【岗位职责】 1. 制定并动态优化学员的学习规划，保障学习进程与既定目标同步推进； 2. 持续关注学员学习表现，定期开展学习反馈与成效分析，给予针对性的学习指导； 3. 策划并推动学习小组的各类活动，增强学员互动与协作，营造积极的学习环境； 4. 搭建教师与学员之间的沟通桥梁，提升教学资源的匹配效率与学员服务满意度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握学员实际需求； 3. 拥有良好的组织与协调能力，能高效处理多线程工作任务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析技能，掌握教育管理类工具者更佳； 5. 热爱教育事业，乐于陪伴学生成长，具备强烈的责任意识与抗压素质。

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

一、工作职责: (1)负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习方案; (2)建立学生、家长、讲师，形成三位一体化教育模式; (3)完成学生续课、转介绍、拓科、加课、小组课等工作; 二、职位要求: （1）年龄：23 岁-40 岁； （2）学历：本科； (3）热爱教育行业； (4)有较强的沟通能力和抗压能力； 三、薪资待遇： （1）试用期无责底薪 2000 +业绩提成，转正无责底薪 2500+业绩提成+管理提成，试用期2个月，带薪年假、。 （2）早九晚六，午休 1.5 小时； （3）综合薪资：6k-8k； 任职要求： 1.本科学历 2. 热爱教育事业，有教育管理、班主任或K12教务服务经验者优先 3.表达清晰流畅、逻辑性强，具备良好的语言感染力与幽默感，善于归纳总结 4.沟通协调能力强，能高效对接学生、家长及教师多方需求 5. 责任心强、踏实敬业，具备团队协作意识与抗压执行能力

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

1. 负责每日AI自习室的课程辅导工作（以初中英语、数学、物理、化学为主） 2. 配合学校开展日常管理工作 3. 每日分早、中、晚三个时段进行辅导教学，每段授课时长为2小时；公司统一提供食宿

1、负责新员工培训的统筹安排及班级日常事务管理，保障培训交付有序开展； 2、跟进实践学员各类问题的处理，定期组织班级交流活动，并推动问题闭环落实； 3、参与新员工思想引导与团队文化建设，积极开展宣传工作，营造积极向上的学习实践氛围； 4、策划班级各类活动，协同讲师与实施经理，把控培训实施进度与节奏； 5、承担学员输出成果的评审工作，以及培训相关文档的整理与归档管理

[岗位职责]： 1. 负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2. 通过科学的学生管理提升学习体验，增强满意度，保障学员稳定留存。 3. 跟进学生作业完成情况，引导其建立良好的学习习惯与自律意识。 4. 推进学员续费工作，主动推动口碑转介绍。 5. 定期与家长沟通，同步学生学习进展及心理动态，提供针对性、可落地的管理建议，促进家校协同育人。 6. 达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3. 熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4. 具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。 5. 具备较强的协调组织能力，能主动及时反馈工作进展。 6. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 [晋升空间]： 学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

工作内容 1、负责跟踪与管理学生的学习进展，监督学习效果，保障教学服务质量 2、策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生成长过程 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长建立联系 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，始终保持积极主动的工作状态 3、具有较强的团队协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同提升工作效率 4、配合参与校区招生相关事务 5、准确登记学生上课课时信息

黔东南苗族侗族自治州凯里市招贴砖厕所修补

熟练锁边工 具有一定的车缝经验 薪资福利:计件方法发放。工资准时，免费提供工作餐，超额完成另有奖金 招工人数:22名 线下咨询：三穗县（政务中心二楼） 工作地址:三穗世纪豪庭1+1物业办公室旁

黔东南苗族侗族自治州三穗县招砍伐工

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

黔东南苗族侗族自治州黎平县招砌砖/石、抹灰

岗位职责： 1. 负责所辖班级学生的日常管理与事务处理； 2. 建立并管理学生档案及相关信息资料； 3. 与任课教师、家长保持良好沟通，及时反馈学生情况； 4. 组织、策划、安排并跟进学校及班级各类活动； 5. 建立完善的联络机制，提升学生自我管理能力； 6. 服从上级安排，积极完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有教育行业工作经验或持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，具备丰富的班主任管理经验； 3. 条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 有较强的责任心与耐心，能独立完成工作； 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； 6. 具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述学生管理工作思路，灵活处理学生各类问题。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

一、岗位职责​ 1.​厨房统筹管理​ •全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营，确保出品质量稳定且符合品牌定位。 •制定鹅肉类菜品的烹饪标准（如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等），把控食材选材、加工及摆盘流程。 •监督厨房卫生与食品安全，定期组织员工培训，落实食品卫生法规。 2.​团队建设与协调​ •管理厨房团队（切配、炒锅、冷菜等岗位），合理分配任务，提升团队协作效率。 •协调与前厅服务、采购部门的沟通，确保出餐效率及客户满意度。 3.​成本与供应链管理​ •制定鹅肉及辅料采购计划，优化库存管理，控制食材损耗与成本。 •定期分析菜品销售数据，调整菜单结构以提升盈利能力 二、任职要求​ 1.​专业技能​ •年龄30-50岁，中专及以上学历，持有厨师等级证书（如高级厨师证），5年以上中餐厨房管理经验，其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。 •精通鹅肉处理技法（如腌制、卤制、火候掌握），能独立研发鹅肉创新菜品。 2.​管理能力​ •具备优秀的团队领导能力，熟悉厨房标准化操作流程，能高效解决突发问题。 •熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。 3.​职业素养​ •责任心强，吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与抗压能力。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划高效有序执行2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确、及时、可追溯3. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课申请及教学反馈4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排、成绩录入与分析5.配合教研部门开展教学评估、质量监控及教务流程优化工作 任职要求：1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统，具备基础数据处理能力4.普通话标准，沟通表达清晰，能妥善应对多线程事务与突发情况 5.遵守教育行业规范，认同机构育人理念，无不良从业记录

