负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户

农资销售种子肥料农药销售，无须经验，免费培训上岗，期间工资照常发放，按单提成，月收入过万，

职位详情 面向企业/机构（To B）的销售经验 具备面谈销售/陌生拜访经验 岗位职责： 1、独立推进售电业务，主要服务对象为用电量较大的工商业企业； 2、负责渠道代理的开拓及日常运营管理与维护； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责所辖区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续建立并维护稳定的客户关系，巩固现有客户资源 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业企业用电情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业相关从业经历或销售背景者优先； 4、自备车辆，公司提供燃油补贴

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款管理； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检达标，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司倡导多劳多得，付出与回报成正比，此岗位无法满足“高薪又轻松”的期待。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬与考核机制动态调整； 入职满一年全国平均月薪17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 收入与付出紧密挂钩，欢迎踏实肯干、目标明确的伙伴加入； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。 入职即签订劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，需完成日常外勤打卡任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 诚邀渴望突破收入上限、追求成长的你加入！

岗位职责： 1. 负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。 2. 主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程，保障人才引进效率。 3. 统筹团队成员的培养与成长规划，确保人员能力与公司发展节奏相匹配。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。 2. 拥有较强的组织策划与执行能力，能带领团队高效完成既定任务。 3. 在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 有饲料销售经验者优先

岗位职责: 1、独立拓展B端售电市场，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、推广电力服务产业链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户的用电分布情况； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补。 欢迎对销售工作有热情的伙伴咨询交流，入职后将安排系统的业务流程培训。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场所。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售方案与运营策略； 3. 承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务； 4. 维护核心合作伙伴关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人之间的沟通质量与协作效率； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备三年及以上销售工作经验，有直销经历或餐饮渠道销售背景者优先录用； 2. 思维活跃，性格积极，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3. 拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作节奏，乐观进取； 5. 积极宣传公司品牌，准确传达公司政策信息，塑造专业正面的企业形象 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4000-7000可面议）+ 高比例提成 + 月度绩效奖励 / 综合月收入15000-20000（销售团队平均薪资水平），表现优异者月薪可达20000以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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高压/低压电工、焊工、高处作业人员、资料员（3+1模式，多地可选） 薪资：面议

岗位职责： 1、负责搭建新的销售团队，带领团队完成月度、季度、年度销售目标； 2、负责团队销售过程的管理，指导同事完成个人目标和团队整体目标； 3、负责带领团队完成新增客户量的目标； 4、负责做好团队成员培训，陪练工作，包括专业知识和销售技巧等培训，以帮助员工尽快成长； 5、完成领导布置的其他管理性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有过销售管理经验，搭建过新销售团队经验者优先，有记账报税行业经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷、具有良好的学习能力和管理能力，高效的执行力和抗压力。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪5～10k+季度提成+绩效奖金，综合薪资上不封顶 2、不定期组织聚餐或者游玩，工作氛围轻松； 3、购买社保，； 4、不定期有下午茶，节日礼品，过年红包，奖金； 5、周末双休，除法定节假日外，员工可享有带薪年假、婚假、生育假、丧假； 6、办公室空调，冰箱，微波炉任意使用。

岗位职责 1. 全面分析公司销售产品，包括产品卖点、定价策略及市场竞争力，根据市场需求推动产品优化，提升销量与市场份额； 2.制定营销计划，完成销售目标； 3.开拓新市场，开发新客户，维护并深化现有客户关系； 4.收集市场及行业信息，为销售决策提供支持。 任职要求 1. 有冻品行业销售经验优先； 2. 性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售工作，专注投入。 薪资待遇 按利润提成 工作内容概述 •负责产品销售，达成销售目标 •拓展新客户资源，维护达到长期合作

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

1. 挖掘潜在客户资源，开拓公司自有研发教育/AI产品的新市场，建立完善的客户档案，维护与老客户的长期稳定合作关系，提升客户复购率与满意度。 2. 负责新华三全系列 ICT 产品及解决方案的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售业绩目标，跟进销售全流程，包括客户开发、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、订单交付及回款跟进。 3. 精准把握客户信息化建设需求，联合技术团队为客户定制适配的 ICT 解决方案，解答客户关于产品性能、技术参数、项目实施等方面的疑问，提供专业的售前支持。 4. 关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求、客户意见及市场竞争情况，协助公司优化销售策略与产品推广方案。 5. 配合公司开展市场活动、技术交流会、产品推介会等。

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，持续提升满意度与续约率 3.高效协同产品、技术、运营等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长支持方案 5.按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力突出，具备主动推进和结果导向思维 3. 能使用Office办公软件，能运用基础数据分析工具支持决策 4.有客户经理或相关岗位经验者优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 5. 学历不限，专业不限，以能力与潜力为导向 6.工资经理底薪3000加提成加绩效，月休四天。业务销售8000以上月休四天

合伙人招募令！ 要求：有一定经济能力，有学习能力，执行力强，做事有恒心。长期环县居住优先！ 待遇：事业财富名利双收！好好干每年50个，努力干80个，拼命干100+ 财富热线： 征信差、被执行、烂鬼、嘴炮等勿扰！

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岗位职责： 市场开拓与客户管理：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，建立并维护客户关系网络，深入挖掘客户的潜在需求。 销售目标达成：制定切实可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，全面展示无人机及低空经济解决方案的核心优势，确保销售指标顺利完成。 招投标与项目执行：掌握政府采购及重大项目招投标的完整流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 客户解决方案：与客户开展深度交流，结合无人机产品与配套服务方案，为客户量身定制专业化的应用解决路径与实施规划。 市场信息分析：持续收集政策导向、行业趋势及竞争动态，进行系统分析，为公司战略调整和业务布局提供有力支持。 任职要求： 经验背景：具备3年以上政企大客户销售工作经验，有通用航空、工业级无人机行业背景，或曾成功向政府部门销售大型技术设备及综合解决方案者优先考虑。 专业能力：熟悉政府采购运作流程与决策体系，具备出色的市场拓展、商务谈判及客户维护能力，具有较强的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备良好的沟通协调素养，能够与政府人员和技术专家高效对接；目标意识明确，抗压能力强，富有团队协作精神。 硬件要求：能胜任高频次、长时间的全国范围内出差任务，持有C1驾驶证。