
营销储备生
6000-12000元/月
文员经验不限本科跨部门协作战略规划参与快速学习成长销售方向市场营销方向运营方向
岗位内容:
1. 在公司各职能部门(咨询、市场、客服)负责人的指导下,学习并掌握多项管理能力,执行分配的各项工作任务,并定期向导师反馈进展与成果。
2. 参与公司日常运营及项目支持,通过实践积累经验,为未来承担更多职责打下坚实基础,实现快速成长。
3. 深入了解企业运作模式,开展市场动态分析,协助参与公司战略方向的研讨与规划制定。
任职要求:
1. 具备良好的表达沟通能力和自主学习意识,勇于面对挑战,有明确的目标追求和独立思考能力。
2. 不限制学历背景、专业领域或过往经历,只要对行业有热情,愿意系统学习相关知识与技能,均鼓励投递申请。
3. 对工作富有责任感,积极乐观、乐于协作分享,是我们甄选人才时重点关注的素质特质。
内勤助理
6000-8000元/月
文员1年以下大专内勤管理接待事务行政事务统筹数据统计报表跨部门协调
工作职责
1. 统筹并落实公司日常行政工作,涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。
2. 配合部门开展数据汇总与报表编制,保障信息准确、报送及时。
3. 推动跨部门协作与资源衔接,跟踪任务执行进展并做好信息同步。
4. 承担客户来访的接待与指引工作,展现企业专业规范的形象风貌。
管培生(南京、江苏岗位)
5000-8000元/月
文员经验不限本科职能方向运营方向法务方向商务方向市场方向行政方向
岗位职责:
1、涉及财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能岗位;
2、参与公司组织的专业技能培训,实现快速能力提升与职业发展;
3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范;
4、高效完成上级领导安排的各项工作任务;
岗位要求:
1. 面向22届未就业毕业生及23届应届毕业生,本科一本及以上学历;
2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域;
3. 工作态度严谨细致,具备良好的文字表达能力和数据处理技能;
4. 工作地点覆盖江苏全省,如常州、无锡、徐州等城市。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
内勤文员
7000-9000元/月
文员1年以下大专内勤管理采购事务行政事务统筹跨部门协作协调人事手续辅助
工作职责
1. 统筹并落实公司日常行政工作,涵盖文件传递、资料归档、会议记录整理等事务。
2. 配合推进跨部门协作中的资源调配与信息沟通,确保流程顺畅高效。
3. 负责办公用品的采购管理、库存核查及发放,满足日常办公运转需求。
4. 协助办理员工入离职相关手续,同步更新和管理员工人事档案资料。
储备干部
100-110元/天
文员经验不限本科
1、了解人力资源各模块的基本工作内容,参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务;
2、支持部门发展需求,配合所负责部门业务规划的推进与目标实现;
3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实;
4、协助开展团队管理工作,涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理(入、转、调、离)等;
5、协调部门内外沟通,处理日常人力资源相关事宜;
6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。
2025届 2026届管理类相关专业
管培生(江苏、北京地区,南京优先)
5000-7000元/月
文员经验不限本科职能方向人资方向行政方向市场方向销售方向法务方向财务方向客服方向
本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立,诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理,帮助员工掌握保险领域的专业知识,并结合个人所学背景安排至对口岗位:
1、岗位方向涵盖:财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等;
2、参与公司组织的专业技能培训,实现能力快速提升;
3、严格遵守公司各项规章制度;
4、高效完成上级交办的各项工作任务;
管培生/高校职业教育
5000-7000元/月
文员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向
岗位职责:
1. 从基层岗位起步,作为管理方向储备人才进行培养:参与多部门轮岗学习,轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终定岗方向;
2. 初期跟随主管学习工作流程(不设直接管理岗入职),后续根据学习成效与工作表现提供晋升机会,所有管理岗位均通过内部选拔产生;
3. 参与公司统一组织的专业技能培训与管理课程,并通过相应考核,逐步成长为具备专业素养的就业指导老师,熟悉就业市场动态。
任职要求:
1. 26届专科应届毕业生,具备学生会或社团管理经历者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力,善于观察并有效开展交流;
3. 能够熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源;
4. 结果导向,积极主动思考并推动问题解决;
5. 拥有持续成长意识,对教育行业有热情与认同感。
工作时间:早九晚六 周末双休
薪资:无责底薪5K+项目奖金,试用期两个月
工作地点:金马路地铁站旁,临近地铁2号线/4号线
上市公司文旅主播储备生
150-200元/天
文员经验不限大专线下办公抖音普通话流利
加入我们,不只做镜头前的表达者,更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维,成长为能独立操盘的“储备主理人”。
岗位职责:
1. 直播全流程实战与运营
前期筹备:
负责每场直播的前期准备工作,包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等,确保开播顺畅。
镜头表达:
