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招聘：本厂是全屋定制整木加工厂，现需招以下人才，1、熟手打磨师傅2名，2、办公室文员1名（会CAD优先），3、数控开料机师傅1 名（会做路径的优先），业务经理10名。地址：福州市闽侯县竹岐乡，有意者联系罗

5000-10000元／月招若干经验不限中专以上学历企业资质资质核验国实名认证职位详情网络客服无销售性质数据分析能力，工作内容：按公司要求，线上处理订单，办公室岗，不用找客户、不用打电话、不用沟通聊天

打造也收入1万百人团队

负责酒店的日常销售工作

招聘生鲜类销售经理，工作经验5-10年。要求：人品端正、性格开朗、强责任心、吃苦耐劳、业务精湛，具有良好的沟通能力，能有经商头脑！

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

[福建厦门]招聘人事主管、出纳、外贸经理、业务经理(限:食品包装。药包工作经验)联系:。厦门同安

1.防盗门业务代表招聘2.区域:泉州，漳州，汕头，揭阳，潮州3.有三年以上门类销售销售经验

本贵公司主营各种钢材类加工，招钢材销售的业务经理数名，年龄25—35岁。要求自己有汽车。男女均可，有钢材和相关方面销售经验的优先！薪资底薪5000加抽成，有社保。

招包工粉沙浆师傅，工地在同安，联系电话

招聘湖里区靠近五缘湾钟宅附近保安多名。男女不限，男:59周岁以下。女:54周岁以下。要求：无犯罪记录，无明显纹身、身体健康、相貌端正。有保安证优先没证可以先上岗后统一安排办证。上班时间：早班：07：30至19：30。上班时间：晚班：19：30至07：30。工资待遇：月薪3900元/月。月休四天，法定节假日补贴，联系电话：（）

厦门岛内轮渡附近。招聘形象岗保安2名。年龄40岁以下，1米七三以上。有退伍证、保安证优先。7点半。到7点半。早中晚要战岗3小时。其余时间在岗亭。月休八天。上22天班。工资4840元。也就是220元一天。身高不够超出年龄不要打扰。联系人，黄经理。穿特勤服上班

有没有姐妹们耍起的，厦门集美公园旁边招一个电梯司机，工资5000元，一天9个小时，加班20元一小时，做到拆完电梯，大概十天左右，要有证的，联系电话

彩钢瓦厂房，3500张板子，夹具导轨板子做到逆变器，28元一张板子！全员登高证，25天工期工地在广东

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1. ，25-35周岁，身高167cm以上，形象气质出众2. 大专及以上学历，市场营销、公共关系、商务管理等相关专业优先3. 1-3年商务公关/市场活动经验，有高端客户服务案例者优先4. 普通话标准6. 沟通协调能力强，善于处理复杂人际关系7. 具有高度责任心和意识，能承受较大工作压

招聘基坑支护，地基处理，土护降专业商务经理要求：1.能核算成本，做报价，结算核对。2.有相关经验，学历大专及以上3.能熟练使用广联达软件4.熟悉北京计量计价规范

商运中心销售服务主管1.团队管理与运营负责平台服务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，提升团队专业能力与服务效率。制定团队工作计划，合理分配任务，确保服务响应及时性和问题解决率达标。2.服务流程优化设计并完善平台服务标准流程(SOP)包括客户咨询、投诉处理、技术支持等环节。监控服务流程执行情况，定期评估并优化流程漏洞，提升整体服务效率3.客户支持与关系维护处理平台用户的高优先级投诉或复杂问题，确保客户问题闭环解决。定期收集用户反馈，分析服务痛点，推动产品、技术等部门改进用户体验。制定客户满意度(CSAT)提升策略，维护平台品牌形象。4.数据分析与决策支持监控服务数据(如响应时长、解决率、投诉率等)，定期输出分析报告为产品迭通过数据挖掘用户需求趋势代、服务优化提供决策依据。5.跨部门协作与技术团队协作，推动平台系统问题修复.及功能优化。联动市场、产品部门，支持用户增长策略落地，优化用户全生命周期服务。6.服务工具与系统管理主导客服系统(如工单系统、智能机器人等)的选型、优化及迭代。确保服务工具的高效运行，提升自动化服务占比。7.KPI与目标管理制定团队年度/季度服务目标(如满意度、问题解决时效等)，拆解并追踪执行。定期复盘服务数据，针对未达标项制定改.进计划。8.风险管理与危机应对建立突发事件应急机制(如系统故障、情危机)，主导危机处理与复盘。·确保服务合规性，规避法律与舆情风险。9.市场与用户洞察分析行业服务标杆案例，引入创新服务模。式。定期调研用户需求，推动平台功能或服务升级。10.成本与资源管理控制服务成本(如人力、外包、系统采购)，优化资源投入产出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技术支持团队)，确保服务质量。核心能力要求硬技能:数据分析能力(熟练使用Excel/SQL等)、平台系统操作经验、基础技术理解力。软技能:跨部门沟通协调能力、危机处理能力、团队领导力。加分项:熟悉用户体验设计(UX)、客户成功(CS)理念或特定行业知识(如电商、SaaS等)。

坐班销售，无需出差，学历不限，尽量有销售工作经验，有较强的学习，沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉各类办公软件

广汽丰田诚邀新能源销冠人才入伙!招聘岗位:新能源主管薪资待遇:1、1.5万元1月起高底薪，高提成上不封顶，挑战年薪30W!2、参加广汽丰田智驾学院培训认证，业绩优秀额外享受厂家研修和奖励;3、五险一金/免费工作餐/带薪年假和法定节假日，过节福利、员工生日会等。岗位要求:1、3年以上新能源销售经验，top新能源品牌销冠级别:2、熟悉各项新能源销售业务，全面主持新品牌的整体运营管理:3、负责新品牌的团队建设，包括团队搭建、日常辅导及培训赋能。*厦门区域仅招聘6名

岗位职责：1、负责海外市场开发，通过各种渠道宣传公司及产品，制定市场开拓计划，开拓新市场和新客户；2、负责海外代理拓展，同时多渠道开发新市场和新客户，建立合作关系并维护客情；3、规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划；4、负责产品定价、订单签订、项目跟踪、货款回收、信息搜集等。任职要求：1、本科学历，英语听说读写熟练，六级以上；2、具有3年以上海外销售经验，有安防、电子、建材相关行业者优先；3、熟悉海外市场开拓方式（如Facebook、谷歌、领英、海关数据等），有较强的独立开发海外客户能力；4、性格开朗、热情，做事有条理，目标清晰，执行能力强；5、根据海外业务及项目安排，可接受出差。

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