入职五险一金 上五休二 综合5k-7K 一.工作内容： 记录并处理电商平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带 二.福利待遇： 1.基础薪资3000＋其他绩效+项目补贴=稳定5000+（综合：4000-7000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月5号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

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工作轻松简单!有手就会!接受无经验小白! 入职当月购买五险一金！5号准时发薪不拖欠！不地推不外出!不加班，到点就走！！ 薪资待遇： 1.薪资综合3500-5000。 2.入职当月购买五险一金，入职就签劳动合同，年度体检，带薪年假5-10天！ 3.节日福利、生日福利通通都有，公司微波炉、冰箱生活设施一应俱全！ 岗位福利：接受无经验。入职及开始培训，前两个月老师傅带着做！ 工作内容：线上处理客户问题，办公室坐班吹空调，不外出，不销售！ 上班时间： 正式期八小时工作制 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月4000+一点问题没有(适合想养老长期发展的小伙伴) 不想奔波的小伙伴快回家吧!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心！ 有聊必回，交个朋友也行呀！

到点准时下班，无需加班！工作内容轻松易学，团队氛围融洽，福利不断，红包惊喜常有 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验新人 每日工作八小时，按时离岗，适合宝妈安心入职 每月休息8天；缴纳6险；提供住宿；法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人奖励、定期团建；享受带薪休假！

神都十三坊迎宾 行政班，月休4天 薪资福利:3800元

接受无经验应届生 工作内容：后台在线岗位，线上处理，不外出，没做 过，没经验都没有关系 我们带薪培训～我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：8小时工作制，到点就走 薪资待遇：综合薪资3500-4700 薪酬福利： 无试岗，五险，现金奖励，下午茶 具体工作内容可以详情咨询哦！

岗位职责： 1．负责公司日常招聘工作的开展与推进 2．承担行政相关数据的整理与分析任务 3．处理各类日常行政事务 4．完成上级交办的其他工作任务 上班时间：9:00-18:00 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对多样的人际互动场景； 2．熟悉行政管理流程，掌握常用办公软件及工具的操作； 3．工作踏实有担当，可自主高效完成既定任务。 福利： 1. 潮流团建活动不断 2. 下午茶畅享自由 薪资待遇： 综合5k＋ 每天到岗就能玩游戏的公司早已稀有，我们正是其中之一！音乐自由在这里触手可及！不加班不加班不加班！重要承诺说三遍，准时下班是常态！团队充满活力，期待你的加入！

岗位职责： 不加班！工作轻松易上手 岗位福利： 1、综合薪资：4000-7000 2、每天八小时，准时下班 3、月休8天，上五休二，购6险，提供住宿 4、法定节假日薪资三倍、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动；带薪休假！ 任职要求： ******，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，会说普通话，接受零经验人员 接受实习生，不接受暑假工、短期工。请勿随意投递

纯文职岗！！不销售！！可接受26届实习生！！简单好上手！！ 一、工作内容： 根据滴滴平台的规则，审核上传的音频、视频、图文，判定到底是司机还是乘客的责任，就是简单的电脑操作，易上手。 三、薪资福利： 1、基本工资+全勤+绩效=综合薪资3-4K 2、公司提社保 3、不定期团建、节假日、生日员工福利 四、工作时间： 8:00-17:00/9:00-18:00，8小时工作制

洛阳市伊川县招家装吊顶木工 只要天工 小工大工都可以 中午管一顿饭 最好是伊川的 家装一家 3-5 天

军屯京乐厂诚聘： 激光拾料:2人 气动冲: 2人 挂件拉料：2人 喷粉工：2人 喷粉组长：1人 联系电话：

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长白班，长白班 汽车配件厂！ 工作简单轻松！ 【岗位】装配工，有站有坐 【要求】18-50岁，不查纹身烟疤，会说普通话！ 【工作内容】打打螺丝，组装汽车座椅下面的滑轨，适应流水线 【工作时间】长白班、8:00-20:00 【福利待遇】厂里吃、提供工作餐 【工资待遇】22一小时（吃饭+休息1个小时、下午30分钟），每月出勤28天左右，月工时2⃣8⃣0⃣-3⃣3⃣0⃣小时，综合工资6500－7500元/月，每月20号发上个月工资 常规入职体检 。