依据脚本进行产品介绍与展示,实时回应观众提问,准确传递产品核心价值,提升转化效率。
内容策划:
参与直播脚本的撰写与优化,结合热点话题与用户反馈,设计有吸引力的主题内容与互动话术。
场控配合:
承担直播间场务支持工作,实时关注数据变化与弹幕动态,协助主播把控节奏、营造氛围,并在关键促销节点及时提醒。
2. 选品协助与市场分析
市场调研:
协助团队开展市场调研与选品作业,收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。
选品参与:
参与选品会议,学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势,并基于个人观察提交初步选品建议。
竞品追踪:
跟踪爆款趋势,定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略,提升对市场的洞察力与判断能力。
3. 数据复盘与运营优化
数据整理:
每场直播结束后,及时提取并完成核心指标(如GMV、观看时长、转化率、互动率等)的汇总与基础统计。
复盘参与:
参与直播复盘会议,结合数据回顾整体表现,识别亮点与待优化环节。
优化输出:
在导师指导下,尝试从数据中识别运营问题,撰写个人复盘总结,并为后续直播提出可执行的优化方案(如话术改进、排品调整等)。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 表达流畅,具备良好镜头表现力,不紧张,富有亲和力与感染力。
3. 思维条理清晰,对数据有一定感知能力,能通过数据发现基本问题。
4. 主动积极,责任心强,具备抗压性与学习意识,乐于接受挑战性任务。
岗位福利:
1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成(上不封顶)——奖金与提成取高发放,你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效,岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。
2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障,另有不定期项目奖金激励
3. 完整的主理人成长路径:实习生→储备主理人→主理人,资深业务负责人全程带教,转正后即可独立带队,享受项目提成及行业前沿资源
4. 接触行业最新动态,参与头部账号直播实操,拥有与头部商家、达人协作的机会
5. 扁平化管理机制,鼓励创新与表达,你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施
南京玄武区招消防电中工小工各一名。年龄40岁以内要长期
8000-9000元/月
消防电小工3-5人完工结算
南京玄武区招消防电中工小工各一名 。年龄40以内要长期 做过水电也可以
江苏南京本人要油漆工3个,9个小时,350,人走帐清,工地在板桥附近,友情提示混日子的不要
350元/天
油漆工5-14天3-5人日结
本人要油漆工3个,9个小时,350,人走帐清,工地在板桥附近,友情提示混日子的不要联系
江宁谷里55岁以内免费吃住月入六千
6000-7000元/月
普工包吃包住20人以上月结
江宁谷里货架厂,招普工55岁以内,21/小时,白班记11,夜班记12,综合工资6000-7000,不体检,包吃包住都免费
电气工安装设备1-2个月20人以上
电气调试55,1-2个月主要看懂冶金行业的偏欧标电气控制图,布置图,接线图,能按图指导现场甲方作业,能检测问题点所在要会用bomdel,能在里面找到设备的图纸
新能源公司
3000-5000元/月
文员
新能源公司
1、年龄20/30岁四名,男女都可以,能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理。主要工作打印供电所材料,提交发改委材料,都是电脑网上提交。工作时间早8.30,下午冬天5.30,其它季节6点
2 、招SAD,必须有经验,年龄不限,
诚聘文员,工作简单好上手
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历3
高空作业电工桥架1-2个月3-5人月结点工高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
能看懂施工图纸,
能独立完成SC钢管折弯与桥架连接固定完成
有登高证和电工证优先
熟悉隧道施工内容
服从管理安排
摄像机弱电工5-14天
/h,会接线就行,简单操作不需要证件浦口区顶山街道需弱电工(会接线有没有证都可以)【工资】28/h;【要求】主要配电工作对象配电箱、摄像头;【工期】3~5天;【工作时间】八点开始,一天工作时长8~10h吃饭自己解决返费政策:15/天慧慧:
低压电月结电工证
急招综合维修工,要有低压电工证,年龄53以下,条件好可放宽年龄,中午有工作餐,上六休一,工资4500交社保,工作地址,新港开发区恒广路厂区,附近人优选。 联系电话: 傅
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。
4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
跟班助理、私人助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公
岗位说明
1、这个岗位对时间要求比较高:即每天需要全天候跟班助理,做生活保姆和私人助理的工作,除了睡觉,没事就歇着,有事就随叫随到,立即去跑腿办。
2、主要做生活起居的跟进照顾与清理整理,其次处理和跟进交付的工作并及时的汇报。
3、吃苦耐劳、忠诚肯干、简单话少
4、16-36岁、、品性纯良
岗位要求:
1、积极主动、耐心仔细、没有家庭和感情负担,没有太多私人事务打抛。
2、忠诚度高、有眼力见、话少认真
3、身体健康,五官举止端正
4、顺从性强、忍耐力高、执行力强
5、无不良嗜好和习惯
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供溧水电力预算员招聘信息在线招聘信息,主要招聘南京预算员/造价员相关人才。作为预算员/造价员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解预算员/造价员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。