
小初物理化教师
9000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学初中教育工作经验初中教师资格证
岗位职责:
1.负责小初阶段学科教学,涵盖数学、物理、英语等科目
2.参与教学方案的设计与实施,保障授课质量稳步提升
3.定期开展学生交流,针对性辅导学习难点,优化学习效果
任职要求:
1.具备较强的逻辑分析能力与授课方法技巧
2.善于调动学生积极性,增强课堂参与氛围
3.拥有协作意识,能与团队成员共同促进教学能力进步
苏州吴江区招聘:智博汇托管中心薪资:面议【初中教师招聘|高能实力派,这里等你开讲】岗位:初
5000-10000元/月
初中教师
招聘:智博汇托管中心
薪资:面议
【初中教师招聘|高能实力派,这里等你开讲】
岗位:初中全职教师(语/数/英/理/化等)
要求:
1.能讲,会教,有经验,提分是硬道理。
2.持教师资格证者优先,专业能力强者。
3.责任心强,有激情,与学生能打成一片。
待遇:
·5000-10000(阶梯计价,多劳多得)
·具体薪资结构面聊
·做六休一
电话:王老师
地址:盛泽国贸附近,有意向者面谈
初中物理化学教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科及以上初三小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】
诚聘初中各科教师(语数英/物化/政史),承担初三毕业班教学任务,助力学生高效备考、冲刺中考!
要求:
1.具备初三教学经历,掌握学科考点及应试辅导方法;
2.工作踏实认真,善于个性化教学,注重学生成绩提升;
3.每周一至周六安排授课,支持长期稳定合作,全职兼职均可!
薪资待遇:年薪15-20W,按课时与教学成果核算。
欢迎经验丰富的教师或教学能力强的青年教师踊跃加入!
有意者可联系,携手共助学子圆梦,共创教育未来!
初中教师(高课时酬,双休,六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证初中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称班主任大型教育机构经验坐班一对一教学
岗位职责:
1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,引导其掌握科学学习方法;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习效果,调整授课策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有实际授课或学业辅导经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经历者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
小初物理化教师
9000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学初中教育工作经验初中教师资格证
岗位职责:
1.负责小初阶段数学、物理、英语等科目的授课工作。
2.参与教学方案的设计与实施,保障教学过程的高效与质量。
3.定期与学生交流,辅导学习难点,提升学习方法与成效。
任职要求:
1.具备较强的逻辑分析能力及授课能力。
2.能够调动学生积极性,增强课堂参与氛围。
3.具有协作意识,愿意与团队共同促进教学能力提升。
初中理科教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科及以上初三小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】
现面向社会招聘初中学科教师(语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史),承担初三毕业班教学任务,助力学生高效备考、冲刺中考!
任职要求:
1.具备初三带班经验,掌握学科考点及复习节奏;
2.工作踏实严谨,善于个性化辅导,注重学生成绩提升;
3.每周授课时间为周一至周六,可长期稳定合作,全职或兼职均可!
薪酬待遇:年薪15-20万元,根据课时量及教学成果综合核算。欢迎经验丰富教师或教学能力强的青年教师加入团队!
有意向者欢迎联系
携手共进,助力学子圆梦,成就教育理想!
初中教师(高课时酬/双休/六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责:
1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短时间内有效调动学生学习积极性,引导其掌握科学学习方法;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果,确保辅导效果可视化;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业从业经历者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,拥有实际授课或学业辅导经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,恪守教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班型课程教学经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
初中教师(高课时酬,双休,六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,共同提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导经历;
4.表达能力强,性格亲切,具备责任心与职业操守,善于与学生建立良好互动;
5.拥有班课授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
初中各科教师(双休+高课时酬金+排课迅速)
8000-13000元/月
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教师资格证
热爱教育事业,乐于与学生互动交流,能高效完成学科知识的巩固提升或个性化培优任务,认真开展每日答疑和学习打卡,切实帮助学生提高成绩,并及时做好教学反馈。
要求全日制本科及以上学历,具备教育培训行业工作经验者优先考虑。
实行双休制度,享有行业内具有竞争力的课时薪酬!更多福利待遇期待您的加入!
