岗位职责: 1. 负责与客户开展商务沟通，推动合作方案落地 2. 持续跟进客户关系，保障业务合作高效推进 3. 研判市场趋势，协助公司开拓新的业务路径 4. 有海外市场经验者优先考虑（北美、墨西哥地区） 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈水平 2. 可独立推进工作，具备较强的执行与统筹能力 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合 福利待遇： 1、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放礼品； 2、员工活动：定期组织团建活动； 3、社会保险：为员工缴纳五险； 4、其他福利：员工入职满一年可享带薪年假、不定时提供下午茶、配备自助饮料与零食等~ 5、假期规定：按国家规定享受各类法定节假日；

岗位职责 1、借助线上引流手段，拓展商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推进实施； 2、独立开展客户拜访、需求沟通、方案设计及商务洽谈，促成项目签约与回款落地； 3、持续维护客户关系，推动长期合作，发掘新增合作机会，提升客户生命周期价值； 4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与企业专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接； 5、收集客户反馈信息，及时同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议； 6、定期研究市场趋势、竞争对手情况及客户需求变化，调整并完善销售策略； 7、系统复盘销售数据，迭代销售话术，提高整体转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其是商业空间道具类）开发与对接经验，认同线上获客及IP运营模式； 2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户开拓全流程； 3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；目标明确，抗压性强，能适应高频外出拜访及跨团队协作； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

岗位要求： 1、年龄25至40周岁 2、具备大专及以上学历，有两年以上市场营销或相关领域工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力及学习适应能力 岗位职责： 1、负责餐饮门店废弃油脂回收业务的接洽与拓展。 2、定期进行客户跟进与回访工作。 3、配合街道社区走访商户，完成隔油池验收工作。 4、对接工厂端渠道客户，保障合作顺畅。 5、维护客户关系，提升合作满意度。 【岗位亮点】 所属行业：环保领域 回收的废油脂将用于生物柴油生产，应用于清洁动力燃料及生物基绿色化学品等方向，推动废弃油脂的无害化处理与资源循环利用。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1，负责本地生活类商户的营销服务，持续维护并跟进公司分配的已签约商户资源 2，作为饿了么外卖官方指定服务商，为平台内餐饮类客户提供免费的外卖运营支持 3，结合餐饮商户实际需求，推动达成营销合作方案，完成公司设定的各项业绩目标 4，岗位操作简单易上手，欢迎能力突出的应届毕业生积极加入 5，提供横向与纵向的发展通道，表现优异者可晋升为团队核心或管理角色 岗位福利： 1，办公环境优越，位于优质写字楼，地铁、公交、BRT直达，交通极为便利 2，实行周末双休，享受国家规定的各类法定节假日 3，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日福利发放 4，团队成员年轻有活力，整体工作氛围轻松融洽 岗位薪资：4000-8000元/月+高额提成+五险

岗位职责: 1.激发团队创造力，负责招募主播； 2.维护良好的直播环境，确保内容符合规定与品牌形象； 3.监控直播数据，优化直播策略以提高粉丝互动和活跃度； 4.定期组织直播团队会议，分享经验和反馈；5.与粉丝进行有效沟通，建立良好的观众关系。 任职要求： 1.对直播行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能灵活运用直播工具和技术，提高直播质量和观众参与度； 3.有责任心，能够遵守直播规范和公司要求； 4.具备快速学习能力和创新思维，能够跟进最新直播趋势； 5.良好的应变能力和问题解决能力，能在直播过程中迅速作出反应。

岗位职责： 1、负责开发并维护跨境电商平台的商家资源，提升平台商家的数量与整体质量； 2、组织实施招商活动，吸引优质商家入驻，持续优化商家生态结构； 3、跟踪市场动态，为商家提供专业的跨境电商运营建议与支持服务； 4、搭建并维系良好的合作关系，及时解决合作中出现的问题，提高客户满意度； 任职要求： 1、了解跨境电商领域，掌握主流电商平台的运营机制与规则； 2、具备优秀的商务谈判和沟通能力，能高效拓展并维护客户资源； 3、具有较强的市场敏感度及数据分析能力，能依据数据反馈调整工作策略； 4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