招聘 餐厅领班1名（长期） 男女不限 要求：20-30岁，有一定的工作经验 热情外向，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3800元底薪，优秀4000起，每月奖金另算，综合工资在（4500-5500不等）包吃住，月休3天 前台收银1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3500元底薪，优秀者3800起，每月奖金另算，综合工资在（4000-5500不等）包吃住，月休3天 迎宾1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排，内向话少者勿扰 待遇：4000元底薪，优秀者4200起，每月奖金另算，综合工资在（4200-5200不等）包吃住，月休3天 有意者联系： 韦小姐

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

招聘 餐厅领班1名（长期） 男女不限 要求：20-30岁，有一定的工作经验 热情外向，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3800元底薪，优秀4000起，每月奖金另算，综合工资在（4500-5500不等）包吃住，月休3天 前台收银1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3500元底薪，优秀者3800起，每月奖金另算，综合工资在（4000-5500不等）包吃住，月休3天 迎宾1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排，内向话少者勿扰 待遇：4000元底薪，优秀者4200起，每月奖金另算，综合工资在（4200-5200不等）包吃住，月休3天 有意者联系： 韦小姐

餐饮总监/经理薪资福利:食宿免费+生日福利+过节礼品+缴纳社保+年终奖励+多元化员工活动（具体面议）工作地址:贵州省黔东南州雷山县西江千户苗寨景区内

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

安顺校区德育主任 岗位职责: 1. 负责高中学生日常思想品德教育管理，保障学生遵守校纪校规； 2. 组织并参与校园安全巡查工作，及时排查并消除潜在安全风险； 3. 协助学校处理突发事件，落实应急预案与应急响应措施； 4. 开展学生行为习惯的指导与教育，推动学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，能高效开展学生管理工作；具备良好的应急处置能力，可在突发状况下迅速做出合理应对 2. 拥有6年以上一线教学经历，年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历

大树兼职客服班主任火热招募 大树兼职客服班主任火热来袭，诚聘各位大盆友小盆友的加入~，把你的留下来，我们的故事就开始喽 工作内容：协助班主任进行学员考勤监管，完成跟班服务，教学设备维护，课堂纪律维护，物资准备与发放，问题反馈与协助处理（提供操作手册，集中学习后一对一带教操作，考核通过后正式开始进班工作，每日根据工作手册操作并提交日报）； 工作时间：早上8点30-晚上20点30，上五休一，工作时间根据工作安排灵活调整，满足日度10个小时即可（走读班不包吃住，基地班包吃包住）； 兼职工资：日工资130元/天，根据实际出勤天数月度核算工资发放；

楼层经理薪资福利:食宿免费+生日福利+过节礼品+缴纳社保+年终奖励+多元化员工活动（具体面议）工作地址:贵州省黔东南州雷山县西江千户苗寨景区内

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建活动、五险一金、节日福利； 2、隶属于大型教育集团，专注少儿编程领域，品牌领先，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳现设有2家教学校区； 4、拥有完善的培训机制、规范化管理流程、舒适办公环境，团队氛围积极有活力； 5、身处高速发展的朝阳行业，晋升通道畅通，成长速度快； 岗位职责： 1. 负责学员档案的收集、审核、更新与归档，同步维护CRM系统中的学员变动信息； 2. 与咨询团队协同沟通学员状况，完成开班通知及相关准备工作； 3. 整理、制作并发放中心学员结业证书； 4. 协助学员进行相关证书考试报名及办证事宜； 5. 承担所负责班级的开课运营工作，落实考勤管理； 6. 监督学员学习全过程，及时掌握学习动态，识别问题并提出有效应对方案； 7. 维护学生及家长的良好关系，持续提升满意度； 8. 通过高质量服务推动老学员续费与推荐新学员，续费与口碑转化占比达50%； 注：接受并认同服务中包含销售性质者优先考虑 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育类相关专业优先； 2. 熟悉培训或教学业务流程； 3. 具备良好的沟通能力、应变能力与自主学习能力； 4. 对教育事业有热忱，性格耐心细致，富有责任心； 5. 热爱销售工作，具备销售意识，目标导向明确； 6. 拥有良好的职业素养，责任感强，乐于奉献，踏实敬业； 7. 可接受合理范围内的加班安排； 8. 有教育培训或咨询服务行业经验者优先录用。 工作时间：每周一、周二休息，实行大小周制度 周内工作时段为早九点至晚六点 / 13:00-21:00，周末为早九点至晚八点 我是否要接受面试： 1. 如果您希望在25岁前实现月薪过万，这将是您的机遇； 2. 如果您期待1~2年内获得快速晋升，这里提供可能； 3. 如果您向往加入一家规范、上市、集团化运作的大企业，机会已至； 4. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就发展之路；