【阎良校区·招贤纳士】 我们正在寻找一位温柔又有力量的教务老师 工作地点：阎良（提供单间温馨宿舍） ️工作时间：双休！双休！双休！ ‍要求：细心耐心、有教务经验加分！ 把简历砸过来吧，我们在航空城等你一起飞！️

工作内容： 1、负责全职教师团队的组建，建立教师培训与成长体系； 2、优化教学服务流程，健全教研管理及教学质量监督机制； 3、组织会议安排，开展数据统计，实施教学运营管理、教师评估及成本管控； 4、协调跨部门协作，妥善处理各类异议与问题。 基本要求： （1）具备三年以上K12领域经验，熟悉教师招聘、培训及教学管理工作； （2）具备良好的服务意识； （3）个人教学功底扎实； （4）沟通能力强，团队中具有较强带动作用； （5）优秀学历背景者优先考虑。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。

【岗位职责】 1. 负责校区内学生家长的日常接待与基础服务工作； 2. 跟进缺勤学员情况，并及时进行通知反馈； 3. 每季度开课前完成家长端的通知传达； 4. 承担前台收银及发票开具相关事务； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 备注：岗位为纯文职类工作。 【任职要求】 1. 能够适应晚班工作时段； 2. 具备吃苦耐劳的精神和责任心； 3. 学历无硬性要求； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 有教务管理相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期工资3700元； 2. 转正后按级别定薪，综合收入4k-6k。 【工作时间】 周一休息 周二至周五 13:00-21:00，期间含1小时休息时间； 周六至周日 8:00-21:00，中午休息2小时，下午休息1小时。

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据住址就近分配校区，通勤便利无需担忧。 现面向社会招聘储备干部，主要为筹备新开分校储备人才。因业务持续扩展，计划在西安锦业路、浐灞、高陵，以及咸阳、汉中、安康等区域陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职即享系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年开放三次晋升通道，每四个月组织一次晋升考核。 薪资发展路径： 新员工（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领5-10人团队） →课长（月薪约20k，下属包含自主培养的主管，团队规模达20-30人） →主任（月薪30k-40k，设立独立部门，具备竞选新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队约40人；成为校区负责人后，可参与该校区盈利分红） →副理（参与竞聘分校部长岗位） →部长（持有校区49%股份，集团控股51%） 公司定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均设有福利，团队聚餐常态化。 额外福利包含：住房无息贷款支持、大病互助保障金、孝行基金等关怀项目。

【岗位职责】 1.负责校区内学生家长的日常接待与基础服务工作； 2.跟进缺勤学员情况并及时进行通知联系； 3.每季度开课前完成对家长的相关通知安排； 4.承担前台收款及票据开具等财务相关事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 备注：属于纯文职类岗位。 【任职要求】 1.能够适应晚班工作时段； 2.具备吃苦耐劳的工作态度； 3.对学历无硬性要求； 4.熟悉常用办公软件操作； 5.有教务管理或相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 1.试用期薪资为3700元； 2.转正后根据等级评定，综合收入区间为4k-6k元。 【工作时间】 周一休息 周二至周五中午1点至晚上9点，期间下午休息1小时； 周六周日早上8点至晚上9点，中午休息2小时，下午另休1小时。

岗位职责： 1、负责门店日常管理，确保服务质量达到标准要求 2、作为学习顾问，为客户提供专业的指导和合理化建议 3、担任教育顾问，协助客户选择合适的教育产品和服务 任职要求： 1、具备良好的管理能力和服务意识 2、能够进行有效沟通，及时解决问题 3、对教育行业有深入了解，能提供专业咨询服务 4、具有较强的学习能力和适应能力 5、工作认真负责，具有团队合作精神 6、熟练使用办公软件和相关管理系统 7、具备优秀的表达能力和人际交往能力 8、认同企业文化，遵守公司规章制度 9、具有教育或培训行业经验者优先考虑

25-45周岁 热爱教育行业，气质佳，具备良好亲和力与沟通能力，以真诚服务为初心，以人为本促成长，志存高远谋发展，兼具责任心与爱心。现招聘教育咨询岗位，薪资待遇3K-6K

早教亲子中心 工作时间：9:30-18:30，周一二休息 岗位职责： 1.按照服务标准，配合校区完成会员续费工作，维护会员档案，及时更新学员学习进展；（文职类工作占比50%，续费相关工作占比50%） 2.关注每位会员的学习情况，维系良好客户关系，提升服务满意度，增强家长对课程与品牌的认同； 3.落实日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及中心现场秩序管理； 4.热爱儿童教育，愿意投入时间与孩子互动，享受与孩子共处的工作氛围； 5.掌握学员信息，结合实际需求合理安排课表，优化排课计划，推进课程消耗进度； 6.协同各部门衔接工作，处理日常行政支持事项。 岗位要求： 1.性格阳光积极，喜爱孩子，具备服务意识和团队协作能力； 2.学习能力强，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具备一定的销售思维和服务沟通技巧，反应灵活，适应变化； 4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5.可接受周末上班，周中调休的排班安排； 工作地址： 浐灞龙湖香醍

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题 目前储备干部岗位主要为新分校筹建储备人才，因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等区域开设新校区，急需招募一批具备管理潜质、领导才能或有志于管理方向长期发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门的工作流程，深入理解企业战略发展方向 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（拥有独立管理处室资格，具备竞聘新校区负责人的机会，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