【我们需要这样的你】 1、开拓渠道营销资源，挖掘收并购客户线索； 2、带领团队开展工作，合理分配任务，达成公司月度及季度业绩目标； 3、指导并培训团队成员掌握营销话术与推广技巧； 具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、具有市场竞争力的薪酬：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成令人向往； 2、每周双休，享有国家法定节假日，随时开启与家人相伴的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀福利，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是庆祝的理由； 4、多彩的员工活动，生日派对、团队旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力奋斗只为更好生活； 我们拥有亲切随和的领导与同事，健全且激励人心的薪酬机制，收入无上限，更有机会晋升为事业合伙人！诚邀积极进取、充满激情、渴望高收入的你加入我们的行列~

岗位职责：销售岗——需要拓客，有业绩考核要求 1、负责客户资源的开发、跟进及关系维护，独立完成策划提案，达成销售目标； 2、规划并落实月度、季度、年度销售计划与业绩目标； 3、准确把握客户需求，设计广告策略与执行方案，并推动团队落地实施； 4、协同制定客户服务策略与提案内容，向客户呈现创意理念与定制化解决方案； 5、主导客户项目管理，保障项目按期、按预算且高质量交付； 6、整合市场动态与客户数据，输出有效的市场分析与优化建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业，具备3年以上广告公司、传媒机构或相关领域工作经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力，能与各级别客户及内部成员顺畅交流； 3、熟悉广告运作模式，了解行业趋势与品牌传播方法论； 4、具备较强的应变与决策能力，目标导向强，能适应高强度工作节奏； 5、薪酬结构为底薪+绩效+提成，设有明确业绩考核标准； 五险一金+朝九晚六+周末双休+工作氛围良好，欢迎咨询与加入

岗位职责： 1，负责本地生活类商户的营销服务，持续维护并跟进公司分配的签约商户资源 2，作为饿了么外卖官方指定服务商，为平台内餐饮外卖客户提供免费运营支持 3，结合餐饮商户实际需求，推动达成营销合作方案，完成公司设定的业绩目标 4，岗位入门门槛低，工作内容易掌握，欢迎优秀应届生加入 5，提供横向发展与纵向晋升通道，表现优异者可成为团队核心或管理者 岗位福利： 1，办公环境优越，入驻优质写字楼，地铁、公交、BRT直达，通勤便捷 2，周末双休，享受国家规定法定节假日 3，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日福利发放 4，团队成员年轻有活力，整体氛围轻松融洽 岗位薪资4000-8000元/月+高提成+五险

涨价了，涨价了 22/小时 22/小时 日结日结 第三天开始每天结150 日结，周结自由选择 满70个工时，可周结800 同安眼镜厂 包吃包住，零费用入职 ， 满16-40 周岁。 能接受无尘服，两班倒。 一个月倒一次班（夜班补贴 30） 包吃住，当天安排宿舍 8点半到8点半 月薪5000-7000，10号发工资。 正式工五险一金，包吃包住 综合薪资5000~7500

【客户地址】：湖里区-金山小区 【工作类型】：9-13（4个小时） 【工作内容】：1大2小 130平 做饭做卫生 【客户要求】：55以下 清淡口味 好沟通 【薪资待遇】：2800月休4，法定节假日 【联系方式】：小明（）

厦门市思明区招工地力工

灌口电子（社会工、实习生） 长白班 包吃包住 17元/小时，包吃工作餐，包住（厂内） 注 ： 花园式厂区，人性化管理。 工作内容：电子部件的组装，包装 贴胶 锁螺丝 工作简单 易学。 综合 工资5500左右，每个月15号发工资。 要求：男女不限：16～45周岁 工作地点：集美灌（微信同号） 卡纹身染发（没吃夜班补贴41） 面试不能穿拖鞋短裤，要不然面试不了，报道上班需要带2张一寸照片和复印件1张 面试时间， 早上7.50 —9.30之前 下午13.30—14.30之前

一、岗位要求： 1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；2、接受客户咨询及投诉处理，及时安排处理，并做好跟踪及回访； 3、完成管辖业主物业费收缴指标及满意度指标任务； 4、每天巡查楼栋卫生及装修巡查； 4、完成部门安排的各类临时性任务； 二、任职要求： 1、高中以上文凭 2、18-35岁，相貌端正； 3、乐观热情，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4、普通话流利，熟练操作基本办公软件； 5、有相关客户服务经验或物业服务工作经验者优先三、福利待遇： 1、上班时间8小时（8点30分﹣12点﹣-14点﹣18点 ) 2、五险一金／月休4天 3、高温补贴。

