没有试用期！！！可实习！！！培训结束正式上岗，可以提供宿舍 岗位职责： 负责后台文书类事务处理，工作内容简便易上手 主要协助客户进行信息检索与资料查询。无销售任务！无需试岗！ 岗位福利： 1、综合薪资：5000-8000 2、每日八小时工作制，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六险，免费提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度激励、个人绩效奖励、团队建设活动；享受带薪休假！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会说普通话，接受零经验人员

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，协助客户顺利完成车险续保相关事宜，提供专业且满意的服务支持。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，接受零经验人员培养。 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，管理层亲和友善，办公环境舒适宜人，诚邀您的加入！ 【工作时间】 标准八小时行政班制，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不强制加班，月休5-8天。享受国家法定节假日带薪休假及年假待遇，工作节奏合理，新手也能快速适应。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化、专业化培训支持，无需经验也可迅速上手。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游等多元化福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务，拥有超2000平米的健身房及丰富娱乐设施，提升工作与生活品质。

不加班不加班不加班！下班准时走人，绝不强制留岗！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏轻松自在！欢迎零经验者加入！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 薪资待遇：底薪3.5k+提成，综合收入4000-10000元，法定节假日正常休假，接受实习生入职，提供带薪岗前培训，节假日按规定休息。 年龄范围：****** 工作内容： 通过招聘平台及社交工具搜寻匹配人才； 组织面试邀约，协助完成入职与录用流程。 胜任要求： 1、中专或以上学历，不限专业； 2、性格亲和，能从工作中获得满足感与快乐； 3、思路清楚，具备基本逻辑思维能力； 实习期间可开具实习证明！

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元

岗位职责: 办公室内勤相关工作，接受零基础人员，不限学历，不限经验！！！ 岗位要求: 1、年龄18-38岁，具备基本普通话交流能力 2、能熟练操作电脑，打字速度符合常规要求 薪资福利： 5000-8000 缴纳五险 每天8小时工作制 每月休息8天 享有定期团建活动、节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

节假日随公司统一安排，同步休息 耽误您一点点时间，听我简单说一下 无论你是职场新人还是经验丰富的伙伴，都欢迎你花点时间看过来！ 这是一份正经的招聘邀请！招聘人事、前台岗位 老板好相处，团队氛围轻松，工作自由度高，节奏舒适无压 上班时间：上午9:30—下午7:00，中间包含两小时休息 工作期间可听音乐，环境宜人，绿植环绕，心情也跟着轻松起来 薪资待遇欢迎私聊或面谈（想了解具体数字，随时问我哦） 节假日怎么放假，我们就怎么休息，不占用私人时间 办公氛围活跃，日常可以浇花放松，福利多多，奖金丰富 我们期待热情、有趣、有才华的你加入 你与理想生活的距离，或许 just one step——这份工作就是起点

不加班!无销售，综合月入4K-8K 办公室坐班移动后台接线，不外出。 岗位要求: 1、男女不限， 2、会电脑打字基础操作 工作时间: 8小时工作制 月休8天 福利待遇:薪资4000-8000元，六险，带薪年假，团建活动，晋升空间大

到点准时下班，无需加班！工作内容轻松易学，团队氛围融洽，福利不断，红包惊喜常有 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验新人 每日工作八小时，按时离岗，适合宝妈安心入职 每月休息8天；缴纳6险；提供住宿；法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人奖励、定期团建；享受带薪休假！

工作时间短，轻松，没有压力

无试岗期 新人稳定5k 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资4k-6k 2.三个月以内新员工收入4000左右;3-6个月员工收入5000+;6个月以上收入6000+； 福利待遇： 五险一金 、节假日福利、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.中专及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

招聘氢氧化铝包装工：年龄63岁以下，8小时三班倒；工作内容氢氧化铝接袋，码垛(25KG包装)。待遇：计件工资，约合180-240每天。公司可免费提供住宿，吃饭有餐补，有节假日福利。地址：新安县产业集聚区涧丰6号洛阳轩泰新材料科技有限公司。联系：贾先生(周一至周五8:00至下午17:00).

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伊川要俩个砖混木工，明天能上班的联系，人贩子，倒鸡毛，混子勿扰

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

音乐办公室，氛围轻松活跃，同事关系融洽，旋律不停，快乐不断。系统化、专业化的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长为岗位精英。 【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知，确认面试人选并协调安排面试时间 2、协助人事主管推进招聘目标的达成 3、及时更新发布岗位信息，维护企业雇主品牌形象 4、定期汇总招聘成果，整理分析相关数据 5、参与组织公司内部培训及企业文化活动策划执行 【你具备的】 1、年龄20-25岁，大专学历，无经验亦可 2、具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、有团队协作意识，能较快适应并融入集体环境 【薪资福利】 1、入职配备专人带教，积极学习即可实现能力进阶 2、团队活动多样有趣，90后、00后为主，工作氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流学习机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起，零食无限量供应，奶茶自由畅饮 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力持续在线的大家庭。

