薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶.

•执行年度及月度销售规划，确保销售目标达成。 •开展客户开发、日常管理与关系维护，拓展并稳定所辖区域市场，挖掘业务增长机会，推进新客户合作及合同尾款回收。 •收集市场动态信息，开展市场预测并参与市场运营工作。 •配合部门负责人组织团队完成市场调研、市场拓展及客户支持相关事务。 •管理销售流程，包括向客户提供精准报价、跟进订单进展、落实下单及后续跟踪。 •分析与整理市场数据，定期编制市场开拓情况分析报告。 •按时提交工作反馈，并高效完成上级交办的其他工作任务。

岗位福利： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资全额发放）； 2.定期组织员工活动、团队旅游、生日聚会及节日庆祝等； 3.提供免费公寓式宿舍，三室一厅户型，每间入住2-4人，住宿环境舒适，同事关系融洽，工作氛围轻松温馨； 4.工作时间：8:00~18:00，固定每周日休息，法定节假日享受带薪休假； 岗位内容： 1.负责多品类产品的市场推广与销售工作； 2.协助客户完成相关业务办理及手续跟进； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提供持续服务支持； 4.及时响应并处理客户的咨询与问题反馈； 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧和市场洞察力； 2.学习能力强，能够主动自我驱动、积极进取； 3.具备团队协作意识和强烈的责任心； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台和晋升通道。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，及时回复客户的在线咨询并提供专业解答； 2、接待到店咨询的客户，完成洽谈、签约及后续跟进工作； 3、提供售前支持服务，收集客户资料并挖掘客户需求，做好客户信息整理与关系维护； 4、定期联系已有客户，保持互动沟通，促进长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备高中及以上学历； 2、熟练使用电脑进行文字输入，有销售从业经历者优先考虑； 3、性格热情开朗，形象良好，具备较强的服务意识和沟通亲和力；

1、公司提供客户资源，员工负责与客户沟通，介绍产品并推动成交，后续跟进客户使用情况，工作内容清晰，认真投入即可。 2、无责任底薪＋绩效奖励＋全勤奖＋奖金＋工龄工资＋高额提成＋聚餐福利＋团队建设＋旅游活动＋法定节假日正常休假。 3、年龄要求45周岁以下，具备销售经验者优先考虑。 4、不接受短期工作意向者。

岗位职责: 1. 提供专业的商标咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2. 开展央广渠道的拓展与关系维护，增强品牌市场认知度 3. 落实既定销售方案，达成个人及团队业绩指标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立高效互动 2. 具有团队协作意识，积极参与共同推进销售目标达成 3. 对知识产权领域充满热情，勇于面对挑战，追求卓越业绩表现 公司福利： 1、公司提供带薪培训，职业成长持续不断； 2、薪资结构为底薪3600起+提成（10-30%）+工龄补贴+多项激励奖金 3、享受法定节假日带薪休息及节日关怀福利； 4、定期组织国内旅游+激励型境外游（优秀员工可享），工作生活平衡轻松； 5、丰富多彩的集体活动：聚餐、K歌、野炊等，全员民主选择，想玩就玩； 6、拥有年轻活跃的工作环境，清晰的职业晋升路径，大量管理岗及后台岗位晋升机会 岗位发展方向： 销售精英-商务经理-商务总监

工作内容: 1.利用公司分配的优质客户资源，通过电话形式对接，清晰传达餐饮项目亮点及核心竞争力 2.挖掘客户实际需求，及时回应咨询，推动合作达成，确保销售任务完成 3.持续跟进客户状态，促进后续转化，协同团队实现整体目标 工作要求: 1.具备良好执行力与语言表达能力 2.有强烈的收入提升意愿及较强的抗压素质 薪资:底薪6000元+邀约奖励+高额提成 福利:带薪年假+节日关怀+生日聚会+定期团队活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升路径公开透明 工作时间:9:20-18:30，每月休息6天，支持灵活调休!