我们正在寻找一位“全能型”的商务经理。您不仅是项目的商务管家，更是公司对外的形象窗口和客户关系粘合剂。您需要具备专业的招投标、成本核算能力，更要有出色的情商和应变能力，在商务接待、客户维护等场合中，能够张弛有度、不卑不亢，于细节处传递公司的温度与专业，成为客户最信赖的合作伙伴。 一、 岗位职责 【核心商务运营】 市场开拓与招投标管理：负责招投标信息的收集与分析，维护招投标网站信息，独立完成技术及商务投标文件的编制，确保投标工作的顺利进行。 精准报价与成本管控：深入理解项目维保、检修需求，设计并核算出具有竞争力的精准报价方案。同时，负责项目成本的动态跟踪与管控，确保项目利润。 合同全周期管理：负责预中标项目的合同编制、审核、谈判及签订；在项目执行中，动态跟踪成本预算，验收核实工程量，高效完成项目结算与回款（包括质保金）工作。 项目全程协调者：全程参与从投标到质保金回收的全过程，发挥关键的沟通协调作用，确保项目信息对称、顺利实施。 【高情商客户关系维护】 5. 商务接待与关系维护：负责公司核心客户的日常接待与维护工作。这不仅是商务拜访，更包括在聚餐、会议等场合中，能够敏锐洞察氛围，通过得体的言行（如恰到好处的敬酒、话题引导、服务细节等）调节气氛，展现公司良好形象，让客户感到舒适和被尊重。 6. 客户深度服务与关怀：将对客户的服务延伸到细节和情感层面。包括但不限于：在商务宴请中得体地安排用餐、周到地处理买单事宜；在聚餐次日，能主动关心客户状态（如陪同早餐、电话问候）；在客户行程结束或项目节点，能适时送别或表达关怀，将客户关系做深做透。 7. 长期关系经营：定期进行客户拜访，主动跟进客户需求，不仅能解决现有问题，更能前瞻性地提供让客户满意的解决方案，将一次性合作转化为长期伙伴关系。 二、 任职要求 【硬核基础能力】 学历专业：本科及以上学历，热能工程、建筑、土木工程、工程管理等相关专业。经验丰富、能力突出者可适当放宽学历要求。 行业经验：拥有火电行业、工程施工行业招投标及项目管理经验者优先。 专业技能：具备价格核算、人工核算经验；持有建造师、造价师资格者优先。工作细致，责任心及原则性强，对数字敏感。 【核心软性实力（这是我们最看重的！）】 4. 卓越的沟通与应变能力：性格外向且稳重，具备极强的沟通协调能力。面对不同场合、不同层级的客户，都能做到应对自如，游刃有余。 5. 顶尖的情商与分寸感（高情商）： * 懂分寸：在客户接待和服务中，能精准把握“不卑不亢”的尺度，既热情周到，又不失专业与尊严。 * 会来事：能在商务聚餐等场合，自然而然地调节氛围，让交流轻松愉快，但绝不庸俗低档。 * 有温度：懂得在合适的时机（如用餐时、用餐后、客户离开时）通过恰当的方式（如服务细节、电话关怀、陪同早餐等）表达关心，将客户关系维护做到“润物细无声”。 * 有眼力见：能够敏锐感知客户的情绪和需求，知道什么时候该做什么事，主动服务，解决问题。

一、 核心使命 Phoenix Finance 目前主推机构级 RWA 稳定币 $PUSD。底层基于特拉华州合规 LLC 架构并经过严谨审计，主打 15% - 23% 的真实复合收益。 您的目标只有一个： 将 $PUSD 推向真正的“老钱”市场与顶级机构理财板块。 二、 岗位职责 1. 顶级资源变现： 针对欧美 Tier-1 家族办公室（Family Office）、顶级量化基金、OTC 机构大户进行深度商务渗透，推动大额资金认购。 2. CEX 资管联办： 直接对接头部/二线交易所（如 OKX, BitMart 等）的 Earn 或 VIP 理财板块负责人，谈成联合资管或理财产品入驻。 3. 专业架构宣讲： 深度解构 $PUSD 的 RWA 架构与底层资产逻辑，能够与机构级的法务、风控团队进行专业对话，解决合规性质疑。 4. 资金规模化交付： 负责从意向沟通到资金落地的全流程，确保引入的是可用于底层美债配置的真实流动性资金。 三、 任职要求 1. 硬核资源（硬门槛）： 必须自带成熟的欧美“老钱”资源或交易所 Earn 板块决策层关系，不接受从零起步。 2. 深度认知： 必须精通 DeFi 核心逻辑及 RWA 合规架构，能清晰阐述 15%-23% 真实收益的底层来源。 3. 工作语言： 英语可作为母语级/工作语言进行商务谈判及合规文件解读。 4. 野狼基因： 极强的结果导向意识，能在“低底薪+高提成”的激励模式下爆发极强的战斗力。