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事务 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道的正常运作 3，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，确定初试人选，通知候选人参与面试 职位要求： 1，具备客服或人力资源相关经验者优先考虑 2，能熟练使用基础WPS操作 3，具备良好的沟通意识和学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项具体职责 工作待遇：缴纳五险，享受无责任底薪 期待你的加入！

恒康实业集团 多元化发展 办公地点：洛阳涧西区洛铜集团高层 公司07年发展至今，业务涵盖：健康行业，教育行业，电商行业 现因发展需要，各板块招聘以下岗位人员： 1. 招商部门 招聘网络销售 2. 电商部门 招聘抖音商务 3. 实体店面 招聘营业员 4. 启点名星 招聘口才老师 薪资福利待遇： 每月十五号准时发放工资，绝不拖欠 工作时间：早上8:30-12:00 　　　　　下午2:00-6:30，每周日固定休息 薪资结构： 1. 基础薪资：底薪3000—3500+入职提成（上不封顶）邀约奖励+年终奖金+全勤奖+工龄奖+转正激励（整体收入高于同行标准，稳定性越高，长期收益越可观） 2. 团队氛围积极向上，以90后为主力军。享受法定节假日福利礼品，并享有带薪休假 3. 丰富员工生活，每月组织不定期团建，定期举办生日会，每年开展大型团队活动 岗位职责： 1、配合上级完成公司招聘相关事务，仅负责邀约环节，无需参与面试 2、负责人事档案的建立与日常维护 3、按照招聘流程推进执行相关工作 任职资格： 1、具备人力资源相关工作经验者优先 2、品行端正，踏实肯干，工作细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

1.岗位职责 接管遇到故障的无人功能车的驾驶； 监测车辆记录数据并及时上报； 遇到突发情况采取应急措施。 2.任职要求 *****，有2年以上驾龄，具备良好驾车习惯 大专以上学历，有良好的学习能力 3.薪资待遇 长白班8小时，月休6天，入职缴纳社保，综合薪资4000左右

我们正在寻找一位富有热情、踏实负责的招聘伙伴，共同开启一段精彩的工作旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可积极投递； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能灵活应对招聘环节中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

纯文职岗！！不销售！！可接受26届实习生！！简单好上手！！ 一、工作内容： 根据滴滴平台的规则，审核上传的音频、视频、图文，判定到底是司机还是乘客的责任，就是简单的电脑操作，易上手。 三、薪资福利： 1、基本工资+全勤+绩效=综合薪资3-4K 2、公司提社保 3、不定期团建、节假日、生日员工福利 四、工作时间： 8:00-17:00/9:00-18:00，8小时工作制

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划并推动落地，优化人才引进机制，提高招聘执行效率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，精准识别优质候选人，保障组织人才结构科学合理； 3、参与设计员工成长培养体系，组织实施发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进员工关系管理，构建积极向上的职场环境，增强员工归属感与稳定性。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通招聘配置、培训发展及员工关系管理各环节； 2、具备出色的沟通协作与应变处理能力，能有效应对各类人际互动中的挑战； 3、责任心强，富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出；

岗位职责： 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与下发，及时收集并反馈相关问题； 2、定期整理部门内的文件资料、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议； 3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常事务高效运转； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理配合支持）； 5、对公司或事业部整体工作情况进行阶段性总结，提交合理化改进意见和建议。 任职要求： 1、应届毕业生亦可接受，掌握常用办公表格操作，具备文员相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，在校期间担任班干部或团支书者优先录用； 3、心态乐观，逻辑清楚，能妥善处理同事间协作关系。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游景点游玩，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等相应休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金奖励； 7、生日福利：生日当月可领取精心准备的生日礼物； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 10、新人入职：提供一对一导师制培养机制，包含系统性培训与全程实操指导，零经验也可快速上手； 11、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

岗位职责： 1、业务支持与诊断：深入参与项目公司运营，提供人力资源规划支持，发现并解决组织发展与人才管理中的实际问题。 2、人才管理与招聘：统筹关键岗位人才的选拔、任用、培养与发展，构建人才储备体系，并协同推进招聘工作，确保人员及时到位。 3、人效提升与员工关系：协助业务团队提升人力效能，优化激励机制，妥善处理各类员工关系事务，推动企业文化与制度有效执行。 4、项目落地与执行：牵头落实总部人力资源政策及重点项目（如绩效管理、人才盘点、培训发展）在所负责区域的实施与推进。 任职要求： 一、硬性条件 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP或业务导向的人力资源角色，有零售、医药、连锁行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及人力资源信息系统。 二、核心能力 1、懂业务：能够快速掌握业务运作模式，从人力资源视角提出可行支持方案。 2、善沟通：具备优秀的协调能力、影响力和推动力，可与不同层级人员高效互动。 3、解难题：能独立应对员工关系纠纷、组织调整等复杂且敏感的人力问题。 4、抗压强：适应高强度、多任务并行的工作节奏，能同时支撑多个项目公司的人力需求。