洛阳市老城区招拆除/运渣(砸墙) 岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面、隔断等结构的安全拆除作业 2.按规范进行渣土分类、装运及清运，确保现场整洁有序 3. 配合施工进度，高效完成指定区域的拆除与运渣任务 4.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待，并第一时间准确通知相关对接人； 2. 维护公司前台日常运作，包含访客接待、电话接听与转接等工作； 3. 承担公司快递、报刊及其他物品的收发任务，做好登记、分类及分发管理； 4. 协助维护办公环境整洁，确保各类设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 5. 参与公司日常行政事务的执行与协调； 6. 统筹管理会议室使用安排，落实会前准备及会务支持工作； 7. 配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 工作待遇： 1、薪资面谈 2、试用期2-3个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本不加班，中午休息1.5小时。 5、福利：五险，过节福利，带薪年假，各种团建，等等等等！ 6、年轻活力的团队，超级nice的领导！ 7、交通方便，配套设施齐全！ 8、客户资源完全由公司提供。 9、同事多为95后、00后，不打鸡血，公司氛围超nice~ 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 形象良好，气质端正，富有亲和力，具备较强的服务意识，身高165以上 3. 有行政管理、人力资源或前台接待相关工作经验者优先考虑 4. 具备较强的组织协调能力，能在多任务环境中高效作业并保障工作质量 5. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级的同事及外部人员顺畅交流 6. 熟悉基础办公软件操作，能适应节奏较快的工作氛围

杭州而然科技有限公司，成立于2013年，是一家专注于口腔材料研发、生产与销售于一体的杭州滨江5050高新技术企业。公司拥有多项国内外研发专利，并在多个国际国内权威口腔学术期刊及论坛中获得广泛认可。现诚邀具备强烈内驱力与目标导向的优秀人才加入团队，共同发展！ 岗位职责： 1. 负责采购、销售等相关合同的文字审核、用印及归档管理； 2. 处理日常员工关系事务及人事纠纷，办理员工入职、离职、转正、异动等手续，完成劳动合同用印及人员档案建立工作； 3. 承担医疗器械企业人力资源体系培训资料的整理、审核、用印和归档工作； 4. 负责行政物资的日常采购执行； 5. 协助销售经理准备销售合同及各类市场推广所需的纸质与电子资料，支持市场销售运作； 6. 维护并发布公司公众号节假日及其他行政类通知信息； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、人力资源或相关专业背景，有医疗器械行业从业经历者优先； 2. 具备三年以上人事、法务或行政相关工作经验，持有法律或人力资源相关资格证书者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的多任务协调能力； 4. 品行端正，保密意识强，学习与执行能力强，具备良好的沟通协作能力。 工作时间：单双休 我们提供 - 五险一金，绩效奖金及优秀员工年终激励，依法享受法定节假日与带薪年休假； - 深度参与快速发展的口腔健康材料产业，接触全产业链资源； - 扁平化管理模式，营造开放、创新的团队氛围； - 享受国家规定福利待遇，含餐补、住宿补贴、节日福利等。

南京大吉建筑劳务有限公司，行政助理司机秘书，工资6千至8千

岗位：公司行政专员/全能支持岗 职位描述： 我们是一家快速成长的初创公司，专注抖音内容创作与运营。在业务飞速奔跑的同时，我们需要一位可靠的大后方“管家”和“润滑剂”。你将是我们团队坚实的后盾，负责让办公室有序运转，让业务团队能心无旁骛地冲刺。这绝不是一个按部就班的岗位，而是一个能接触公司全方位运作、在实战中快速成长的综合性角色。 核心职责： 1. 行政管家： ◦ 负责办公室日常运营（环境、物资、设备、网络维护），营造高效舒适的工作氛围。 ◦ 管理固定资产与办公用品采购，控制成本，建立台账。 ◦ 协调快递、物业、供应商等外部对接，处理各类行政杂事。 2. 人事助手： ◦ 协助创始人处理招聘全流程事务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人接待与跟进。 ◦ 负责新员工入职办理（材料收集、系统开通、办公设备准备、入职引导）。 ◦ 管理员工档案、考勤统计与假期记录。 3. 财务伙伴： ◦ 负责员工报销单据的初步审核、整理与提交。 ◦ 管理公司对公账户的日常收支记录、发票开具与保管。 ◦ 协助处理与工商、税务、银行等机构的基础事务。 4. 文化与支持： ◦ 策划并组织内部团建、生日会、节日庆祝等文化活动，提升团队凝聚力。 ◦ 协助创始人和业务团队安排会议、差旅，并处理其他临时性支持需求。 我们希望你： 1. 主动、靠谱、有主人翁精神：能主动发现问题、解决问题，不推诿，对交代的事情“件件有着落，事事有回音”。 2. 出色的多任务处理与协调能力：能同时处理多项琐碎任务，并分清优先级，在创业公司的快节奏和变化中游刃有余。 3. 优秀的沟通与亲和力：是团队温暖的连接者，能与内外部伙伴顺畅沟通，妥善处理各种关系。 4. 扎实的执行力与细节把控：既能高效完成事务性工作，又能关注细节（比如报销单据的规范性、会议准备的周全性）。 5. 基础的数字敏感度和学习能力：能处理基础的财务数据，并愿意快速学习人事、行政等领域的新知识。 加分项： • 有初创公司或互联网公司工作经验，适应扁平、快节奏的环境。 • 对抖音或内容行业有热情和基本了解。 • 具备基础的设计能力（如用Canva制作通知、海报）。 你将获得： • 不可复制的成长：深度参与一家公司的从0到1，全面了解业务、人事、财务、运营的底层逻辑，而非单一模块的螺丝钉。 • 真实的影响力：你的工作直接支撑着公司的效率与温度，是团队不可或缺的“润滑剂”和“大管家”。 • 简单直接的文化：极度扁平的架构，拒绝复杂的人际关系，与务实、有冲劲的团队并肩作战。 • 有竞争力的回报：底薪+绩效，并有机会随着公司成长，拓展至人事、财务或运营等更专精的发展通道。 我们寻找的是：一位细心周到的“大管家”，一位积极乐观的“问题解决者”，一位愿意与公司共同成长的“创业伙伴”。如果你厌倦了官僚化的流程，渴望在一个充满活力的地方发挥你的光和热，请加入我们！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3500提成流水，朝九晚六 公司都是90后00后，氛围好，有下午茶，每月团建