初高中语文老师(高课时酬/双休/六险一金)
1.3-2万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习成果,调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
外架3-5人月结
苏州市吴中区招外架管理人员3名要求有五年以上管理经验,大专以上学历,有积极上进心,有梦想,电脑熟悉,年龄30—40岁,年后上班,价格面议
钢筋绑扎6-10人完工结算二把刀勿扰专业师傅
岗位职责:
1.负责按照施工图纸和规范要求进行钢筋绑扎作业,确保绑扎牢固、位置准确
2.配合钢筋工长完成钢筋加工单的核对与现场安装,保证工程进度按时推进
3.在基础、柱、梁、板等结构部位实施钢筋绑扎,确保符合质量验收标准
4.做好施工现场的材料整理与余料回收,保持作业区域整洁有序
5.严格遵守安全操作规程,配合团队完成高空、交叉作业中的绑扎任务
任职要求:
1.具备钢筋绑扎相关工作经验,能独立完成常规结构部位的绑扎任务
2.熟悉建筑施工基本流程,了解钢筋图集和施工规范者优先
3.持有相关技能证书或上岗证者优先考虑
4.身体健康,能适应户外及高空作业环境,服从现场管理安排
5.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作能力
钎焊电焊工厂焊工
免费体检年假(奖金1000元)
普工:24元/小时
(可以安排长白班)
焊工:钎焊/电焊,36/小时
油漆工:35/小时
工20-50岁,两班倒,免费电测听体检
晚班补贴30元/班,提供工作餐及加班餐
⚠。
⚠离职必须提前七天申请,。
地址:苏州中路88号1号门
☎(周二面试)
平车工质检员缝纫工拷边工
苏州乐森服饰有限公司,常年生产睡衣,家居服,货源稳定,因单量增大,招聘内容如下:
缝纫工:平车工,拷边工50名。工资月结,年底全清联系
后道工:质检,包装,打包,杂工。人员30名。工资计件计时月结。年底结清。
地址,常熟小义
电话
毕节金沙县能带初中数学,解答初中疑难点,讲解方式通俗易懂学生易接受。月薪4500-7000
4000-7000元/月
初中教师经验不限本科及以上培训机构初中教育工作经验大型教育机构经验线下教育教师教学管理
能带初中数学,解答初中疑难点,讲解方式通俗易懂学生易接受。
月薪4500-7000
可提供住宿
不接受兼职
初中教师
岗位职责:
1.负责初中阶段学科教学工作,根据学生特点制定个性化教学方案,确保教学效果显著提升
2.针对高端私教模式,为学员提供一对一或小班精品课程,实现因材施教与高效提分
3.定期开展学情分析,及时反馈学习进展,与家长保持良好沟通,建立专业可信赖的教学形象
4.参与教研活动及教学体系优化,持续提升课程质量与教学创新能力
5.协同校区团队推进阿米巴经营模式落地,积极参与教学成果共建与运营目标达成
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业操守和强烈的责任心,认同高端教育服务理念
2.学科专业基础扎实,具备较强的教学设计与课堂组织能力,能适应个性化教学需求
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,愿意在创新教育模式中长期发展
4.持有教师资格证,有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先考虑
5.接受集团跨区域发展布局,愿意在厦门、成都、杭州等城市校区间协同发展
初中作业辅导老师
8000-12000元/月
初中教师3-5年本科及以上培训机构初中教师资格证初中教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初一初二初三二级乙等二级甲等
对机构孩子们要有耐心,做事有责任心,服从管理。
擅长数学或者语文科目(英语已经招满),周六有代课能力,能检查初中生语数英作业。
工作时间周一到周五下午4点~10点左右,周六代课(时间不定)。
工资浮动,有6千~1.2W
有教师资格证优先考虑
中小学语数英物化教师(就近分配提供住宿)
1.2-1.7万元/月
初中教师经验不限本科及以上教务行政就近安排提供住宿教师集体授课初二理科初三小班教学(3-25人)培训机构小班课初一线下教育初中教育工作经验班主任物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班教研化
【薪酬待遇】
1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励!春秋季12-18k,寒暑假15-25K!资深高中教师年薪18-25W,收入上不封顶!
