金宇路尊豪回收寄卖行招业务员，属于典当寄卖行，薪资面谈，不需要经验，提成无上限，做越多提成越高，到达业绩还有额外奖金

没经验？没事。 刚毕业？可以。 咱这： 新人有人带，几天上手 底薪2500-4000，提成2%-15% 新人综合4000左右 半年带团队一万+ 干的啥？ 抖音发图文，微信回消息 不用跑外，不用打电话 五险+商业险，周日休，法定假全休 公司干10多年了，稳当 想试试的，私我聊聊。

1合伙人群：有想法，有干劲，想挣钱，想成长的人 2。招聘要求：有创业概念，有成功欲望，有敢于挑战 工资待遇：日结 工作时间：上下班自由不无需打卡

我们是谁： 赋猎咨询，一家关注前沿科技的猎头公司，我们主要关注大模型领域的国内科技公司，类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户，主要交付大模型基座算法、agent算法 提供视角：大数据，人工智能，这些科技产业的未来，到底会是怎么样子？漫威里的画面会不会成为未来的现实？ 完善的培训体系：行业研究、人才mapping，老板对话，在这里你都能实现 愉快的工作氛围：我们没有复杂的体系，也没有传统公司死板的流程，我们这里很简单，一切以交付客户为中心，只做对结果有意义的事情 你需要做的事情： 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，进行项目需求分析； 2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才，进行mapping； 3.沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态； 4.进行候选人的初试，制作人才推荐报告，协调客户面试安排，并做好协调沟通工作； 我们需要这样的你： 1.26 27年毕业生，学历不限 2.对科技，前沿技术感兴趣优先 3.有较强的目标感； 4.有良好的学习能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1、线上线下挑选精准优质客户资源，跟进有需求的意向客户; 2、维护老客户，建立长期的合作关系; 3、根据客户资质帮客户匹配适合的融资方案; 任职要求： 1、男女不限，年龄25-50岁； 2、具有良好的沟通能力和表达能力； 3、无经验可总监亲自全程带学。 福利待遇: 1、公司提供入职培训，学习金融专业知识，综合素质培养;同时入行有完善专业的系统培训； 2、本岗位人均月收入5-8W; 3、销售精英奖励国内旅游，加额外的奖金，年终奖等； 4、良好的公司环境，地铁站旁，茶水间，休息室，冰箱微波炉。健康的工作氛围，助你开单更轻松。 晋升空间:业务经理一总监一分公司总经理 独特合伙人机制，让每个人都有机会成为公司的合伙人股东。公司力求和各位同仁共同长远稳定发展。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师指导； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合素养，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等内容，增强专业能力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 6要有大型超市，大型物业从业史，了解商务冾谈进程和必要的人脉资源！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

早九晚五 中间一个小时 保底7000

岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理产线/渠道，提升产品销售份额。 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度。 3、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、行业&经验要求： 1、1-2年快消品行业经验，过往操作北京市场并对北京市场有一定了解。 2、具备良好的沟通技巧和应变能力。 3、抗压能力较强。 4、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度。

要1个氩电焊工，700元/天，管饭，要求拍二级片保过！跟得上团队节奏！亚东

拉萨市城关区招抹灰、砌砖/石

拉萨虫草大厦招主管两名，薪资7—9千，加全勤.菜品和酒水提成。：熊

西藏乃宁康萨餐饮服务有限公司招聘本店诚聘服务员2名，长期稳定招聘，欢迎踏实能干的小伙伴加入！薪资待遇底薪4300元+全勤奖300元综合月薪4600元工资稳定、按月准时发放，不拖欠！岗位职责1、负责店内接待顾客、引导入座、点餐、上菜、撤台等前厅服务工作；2、保持店内环境卫生、桌椅整洁、物品摆放整齐；3、热情礼貌服务每一位顾客，维护良好用餐氛围；4、服从店内日常安排，配合团队完成各项工作。任职要求形象干净大方，身体健康；2、性格开朗、有亲和力，做事勤快、踏实稳定；3、有无经验均可，新手可教、可培训；4、能长期稳定上班，服从管理者优先。工作地址:西藏日喀则联系电话:环境好、团队氛围轻松，想稳定上班的小姐姐欢迎来电咨询！