1、负责与桥梁类客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签订； 2、负责开发及维护客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广； 4、负责项目全过程跟进，包括谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内或上级交办的临时性工作任务。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场具备一定认知与判断力，能承受较大工作压力，具有较强的抗压能力和执行力； 3、持有驾照者优先考虑，需接受长期出差，月均出差约15天（视实际工作安排而定）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训及清晰的职业发展路径！ 公司提供公平的竞争机制、舒适的工作环境、优渥的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀英才加盟！

岗位职责】 1.深度挖掘中国传统文物内涵，撰写知识解读类文字内容，涵盖创造背景、时代风格、实际用途、价值意义等维度。 2.依据文物类型、工艺特征、纹饰造型、款识考据等要素撰写专业文案，要求内容详实、逻辑严谨。 3.负责文物知识解读类文案的校对与优化工作，确保文字表述准确流畅、专业规范。 4.完成领导交办的其他相关工作任务（与岗位职责相关）。 【任职要求】 教育背景： 1.全日制本科及以上学历，文物与博物馆学、文物保护与修复、考古学等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 技能硬性要求： 1.掌握文物鉴定、描述相关专业知识与技能，具备独立分析解读文物的能力。 2.拥有深厚的语言文字功底，表达能力流畅，擅长将专业内容转化为通俗易懂的解读文案。 3.性格细心沉稳，具备高效的工作执行能力与严谨的校对审核意识。 4.拥有良好的团队合作精神，能主动与上下游同事及其他部门进行沟通配合，共同推进工作。 【加分项】 1.具有博物馆、文物保护机构等单位的实习或工作经历。 有文物鉴定书写作经验或讲解词写作经验

只招五人，只招五人!! 半年提奔驰，销售岗位五险加双休 此岗位不是贷款，不是信用卡， 不是催款，不是保险， 而是2026年最爆利最新的高薪行业! 薪资范围:10000~40000元/月，上不封顶 业绩提成拿到你手软，机会多多， 提成多多!¥我们能提供￥ 1、客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户， 公司办公即可。 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内出单率百分之90 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ￥薪酬待遇￥ 新员工第一个月正常7k-3w起， 精英稳定在3万以上

岗位职责: 1.负责管理人才的培养与储备，为企业的可持续发展提供人力支持 2.组织并参与团队协作，增强团队执行效能与协同配合水平 3.持续改进工作流程，保障工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效信息交流 2.能够适应工作压力，确保各项任务在规定时间内顺利完成 3.拥有较强的学习意识，可快速掌握新知识，推动个人与团队共同进步

任职要求 30-55岁，会基础电脑，学习力+执行力强，小白可投（岗前培训3-5天）。 岗位福利 •作息：双休10:00-16:00，午休2h，完成任务可早 •薪资：试用期8-12K，转正15K+（底薪+提成＋绩效） •福利：医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升：管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间，望悉知

我们是一家集研发、生产、销售于一体的宠物用品集团公司，自2001年成立以来，已拥有自主专利400余项（其中海外专利超300项），行业排名领先，期待与您携手共进！ 1. 本科及以上学历，英语四级以上者优先；具备1-2年外贸业务开发或跟单相关工作经验； 2. 负责客户沟通协调、订单全流程管理、异常问题处理，以及新客户的拓展与维护； 3. 对接工厂端，下达生产订单，跟进生产进度，确保产品按时交付； 4. 入职初期培养安排： A. 在工厂进行2-3周学习，熟悉产品工艺、生产流程、品质控制标准及原材料应用； B. 系统学习业务操作流程与工作规范，并由资深业务员一对一指导； C. 配合分配客户资源，开展老客户深度维护与新客户开发实践。

