岗位职责: 1. 负责成套办日常文职事务，包含文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合主管完成各项日常事务，保障办公流程有序运行。 3. 具备顺畅的沟通能力，能与团队成员良好配合、协同作业。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，可高效推进并落实工作任务。 2. 拥有积极的协作意识，能够快速适应团队环境并主动参与工作。 3. 具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

1、使用电脑进行日常办公，线上审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，推荐匹配的银行产品并协助对接 薪资待遇： 无责底薪5000+提成+年终奖，缴纳五险 上班时间： 早上9点至下午6点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假 年龄要求： 18-40岁，接受零经验人员

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

岗位职责： 1、负责分公司各业务条线的运营协调、团队管理及业务发展等相关工作； 2、参与公司组织的专业培训，提升综合能力与业务素养； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、落实上级领导安排的各项工作任务并及时反馈执行情况； 岗位要求： 1. 面向25届未就业毕业生及26届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据分析处理能力； 4. 工作地点：江苏省内各地市，如常州、无锡、徐州等。

负责订单的接收与系统录入 完成基础的系统报表上传等事务 整理归档日常办公资料 中午12点开始上班 月薪4500元，缴纳五险，享有工龄奖金 大专及以上学历者优先考虑 初期有专人指导，需具备基本Word、Excel操作能力 有食品行业相关工作经验者更佳

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

工作内容： 负责信息登记与录入、资料更新、理赔手续办理、活动通知传达及老客户的后续服务，工作内容简单易上手，注重人员稳定性与长期发展！ 上班时间： 8:30-16:00，周末及法定节假日均休 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好可查 薪资待遇： 实习期5500＋，转正后6500＋ 福利待遇： 定期组织团建活动，公司提供不定时下午茶，享受节假日带薪休假及年假

本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；

加入我们，不只做镜头前的表达者，更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维，成长为能独立操盘的“储备主理人”。 岗位职责： 1. 直播全流程实战与运营 前期筹备： 负责每场直播的前期准备工作，包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等，确保开播顺畅。 镜头表达： 依据脚本进行产品介绍与展示，实时回应观众提问，准确传递产品核心价值，提升转化效率。 内容策划： 参与直播脚本的撰写与优化，结合热点话题与用户反馈，设计有吸引力的主题内容与互动话术。 场控配合： 承担直播间场务支持工作，实时关注数据变化与弹幕动态，协助主播把控节奏、营造氛围，并在关键促销节点及时提醒。 2. 选品协助与市场分析 市场调研： 协助团队开展市场调研与选品作业，收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。 选品参与： 参与选品会议，学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势，并基于个人观察提交初步选品建议。 竞品追踪： 跟踪爆款趋势，定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略，提升对市场的洞察力与判断能力。 3. 数据复盘与运营优化 数据整理： 每场直播结束后，及时提取并完成核心指标（如GMV、观看时长、转化率、互动率等）的汇总与基础统计。 复盘参与： 参与直播复盘会议，结合数据回顾整体表现，识别亮点与待优化环节。 优化输出： 在导师指导下，尝试从数据中识别运营问题，撰写个人复盘总结，并为后续直播提出可执行的优化方案（如话术改进、排品调整等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 表达流畅，具备良好镜头表现力，不紧张，富有亲和力与感染力。 3. 思维条理清晰，对数据有一定感知能力，能通过数据发现基本问题。 4. 主动积极，责任心强，具备抗压性与学习意识，乐于接受挑战性任务。 岗位福利： 1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成（上不封顶）——奖金与提成取高发放，你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效，岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。 2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障，另有不定期项目奖金激励 3. 完整的主理人成长路径：实习生→储备主理人→主理人，资深业务负责人全程带教，转正后即可独立带队，享受项目提成及行业前沿资源 4. 接触行业最新动态，参与头部账号直播实操，拥有与头部商家、达人协作的机会 5. 扁平化管理机制，鼓励创新与表达，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施