销售的主要工作，会用电脑，会说普通话，销售年卡

一、你需要做的是 （1）为家庭教育中的家长学员提供服务，及时解答其关于产品的各类疑问； （2）担任顾问角色，开展营销服务，指导学员使用产品，并协助完成续费工作； （3）按时完成部门安排的各项任务，在上级指导下持续复盘总结，提升专业能力。 二、你可以得到的是： （1）无责任底薪5000元+高比例提成3%-11%+奖金200-3000元不等，综合月收入普遍在15K-20K，收入上不封顶。 （2）日奖、周奖、月奖+业绩激励奖金+新人成长奖金+年终奖，多重奖励机制助力高收入。 （3）缴纳五险，享受14天带薪年假，每年开放两次晋升通道，边赚钱边实现职业成长； 三、你能享受到的是： （1）入职当天即签订正式劳动合同； （2）配备办公笔记本电脑+工作专用手机+电话卡+专属微信号+SCRM管理系统； （3）提供入职培训+营销技巧培训+产品知识培训，采用教练式辅导，全程带薪学习； （4）下组后立即分配高意向学员资源，客户质量高，沟通更高效； （5）转正后可免费申请学习公司全部内部课程资源； （6）团队氛围融洽，人际关系简单透明，定期组织团建活动，团队稳定性强。 四、现在我们希望你是这样的： （1）具备大专及以上学历，年龄适中，富有工作热情与进取精神； （2）有教育相关专业背景，熟悉班主任服务流程，具备后端销售或续费经验者优先； （3）价值观端正，在过往工作中无误导学员或损害用户权益的行为记录； （4）学习主动性高，具备较强的学习能力，能积极复盘并迭代自身认知与技能。

工作地点： 郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店。每个城市招一名 岗位要求： 1. 年龄 22-40周岁，男女不限； 2. 大专以上学历，有销售工作经验； 3. 有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4. 有良好的团队合作意识和承压能力； 5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6. 有驾照和宠物用品行业经验优先。 工作职责： 1. 主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2. 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3. 完成公司下达的月销售任务； 4. 灵活维护客户的关系； 5. 能持续学习，不断进取，提升自我。 看清楚了，是要跑业务的 薪资标准 一、业务 基本工资：底薪6500（每月拜访200家门店其中3000元绩效工资按完成任务8w比例算）餐补1000元+油补500元 全勤奖：100每月休息6天 出差住宿实报实销 业绩提成：1w1%2w2%3w3%以此类推 我们要有业务经验的，如果没有经验必须到连锁门店工作实习6个月（实习工资见店员工资）

招聘 服务员3000-4000 2名 收银员3500-4500 1名 传菜员3000-4000 2名 管吃管住，宿舍距离店步行5分钟，生日福利，全勤奖 联系方式 地址:南四环悠乐汇客官乐鲜炒鸡

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

于寨梵悦服饰初六正式开工，招机工数名，长期临时都可以，有工价，随走随结，正月初十之前上班干够一整月有开工红包！外住房补长期工每月有全勤奖！

招贤纳士 郑州某大学校内饮品店招工，年龄18-35岁，性格开朗,责任心强，带薪月休两天，提供住宿 要求能长期从事本行业，如果对饮品制作零基础也没关系，我们有耐心带薪培训，只要你愿意学习，踏实肯干，我们都非常欢迎！联系电话