岗位职责： 1、负责统筹安排学生的课程计划及上课时间协调； 2、管理门店教务人员及兼职团队的日常事务； 3、关注学生学习动态，落实课堂监督与学习跟进工作； 4、记录并追踪学生的学习进展，及时向家长反馈，提升服务质量与满意度； 5、通过平板设备进行一对一辅导，协助学生记忆与朗读单词； 6、组织学生开展抗遗忘巩固训练； 7、邀请家长到店体验课程，报名成功享有奖励（无强制任务指标） 任职要求： 热爱教育事业，具备2-3年教育行业工作经验者优先，入职提供系统培训； 大专及以上学历（本科优先），具备较强的学习能力； 具有良好的服务意识，责任心强，踏实肯干，富有亲和力，情绪稳定，善于沟通交流； 具备优秀的组织协调能力，执行力突出； 认同公司产品理念； 上班校区地址：就近分配 陕西省西安市雁塔区高新路25号高新商务1单元2楼0204-01室 陕西省西安市曲江新区曲江路189号中海观园A区8幢1单元10109室 陕西省西安市长安区樱花一路万科棉花公寓16号楼4层

北郊诚聘 康复路诚聘 收银两名，底薪4000+500+所有浴服提1块，稳定5000左右！同享所有前厅提成方式。两班倒，住宿在店里 接待数名，底薪4000＋200，月入1000，15号准时发工资。 以上岗位统一管饭管住宿！ 直接：

谁闲着干一天活，现钱，车接送小工。

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一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.具有比较强的办公能力 2.对成人教育比较熟悉 3.灵活应变 4.服从管理，服从安排4 做事踏实，注重细节

简而优自习室招聘学业规划师，要求： 一、高中及以上学历 二、30到45岁，有教育相关经验优先！ 三、有较强的沟通能力和销售能力！ 四、学习力强，乐观积极向上！ 五、各种培训帮助能力提升，工资待遇优厚

经验有无均可 欢迎大学生毕业生咨询 入职 带薪培训 活好轻松 工作时间：上午 8:30点到下午18:00，休六天 可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班 !! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

数学老师岗位职责： 1、负责考研数学课程（包括高等数学、线性代数、概率论等内容）的授课任务。 2、根据教务安排执行教学计划，保质保量完成教学任务，保障学员学习体验，杜绝投诉与退费情况发生。 3、深入研读考试大纲与教材内容，合理规划教学进度、难度设置及作业布置等环节。 4、积极参与学科教研活动，承担讲义和教材的编写工作，定期维护并更新题库及配套解析资料。 5、按时参加教学研讨会议，持续优化教学思路与授课方法，提升教学质量与学员满意度。 6、及时为学生提供学习辅导，解答课程相关疑问。 任职要求： 1、需在西安区域内授课，能够接受跨校区授课安排。 2、具备硕士及以上学历，数学或工科相关专业背景。 3、特别优秀者（含在读硕士、博士），经面试通过后可适当放宽录用标准。 4、热爱教育行业，性格耐心细致，具备良好的沟通能力与亲和力。

这里是一家羽毛球馆，有脱产的训练的小学生或者初中生，需要上课。每天三到四个小时。适合居家考公，有空余时间的老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-06-30 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备教学辅导相关经验 本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约、按时授课，不得随意取消订单！ 有意者欢迎私信联系，详谈具体事宜。

兼职老师，能辅导初高中学生作业，组织能力好，责任心强，能和孩子们和谐共处。每天晚上上班2到3小时。

岗位职责: 1. 承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与校方组织的数学竞赛及相关学术活动 3. 与学生、家长保持有效沟通，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1. 熟悉高中阶段数学知识体系及教学方式 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动经验 3. 热爱教育事业，能适应一定工作强度，具备良好的协作意识

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司配套教学资料开展高中生俄语课程教学； 2、组织并实施俄语课堂教学活动，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生的课后答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 4、积极参与俄语教研项目，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景优先录用，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可面议； 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任意识与服务精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从工作安排，踏实肯干，对待任务严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学活动，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-02-13 全西安就近分配 岗位职责： 1、结合学员实际需求协商确定上课时间与授课频率； 2、教师按时前往辅导地点或学生按约定准时上门或在线上线； 3、在双方约定范围内，确保教学进度稳步推进。 任职资格： 1、普通话流利，仪表整洁，品行端正，具备因材施教能力，善于激发学生思维； 2、热爱教育行业，拥有良好的教师职业道德和服务意识，态度积极乐观，能承受一定工作压力； 3、责任心强，具备优良的职业素养，诚实守信，遵守时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、能够制定学习方案，指导作业完成，解答学习疑问。 2、具备良好亲和力，耐心充分，善于沟通，帮助学生养成良好学习习惯。 3、毕业于985、211或一本院校者优先考虑 任职要求： 1、具备家教经历，掌握教学要点，表达沟通顺畅。 2、富有责任心，细致耐心。 3、能配合任务时间安排，按时履约守信

【岗位职责】 1.学员答疑：负责在班级群或指定平台，及时、耐心地回答学员在学习过程中遇到的疑难问题。 2.作业批改：协助主讲老师批改学员作业、随堂测验，并做好记录和反馈。 3.课堂协助：协助主讲老师进行考勤、课堂纪律维护、资料分发等教学辅助工作。 4.学习监督：跟踪学员的学习进度，对落后或懈怠的学员进行提醒和督促。 5.内容整理：协助整理课堂笔记、知识要点、复习资料等，方便学员复习。 6.氛围营造：在学员群内营造积极的学习氛围，组织学习打卡、小组讨论等活动。 7.反馈沟通：收集和整理学员的学习反馈、常见问题，并及时向主讲老师汇报。 8.辅助测试：协助组织模拟考试，并进行初步的成绩分析和统计。

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