1、具备售后或客服类相关工作经验者优先；纯售后岗位，无销售任务 2、性格温和，耐心细致，具备良好的沟通表达能力 3、学习能力强，工作踏实，有责任心 工作职责： 1. 负责售后来电的接听与处理 2. 完成售后订单的排单、派发及审核，为相关部门提供数据支持 上班时间：8:00-18:00，中午休息2小时 福利待遇：节假日福利、团队建设、集体旅游、年终奖金、社会保险等

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、实行长白班制：上午8:30-12:00，下午1:40-7:00，每日工作时长八小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享带薪休假，并配备带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力以及团队协作和学习能力。 3、单位性质为，注重长期发展，优先录用寻求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，为人积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定带薪休息。

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办及年度审核工作。 2、协助经理开展对外接待事务，包括酒店预订、用餐安排、物资准备及费用报销等事宜。 3、配合组织公司各类会议活动（如月度会、季度会、周年庆典、财年大会、运动会），协助完成场地协调、流程规划、物料筹备及费用结算。 4、负责工装尺码信息收集、采购执行、入库登记，建立并维护工装数据台账，落实发放及费用核对。 5、负责总部日常行为规范巡查、保洁工作监督，以及总部与物业之间的沟通协调与问题处理。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休5-8天，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 1、标准行政班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围4500-9000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波或日晒雨淋，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4500-9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验可学； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，不需外勤，冬暖夏凉中央空调覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，提升日常便利性； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是您理想的职业起点，期待您共创未来！

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全，享有年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

学习能力强，积极正能量，工作时间短，周末休，节假日正常休息，轻松，没有压力

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化的培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等各项权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

一、岗位概述 在部门负责人指导下，全面协助公司人力资源基础工作及日常行政事务，构建高效的人事行政服务体系，确保人力资源合规运行与办公环境有序运转，为各业务部门提供有力的综合后勤保障。 二、核心岗位职责 （一）人力资源模块 招聘配置：依据各部门用人需求发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排，跟进录用结果，落实新员工入职材料准备、劳动合同签署及人事档案建立工作。 员工关系：办理员工转正、岗位调整、离职等手续，动态维护员工信息台账；组织开展员工交流座谈，协助处理劳动关系日常事务，配合完成劳动年检相关工作。 薪酬绩效：协助核算绩效奖金，跟进社保与公积金人员变动及缴费明细核对；汇总绩效考核数据，支持季度绩效评估工作的实施。 培训发展：统筹新员工入职培训安排，协同推进岗位技能培训，负责培训签到管理、资料归档及培训效果反馈收集。 （二）行政运营模块 会务活动：负责公司周会、专项会议的筹备工作，包括会场布置、会议记录及纪要整理；协助开展年会、团队建设等员工活动，协调活动物资与场地安排。 文档管理：撰写行政类通知、公告等常规文书，对人事档案与行政文件进行分类归档，确保档案存储安全、查阅规范。 三、岗位任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业者优先考虑。 经验技能：具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及社保公积金操作流程；熟练操作Office办公软件，具有基本公文写作能力。 能力素养：具备良好的沟通协作能力和服务意识，工作认真细致，执行力强，能主动发现问题并推动解决，严格遵守公司保密规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3.具备良好沟通与服务意识和抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