侯庄村，招熟练机工数名， 电话

学历不限 有无经验都行 亲自培训

招聘：服务员8名 ，销售6名，要求：男女不限，有责任心，做事仔细，工资4000-12000，有社保，单休，联系电话：，地址：健跳。

岗位职责： 1、负责跟进公司提供的客户资源，深度挖掘客户需求，精准匹配月嫂服务方案 2、高效促成订单签约 3、全程跟进服务执行过程，及时协调解决服务问题，保障客户满意度与复购率 4、协同自媒体运营工作，参与内容策划与用户互动，提升品牌影响力（有经验者优先） 5、可年前入职也可年后入职 任职要求： 1、1年以上销售或母婴行业工作经验，能力突出者经验要求可适当放宽（年纪优先24-35） 2、性格亲和、沟通表达能力强，具备良好的谈判意识与应变能力 3、责任心强、耐心细致，认同母婴服务价值，看好行业长期发展 4、早9:30-晚5:30，拒绝无效加班与高频电话推销 5、学历不限，有月嫂/育儿/家政/自媒体运营相关经验者优先 6、月休6天（大小休），五险、团建活动等等~ 7、薪资结构：底薪2800-4000+业绩阶梯式提成+奖金=综合收入8000~12000，上不封顶

招聘业务员/销售/文员/运营(德州-乐陵)， 乐陵市利国调味品加工厂招聘： 岗位一：业务员20名，男女不限，薪资面议。 岗位二：包装工50名，（工资3000-5000计件）； 岗位三：理货工，管理员， 岗位四：办公室文员，男女不限20名，工资3000-6000元; 岗位五：零活工人15名，薪资面议 岗位六：网上销售数名，薪资面议； 以上职位：均午饭免费。 地址：杨安镇三叉口外环路红绿灯向西120米路南利国工业园。 联系人：吴经理 ／

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

职位描述: 1、薪资：无责任底薪4500+绩效(500-2000)+奖金； 奖金包含日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定节假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 3、一经录用，免费提供住宿。 4、上班时间：上午8:30-18:30，上六休一，周日固定休息，法定节假日正常休假； 5、拥有公平、公正、公开的晋升机制。 岗位说明： 本岗位前期需学习基础运营相关知识，后期根据发展定岗于前端、中端或后端岗位。入职后由主管一对一指导，带教培训，内容易掌握，上手快。 任职要求： 1、诚实守信，有责任心，具备良好的沟通能力。 2、积极进取，学习能力强。 3、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与执行力。 4、富有创新意识，思维活跃，工作热情高。 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用，住宿不收取任何费用， 公司免费提供岗位所需技能培训，敬请广大求职者知悉！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-16 兼职电话客服 工作职责及要求： 1、开展采购商邀约任务，通过公司外呼系统联系采购商，邀请其参与展会 2、整理并采集采购商相关资料 3、完成信息录入及数据统计汇总工作 任职要求： 1、具备电销或电话客服工作经验者优先考虑 2、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、能适应办公室坐班，工作认真踏实，熟练使用基础办公软件及电子表格 4、每日需完成300次外呼任务，其中有效通话（15秒以上）不少于90通 5、需自行准备电信手机卡，用于绑定外呼平台系统 工作地址：郑州市二七区绿地滨湖国际城一区2号楼704号 工作待遇：150元/天 工作时间：8:30-18:00，含1.5小时午休，大小周休息，具体排班按部门安排执行 要求能即刻到岗，工作持续至11月中旬，项目完结后统一结算一次性发放薪资 招聘人数：4人，欢迎有意兼职者咨询或推荐合适人选

一、福利待遇 1、试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8000-12000元/月，上不封顶; 转正后：平均薪资10000+，属于管理层，收入稳定 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 一、岗位职责 给您简单介绍一下这个岗位，依次学习三个模块: 1.第一模块:学习销售业务（有主管带您学习产品销售和推广）。 2.第二模块:学习团队组建和团队的管理，看您的学习能力和领悟能力。 3.第三模块:学习公司内部管理，人事招聘，薪酬管理、公司内部运营、文化以及经营理念。 三、任职资格： 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2、热爱人际交往，敢于挑战自我； 3、能适应出差，配合市场主管开发新的市场； 公司承诺：内部直招，可以签三方协议提供实习