2.系统培训:提供正规、系统的带薪培训15-30天!
3.年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会;
4.部门团建:科翰为各部门配备季度活动经费,由团队自主组织多样化团建活动,同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与;
5.公费大型集体旅游(每年不少于2次)
6.缴纳五险一金;
【岗位情况】
1.学科:主要招聘数学、物理学科,承担小班授课相关工作,包含备课、讲课及作业布置等;
2.学历:本科及以上学历,专业不限;
3.经验:具备1~3年及以上教学经历,对是否持有教资证无硬性要求!
4.职责:负责提供高品质的教学服务,通过电话、微信等方式与家长保持沟通,积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等;
5.发展方向:教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理
6.性格要求:内向或外向都欢迎加入,身边同事多为95后、00后,工作氛围轻松融洽;
7.面试流程:线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer
【加入我们,您将能体验】
优秀发展平台:2007年成立,立足深圳教育行业领先地位,公司超半数同事毕业于国内外重点院校,与优秀者同行共成长;
广阔发展空间:提供多元职业发展路径,专业序列与管理双通道发展,95%以上管理者从内部提拔;
快速成长通道:针对不同阶段员工制定专属培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出员工提供海外进修机会;
我们提供的不仅是一份职业,更是一份事业,你有机会成为公司的事业合伙人!
初高中物理老师(年薪15W+/月休六天)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理老师物理大型教育机构经验坐班培训机构初高中物理老师线下教育
校区多,分布广,可就近安排,苏州市区、园区、无锡、张家港昆山还有合肥都有校区,
五险一金、月休6天,带薪年假、氛围好
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学教师+双休+五险一金
1.4-2.8万元/月
数学教师1年以下本科及以上
岗位要求:
1.普通话标准,形象端正,气质良好!
2.专业基础扎实,品德优良!
3.优先考虑具有大型教育机构或公办学校工作背景者
4.具备相关经验者优先录用
5.校区生源充足,课程安排稳定,无需担忧排课问题
6.我们尊重每一位教师的投入与贡献,视每位教师为事业伙伴!
工作时间:
1.每周工作五天,休息两天
2.非授课时段为下午2点至晚上9点
公司福利:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年假
3、员工子女享有报读优惠
4、每年组织两次集体旅游
5、定期开展丰富多彩的文体活动
6、缴纳五险一金
7、优秀员工可参与股权激励,助力实现财务自由!
我们始终相信:高薪酬回报与能力成长,是对员工最切实的负责。
诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入!我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职三年以上员工占比超60%。
化学老师,包住,待遇优厚
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生特点开展相关学科教学,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学员维护、续费及转介绍相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生学习与生活特性,能够探索适配学生的教学模式,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业不限;
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织各类会议与培训,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人规模线下集中学习活动,配套不定期线上课程,每年设置中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
初高中化学老师(高保底+学员多+平台稳定)
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教学经验教师学科相关专业背景坐班教研培训机构
【岗位职责】
1、承担学科教学任务,根据学生特点实施因材施教,开展个性化授课,注重教学方式的灵活性与实效性;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课和教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、第一学历为国家统招本科及以上,师范类院校相关专业毕业,或持有相应教师资格证,或具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能够胜任所授学科的教学要求;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通与互动;
4、了解学生的学习规律与生活特征,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活化教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,仪式感强,团队氛围温馨有爱;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制完善。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
急招/录题教师/奖金丰厚/日结工资
50-90元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-29
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目运行稳定,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
岗位二:
大学:【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】
设备要求:
