
急招人事行政专员六天工作制
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
薪资待遇:综合月薪3000元+提成
岗位职责:
1.协助制定人力资源规划并推动落地执行
2.优化招聘流程,拓展并维护招聘渠道,落实招聘任务
3.组织开展绩效考核工作,归档考核结果,配合实施激励方案
4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理
5.完成上级领导安排的其他工作事项
任职要求:
1.发布岗位信息,安排面试邀约
2.参与人事培训的筹备与现场组织协调
3.处理日常行政办公事务
4.每日工作七小时,薪资3000元起
5.办公环境舒适,空调覆盖,标准白领岗位
【职位亮点】
1.薪资结构:底薪+招聘奖励,综合收入5k-8k以上
2.工作时间:上午10:00-下午7:00,含2小时午休,管理灵活,配备休闲设施
3.交通便利,办公楼下即公交站点,周边餐饮丰富,面食类5元起
4.室内办公,恒温环境,独立工位配电脑设备
5.工作内容简单易学,接受零经验人员入职
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1、组织开展并实施公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理,保障流程高效有序;
3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护,确保信息数据准确及时;
4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化,提高人事运营效率;
5、协助推进员工关系事务,处理员工咨询与意见反馈,营造积极的工作环境;
7、客户接待:负责来访人员的接待事宜,落实接待物资的准备工作;
8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作,跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况;
9、具备一定文字表达能力,可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作;
10、形象良好、自信大方,具备较强的沟通协调能力;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
人事经理
搭建并管理招聘团队,规模20人左右;
统筹对接项目招聘需求,组织达成招聘交付。
工资结构:岗位工资+绩效+提成
早九晚六,双休、法休
希望具有批量招聘经验和团队管理经验。
人事专员-底薪5000-早九晚六
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
朝九晚五双休+班车+五险+人事行政
4000-6000元/月
人事专员5-10年大专及以上不接受居家办公
【办公地点】长丰杨庙,如有需要,可包吃住
公司提供上下班班车:一里井地铁站----北城万达----双墩----厂区(回程同一路线反方向)
【岗位职责】
人事--强招聘!!!
1.负责招聘、面试、评估和录用生产、销售、后勤人员,以满足公司的业务拓展需求。
2.规章制度修订及完善,并进行人事制度的简单培训;
3.月度考勤核对、薪资核算工作;
4.负责入离职手续办理,劳动合同的签订、续签及档案管理工作;
5.负责社保增减申报工作;
6.劳动纠纷处理工作;
7.领导交办的其他事项。
-行政
1.管理办公用品、固定资产,设备保修;
2.整理文件合同,管资质证照、公章;
3.组织会议活动;
4.处理;
5.领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先;
2.三年以上人事、行政工作经验。
【薪资待遇】
1.薪资:4000~6000元+200全勤;
2.福利:包吃、五险、带薪年假、法定假日、节日礼品、不定期团建
3.上班时间:朝九晚五(午休1小时),双休
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责:
1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施,保障人力资源制度的顺利推行;
2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,促进工作效能提升;
3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力;
2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力;
3. 具有较强的适应力,能积极应对工作环境变化与各类挑战。
岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作的组织与执行,确保各项政策有效落实;
2. 参与人力资源流程的设计与优化,推动工作效率提升;
3. 维护员工关系,涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能;
2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决;
3. 具备良好的应变能力,可高效应对工作中的各类变动与压力。
早九晚六月入6k周末双休人事专员
6000-8000元/月
招聘专员学历不限
岗位职责:
1.线上筛选简历,邀约面试人员
岗位要求:
1.学历不限,年龄18-35周岁
2. 有相关工作经验,工作积极,态度认真,性格开朗
工作时间:
1.早上9:00到6:30
2.法定节假日正常休息,年假带薪20多天呦~
薪资待遇:
1. 薪资模式:无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金
2.综合薪资:6-8k
底漆封边雕刻
淮南市寿县全屋定制工厂,招油漆工1名喷底喷面,小厂活少工资电议,雕刻师傅1名会用封边机手工贴异形,工资电议,
【医疗厂年后开工奖5000】小厂320/天+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结坐班恒温车间管理人性化不看显微镜 不穿无尘服留任奖5k
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域日常维护等行政事务
2、开展招聘相关工作,拓展并维护招聘渠道,组织面试邀约及具体面试安排
3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续流程
4、统计与汇总考勤月报数据,及时处理各类考勤异常问题
5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作
6、管理员工人事信息台账及个人档案资料的更新与归档
7、监督每日早会执行情况,确保会议有序开展
8、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格:
1、具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验
2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑
4、做事细致认真,态度积极主动,有较强的责任意识和良好的沟通协调能力
5、熟练操作Office办公软件(熟悉EXCEL常用函数),掌握自动化办公设备使用,具备基础网络应用知识
6、年龄******,身高160cm以上,形象良好,言行举止端庄大方,掌握基本商务礼仪,服务意识强
人事前台
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责公司的来访人员接待和公司招聘.月休4到5天.月薪4K提成!不用早起上班
人事前台
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作!月薪4K提成!月休4到5天!