岗位职责： 1、负责开发并维护跨境电商平台的商家资源，提升平台商家的数量与整体质量； 2、策划并落地招商推广活动，吸引优质商户入驻，完善平台商家生态布局； 3、洞察市场动态，为商家提供专业的跨境电商业务运营支持与指导； 4、构建并维系良好的商户合作关系，及时解决合作中的各类问题，提高商户满意度； 任职要求： 1、熟悉跨境电商领域，掌握主流电商平台的运营机制与规则； 2、具备优秀的商务谈判及沟通能力，能高效拓展并维护客户资源； 3、具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能依据数据反馈优化运营策略； 4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

岗位职责： 1、协助董事长规划公司发展战略与销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 2、编制年度销售费用预算，指导和把控市场销售工作的实施方向与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制，制定费用考核标准，完善并优化销售运营政策； 4、组织部门探索多元化销售渠道，确保销售目标及回款任务达成； 5、推动销售团队建设，负责队伍的搭建、补充与持续发展，提升团队整体能力； 6、主导公司重大营销合同的商务谈判与签署工作； 7、跟踪市场变化，开展客户分析，洞察客户需求，开拓新客户资源与新兴市场领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语书面及口语表达能力强，可作为工作语言与海外客户进行商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售经验，2年以上团队管理经历，熟悉各类外贸渠道操作流程，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效的营销策略与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备团队组建与培训经验，过往销售业绩突出； 5、身体健康，能承受工作压力，适应定期出差、参展及客户实地拜访安排。 【员工福利】 1、薪资福利：底薪（依据经验和能力定薪）+月度提成+大单奖励+出差补贴，享受16薪待遇，缴纳五险一金； 2、假期福利：周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品，组织晚宴、博饼、尾牙、圣诞活动等员工活动。 出差国家：西班牙、德国、巴西、墨西哥、澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：单次不超过一个月

岗位职责： 1. 配合销售团队及技术工程师推进订单落地； 2. 跟踪订单执行情况，对接销售、客户、生产与物流环节，保障交付时效； 3. 响应客户诉求与反馈，协调解决相关问题，提供高效服务支持； 4. 监控物流动态，确保产品按时安全送达。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉销售与生产运作流程者优先； 3. 能够快速响应并处理客户提出的需求与疑问； 4. 本科及以上学历

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，制定并执行区域酒店市场的策略方案，全面负责策略落地与过程管理，确保销售目标及利润指标的达成； 2、结合行业动态与市场竞争环境，深入分析市场格局，精准识别市场发展方向与增长潜力，围绕核心目标提出切实可行的区域发展路径，提供有效决策支持，并对市场实施情况进行动态跟踪与区域分布评估； 3、统筹内外部资源，联合推进区域酒店客户的开发与重点客户关系维护，持续拓展行业合作网络，构建长期稳定的合作生态； 4、搭建行业信息获取渠道，系统收集并研究竞争对手在产品、定价、商务政策等方面的动向，及时优化我方产品组合与商务策略，提升项目投标成功率。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先 2、工作经验：具备6年以上相关行业销售经验，其中至少2年团队或业务管理经验 3、知识要求：熟悉建材行业销售运作模式及发展趋势，掌握市场营销理论，了解酒店行业特点及工程项目全周期流程 4、技能要求：具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，出色的沟通协调能力和商务谈判技巧

岗位职责: 1.统筹管理连锁餐饮区域的日常运营工作，保障各门店高效稳定运转； 2.策划并落实区域销售方案，驱动业绩持续提升； 3.组织开展区域内员工的培训与辅导，增强团队专业能力与执行效率； 4.跟踪管控区域商品流转与库存水平，优化供应链运作效能； 5.策划执行区域市场营销活动，扩大品牌影响力并提升市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决门店运营中的各类问题； 2.工作责任心强，积极进取，关注操作细节与服务品质； 3.熟练使用办公软件及在线管理工具，支持团队远程协作与培训实施； 4.精通商品与库存管理流程，具备较强的成本管控意识； 5.拥有敏锐的市场洞察力和营销策划能力，可根据市场动态灵活调整运营举措。 加分项 有以下行业经验：餐饮