需具备电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题,初中5-8元/题,高中8-10元/题,薪资按月发放;
大学5-7元/题,薪资日结
【工作时间自由,支持居家办公】
苏州物理化学教师
1-1.5万元/月
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验生物高中生培训机构线下教育
职位描述
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询团队协作,与学科组教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持;
6、落实课堂教学及后续服务环节,主动推动学员口碑传播与推荐转化;
7、踊跃参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者计发)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。
综合月收入普遍在6000-12000元之间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力程度决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,通过奋斗购车购房亦有实现可能,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
福利待遇:
节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,季季有温暖。
年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。
荣誉盛典:设立暑期表彰大会、寒假总结大会、区域联欢会、管理团队年会、全员年度庆典,优秀员工及其家人受邀出席,增强归属感与荣誉感。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制齐全。
来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划指导,助力你系统积累经验与技能,稳步实现职业成长。
外部研修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年定制中层干部系列培训课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造,全方位培养高素质职场人才和专业骨干。因为我们坚信:促进员工身心双方面的幸福,是我们不变的追求之一。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10名员工获得晋升机会。众多同事初入职时并无丰富经验,但在公司完善的人才培养体系支撑下,半年左右成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年前后成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将收获稳定、可持续的职业发展未来。因为我们始终践行使命之一:为杰出教育人才打造实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
小学语文老师
4000-8000元/月
语文教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)小学二级甲等
【工作内容】
-负责晚托班小学语文作业问题解答,周末小学语文课程的教学工作,制定并实施教学计划;
-关注学生学习情况,及时反馈并调整教学方法;
-做好教学研究工作;
-与家长保持沟通,共同促进学生成长。
【任职要求】
-本科及以上学历,师范类院校毕业优先,语文相关专业;
-具备小学教师资格证,有相关教学经验者优先;
-热爱教育事业,具备良好的沟通能力和责任心;
-具备较强的语言表达能力及课堂组织能力
线上录题教师时薪20-40
20-40元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目资源充足,可按量持续产出;项目长期稳定,不受地域限制
时间安排灵活自主,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科设有新加入奖励!
初高中数理化老师(高薪/五险一金/排课快
1.5-3万元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验高中生培训机构线下教育教学管理初中生物理坐班教研化学理科类专业背景一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中化学教师
1.8-2.2万元/月
化学教师5-10年本科及以上教师教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景教育教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学一级教师一对一教学
工作内容:
1、承担初中化学学科的教学任务,完成教研、备课等相关工作,保障教学效果与学生知识掌握程度;
2、参与讲义资料的整理、教学计划的执行及实验环节的示范与指导;
3、协助教学资源的优化与课程体系的迭代升级;
4、能及时掌握每位学生的学情基础,结合个体差异制定针对性辅导方案;
5、与学生及家长保持有效互动,跟踪学习进度并关注其综合成长;
任职要求:
1、全日制211院校及以上学历,年龄28—55周岁,有个性化辅导经历的优秀应届毕业生亦可考虑;
2、具备系统的化学专业知识和实际授课能力;
3、表达清晰流畅,临场反应敏捷,富有亲和力且责任心强,能够调动学生学习热情;
4、认同教育价值,热爱教学岗位,尊重教师职业,对学生发展具有担当意识;
5、具备良好的协作意识与沟通能力,能积极参与团队教研以促进教学提升;
6、形象得体、仪容整洁,无不良生活习惯;
线下面试环节:
1、初试:初步交流,增进彼此了解,明确是否进入下一轮考核;
2、复试:总时长约2小时
第一步:笔试60分钟(内容以初中为主,可能涉及部分高中知识点),满分100分,90分及以上为合格;
第二步:通过笔试者进行25分钟现场试讲;
第三步:与资深教师开展35分钟教学研讨交流;
薪资待遇:
1、每周五天工作制,每日8小时(寒暑假除外);
2、缴纳五险一金;
3、无责任底薪+课时薪酬+内部测评奖励+季度绩效奖金,教学表现突出者底薪可按实际情况上浮;
4、提供一顿工作餐;
工作地点:苏州工业园区钟慧路92号110室(园区第二实验小学北门附近)
栏目概述
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