不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供操作端口，即便你毫无基础，只要敢于突破自我，热爱学习，积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！重点强调：我们永久实行无责底薪！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你： 初入社会，虽方向未明但渴望改变 如果你： 不愿进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就拿一份固定薪水 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司体系，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你： 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇如下： 1、入职即享底薪5000元＋个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10号准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否出单，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘管理岗位 3、诚实守信，心态沉稳，不浮躁，面对困难不轻言退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终将有所收获！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，能在本平台获得更广阔的发展空间。我们拥有系统化的培训体系，欢迎你前来交流与学习

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地实施人力资源方案，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、搭建并持续优化招聘流程体系，开发及维护多元化招聘渠道，保障人才引进的及时性与匹配度； 3、策划并推进员工培训与发展项目，增强员工业务能力，助力团队综合能力提升； 4、主导员工关系管理工作，妥善处理员工咨询与反馈事项，营造积极稳定的工作氛围； 5、推动绩效管理制度执行，组织实施考核流程，促进绩效结果应用与员工激励机制落地； 6、兼顾行政管理相关事务，具备多任务协同与综合事务处理能力； 7、负责日常考勤管理、人员异动审批、团建活动策划、生日福利安排及各类公司福利活动的组织与主持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有文化传媒、游戏行业从业经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，拥有良好的沟通协调与人际互动能力； 4、具备出色的组织策划与问题解决能力，能独立应对复杂人事问题； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

业务经理接待客户、抖音推广，主要业务是卖搅拌泵车

深圳市橙信发展有限公司招聘 【客户经理】 安排至平安银行信用卡新乡分中心提供服务 岗位职责: 1、负责开展信用卡及相关合作产品推广与客户服务工作； 2、严格遵守作业流程与规范要求； 3、恪守保密原则，确保客户信息专用于业务用途，杜绝外泄； 4、接受上级主管的工作指导与任务调配； 任职要求: 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好沟通表达能力，有销售经验或培养潜力； 3、认同销售岗位价值，具备较强责任心，作风正派，踏实肯干；

岗位职责： 1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立获取并跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，确保在规定周期内完成有效转化。 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发掘、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标流程、合同签署及回款执行，具备较强的项目统筹与风险管控能力。 4、按时提交各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，保障过程透明、结果可追踪。 5、构建并维护长期稳定的客户关系，凭借专业素养提供持续价值支持。 任职资格： 1、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 2、具备优秀的自主开发客户能力，拥有可在目标城市复用的客户资源基础。 3、具备良好的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售闭环。 4、有清晰的个人业绩量化记录，目标导向明确，具备强烈的结果意识和执行力。 5、积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作精神，工作踏实勤勉，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习心态，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业课程或知识共享等方式实现知识迭代与能力提升； 【热爱健康】：重视身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。 【加入德科你会获得】 1，薪资=底薪+提成+奖金； 2，法定节假日(很正规); 3，五险一金：养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金； 4，员工关怀：员工生日礼品(多样选择)，节日礼品，日常慰问(关怀员工&员工家人); 5，团队建设：下午茶，员工俱乐部，聚餐，素拓，漂流，轰趴，蛋糕DIY...(只有想不到，没有做不到); 6，员工培训：包括但不限于--入职培训，技能提升培训，拓展培训，储干班培养； 7，优秀员工，优秀团队，骨干员工长期激励，特殊现金奖励。 8，按个人工作业绩每年多次调薪机会。 9，提供内部晋升及脱产培训的机会。 工作地点：广东省深圳市南山区粤兴三道8号中地大楼 工作时间：早九晚六，12:00-14:00休息，周末双休，一天7小时

