岗位职责: 1.负责小初阶段学科教学，涵盖数学、物理、英语等科目 2.参与教学方案的设计与实施，保障授课质量稳步提升 3.定期开展学生交流，针对性辅导学习难点，优化学习效果 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与授课方法技巧 2.善于调动学生积极性，增强课堂参与氛围 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学能力进步

岗位职责： 1.采用一对一或小班形式开展个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习效果，调整授课策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有实际授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

热爱教育事业，乐于与学生互动交流，能高效完成学科知识的巩固提升或个性化培优任务，认真开展每日答疑和学习打卡，切实帮助学生提高成绩，并及时做好教学反馈。 要求全日制本科及以上学历，具备教育培训行业工作经验者优先考虑。 实行双休制度，享有行业内具有竞争力的课时薪酬！更多福利待遇期待您的加入！

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

【初三各科教师招聘】 诚聘初中各科教师（语数英/物化/政史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 要求： 1.具备初三教学经历，掌握学科考点及应试辅导方法； 2.工作踏实认真，善于个性化教学，注重学生成绩提升； 3.每周一至周六安排授课，支持长期稳定合作，全职兼职均可！ 薪资待遇：年薪15-20W，按课时与教学成果核算。 欢迎经验丰富的教师或教学能力强的青年教师踊跃加入！ 有意者可联系，携手共助学子圆梦，共创教育未来！

岗位职责: 1.负责小初阶段数学、物理、英语等科目的授课工作。 2.参与教学方案的设计与实施，保障教学过程的高效与质量。 3.定期与学生交流，辅导学习难点，提升学习方法与成效。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及授课能力。 2.能够调动学生积极性，增强课堂参与氛围。 3.具有协作意识，愿意与团队共同促进教学能力提升。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，持续优化教学内容与方法； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

热爱教育工作，乐于与学生互动交流，能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导，认真完成每日答疑及学习打卡任务，切实帮助学生提高学业成绩，并及时做好教学反馈。 要求具备全日制本科及以上学历，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 享受双休制度，提供业内领先水平的课时薪酬！更多优厚福利等待您的加入！

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果与辅导效果； 3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任心，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

招圆区保安，35以内上班时间:7:30-19:30 上六休一 工资5000 包住不包吃 有餐补(白班一餐11 白班两餐、夜班一餐11) 加班一天190 每月15号准时发工资(农业银行) 工作内容 站岗巡逻两人一班对换工作轻松， 联系电话 招保洁，58以内上班时间7点到7点，工资163一天

招聘：CNC操机师傅4名，铣磨师傅1名，数控车床师傅2名！三年以上经验，服从安排！主要做自动化零件，东西简单，（另招学徒2名）工资9000-12000不等！电话：（）

焊接非标机架 不锈钢钣金件 需要焊工证 需服从安排 有经验者优先

押运员 跑江浙沪皖 薪资福利:6000元

高位叉车工 月工时340小时左右 25元每小时月工时340小时左右 第二个月可一金5天8小时底薪5000加班另算 接受学徒 必须有证

1、岗位职责: (1)、师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，作风正派。教学经验丰富，专业水平及能力强，能够按照教学大纲制定教学计划，拟定教学要求，合理安排教学方案，具有较高的专业素养。 (2)、按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案， (3) 、积极与班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度; (4)、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测; (5)、认真参加学校组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 2、任职要求: (1)、有责任心、有耐心，热爱教育行业，对教育行业有极大的工作兴趣; (2)、本科及以上学历，正规师范类院校毕业; (3)、有多年初中高中教学经验者优先录取; (4)、师范类院校优秀应届毕业生可培养 目前招聘科目主要有：初中语文，初中英语，初中历史，可兼任初中地理科目的教学主管一名

1负责小学、初中学生晚自习作业辅导、批改教学工作。 2定期与学生沟通，了解其学习进展，并提供必要的辅导和支持。 3有家长和教师团队保持良好沟通，共同促进学生全面发展。 4具有良好的沟通技巧和耐心，能够适应不同学生的学习需求。 5责任心强，能够承担教学任务，保证教学质量，热爱教育事业，具有团队合作精神和创新意识。

对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长语文和数学科目，能检查初中生作业 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资最低有6千，一般8000～12000左右 其它要求可以面谈

岗位职责： 1、​承担初中语文、数学、英语、科学学科小班课教学，依据课程体系设计授课方案，保障教学质量；​ 2、课后跟进学生学习情况，答疑解惑、批改作业，针对性提升学生学科能力。​ 3、​负责对应学科社群教研工作，每日产出优质 “每日一题” 及解析，引导学生互动学习；​ 4、参与学科教研团队交流，优化教学方法、题库资源及课程内容。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先。 2、有班课教学经验者优先。 3.授课风格严谨，为人亲切，热爱教育事业，有耐心、责任心，学习能力强，具备良好的团队协作能力。 工作时间：周内13：00-21：00，周末9：00-18：00，入职即缴纳五险

招聘信息 [太阳]️ 小学晚辅老师2名 初中数学老师2名，物理化学老师1名，英语老师2名 要求：有代课经验，认真负责，服从工作要求，提供食宿，白天时间充足.