明天西工区要木工六个，在屋内干活，工资日结，

招聘危险品司机，负责拉黑货。薪资面议。驾驶车型为危险品车。工作地点待定。招聘条件为有黑货运输经验者优先。招聘人数为2名。

客户要求两个人。

有打胶枪的没有。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!！ 2、工作时间：早8晚8

1、性格开朗，积极向上，善于沟通； 2、本科以上学历，熟练使用办公软件； 3、执行力强，工作细致认真负责，有担当； 4、完成领导交代的临时任务。 【任职要求】 1.负责公司的库存分析、采购下单录单及物流跟踪以及后续。 2.工厂日常对接； 3.负责公司招聘工作，应聘人员的邀约；考勤核算； 员工入离职手续办理；办理员工社保、公积金等； 4、负责公司会议记录、通知类文件的编辑传达、文件资料收发； 5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。 6、负责管理办公室行政事务、推进企业文化建设、负责公司团建聚会组织策划等如生日福利，员工团建活动，节假日慰问等； 7、负责公司业务合同管理：检查核对业务合同内容，完善合同公章登记表与相关档案建立管理。 8、完成领导临时交代的其他任务 【薪资+福利待遇】： 薪资：4-5k 福利待遇：五险一金、公司团建、带薪年假、节日福利、生日福利； 工作时间为：9：00--18：00，单休周天，节假日正常休。

自由事少，没有业绩压力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象得体、亲和力佳 5. 大专以上，有行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、归档、打印及复印等 2. 协助组织会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实 3. 管理办公用品采购与库存，保障行政物资及时供应 4. 接听电话、接待来访人员，维护良好对外形象 5. 协助完成数据录入、报表整理及基础文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

洛阳唯一一家五星级公会 为你提升收入 想赚钱的朋友速来了解！ 要求： 1. 不限经验，提供免费系统培训 2. 性格稳重乐观，形象良好气质出众，不确定是否适合的小伙伴，欢迎随时联系我咨询 岗位职责： 1. 每日工作时长6小时 2. 提供真实高额保底（7k-9k），签约金可协商 3. 免费提供专业妆容造型 4. 免费安排舞蹈技能培训 5. 全程贴心服务，配备相机及直播间 6. 收入日结，抖音安心入职保障 7. 首月为适应期，第二个月起综合收入可达2w-5w，渴望高薪、不甘于平凡打工生活的，快来与我聊聊吧~

岗位职责： 1. 负责部门内各类文件、报表、台账等文书资料的整理与归档工作； 2. 承担外协采购订单的下发、进度跟进、异常情况汇报及变更处理； 3. 协助组长开展供应商绩效评估及组员绩效相关数据的统计与核算； 4. 配合组长完成物料需求计算、采购净需分析及相关数据核对； 5. 完成上级交办的其他日常行政事务及采购辅助性任务。 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作技能。 2. 年龄在23至35岁之间。 3. 大专或以上学历。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等福利齐全。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业成长的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应并胜任工作。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享有法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并额外享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作流程简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业化、系统化的岗前培训，零经验者也可快速掌握工作技能。 3、享受多项额外补贴，年度奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，全部按规定放假。

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，开展产品推广及老客户定期维护工作，全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会，协助经理落实团队管理工作，涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容，逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营统筹，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元＋补贴500元（含全勤200元＋交通补助200元＋话费补助100元）＋2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会，以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业配套完整培养机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现可持续职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持能力突破晋升）

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

岗位职责： 1、负责办理行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）及年度审核手续。 2、负责总部与各门店网络宽带的申请办理，建立管理台账，完成费用支付及相关票据报销工作。 3、负责新店开设及店面翻新项目的装修合同管理，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，协调对接并推动问题及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可协商调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金！ 收益日结/时间自由灵活/在家直播/无需露脸！ 会玩游戏即可，主要以三角洲、原神、燕云、鸣潮、暗区突围等为主，技术型或娱乐型代肝均有需求！ 1、直播协助操作与代肝，涵盖原神、崩铁、鸣潮、绝区零、燕云十六声、三角洲等，代玩类玩法简单易上手，新手可指导。 2、工作内容：协助获取哈弗币及完成任务，二次元类全程代肝，包括过剧情等各类需求。 3、工作时间：早九点半至晚八点，中途休息2.5小时。 4、薪资支持日结，月综合收入6000-9000元。 直播零基础也欢迎加入，只要你想学，我们全力教学，无需担心学不会，只有你想不到，没有我们教不了的