岗位职责： 1、负责开拓大型工程项目的合作渠道，挖掘潜在商机，推进项目落地，维护长期合作关系； 2、主导重大项目的商务接洽、招投标流程及相关事务的协调与执行； 3、完成重点项目前期对接与商务谈判，并根据需求制定定制化合作方案； 4、跟踪项目合作全过程，统筹运营实施情况，并对合作成效进行分析评估； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职资格： 1、25-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上工程领域销售工作经验，可独立完成客户开发与跟进； 3、拥有自有资源，能有效盘活并转化现有客户关系； 4、沟通能力强，具备良好的应变能力，能妥善应对各类突发状况； 5、风险把控意识强，目标导向明确，抗压性好，工作积极主动； 6、持有驾驶证，熟练驾驶，能适应出差安排。 其他福利： 1、入职即缴纳五险一金（含试用期）； 2、入职满一年享6天年假，未满一年转正后按入职时间比例折算年假； 3、入职满一年，享受中秋及春节节日福利津贴； 4、除法定春节假期外，额外享有带薪春节假期，全年合计约10天； 5、入职满两年可参与公司年度带薪旅游福利（人均旅游经费3000-4500元+4天休假）； 6、多项补贴支持：餐补、交通补、话费补、生日补贴、周年福利、技术津贴、团建经费等； 7、表现突出者有机会获得股权激励，纳入股东体系，共享企业成长红利。

岗位职责: 1. 参与依据公司组织架构设计及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制工作； 2. 组织开展各岗位职责说明书的编制、更新与调整，确保与部门职能相匹配； 3. 编制人力资源年度预算，并执行有效的成本管控措施； 4. 制定并持续优化人力资源管理制度与业务流程，推动各项人力资源政策落地实施； 5. 结合人力需求情况，拟定招聘计划并牵头组织实施招聘工作； 6. 统筹面试安排，完成人员甄选、录用及岗位配置等相关工作； 7. 负责薪酬福利体系的设计、执行与调整，定期监控公司薪酬水平变化； 8. 搭建绩效评估系统，推动绩效考核制度的落实与执行监督； 9. 推进员工绩效管理制度的建设与具体实施； 10. 构建人才梯队培养方案和内部人才储备机制； 11. 办理新员工入职手续及离职人员相关流程； 12. 负责各招聘平台企业信息的维护与内容更新。 任职资格: 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律应用能力及问题分析处理能力； 5. 具备较强的书面撰写与口头表达能力； 6. 工作积极主动，服务意识强，条理性好； 7. 具有良好的沟通协作能力、责任心强，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德； 8. 精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业路径规划方面拥有丰富实操经验。 福利待遇： 1、早八晚五，单休， 2、五险，生日、节日福利。

技能要求： 快消品销售 1、工作地点位于西峡或西峡周边乡镇 2、具备良好的沟通能力 3、对市场营销类岗位有强烈兴趣 5、富有开拓意识与抗压能力 6、能吃苦耐劳，责任心强 7、保险无遗留问题，可在我司新增或转入

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

08年后移动互联网崛起 从千团大战到共享经济， 从O2O到知识付费， 从短视频到直播带货， 从新能源到人工智能。 回顾过往十几年，风口变迁路径非常清晰 从轻到重：从线上APP到线上线下O2O 从模式到技术：从商业模式创新到革新技术驱动 从ToC到ToB:从服务消费者到服务于产业和企业个体户 科学技术的发展促进的各行各业发展，你可以不参与不享受红利，但你抵挡不了科技的变革影响到你生活的方方面面。 保持对技术的敏感，洞察社会的真实需求，错过美业的风口，你还要再等多久？ 生物基因电磁仿生技术-巅峰美业30年来最大的空白市场，也是人类对抗衰老踏出的一大步，CCTV上榜，太平洋千万承保，两年合作门店突破4万家，服务C端客户数百万，目前仍以爆发式速度增长，你是否要现在加入！ ①行业及规模：科技美容领域独角兽，全国26家公司2000多人，五年内上市 ②工作内容：和全国美容店老板通过微信和电话沟通谈合作，（我们不需要下店） ③薪资待遇：一单40%-60%提成+各种奖金+20天超长年假 ④晋升机制：晋升途径公开透明，业绩达标自动晋升管理层，公平公正公开，发展空间巨大。 ⑤收入范围：玩着干一两万、用心干三五 万、努力干七八万、拼命干五十万（月度） 资深销冠带队，团队氛围nice，定期团建活动 感兴趣者可以加微信沟通下，可约上午10：20或下午2：20面试

