岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.维护托管场所整洁安全，落实防疫、消防等基础安全管理要求 5.配合机构开展家长会、开放日等家校协同工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有教师资格证或教育类相关证书者优先 4. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间（含寒暑假轮值） 5. 学历本科，有托管、教培或班主任工作经验者优先

老师招聘 一、岗位职责 1. 作业辅导：帮助学生高效完成学校布置的作业，针对难题答疑解惑，助力学生巩固知识，提升学习能力。 2. 生活照料：接送孩子引导学生有序用餐、安静午休，关注学生的日常需求。 二、任职要求 1. 对教育事业充满热情，真心关爱孩子，具备强烈的责任心和耐心。 2. 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑；有托管、家教或教育机构工作经验者优先。 3. 熟练掌握小学各学科知识，能够精准辅导学生完成语数英等主要科目的作业。 4.能做满两个学期的（勿扰） 三、工作地点 凯里市学府路新四小乐柠托管中心 联系电话： 刘老师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助学校开展班级管理、校园活动及家校共育相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.学历要求：本科

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪及师德失范记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能熟练运用现代教育技术开展教学 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，辅导小学全职作业 5. 学历要求：本科

老师招聘 一、岗位职责 1. 作业辅导：帮助学生高效完成学校布置的作业，针对难题答疑解惑，助力学生巩固知识，提升学习能力。 2. 生活照料：接送孩子引导学生有序用餐、安静午休，关注学生的日常需求。 二、任职要求 1. 对教育事业充满热情，真心关爱孩子，具备强烈的责任心和耐心。 2. 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑；有托管、家教或教育机构工作经验者优先。 3. 熟练掌握小学各学科知识，能够精准辅导学生完成语数英等主要科目的作业。 4.能做满两个学期的（勿扰） 三、工作地点 凯里市学府路新四小乐柠托管中心 联系电话： 刘老师

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

中小学生课后托管，需具备良好的管理与带班能力，富有亲和力，包吃住，欢迎有理想、愿拼搏的优秀教师加入我们！ 岗位职责： 1. 负责学生日常看护，保障学生在安全、健康的环境中成长。 2. 指导学生完成课后作业，及时答疑，协助开展适当的巩固练习。 3. 观察记录学生行为表现，定期与家长交流，反馈学生托管期间情况。 4. 策划并实施有助于学生身心发展及兴趣培养的各类活动。 5. 维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围，关注学生的个体差异与需求

岗位内容： 1. 策划并执行学生的学习安排，提供高效的课后辅导服务。 2. 负责学生行为管理，引导积极互动，提升社交能力。 3. 持续关注学生成长动态，记录学习进展、遇到的问题及应对措施，并定期与家长交流反馈。 任职要求： 1. 具备教育相关专业背景或从业经验。 2. 拥有较强的沟通协调、问题处理及组织管理能力。 3. 能在多任务环境中保持高效运作。 4. 擅长与儿童互动，建立良好关系。

工作内容 1、负责学生日常看护与辅导，保障教学服务的专业性与有效性 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与度与学习积极性 3、定期与家长交流，及时沟通学生在学习及生活中的表现情况 任职要求： 1、具有较强的教学技能和亲和力，善于与学生进行有效互动 2、富有责任感，能保证各项教学任务有序执行 3、具备协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

托管机构招聘一名全职老师！有兴趣者请联系工作地点：奢香华府

招聘，食堂找个大姐45岁左右，能上早晚班，早班上午6点半到1点半下班，晚班4点半到10点半下班，最好会做一点包子馒头之类的，能住食堂，工资3500，做好可以加工资，有的联系我

本人招聘 切配负责人：1名（要求管理冰箱好，开单有责任心，爱干净，勤快，听安排，薪资待遇4.5k到5K） 切配小中工：1名（勤快，爱干净，辅助档口负责人开展切配一系列工作，薪资待遇3k到3.5k） 荷台：1名（勤快，爱干净，有小料经验，服从安排，薪资3k左右） 联系电话

明天带班来一个144针15台144针300，技术差勿扰，

自建房支模，技术够硬的联系需要三至四个人可以电话

招聘岗位：仓库搬运工工作职责:1.负责仓库内原料、成品的装卸、搬运及码放工作，确保货物堆放整齐、标识清晰。2.协助仓管员完成货物'Q搜素|复制|翻译「数量与单据一致。3.严格遵守公司安全操作规程，止确使用义车、手推车等搬运工具，维护作业区域的整洁,4.配合完成仓库定期盘点工作，及时反馈货物异常情况。任职要求:1.了解仓库基本操作流程，有化工行业仓储或搬运经验者优先。2.工作认真负责，细心严谨，具备较强的安全意识,3.能服从现场管理，配合团队完成日常作业任务,4.会开叉车、有叉车证,福利待遇：3-4K+全勤+工龄+年假+法定假日休上班时间：8:30-17:00工作地点：丹寨县金钟经济开发区联系电话：（号同号），请在上班时间内拨打电话（：8:30—12:00下午：14:00-17:00）

