负责招聘，通过招聘群，朋友圈，线下摆摊等招聘方式进行招聘。和应聘者约好面试时间，安排面试年纪18到35岁，能适应出差，有c1驾照不会可教，适合挑战自己的能力

招聘：HRBP薪资：5千-8千工作职责1、深入了解所负责场地的业务与人员状况,通过招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等手段,解决业务问题,推动领域业务达成长期目标;2、识别业务需求和痛点,协同COE、HRSSC,为业务部门提供专业解决方案,并组织落地实施;3、与员工保持沟通,有效管理员工关系,传递企业价值文化,营造和谐积极的组织氛围与工作环境;4、面向未来,理解变革需求,有效识别风险和沟通利益相关者,做好业务领导参谋,推动变革成功实施。任职资格1、25-35周岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验,有原料药行业工作经验更佳;3、性格外向,逻辑思维清晰,具有出色的沟通技巧和协调能力,能够与不同层级的员有效合作,推动项目的顺利实施;4、善于分析和解决复杂的问题,能够在快节奏的环境中灵活应对挑战;5、熟悉人力资源管理的各个方面,包括员工关系、绩效管理、薪酬福利等。

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负责帮助企业招聘员工，时间灵活，不坐班、可自由分配，无学历限制，具备较强的沟通能力即可。薪资提成可观，有意向可私聊。

招聘岗位：人事行政专员【年龄要求】：25-35岁【学历要求】：大专以上【证件要求】：最好有人力资源等级证书【经验要求】：有人事管理相关工作经验，对人员的入职、离职、员工管理、社保缴纳、培训、工伤处理等工作内容熟悉【工作地点】：浙江省台州市路桥区路北街道双水路669号华能国际402室420号【薪资待遇】：4000-6000【福利待遇】：双休、法定节假日休、五险、话补、饭补工作内容：一、面试通过入职对接1，将面试通过可以入职的候选人的<面试结果反馈表>提交给甲方，保证候选人上报的信息与后期入职保持一致；2，将可以入职的候选人资料整理搜集完成后提交给甲方审核；二、员工入职后日常工作1，入职员工雇主责任险购买审核，社保公积金缴纳；2，员工信息花名册数据更新完善；3，各类台账跟进审核；4，公司人事管理和安全管理各项制度的修改完善；5，管理外包员工群，员工提出的各类问题解答，做好员工关系维护，减少离职率，维护公司外包员工稳定；6，员工意外事故处理，工伤事故处理；7，员工特种证件、体检到期复审跟进。相关的报销审核批复。欢迎自荐或推荐联系电话：.

招聘：行政人事薪资：4.5千-6千1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、负责招聘、培训、薪酬、考核、离职、员工关系等人力资源日常等管理事宜。3、协助上级做好协调各部门工作。4、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、车辆管理等。5、采购并管理公司低值易消耗品、日常用品、办公用品等。6、负责消防安全生产台账登记。7、有两年以上的相关工作经验。8、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力。有意者直接电话联系陈先生

地址：台州市温岭市东部新区千禧路10号中研技术有限公司==========☆质检男/女5000~6000☆喷塑下挂计时20元/时面议☆业务员面议☆销售内勤5000~6000☆学徒工4500~5000☆保护焊电焊工6000~9000☆行政人事5000~7000☆抛丸计件面议『提供食堂,缴纳五险』联系方式：

负责人员邀约，面试，登记入职等

兼职项目介绍(0费用)人事兼职，年满18周岁以上。只需要在网络上进行简单的工作内容。回复一-些简单的信息。根据话术回复。就可以了。要求:1年满18周岁以上。2不配合的不要，浑水摸鱼的不要。3项目长期可以做，绿色安全。4每天早晨10点开工，晚上8点结束。5日结，每天晚上11点之前准时结算。

招聘：人才推介官薪资：4千-6千岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行面谈;6、办理劳动关系中相关手续(报到,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、半年以上人力资源等相关工作经验,一年以上不相关经验亦可培养3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

招聘：服务工程师薪资：6千-1.5万1、肯吃苦,有上进心,沟通能力较好 2、具有较好的职业素养 3、有驾照优先 4、有挖掘机、装载机等工程机械维修工作经验5、机电五金、汽修专业等优先学徒也招,包吃住有五险有意向请联系

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负责工地工人日常考勤，打卡，新进场工人的劳动合同，办理入职手续等

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

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