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

订台联系客户，促进消费

能出差

工作时间上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，无需加班 底薪5000+1000绩效+五险+提成，综合收入7000-9000，客户资源由公司提供 业务激励：项目提成+绩效奖金+月度销售冠军奖励+年度销售冠军奖励+其他业绩激励 培养体系：系统化产品知识培训+管理能力发展培训 1. 主动接待到访客户，提供专业且周到的服务支持。 2. 接听客户来电，清晰解答有关产品信息、价格政策、库存状况等咨询问题。 3. 准确记录客户的需求与建议，并及时反馈至对应销售负责人。 4. 负责销售相关文件如合同、报价单、订单等的整理、归档及日常管理。 5. 配合销售人员完成各类销售资料的编制，确保内容完整合规。 6. 跟踪合同执行进度，协助督促相关部门按时履行相关职责。

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划、销售业务优化方案及销售顾问薪酬绩效体系； 2、参与制定并落实月度商务政策、营销活动方案与绩效管理机制，确保月度政策执行及年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场变动，结合厂家商务支持政策，协助制定高效销售策略并推动实施，严格遵循业务流程，提升销售服务水平； 4、全力推进整车、保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车等衍生产品销售任务，全面提升销售综合质量； 5、充分运用厂家商务政策，推动新车销售与旧车置换，扩大二手车置换或收车规模，提升二手车板块经营效益； 6、负责潜在线索跟踪管理、休眠客户唤醒、战败线索复盘审核，开展多样化获客活动，拓展潜在客户群体； 7、负责展厅环境、展车陈列、空间布局、氛围营造及人员形象管理，打造舒适专业的购车体验空间； 8、落实销售流程标准化，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、客户跟进时效等环节，优化客户体验，满足客户需求，提升满意度； 9、强化成交率管控，制定有效成交策略，提升团队销售技能，规范试乘试驾流程，合理报价，协助商务谈判，加强二次邀约，提高成交转化； 10、组织成交与战败案例分析，指导销售人员提升专业能力，促进业绩达成；开展竞品调研，协助制定针对性市场竞争策略； 11、落实客户关系维护，组织实施客户回访、关怀提醒、上门拜访等工作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极应对客诉问题，提升客户满意水平； 12、传播华宏品牌文化，讲述品牌故事，践行“不假件、不假案、不假赔”三不假理念，增强客户信任与忠诚度； 13、提前统筹交付车辆的PDI检测、清洁整理、随车资料与工具配备，确保交车状态达标； 14、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露与非法流转，妥善保存客户档案资料，保障客户信息安全； 15、落实安全管理要求，强化试乘试驾、商品车充电、移库作业、车辆保管等环节风险防控，防范安全事故发生； 16、协助推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养及发展规划的培训引导，关注员工生活与成长，积极弘扬企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力； 17、协助开展团队管理，重视绩效考核与效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行各项制度、流程与标准，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具有向心力、凝聚力和战斗力的销售团队； 18、履行制度流程规定的其他工作职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 3年以上汽车行业从业经验，具备1年以上同类型岗位管理经验

1.负责养老社区的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

岗位职责： 1 根据企业实际需要协调各部门人员配置 2 熟悉各类招聘渠道并能高效运用 3 具备职业素养 执行力强 4 对工作积极主动 富有责任感 5 协调跨部门沟通与协作 6 人力资源六大模块 不懂可学：虚假应付 自视过高者勿扰 7 加班较少 上午8:00-12:00 下午1:30-5:30

1、统筹人员招聘安排，拓展多元化招聘渠道，确保按时达成招聘目标； 2、掌握行业人才市场动态，定期开展招聘成效评估与复盘，持续优化招聘流程； 3、配合项目负责人推进项目相关培训事务； 4、负责员工档案管理，关注员工成长发展，具备良好的沟通协调与执行能力； 5、了解劳动法律法规； 6、能高效完成日常人力行政事务； 7、人力资源等相关专业背景者优先