招小学晚辅导老师；上班时间周一至周五下午3:00—8:30；辅导晚放学生作业、工作轻松，无压力，工资面议

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，同时负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、主动配合班主任参与家长会组织工作，协同推进教学服务及续费安排，积极参与学生日常维护与课程续报； 4、按时参加集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的工作衔接，与同科目教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材体系与考试重点，在学科教学方面有突出优势； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效互动交流； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各项评比奖励+多种激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，通过努力实现购车购房目标触手可及，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：包含关怀型年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出行（优先境外），团队短途旅行，每年4月举办户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部系列培养项目、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构建立合作，如君学、世华教育，每年至少一次线下全员集训，不定期开展线上课程学习，每年配套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，贴合学生实际学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展，不断优化教学过程与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，能够依据学生个体差异灵活调整教学方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学方案，切实回应学生个体化学习需求； 2.运用互动性强的教学模式，增强课堂参与感与学生学习积极性； 3.定期跟踪学生学业表现，及时给予评估反馈以支持持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，准确把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，积极应用于教学实践以优化成效。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学⽣，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案，提升学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学方法优化与质量提高； 3.定期跟踪学生学习成效，给予个性化反馈与辅导建议； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热衷教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备实际授课或辅导经历； 4.具备出色的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

与马同行，解锁全新职业赛道 如果你热爱自然、喜欢动物，渴望摆脱办公室束缚，想掌握一门“接地气又有前景”的技能，那这份马场学徒工工作，就是为你量身定制！无需经验，手把手教学，让你从“马术小白”成长为专业马术从业者。 一、我们希望你 1. 年龄16～30岁，身体健康、体力充沛，能适应户外工作（不怕晒、不怕脏，对马有耐心）； 2. 无不良嗜好，责任心强，做事认真细致，能服从马场日常工作安排； 3. 无需马术基础，但必须真心喜欢马，愿意长期投入学习，不半途而废。 二、你需要做的 -协助教练完成马匹日常照料：包括喂料、梳毛、清理马厩、检查马匹健康状态，确保马匹生活环境整洁舒适； -配合马术课程开展：协助准备训练装备（马鞍、缰绳等），维护训练场秩序，辅助学员进行基础马术练习； -参与马场日常运维：如训练场清洁、装备整理、简单物资盘点等基础工作，共同保障马场有序运转。 三、你能获得的 1. 免费技能培训：从零教你马匹护理、基础马术骑乘、装备维护等专业技能，结业后可掌握独立照料马匹、辅助教学的能力，行业认可度高； 2. 稳定薪资福利：月薪2500-5000元（根据学习进度涨薪）每月休假4天；具体薪资待遇面议! 3. 治愈系工作环境：每日与马相伴，呼吸户外新鲜空气，远离职场内耗，工作之余还能免费练习骑乘，实现“上班即爱好”； 4. 清晰职业路径：学徒→助理教练→正式教练→马场主管，能力达标即可晋升，也可积累经验后自主创业，职业选择灵活。 四、应聘方式 面试说明：面试需携带身份证，现场可参观马场、接触马匹，感受工作氛围，无需准备复杂简历。 我们不看重你的过往经历，只在意你对马的热爱和做事的态度。期待喜欢自然、愿意踏实学习的你，加入我们，和马一起成长，开启不一样的职业生活！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习进度，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，精准把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，不断优化教学手段与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，可根据学生个体差异灵活调整教学方法

【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬构成均对标业内领先水平，确保具备竞争力。 2、月度综合收入平均10000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期可突破30000元，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在此平台年入25万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房也完全可能，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 【岗位职责】 1、统筹管理小组内在读学生的日常维护工作，科学分配生源资源； 2、高效安排课程，合理推进课时消耗，监督教学秩序及学生服务执行情况； 3、配合上级完成校区及部门相关运营与管理工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，能快速融入成长型企业的文化氛围； 2、性格积极乐观，待人亲和，执行力突出，具备较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，教育学或师范类专业背景优先； 4、熟悉行业运作模式，具备1年以上教务团队管理经验者优先。 【培训学习】 1、内部培训：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英提升课程、储备管理干部专项课程、读书交流活动，各级管理者亲自参与策划与授课，帮助员工系统积累经验与能力，全程护航职业发展。 2、外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构建立长期合作，如君学、世华教育，每年组织至少一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程资源，年度配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养，致力于塑造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们坚持的另一大使命是：为员工身心两方面的幸福不懈努力！