区域经理职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 负责价格调整、合同到期续签及回款等相关事务； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家公司离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 有学历基础，年龄非核心考量因素； 注重实际付出与回报对等，多劳多得是公司秉持的原则； 追求高薪同时希望工作轻松者，此岗位无法满足该需求。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他奖励； 综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元； 能力突出者月收入可超过30000元，但需投入相应努力； 公司欢迎踏实肯干、目标一致的伙伴加入，成长空间广阔； 表现优异者可获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职流程 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入！

参与拟定项目各阶段营销方案 负责销售团队建设与综合能力培养 分解阶段性销售目标并推动执行 协调媒体推广、渠道拓展、活动执行及成交转化等环节 统筹项目房源销售节奏与价格策略管理

职位要求:有良好的沟通能力，团队建设能力！基本的销售经验！

岗位职责： 市场开拓与客户管理：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，建立并维护客户关系网络，深入挖掘客户的潜在需求。 销售目标达成：制定切实可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，全面展示无人机及低空经济解决方案的核心优势，确保销售指标顺利完成。 招投标与项目执行：掌握政府采购及重大项目招投标的完整流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 客户解决方案：与客户开展深度交流，结合无人机产品与配套服务方案，为客户量身定制专业化的应用解决路径与实施规划。 市场信息分析：持续收集政策导向、行业趋势及竞争动态，进行系统分析，为公司战略调整和业务布局提供有力支持。 任职要求： 经验背景：具备3年以上政企大客户销售工作经验，有通用航空、工业级无人机行业背景，或曾成功向政府部门销售大型技术设备及综合解决方案者优先考虑。 专业能力：熟悉政府采购运作流程与决策体系，具备出色的市场拓展、商务谈判及客户维护能力，具有较强的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备良好的沟通协调素养，能够与政府人员和技术专家高效对接；目标意识明确，抗压能力强，富有团队协作精神。 硬件要求：能胜任高频次、长时间的全国范围内出差任务，持有C1驾驶证。

会开车，熟悉庆阳，平凉各乡镇路线，懂农业农资饲料知识

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业经验者优先。要求工作认真负责，具备较强的学习意识与适应能力。 不限制具体行业背景，入职后可享受带薪系统培训，快速掌握业务知识。 实行弹性上班制度，组织架构扁平高效，提供多元化成长培训机会，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，十余年稳步发展，整体业务增长态势良好，内部晋升通道畅通。目前在全国拥有四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市区域拟补充三名工作人员。 诚邀志在成长、追求价值实现的伙伴前来面谈交流。 在此平台，只要踏实肯干，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次计划招聘2—3名长期稳定型片区经理，频繁更换工作的求职者请谅解不予考虑。 2、重点提醒：须自备交通工具，持证驾驶，且具备熟练安全的驾驶经验。）

销售农药化肥种子

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务过程满足客户预期； 4.参与项目展示及推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场研判能力及客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作能力。

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交

负责市场开拓服务，有经验者考虑

✨甘肃本地大龄食品厂✨ 18到54 周岁以下，男女不限 学历不限 厂内提供免费吃住，有清真食堂 工作时间:早7点至晚7点每月公休2-4天 ☀长白班 当天安排宿舍 暂不体检☀ 正月初六正常上班报名 薪资待遇: ①普工：工资5⃣0⃣0⃣0⃣～8⃣0⃣0⃣0⃣，主要从事鸡肉分割分拣包装入库。 ②鸡肉分割：剔骨、切块、割腿割翅，工资6⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ ✅工作地点:庆阳市镇原县 报名电话☎:

招聘： 钻台大班1名：13000/月 司钻1名：10000/月 井架工2名：7500/月 司机小班1名：7500/月 钻工3名：7000/月 每月发放保底工资2000元。放假发放剩余工资百分之四十。结余工资小年之前付清。 要求：品行端正，无不良嗜好！有长庆两小证。（井控/HSE）。混子勿扰！ 工作区域：长庆六厂（砖井附近） 上队时间：正月初六（农历） 有意者可拨打联系谢谢

东门附近找一名住家保姆，带3个月宝宝，有意者联系电话

叉车工短期岗急招2人 周一12：00集合面试 ✅ 薪资：30元/小时， ✅ 面试：1.19（周一） ✅ 要求：有叉车证+无犯罪记录证明 ：

油田单位环县洪德急招顶班一名，一天300顶6天

①行业：中高端女性生活美容 【3年6000人规模行业龙头三年上市计划】 ②交付模式：我们先帮美容店家落地交付→店家赚钱以后才聊加盟（0投资0风险、前端开发难度不会太高） ③客户资源：平台提供全国美容院资源 ④工作内容：「电话销售」和「微信销售」 ————————————————————— ⑤提成收入 【个人部分】 「299体验卡」：40元/张、日结 「加盟款项」：10000|17500|35000、日结 「补货款项」：回款40%、日结 【团队部分】 团队伙伴加盟一家1500元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万（1500x50=75000元） ————————————————————— ⑥晋升相关：指标达标即可晋升 ⑦团队风格：管理层都是95后（氛围好、凝聚力高） ⑧办公时间：9:30-18:30（周日休） 结果展示： ①99年 8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证）； ②96年 2年半全款提尊界S800、911卡雷拉、百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪A8（可查证）； ③02年 1年完成人生三大事：广州买房、保时捷卡宴、靠自己完成婚姻大事（可查证）； ————————————————————— 【很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 ①这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪； ②如果上面的内容是虚假的，你完全可以第一天来打假然后就不来了，平台也不会有几千人在这里陪着大家演戏，深圳精英都不傻时间很宝贵，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩； 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、团队协作与抗压能力 4.具备良好的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

销售主管（1名） 坐标：［广州市白云区创业园］|汇报对象：销售总监 【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析） 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，团队业绩2%提成，上不封顶 •基础工资：6000元/月；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

青年才俊们请注意！ 找工作的看过来！ 这里为您提供施展才华的舞台！ 招聘岗位：销售经理 综合薪资：4000-8000（基本工资+提成+绩效） 入职即享培训，缴纳五险一金，节假日福利、生日福利齐全 周末双休，享受法定节假日 公司福利优厚，机会难得，为您的未来奋力一搏吧！

单位招兼职一名，有意者电话咨询，

美食城后门下午六点需要兼职一名，每小时15！电话

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护既有客户资源，积极开发新市场与业务合作机会 任职要求： 1、具有良好的领导力和团队合作意识 2、能高效管控销售流程，保障业务运作顺畅 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中持续达成出色业绩

中心地段现房项目 负责营销与销售管理工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 负责销售台账、销控管理、按揭办理等日常事务 待遇： 无责任底薪4000元/月+业绩达标奖励1500元/月 个人佣金：1500-2000元/套+奖励2000元/套 团队提成：300-500元/套 月均收入范围：1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励 提供住宿，单人单间

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、岗位职责： 1.负责所在城市区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提出有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案和运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保合作流程顺畅； 4.维护重点客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通协作； 5.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，工作踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑。 四、薪酬福利： 1.无责任底薪（4000-7000元可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇。 五、招聘覆盖区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市 【职业晋升通道】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 欢迎有意人士咨询，我们将及时安排面试对接。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训项目，监督执行过程并跟进成效； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力强，适应创业型团队工作节奏； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，熟悉市场营销运作并有实操积累； 4、具备良好的沟通表达与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩；

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