入职即签合同！ 诚邀有梦想、有追求、渴望突破自我的人才加入，一面通过即可快速入职！ 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 配备客户资源+完善培训体系 - 晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年进入畜牧+互联网行业，2023年依托农牧行业与互联网融合的开放平台，重点发展农资产品交易业务板块，自主研发生产品牌产品，在业内处于领先位置。伴随公司持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务操作流程 - 转正之后：指导新成员，承担团队管理工作，迈向管理岗位 【我们期待的你】 - 年龄30周岁以内，本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科） - 思维敏捷，具备良好的语言表达能力 - 积极进取，期望实现快速成长与职位跃迁 - 具备内在驱动力，愿以奋斗赢得更高收入回报 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪4000元 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 无责任底薪6000元 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司核心人才培养计划，并非普通“纯销售”职位，欢迎向往高收入、重视个人发展的你踊跃加入！！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试！

我们是谁？ 我们是一家致力于长期为中小企业创新发展提供支持与助力的公司！ 我们是一家以成就客户价值、助力有志员工实现事业与家庭双丰收为目标的公司！ 我们是一家倡导自立立人、自达达人，凡事追求卓越、精益求精的公司！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500-8500（依据业绩核定底薪；另享1000元绩效奖金）+提成12%-28%+额外奖励，综合月薪6-20k+，年收入可达20-100万 2.单双休轮换，国家法定节假日照常休息；重点来了：放假前一天17:00准时下班！！！17:00就能启程去旅行！！！ 二、福利待遇： 1.单双休+法定节假日+婚假等带薪假期 2.每季度组织团建活动，全国范围自由选择目的地！ 3.办公室每日供应小零食，持续投喂，幸福感拉满！ 三、岗位职责： 1.公司提供优质客户资源，通过电话、线上沟通等方式拓展新客户，挖掘需求并促成合作； 2.维护客户关系，持续跟进服务，为客户解答知识产权相关问题并提供专业建议； 3.定期参与行业知识培训，系统掌握知识产权领域专业知识，不断提升职业能力； 四、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力 2.具备较强的沟通技巧、职业操守和责任心 3.不限行业经验，岗位操作简单易上手 五、工作地址： 郑州金水区国基路60号国家知识产权产业示范园区B座 加入我们，您将收获： 01.深入了解各行业的商业运作模式：提升个人职场竞争力，增强行业洞察力，精准把握市场动向与未来机遇。 02.年轻就能对话企业决策者：与各行各业的企业负责人频繁交流，向成功人士学习实战经验，获取一手行业前沿资讯，加速自我成长。 03.认真生活，快乐工作：享受零食福利、生日关怀；享有五险一金及法定带薪假期——婚假、病假、产假（含陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会组织的免费健康体检；多样化团建活动，全方位提升团队幸福感。 04.提供多项带薪培训机会：包括入职培训、专业能力进阶培训（由资深业务经理实战带教、客户现场指导）、个人技能发展课程，并拥有广阔的职业晋升通道； 05.发展前景广阔——职级晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升机会，按综合能力评定岗位与薪酬）；无论未来选择深耕本领域、跨行业发展或自主创业，都能在此积累丰富的客户资源与人脉网络，获得长远回报。

1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但有电力客户资源者亦可考虑； 2、思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求个人成长与突破； 6、可接受每周频繁出差至郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据客户需求组织询价与投标，维护客户关系并跟进订单执行； 2、按照部门市场营销计划，达成个人及团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况，提供有效反馈； 5、组织并落实所辖区域内的业务推进工作，确保各项指标顺利完成； 6、持续维护客户关系，促进长期稳定合作，推动业务与个人能力双提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及外派异地房租补贴等； 3、发放员工生日礼品

薪资待遇: 底薪4000+新人奖+高提成+奖金（日结、周奖、月奖） 试用期收入5000-7000 工作时间: 8:30-12:00，14:00-18:00 每月前两周双休，最后一周单休，法定节假日正常休假 工作内容: 1.公司提供客户资源，负责与意向客户进行咨询沟通 2.完成客户洽谈、合同签署，并将后续服务交接至会计部及工商部 3.公司配备工作电脑、手机及专用手机号码 岗位要求: 1.性别不限，熟练使用基础办公软件 2.不限经验，入职安排系统培训，由资深员工一对一指导 晋升通道: 销售—销售主管—销售经理—创业部合伙人 管理岗位均通过内部晋升产生，不对外招聘