岗位职责： 一、战略规划与人才布局 1、参与公司战略目标的制定，结合发展战略协助总经理拟定年度人力资源计划，为业务扩张提供坚实的人才支撑。 2、深入分析人力投入产出比及组织效能。 3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。 二、业务赋能与组织激活 1、深度嵌入生产管理运营，以HRBP角色提供定制化人才发展与管理改进方案，推动业务稳步提升。 3、洞察业务激励机制，设计并落地有效激励措施，激发员工积极性，增强团队活力。 2、持续优化绩效管理体系，跟踪团队绩效表现，辅助管理层实现目标分解与绩效改善。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元完成组织结构调整与人员配置优化，规范员工入转调离流程，构建顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。 2、高效统筹跨部门协作资源，推进管理制度标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验。 2、具备系统化思考能力与优秀的规划及复盘能力，能针对业务挑战提出切实可行的人力资源应对策略。 3、抗压能力强，心理韧性高，可妥善应对各类突发性、复杂性HR危机事件。 4、出色的向上沟通与横向协同能力，擅长推动高层决策落地与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

工作职责: 1、配合上级完成公司绩效考核制度的拟定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作标准； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，汇总各岗位绩效信息，负责在系统中录入及更新绩效考核表单； 4、对绩效数据进行集中整理、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两个月/季度依据绩效评分结果及对应规则，完成各岗位绩效等级调整核算工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑； 3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门景区出游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、公司全体女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等休假权益； 7、礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办大型电商节庆典/员工主题活动，并设有惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入：实行1对1导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

年龄要求：20—30周岁 具备责任心，工作积极主动 性格外向，善于表达与沟通 主要负责公司招聘事宜，包括人员邀约及面试安排 经验不限，入职后由资深员工带教指导 无责任底薪4000元起+提成，综合收入5K-8K，不设业绩考核 享有提成奖励、团队奖金、团队聚餐、团建活动等多项激励 福利丰富，发展空间广阔，诚邀您的加入

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、面试安排、员工培训及海报设计制作 2、策划并执行公司各类活动，包括生日会、入职周年庆、团队建设、年会等 任职要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历 3、具备2年左右人事招聘与面试相关工作经验 4、性格积极乐观，工作认真踏实 岗位福利： 1、无责任底薪2800元+200元全勤奖+面试绩效奖金 2、每周双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、产假等假期 3、按规定缴纳社会保险，入职即签订正式劳动合同 工作时间： 8:30-12:0013:40-18:00

洛阳懿皇房产经纪有限公司岗位：行政人事 岗位职责： 1、负责办公用品、固定资产采购、发放，固定资产盘点、流转管理。所有采购、资产处理等行政票据核算、报销。 2、公司总部及各门店合同新签、续签、店面分租、合同归档、台账建立，按合同约定及报销。 3、仓库物资管理、盘点，仓库物品进出登记造册，建立出入库明细。 4、公司及店面监控查询办理。门店监控权限分配调整。安防台账报表明细建立，支付及结算。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，有过行政相关工作经验优先。 2、熟练掌握使用office办公软件。 3、逻辑思维清晰，协调能力强，善于沟通。 上班时间：上午8点半到12点，下午2点到6点半，月休四天，周二休。 工资待遇：试用期两个月3200*90%，2880元/月；两个月后转正，底薪3200元+300元绩效，综合3500元/月；缴纳社保。 办公地点：洛阳正大C区CPL33楼整层 联系方式 班女士：（V同号）

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行政文员（社保） 岗位职责 1.负责公司文件的收发、登记及归档管理 2.安排会议、活动，做好场地布置和会议记录 3.品行端正，沟通协调能力强，协助财务处理事宜。 4.大专以上学历