上班不用早起.早10晚7!中午休息一个小时
每月10发工资
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
人事职位概述:负责开展招聘及人员筛选工作,保障公司人才需求的及时满足;
实行坐班制度,无需加班,工作环境舒适、氛围融洽;
成功录用合适候选人可享受相应提成,具备相关工作经验者优先考虑。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一、招聘岗位:人事专员
二、工作时间:9:00-18:30,节假日正常休息
三、需具备相关工作经验;主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务;
四、岗位要求:
1、本科及以上学历(具有招聘经验者可放宽至大专)
2、专业不限,有招聘或人力资源相关经验者优先
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
负责公司语音厅主播的招募工作(无需露脸)
任职要求:
1. 熟悉人力资源相关工作流程,具备较强的数据分析能力;
2. 熟练操作各类办公软件;
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,工作积极主动、有责任感。
薪资福利:
月保底2500元+提成 月休四天 工作时间早九晚五 表现优异者后期可享双休
法定节假日按规定休假 欢迎实习生应聘
行政人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责给公司招聘
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,包括办公环境保障及后勤事务支持;
2.开展人力资源相关模块工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等;
3.推动公司内部协作与信息传递,确保沟通高效,增强团队协作氛围;
4.参与公司制度的制定与落地执行,助力企业战略目标的达成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2.熟知人力资源相关法律法规,具备扎实的人力资源实操背景;
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能有效应对复杂的员工关系问题;
4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
行政接待专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责公司人员招聘,以主播岗位为主,兼顾其他职位
可选择办公室办公,也可远程居家工作,招聘多人
岗位福利:
底薪3000元,每成功招聘一名主播提成500至2000元
工作时间早9晚6,中午安排休息
每月休息4天
有意了解该岗位者欢迎随时联系咨询
猎头实习生
3000-6000元/月
猎头顾问大专及以上
招聘:猎头实习生
一、岗位信息
岗位名称:猎头助理实习生(ResearcherIntern)
汇报对象:业务负责人
实习周期:连续3个月及以上,每周出勤5个工作日
工作地点:安徽省淮南市田家庵区
薪酬福利:实习津贴2300+offer提成1000元/次+正式员工留用机会;
二、岗位职责
1.根据顾问要求,在指定行业及职能范围内,通过数据库、招聘网站、社交媒体等渠道搜寻并整理候选人名单;
2.电话初步沟通候选人,核实基本信息并了解求职意向,形成书面推荐报告;
3.协助顾问安排候选人面试,包括时间协调、面试提醒、接待及反馈收集;
4.更新并维护公司候选人管理系统信息,确保数据完整、准确。
三、任职资格
教育背景:应届全日制大专及以上;
技能要求:
–熟练使用Word、Excel、等办公软件;
–普通话标准,具备良好的电话沟通技巧与书面表达能力。
个人素质:责任心强、注重细节、抗压能力好,对人力资源或猎头行业有长期兴趣。
四、实习收益
1.系统培训:入职培训、寻访技巧培训、行业知识分享;
2.职业发展:实习期满表现优异者可转为全职猎头助理,底薪+项目提成;
3.导师机制:资深顾问一对一带教,参与完整项目流程;
4.福利待遇:每日下午茶、团队建设活动
五、应聘方式
私信
工作地点:淮南市田家庵区
人事招聘,19点前下班,双休单休
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置从0到1团队搭建经验
负责招聘及安排面试人员的工作
上班时间可选择,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘淮南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。