阿里地区噶尔县招壁画师

岗位定位 公司核心招聘负责人，全权负责公司所有岗位招人（编剧、剪辑、运营、商务、海外短剧、主美、行政等），同时兼任影视高端猎头挖掘，从找简历、筛人、面试、谈薪、入职、留人全负责。 岗位职责 一、公司全员招聘 1. 负责公司所有岗位招聘：短视频编剧、AI短剧运营、剪辑、美术设计、海外商务、文职、运营、助理等全岗位人员补给。 2. 独立筛选简历、初面、复试邀约、人才测评、人员匹配，解决公司缺人问题。 3. 优化招聘渠道（Boss、智联、猎头渠道、私域渠道），提高到岗率、入职率、留存率。 4. 根据业务节奏随时补人、批量招人、急岗加急招聘。 二、影视高端猎头挖掘 1. 深耕短剧、出海AI影视赛道，挖掘优质编剧、资深运营、项目操盘手、行业优质合伙人。 2. 建立行业人才库，储备优质备选，为公司扩张储备高端人才。 三、全盘人事托管 1. 员工入职对接、资料整理、考勤跟进、试用期跟踪、人员异动管理。 2. 面试记录归档、人才复盘、招聘数据统计（到岗、流失、面试率）。 3. 主动盘点人力缺口，提前预判缺人，主动招人，不等老板催。 四、招聘流程搭建 1. 优化面试话术、招聘文案、岗位JD，提高招人吸引力。 2. 筛选优质靠谱候选人，过滤混水、低能力、不稳定人员，把控团队质量。 任职要求 1. 有互联网/短剧/传媒公司全职招聘、HR、猎头经验优先。 2. 会独立全套招人：会筛人、会谈薪、会留人、会判断人品与能力。 3. 熟悉短剧、内容运营、剪辑、编剧岗位者优先。 4. 执行力极强、主动型，不用催，主动补满团队编制。 5. 情商高、沟通好、抗压强，能适配创业公司快节奏。 6. 保密意识强，熟悉初创公司人力工作优先。 岗位福利 1. 公司直招，薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 招满奖励 + 月度绩效 2. 团队年轻、氛围轻松、业务稳定、持续扩张，长期稳定招人、长期有业绩 3. 可深度参与AI出海短剧热门赛道，成长空间极大

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

1、工作时间:8:30-18:00 双休 法定节假日 1、工作地点:郑州高新区1号线梧桐街地铁站 出地铁即是 2、学历要求:统招大专学历及以上 专业及行业不限 3、工作内容: 1）协助大型企业招聘中高端人才，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，offer及入职联络工作。 2）能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 4、无责底薪+绩效+提成，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 5、晋升通道:实习顾问-猎头顾问--高级顾问--资深顾问(项目/团队leader)--事业合伙人 6、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:周末双休+五险一金+大病医疗+超长法定节假日（只多不少）+月度/季度业绩优秀奖+ 每年多次调薪机会+免费通讯+全方位节日福利+月度定期团建+旅游奖励+全流程技能培训（毫无保留）+人性化管理+轻松工作、愉快赚钱的氛围+一群可可爱爱的小伙伴+……

【居家办公|按单高提成|全国招募线上猎头顾问|招聘助理】 我们承诺：全程招聘不收取任何费用，无需押金、保证金，放心合作！ 【职位亮点】 按单结算，订单无上限，多劳多得，收入你说了算！ 居家办公，时间自由，灵活安排工作与生活； 高额佣金提成，不同类型订单提成比例不同，周期清晰透明； 根据个人擅长领域分配岗位，提供主流招聘平台账号支持（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等）。 、【职位详情】 我们正在寻找具备SOHO属性的线上猎头顾问（交付方向）或招聘专员／助理，不限地域，全国合 作！ 你将负责： 对接需求端口，深入了解岗位详情； 运用多种寻访渠道（招聘平台、社交软件、人脉推 荐等），精准触达目标人选； 全程跟进寻访流程，做好人选筛选与沟通； 不断积累行业认知，提升寻访效率与交付质量； 业绩稳定者可晋升为团队管理岗，享受底薪＋业绩提成＋管理提成＋年终奖＋分红！ 立即投递 【任职要求】 熟悉主流招聘平台及社交工具，有招聘经验者优先； 自律性强，能合理安排时间，独立推进任务；沟通表达清晰，能及时同步进展，主动推进流程；年龄不限，经验不限，线上协作模式，完全弹性；无业绩压力，无销售任务，专注交付； 心态稳定，情绪成熟，乐于沟通与协作。 如果你热爱招聘，喜欢自由的工作方式，欢迎加入我们，一起打造属于自己的招聘事业版图！

长期务工人员 男女不限踏实肯干即可 招工人数:3名 有意可添沟通

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

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岗位职责： 1、开展政府领域信息化解决方案的销售工作，达成年度销售目标与任务； 2、维护既有客户关系并推动现有项目进展，深入挖掘客户的新增需求； 3、建立并管理政府行业客户关系，收集行业动态信息，跟进项目实施进度，推进市场拓展与产品宣传； 4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通，确保信息高效传递。 任职要求： 1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景，具备1年以上销售工作经验； 2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用； 3、具备一定的市场开拓意识和团队协作精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、可接受短期地市出差安排； 5、性格开朗，品行端正，思维灵活，语言表达清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力。

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岗位职责： 1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供专业化的解答与建议； 3. 持续挖掘客户的潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅有效。 任职要求： 1. 具备一年及以上销售岗位工作经验； 2. 诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能够适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4. 擅长建立并维持长期稳定的客户关系； 5. 有互联网相关产品销售经历者可优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅拍服务 2.主动挖掘客户潜在需求、推荐文旅文创产品，提升客户满意度与复购率 3.定期整理旅拍市场动态，协助优化销售策略与话术 5.妥善处理客户咨询、投诉及突变更，确保服务响应及时、专业、有温度 任职要求： 1.学历不限，热爱行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握旅拍产品知识与系统工具 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 5.服从组织安排管理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续交付协调 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售数据 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识