岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调，确保信息传递顺畅； 3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理，合理配置资源； 4. 持续监督并优化行政工作流程，提高运营效率与服务质量； 5. 协助处理员工日常行政需求，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理和文件管理技能； 4. 服务意识良好，能够主动关注员工诉求并快速响应； 5. 具备团队协作精神，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售端拓展新大农户，维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过用产品与不用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺市、出货跟进、回款管理及市场秩序维护。 ③ 组织开展各级农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪酬另议； 2、提供食宿安排，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大舞台，优质产品支撑，绿业元诚邀您的加入！

岗位职责： 1、配合行政总监拟定公司行政管理制度，并跟进落实执行情况； 2、为各部门提供所需的办公设备及日常后勤保障服务； 3、统筹管理公司固定资产，包括设备、设施等资源的调配与维护； 4、推动公司文化及校区团队文化的建设与落地实施； 5、处理公司对内对外各项行政事务工作。 任职要求： 1、统招本科毕业，行政管理或相关专业优先； 2、性别不限，具备良好的沟通协调能力，应变能力突出，会驾驶者更佳； 3、三年以上本岗位工作经验，熟悉行政全流程工作，尤其在企业文化建设方面有丰富经验。

1、按时推进管辖范围内各网点信用卡发卡进度，确保每月达成考核目标； 2、把控所辖网点信用卡申请材料的质量与提交时效； 3、组织开展所辖网点人员的信用卡业务知识培训、日常指导及问题解答； 4、持续跟踪并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈并落实相关信用卡事项的处理； 5、负责在支行营业网点内传达新产品、新政策及营销活动的具体要求； 6、落实上级交办的其他工作任务。

工作职责 1. 主导行政管理体系的建设与持续优化，覆盖会议组织、文件归档、固定资产清查等环节的标准化实施。 2. 统筹协调公司层面跨部门协作事务，涉及办公区域布局调整、差旅服务资源管理及员工福利机制改进等工作。 3. 负责行政团队日常运作与绩效管理，构建高效的任务响应流程，妥善应对各类突发性行政问题。 4. 对接外部合作单位（如物业、法务、审计机构等），保障企业运营合规并有效控制相关成本支出。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上中大型企业行政主管工作经验，了解电商行业办公环境的特点与需求。 3. 熟悉行政流程梳理与优化方法，具备独立制定可执行SOP文档及实施方案的能力。 4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够及时响应业务端的行政支持需求。 5. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能，善于通过数据手段推动行政效能提升。

亮点说明: 1、休息：工作灵活自由，每周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇： 无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金 综合月薪普遍达13000元以上 工作内容： 公司精准提供意向客户资源，通过面对面沟通完成销售转化，无需自行开发客户 重点：不需地推！拒绝陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，富有责任心，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4、有销售岗位从业经历者优先考虑，年龄范围21至40岁。

负责长春市内固定次新小区门窗宣传和销售业务。

伊利酸奶星火计划，长春区域销售岗等你加入 岗位职责： 1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标； 2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行； 3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升； 4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息； 5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等； 6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。 任职资格： 1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度 2.专业经验：快消品行业经验 3.工作年限（年）：一年以上经验 4.学历要求：大专及以上 5.年龄：32周岁以下 ️工作地点：舒兰市、公主岭市、双辽市、四平伊通满族自治县、德惠市、长春农安县、梅河口市、敦化市

工作内容：资源链接，共同传递价值，达成销售 能力要求： A. 进校服务满5年或五年以上（仅限高中）B. 较强学习能力、沟通能力强  薪酬待遇：销售合伙人

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 行政管理公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2. 后勤服务后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3. 党群纪检工作党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。 2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3. 核心素质管理能力：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持。抗压能力突出，适应突发任务。 职业素养：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

通化市二道江区鸭园镇，招聘钢筋工3人。隧道活，挂网片，打混凝土，零活，要求年龄55周岁以下，身体健康，服从管理，280元一天，包吃住，长年的活，工资，。，非诚勿扰。电话同步

招聘井下至地表后八轮运矿司机八名，工资电话联系，工作地点，吉林通化联系电话顾总，非诚勿扰

通化市辉南县招工地小工/杂工

新区丽景花园中餐店招长期服务员，要求有经验，干净利索，月薪4800+，月休四个半天，工资准时，老板事少，店里氛围好。联系电话:10:00以后打电话

朝阳镇招聘｜24小时共橙外卖超市 店员：3000-4000元 店长：4000-6000元（有门店/团队管理经验优先） 要求： 年龄18-45周岁，能接受三班倒，每班10小时，含夜班，周休1天。 入职。 工作地点： 光明街紫金花园附近 / 城上城北区（辉南广播电视台附近） 联系电话:

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

无责底薪2500元加提成 用心做月收入约5000元 工作时间早9点至下午4点，中午休息1小时，法定节假日正常休息，周末双休 欢迎宝妈加入，新员工入职可系统学习

电商销售，工作轻巧，工作时间段，工作环境干净

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，开发市场渠道，同时做好现有客户的维护与服务； 2、落实公司销售策略，达成既定销售任务，提供专业的产品讲解及销售协助； 3、搜集并整理市场动态，研究竞争格局，提出切实可行的市场发展建议； 4、参与客户谈判过程，及时响应客户疑问，协调解决销售环节中的各类问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立推进销售相关工作； 2、具有强烈的事业心，抗压能力强，对实现业绩目标有高度追求；

薪资待遇：底薪加销售提成，提成比例不低于2.1% 福利待遇：五险+年假+晋升机会+公休+补贴 要求：年龄18至45周岁，形象良好，具备销售意愿，工作积极热情，欢迎乐观进取者加入通化百丽团队；

招聘销售人员，公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 福利待遇：底薪3000+全勤奖200+提成，平均月收入4000-7000。 工作内容：通过电话及微信方式向客户介绍产品，需具备责任心与耐心。 工作时间：13:00—21:00，中途休息一小时，每月休息4天，工资按月准时发放。 办公环境舒适，团队氛围和谐。 有意者欢迎前来面试。

打电话邀约客户，谈客户

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作， 2. 维护现有客户关系并积极开发新客户， 3. 参与公司组织的统一培训，掌握产品知识及销售流程， 4. 按照公司要求完成销售目标及相关工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力， 2. 熟练使用常用办公软件， 3. 工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神。 工作时间：早八晚五，交五险，中午免费午餐，班车接送。

一.工作内容 1.在当地区域内面向各类餐饮门店（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）开展商用洗碗机租赁及销售业务； 2.负责拓展并深度开发餐饮类客户资源，完成客户的实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，提供针对性解决方案； 3.主导客户签约流程，跟进合同到期续签及回款等日常运营事务； 4.持续维护重点合作伙伴关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通与协作； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.严格执行上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租提成+持续流水提成，综合月收入普遍在8000-15000元，业绩优异者月薪可达25000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年及以上销售工作经验，具有餐饮行业销售背景者优先录用； 3.富有创新思维，性格积极开朗，具备良好亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备出色谈判技巧与协调能力，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作强度，吃苦耐劳，心态乐观进取； 四.职业发展： C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人；

工作内容： 1.跟客户建立良好的客情关系 2.项目开发，方案制作 3.全流程跟进项目，做好售后工作 4.高效处理公司内务 要求： 1.本科学历 2.年龄**** 3.有车 4.适应出差 5.性格好，人品好，爱学习，会为人，能处事，韧性好，做事干净利落，热爱生活，懂感恩。有招投标经验，有类似工作经验优先。

文职类岗位 岗位职责： 1. 负责对数据进行归类及线路划分工作 2. 确保信息准确，保障电销人员每日资源分配合理有序 3. 保证员工可即时获取留资内容（及时外呼）并同步更新报表记录 4. 完成分线提醒与过程监督，完成线索数据的统计整理 5. 协同团队成员配合，推动工作流程高效运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能与团队良好协作 薪资待遇：五险，底薪+提成 3000-3500，团建，工作餐，年底奖金； 工作时间：早8.30-17：30 ； 工作地点：通化东昌区波尔多小区24-1