工作内容 1. 利用公司提供的客户资源进行跟进并促成订单，无需具备汽车相关专业知识，操作流程清晰，快速上手； 2. 执行主管安排的具体任务（备注：新人按照指导执行，通常一周内即可成交），客户基础稳固，复购频繁，无需持续开拓新客源，适合稳定长期发展。 福利待遇： 1. 提供商业保险、社保等基本保障； 2. 每年组织1-2次省外出行，每月定期开展团队建设活动，如聚餐、团建等； 3. 享有带薪假期（包含孝心假、婚假、旅游假等）； 4. 团队以90后、00后为主，氛围活跃，沟通轻松； 5. 拥有公平、公正、公开且数据化考核的晋升机制，能力决定晋升！ 公司坚持不加班，不加班！不加班！期待你的加入！！快来成为我们的同事吧~ 此岗位优先考虑优秀应届毕业生！ 工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:00。宝妈群体可下午1:40-5:00下班，不影响接送孩子！！！

假如，俺说假如，这样的公司还能挣钱，利润和股东和员工对半分~无夜班比进厂轻松，比保安工作轻松，工资高 任职要求: 1、应届生/年龄17-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假， 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 4、可住公司宿舍【包住】

无责底薪5000+有责底薪2000+缴纳五险一金+大小周+法定节假日正常休息+每月8号准时发薪+提前转正奖励1000-2000元+公司自购5A办公室，稳定有保障（这么多福利，还等什么！！） 全国领先平台+精准客户资源（无需外出拓客，客户资源由公司统一提供） 资深团队带队+管理亲和力强/团队氛围融洽（主管全程用心带教每位成员） 系统化培训/一对一辅导+广阔晋升通道（每3个月一次晋升机会） 员工旅游+节日福利齐全+多重奖金激励 入职3日内签署薪资确认书、试用协议及劳动合同，全面保障员工权益！！！！！ 【基本保障】 1.每月8号准时发放工资 2.试用期薪资：底薪7000+提成，其中无责底薪5000，有责底薪2000 3.产品单价3万元，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元） 4.公司统一提供高质量客户线索 5.晋升体系：P1-P6，M1-M4，共10个职级自由发展，配套专业培训机制，在巅峰时期一年所获，胜过十年积累 6.试用期1-3个月，完成1单即可提前转正 7.公司配备办公软件、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.自购办公场地，业务稳健，入职即签劳动合同，工作有保障 9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件服务平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-20000元之间；上不封顶，年终奖金1-3万元（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约7000元； 30%正式员工月收入约8000元； 60%正式员工月收入在12000-20000元区间； 10%优秀员工月收入可达2万至7万元； 2、清晰晋升路径：销售→导师→组长→主管→经理→总监，我们不仅关注能力，更重视潜力（转正后可纳入管理储备人才）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有海外豪华游奖励机制； 【工作职责】 1.电话邀约：利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入了解需求，促成线下影楼管理课程成交； 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户参加公司组织的线下课程或招商会，每月举办2-3场培训活动，面对面沟通达成合作； 3.老客户维护：建立良好客情关系，推动老客户转介绍、续费及增购服务； 4.完成上级下达的各项任务，在指导中持续总结经验，提升个人能力 【任职要求】 1、年龄*******，看好影楼行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先！欢迎应届毕业生加入； 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能熟练与客户交流； 3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长付出努力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃的工作氛围； 5、能承受工作压力，不甘平庸，有强烈进取心； 【工作时间】 1.9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制 2.入职即签订劳动合同及薪资确认单 3.可协助提供距公司较近、精装修、性价比高的标间房源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公场所均为公司自有产权）