活动全流程顺畅运行。 4. 与公司内部各职能部门及外部合作伙伴保持对接，传达运营需求，跟进协作进展，及时协调处理合作中出现的问题，确保信息高效流转。 5. 负责运营相关文件、合同、报表等资料的整理归档，建立清晰有序的文档管理机制，便于后期查询与调取。 6. 关注行业发展趋势及竞争对手动态，及时收集整理相关信息并上报运营经理，辅助团队做出科学决策。 7. 完成运营经理安排的其他临时性工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年运营相关工作经验，了解互联网或行业内主流运营模式与操作流程。 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本的数据统计与分析能力，能够快速提取有效信息。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能高效统筹多项任务并推进落实。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压性，对运营工作充满热情。

扩招人事，年龄22-30周岁，有相关经验者优先 [岗位要求] 1、年龄：23-28周岁。 2、具备人事领域工作经验，熟悉招聘流程，拥有实际面试操作经历，此项为硬性条件！无经验者请勿投递 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排，办理员工劳动合同签署，组织并协调员工培训事宜，参与薪酬与绩效数据统计，协助处理部分行政事务。 [福利待遇] 1、薪资结构：无责任底薪3300元+招聘提成+绩效奖金+节日福利 2、工资发放日为每月15号，准时到账，从不延迟 3、团队建设：公司定期举办部门月度聚餐（期间常有意外惊喜） 4、多元激励：表现突出员工将获得不定期现金奖励及实物礼品 固定工时制度，待遇优厚，只要踏实肯干，晋升通道畅通无阻。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周轮休+法定节假日正常休息+不定期组织员工团建聚餐。 综合能力优异者可单独面议薪酬方案！！能力决定回报，薪资让你满意！ 加入我们，迈出实现个人价值的第一步！

岗位职责: 1. 负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2. 负责组织实施招聘全流程并进行过程管控 3. 负责员工关系的协调与日常维护管理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 具备较强的计划组织能力与问题处理能力 3. 掌握扎实的人力资源管理理论知识与实操技能

搜集资料，整理文件，发布信息

岗位职责： 1、提出各层级员工绩效考核与评估方案的优化建议；开展同行业薪酬水平调研并形成分析报告，进行人力成本数据剖析； 负责员工晋升、降职、调薪等事项的考核评审结果汇总工作； 2、定期收集各部门主管对员工工作成果及进展的考核反馈信息； 3、依据绩效考核要素与指标体系，设计并制作各部门员工绩效考核表格； 4、结合公司战略发展目标及年度计划，合理设定考核项目权重； 5、提出适用于不同层级员工的绩效考评实施方案建议； 6、组织实施行业薪酬数据调查，撰写分析报告，开展人力成本动态监测与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、具备2年以上人事绩效管理工作经验； 3、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑。