1. 在总经理指导下，拓展业务渠道，开发并维护客户资源； 2. 独立承担公司工装项目的投标与招标相关工作； 3. 负责项目全周期内的内外部沟通、协调及资源组织，保障项目质量、进度与成本可控，有效防范项目风险； 4. 审核商务合同条款，牵头组织合作协议的起草与拟定。

行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，搭建从入门到精通的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住诱惑，受得住挫折，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务操作流程、管理规范及考核要求，积极开展客户营销，完成既定目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等齐全缴纳。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等贴心配备。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，提供全方位支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

先声药业分销代表招聘 • 职位：分销代表（全职） • 工作地区：廊坊、北京 • 核心职责：负责区域内医药渠道维护及终端客户开发，覆盖民营与公立医疗机构；推广普药产品（英太青、再林、必奇、咳喘宁口服液等）及创新药（先诺欣、艾得辛、科唯可等）；需具备行业热情、进取精神和抗压能力，拥有社区医疗资源者优先考虑。 • 任职要求：1. 全日制本科及以上学历；2. *****。 • 薪资待遇：包含补贴、伙食补助、节日福利，依法缴纳五险一金，享受带薪休假；提供新员工返司培训，配备完善考核机制。 • 联系方式：邮箱****************；电话***********（微信同号） • 备注：近期组织面试，欢迎推荐转发

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与落地应用推广 2. 利用多元化渠道拓展用户资源，提升用户参与度 3. 按照公司制定的运营方案，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验 2. 能自主开展工作，拥有较强的自我管理意识 3. 态度积极，对岗位工作保持高度热忱

拓展区域市场客户资源 开发并维护渠道合作关系 优化本地化市场运营策略 执行售后支持与服务保障 全新组建业务团队，诚邀认同电力能源领域发展的优秀人才加入 初期工作强度较高，以外勤拓展为主要工作形式 转型期间伴随知识体系重构与资源沉淀，需克服阶段性适应压力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制专属辅导：实行一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：服务链条向下延伸，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国排名前十律师事务所，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期动力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任要求等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟进等全流程客户生命周期管理工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

商务部经理 （1）在公司总经理领导下开展工作，贯彻执行领导根据拟投标项目的实际情况制定的项目投标策略。 （2）协调各种投标关系，收集、整合各类投标资源，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资源支持，负责组织编制、审核项目投标报价和商务标书，对本部门其他工作进行指导、监督、检查并持续改进，参与项目投标、开标答疑等工作。 （3）组建拓展全国性各投标平台以及投标渠道的搭建。 （4）公司项目的整体风险把控以及业务拓展，平台的搭建，项目种类以及管理费标准的制定。 （5）公司宣传推广计划的制定，可行性方案的实施与把控。 （6）公司资质维护，人员证书新办、维护计划的制定及实施。 （7）大宗供应商招标平台的建立以及供应商库的建立。 （8）完成领导交办的其他工作

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岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、技术、运营等部门，推进项目高效执行 5.定期分析业务数据，优化商务策略并提交可行性报告 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务拓展、大客户管理或项目合作经验者优先 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与抗压能力 4. 目标导向强，逻辑清晰，能独立推动多线程任务 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

职位描述 岗位职责： 1. 负责全国区域中小企业客户开发，推广AI智能获客、AI内容创作、24小时智能体沟通、私域运营、人事法务等一体化企业服务系统。 ​ 2. 对接企业老板、负责人，洽谈合作、落地服务、维护长期客户关系。 ​ 3. 无需坐班，全国可做，按项目高分成结算，上不封顶。 ​ 4. 配合总部打造标杆客户，享受流量扶持、物料支持、话术培训。 任职要求： 1. 有销售、BD、商务、企业服务、地推、招商经验优先。 ​ 2. 有企业资源、人脉资源、会谈客户者优先。 ​ 3. 认可AI赛道，执行力强，能长期稳定发展。 ​ 4. 年龄学历不限，只要能出结果，欢迎有野心的人加入。 薪资待遇： 1. 高比例项目分成，收入无上限，多劳多得。 ​ 2. 总部全程培训：获客话术、谈单流程、系统操作、售后支持。 ​ 3. 全国可做，时间自由，无需打卡坐班。 ​ 4. 正规企业合作，无押金、无加盟费、无套路。 工作地点： 全国可做，不限地域，居家/外地均可。

核心定位：标志性项目开拓与项目业主深度关系管理。 岗位职责1、新市场/项目开发。 2、直接客户开发与大客户维护。 3、主导项目方向引导。 4、制定重点客户战略合作拓展方案 5、业务部门管理。

岗位职责： 1. 开拓并维护地产集团、物业公司等客户资源，建立长期合作关系 2. 推广智慧物业管理系统，完成产品介绍、方案演示及需求对接 3. 协同技术团队跟进客户需求，推动项目签约与落地实施 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品服务 5. 完成阶段性销售目标及日常客户拜访、回访等基础工作 任职要求： 1. 具备地产或物业行业客户资源者优先 2. 有智慧社区、物业信息化类系统销售经验者优先 3. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识 4. 学历不限，能适应短期驻场或灵活办公安排 5. 责任心强，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

岗位职责: 1. 负责辖区内市场业务的开拓与日常运营管理 2. 落实公司战略部署，增强区域市场的竞争优势 3. 持续维护客户资源，保障各项业务指标顺利完成 任职要求： 1. 具备较强的商业敏感度及市场拓展经验 2. 能够独立带领团队，拥有出色的组织与管理能力 3. 思维活跃，具备创新意识，能高效应对市场环境变化

要求：有经验形象好气质佳工资高

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/停止催收/规避司法风险/息费减免等综合处置目标 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，终止不合规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律事务解决方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备个性化沟通技巧与深度需求洞察能力 -以目标达成为导向的问题解决型人才 -抗压能力突出、心理韧性强者优先 4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多层级超额激励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉奖励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行市场需求的分析与研判 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额 4、编制销售策略方案及预算规划 5、管理销售渠道建设与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有稳定的客户资源和渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道等开发能力 3.具备较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络积累，具备实际招商团队管理经验 5.必须具备特通渠道资源，包括但不限于工厂、学校、网吧、加油站等场景

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

岗位职责：1、‌市场开发与客户管理 2、‌订单处理与跟单管理‌ 3、‌跨部门协作与支持 4、数据整理与报告 任职要求： 1、本科以上学历，商务英语相关专业，会开车 2、有一定的英语听说读写能力，能够正常沟通交流 3、有海外生活经验或外企履历者优先

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于为因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，提供合法合规的房产保有支持与解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动对接存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期服务保障，增强客户信任与满意度。 （2）方案设计与协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延期还款、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法范围内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大项目影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能准确捕捉客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于市场环境为客户提出合理的财务建议与应对方案。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，可与法务人员顺畅协作，确保方案合法合规。 （4）团队协作：能与公司内部律师组、市场部、客服部等多部门紧密配合，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压能力：由于服务对象普遍处于经济困境中，工作过程中可能面临情绪压力与复杂情境，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将持续显现，断供保房服务需求有望稳步增长。该岗位未来具备良好的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦可发展为行业认可的专业咨询顾问。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到岗打卡，时间自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线8年未变动，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进 业绩优异者，公司每年提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担 新员工首月平均收入约8k 在职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达3万元左右 我司在河北区域已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健