手机操作，简单易上手，本人在南京就可以做。时间灵活，当日结算。

看清楚再打电话，一个卫生间加干区贴砖，要求对缝，砖已经加工好，墙压地，贴砖墙面要平整，缝隙大小统一，卫生要干净，有诚意的师傅联系，半桶水勿扰！

扬州市江都区招装修木工

南京市江宁区焊接

南京市六合区招陶粒板ALC安装2组人

南京鼓楼招水电要有电工证

昌平北七家260-300元机器人库房文员 优势：不是工厂车间，写字楼办公，环境舒适干净明亮；上班可带手机，专业培训，好上手。不用体检 【任职要求】： 1、20-32岁，踏实稳定 2、需有过仓库经验，会用ERP软件，办公软件熟练 【工作内容】人工智能机器人公司 【工作时间】必须接受夜班和加班。白夜班倒班，白班10-22点 夜班22-10点，根据情况会有微调。 【薪资待遇】23元/时，吃饭休息不计薪，月结15号发上月。餐补15元/天，房补200元/月。 【工作地点】北京市昌平区北七家松延大厦 每天下午2点面试

男女不限，负责办理人员培训，文件证件收集，整理，办理收集各种单据，审核各种手续，协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作电脑表格。有一定文职工作经验优先。

每天真正工作不到一小时，就看看门市。

做数据，薪资核算等等文职类工作

家电售后招聘家电售后客服文员，维修，安装师，学徒工，傅待遇优惠有无经验均可咨询电话

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘管理：主导战区招聘全流程管控，包括质量监督、数据复盘、流失预警及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成 3、流失管控：监控一线及基层员工留存动态，妥善处理劳动争议，开展流失归因分析，锁定关键流失人群，推动建立预防性机制并优化管控策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程高效准确执行 5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队协作氛围与组织凝聚力 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队BP经验或人力外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务理解与推动落地能力，掌握系统的人力资源专业知识，在招聘实施与人员稳定管理方面有成功实践案例 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力 岗位福利： 1、试用期即按规定缴纳五险一金，薪资待遇不打折 2、工作时间早9点至晚6点半，午休1.5小时，法定节假日按国家规定休假 3、享有节日福利、礼品发放、定期团建、团队聚餐、下午茶点及年终奖金等多项福利待遇

5.1-绿博园兼职人数：2人要求：17-28岁，身高175以上，（防止临时有人放鸽子，）工作内容:活动NPC需要来绿博园安排岗位工作时间：10:00-17：30点（包吃）工资：100元/天工作地点：绿博园联系人：陆经理（）

岗位职责: 1. 负责挖掘潜力主播人才，具备传媒类企业招聘实操经验者优先 2. 与艺人保持良好互动，洞察其发展需求并给予专业建议 3. 配合艺人推进各项工作任务，保障项目高效落地 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习与持续成长的意愿 3. 热爱文娱领域，对行业趋势有一定敏感度 薪资待遇： 底薪+人头费 综合薪资：7K+ 上班时间09.00--18.00 双休 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待性格契合、善于融入集体的你加入～

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位内容： 1.执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3,分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

坐办公室招人

岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+25号发薪，南京就近安排 1、底薪4000加高额提成，综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，入职即缴五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游，达成目标可享海外出行机会。 4、设立父母旅游计划、孝心津贴、节日关怀礼包及年终奖金制度。 5、全国拥有30多个校区，发展势头强劲，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周日工作时间为9:00-20:30，中午12:00-14:00及傍晚17:00-18:00为休息时段，各城市校区作息略有差异，以实际校区规定为准。 工作职责 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源直接分配至销售人员。 2、2至4人小组前往幼儿园及小学周边区域，收集对武术培训有意向的潜在客户信息。 3、通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课程，提供专业武术课程介绍与咨询服务，跟进报名进展，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩。 员工福利 五险一金 年终奖 员工旅游 包吃住 节日福利

岗位职责： 1. 承担公司招聘工作，为各业务部门匹配合适人才 2. 负责人事相关事务沟通，及时回应并解决各类咨询问题 3. 每日汇总招聘数据，研判招聘趋势，持续优化人才画像 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务 可享受的待遇： 1、五险一金、餐补、交通补、通讯补； 2、年轻化团队、舒适办公环境、积极向上的工作氛围； 3、健全的岗位培训体系与晋升机制，提供充分成长空间； 4、多样化的团队活动：每月员工生日会及礼品、定期部门聚餐、年度海外旅游、年终年会等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、餐补、加班补助

【岗位职责】 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设 3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见 4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通 6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度 7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总 8、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利