岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责 1. 冷库运行管理 负责成品冷藏库、速冻库的日常运行操作，确保库温符合工艺要求； 定时巡检冷库温度、压力、制冷设备运行状态，及时发现并上报异常 2. 设备维护保养 按照维护计划，对制冷机组、冷风机、冷却塔等设备进行日常保养 配合维修人员完成设备故障的应急处理，做好记录 保持制冷机房整洁，做好设备润滑、清洁等基础维护工作 3. 库存管理协助 严格执行成品入库、出库的温度交接流程 监督入库成品的中心温度，不合格品禁止入库 配合库管员确保库位合理码放，保证制冷循环通畅 4. 安全与合规 严格执行制冷作业安全规程，防止液氨/氟利昂泄漏等安全事故 正确使用防护用品和应急器材 填写制冷设备运行记录、交接班记录，确保可追溯 5. 其他 完成上级交办的临时任务 保持工作区域清洁，符合食品卫生管理要求 经验要求 持有制冷工操作证（特种作业）或有冷库操作经验者优先 有食品行业冷库工作经验者优先 技能要求 了解制冷原理和制冷设备基本操作 具备低温环境适应能力（长期在冷库内作业） 具备一定的安全隐患识别能力 素质要求 责任心强，工作认真细致 能接受倒班/夜班工作（屠宰加工行业生产节奏） 团队协作意识好，服从管理

岗位职责： 1.负责员工全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.支持员工培训组织、考勤数据统计及基础薪酬信息整理与核对 4. 配合落实人力资源管理制度，参与流程优化与执行反馈 5.协助处理日常人事咨询，提供专业、及时的员工服务支持 任职要求： 1. 具备良好沟通表达与服务意识 2. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

有过招聘或者销售经验，会用电脑&微信办公，沟通能力强，有耐心解答求职者问题 薪资福利： 1，基本工资+绩效提成+其它奖励(基本工资底薪+全勤+餐补+数据奖励+提成+绩效奖励，综合工资4500-20000+) 2，节日福利：传统节日发放过节费或礼品 3，定期组织各种文娱，旅游等活动 4，带薪休假，春节可享超长假期5，年终奖 工作时间：早上8:30到下午5:00点，午休1小时，上六休一，周六，周日可调休

岗位职责： 1.通过公司提供平台资源，回复求职者消息 对符合要求的人员邀约面试，面试有公司专门线下面试只负责邀约。 2.20-35周岁，性格开朗，沟通能力强，有上进心 每天能盯住手机回复消息既可。 3.可以居家办公，也能公司坐班，零食不断，不定期团建。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘物流站长。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责物流站点的日常运营管理，确保收派件、分拣、装卸、运输等环节高效有序。制定并执行站点作业计划与人员排班，统筹调度运力资源与操作人员。监控站点KPI指标，如时效达成率、破损率、客户投诉率、成本控制等，定期分析并推动持续改进。管理站点团队，包括员工招聘、培训、绩效考核与日常行为规范监督。

招聘学徒工。薪资为每月1800元以上。岗位职责包括：在师傅或班组长指导下，学习并掌握基础生产操作流程与设备使用方法；协助完成生产线上的辅助性作业，如物料搬运、工件装卸、简单装配；严格遵守安全生产规范与车间管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

招聘物流站长。薪资为2070元以上每月。岗位职责包括：全面负责物流站点的日常运营管理，确保收派件、分拣、装卸、运输等环节高效有序；制定并执行站点作业计划与人员排班，统筹调度运力资源与操作人员；监控站点KPI指标（如时效达成率、破损率、客户投诉率、成本控制等），定期分析并推动持续改进；管理站点团队，包括员工招聘、培训、绩效考核与日常行为规范监督。

工作地址：新疆昌吉 年龄要求：20-48岁 电解工岗位，高温环境工作，主要是捞渣、清槽， 加料，换阳极，巡检； 上班时间：四班三倒8小时，实习期2-3个月，工资8000，转正9000-12000，缴纳五险一金，每天20元餐补，住宿免费，水电费均摊； 识字写字，普通话交流无障碍，身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，有工厂工作经验优先，能接受高温工作。

工作地点：新疆昌吉（新疆准东经济开发区电解铝厂） 招聘要求 20-45周岁，。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

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