托管班招聘 因业务发展招聘 托管负责人1名 主厨 2名 托管老师3名 联系电话: 贺老师 地址:泾渭中路泾河中心学校对面

每天中午按规范来接送孩子负责孩子吃饭休息以及备案每天中午有半个小时教育孩子的课程，晚上负责辅导孩子作业要求用心认真其他待遇面套

幼儿园因发展需要 主班教师1名、保育员1名 托管老师1名 要求：有工作经验，有教师资格证，有意者面谈包吃住联系电话☎

薪资待遇：2500-4500 岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

有耐心，细心，熟悉小学知识

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科（如语文、数学、英语等）的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改与学情反馈 2.参与教研活动，配合学校开展教学研究、课程开发及教学改革实践 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好班级协同育人工作 4.按要求完成教学计划、阶段性测评、学期总结及教育主管部门规定的各项教学任务 5.积极参与校内外教师培训、继续教育及师德师风建设活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，持有相应学科初中及以上教师资格证 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准及学生认知特点 3.普通话标准流利（语文教师须达二级甲等及以上），具备基本的信息技术教学应用能力 4.具有良好的沟通协调能

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划高效有序执行2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确、及时、可追溯3. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课申请及教学反馈4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排、成绩录入与分析5.配合教研部门开展教学评估、质量监控及教务流程优化工作 任职要求：1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统，具备基础数据处理能力4.普通话标准，沟通表达清晰，能妥善应对多线程事务与突发情况 5.遵守教育行业规范，认同机构育人理念，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

招聘人数：3--5人 工作内容； 一、协助学生完成假期作业，指导书法训练，提升写作能力，辅导学科知识，预习下学期课程内容 二、配合开展招生宣传事务，参与日常学生管理及值班安排 三、负责托管中心环境卫生清洁工作 薪资待遇 试用期工资2300元，试用期限1个月。 转正后薪资待遇（综合薪资不低于3000元/月） 薪资构成：底薪1300+全勤奖300+卫生津贴300+绩效奖金500+值班补助200+交通补贴100+住房补贴300 其他福利；生日礼金、节日礼金、招生奖励，周末双休，法定节假日休息（值班人员除外） 特殊要求； 一、相同条件下，具备托管相关工作经验者优先，师范专业毕业生优先考虑 二、录用后须确保以学期为周期稳定任职，并自行承担费用前往县级及以上医院进行健康检查，入职时需提交本人毕业证、身份证、健康体检报告等相关材料复印件交至本中心 三、有意应聘者可于2024年6月15日至6月30日期间，上午8:30--11:00，下午2:00--4:00到本中心参加面试，双方达成意向后将组织一次基础笔试，考试内容主要为小升初语文、数学、英语科目试题

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。需有2年以上的教学工作经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1. 报名方式：本次招聘采取在线提交简历的方式进行，应聘者可通过万行教师人才网完成简历投递。 2. 简历初审：学校在接收简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，并被邀请到校参加初试。 3. 初试环节：初试形式为多位考官对一位教师的试讲与简短面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4. 复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况统一组织复试，安排其到校与校区校长进行面对面交流。 5. 签订任职协议：通过复试的教师将在当天签署任职协议，以保障双方权益。入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间由双方协商确定。 签订劳动合同：正式入职后，将依法签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

工作内容 1、负责晚托班的日常运营与教学执行，保障教学质量稳定 2、策划并开展面向小学生及初中生的线下教学活动 3、定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1、了解小学至初中阶段课程体系，拥有相应教学实践经验 2、能结合多种教学方式，提升学生学习积极性与参与度 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应一定强度的工作节奏

能教初中全科 岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身与心理安全 5.配合机构开展家长会、开放日及教学评估等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理与家校协调能力 4. 身体健康，，持有健康证，有教师资格证或相关经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建活动、五险一金、节日福利； 2、隶属于大型教育集团，专注少儿编程领域，品牌领先，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳现设有2家教学校区； 4、拥有完善的培训机制、规范化管理流程、舒适办公环境，团队氛围积极有活力； 5、身处高速发展的朝阳行业，晋升通道畅通，成长速度快； 岗位职责： 1. 负责学员档案的收集、审核、更新与归档，同步维护CRM系统中的学员变动信息； 2. 与咨询团队协同沟通学员状况，完成开班通知及相关准备工作； 3. 整理、制作并发放中心学员结业证书； 4. 协助学员进行相关证书考试报名及办证事宜； 5. 承担所负责班级的开课运营工作，落实考勤管理； 6. 监督学员学习全过程，及时掌握学习动态，识别问题并提出有效应对方案； 7. 维护学生及家长的良好关系，持续提升满意度； 8. 通过高质量服务推动老学员续费与推荐新学员，续费与口碑转化占比达50%； 注：接受并认同服务中包含销售性质者优先考虑 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育类相关专业优先； 2. 熟悉培训或教学业务流程； 3. 具备良好的沟通能力、应变能力与自主学习能力； 4. 对教育事业有热忱，性格耐心细致，富有责任心； 5. 热爱销售工作，具备销售意识，目标导向明确； 6. 拥有良好的职业素养，责任感强，乐于奉献，踏实敬业； 7. 可接受合理范围内的加班安排； 8. 有教育培训或咨询服务行业经验者优先录用。 工作时间：每周一、周二休息，实行大小周制度 周内工作时段为早九点至晚六点 / 13:00-21:00，周末为早九点至晚八点 我是否要接受面试： 1. 如果您希望在25岁前实现月薪过万，这将是您的机遇； 2. 如果您期待1~2年内获得快速晋升，这里提供可能； 3. 如果您向往加入一家规范、上市、集团化运作的大企业，机会已至； 4. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就发展之路；

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有