岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

人事招人

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3. 协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4. 每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

工作职责： 1、负责招聘工作的组织实施，指导应聘者填写相关资料，安排并配合部门负责人开展面试，接待新员工并办理入职手续； 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作； 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续； 4、组织开展员工转正的考核评估，并公示评定结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计； 6、办理员工离职相关手续，确保流程合规； 7、维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范，品行端正。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 体能要求：身体健康，能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

泸州新港帝虹比亚迪4S店 多岗位招聘 诚邀自荐/推荐 ✅ 上班时间：8:30-17:30，买五险+提供午餐，接受新手，晋升空间大 ✅ 岗位&薪资： ▫洗车工1名/ 住刘涛二手车附近，工资面谈 ▫续保专员1名/ 有保险公司或汽车行业经验，4000-6000 ▫服务顾问 1名｜有驾照会开车，应届生可投，4500-7000 ▫机电技师 2名｜1-3年以上汽修经验（中工及以上），4000-6000 ▫主播 1名，160cm+，形象气质佳，泸州话流利，口齿清晰，5000-15000 ▫销售顾问 5名｜有驾照会开车，抗压能力强，热爱销售，6500-15000+ ▫网邀专员 1名｜有驾照会开车，，5000-10000+ ▫喷漆/机电学徒 3名｜想学技术即可，薪资面议 ☎ 联系人：杜女士 （） 面试地址：泸州江阳区重湾汇通超市正对面（新港帝虹比亚迪人事办公室）

明天初六，泸州泸畔文化餐厅需要一个洗碗工作人员，报酬 150一天， 热线电话:

泸州世纪酒店，招聘炉灶老师一名，工资6千——7千，打荷熟手一名，工资4000——4500 平台 电话

还要招一名敦子老师，联系电话

装箱打包来一个

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力与文案表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

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岗位职责: 1. 负责口腔领域市场推广工作，涵盖线下各类推广活动的执行与落实 2. 主动开拓潜在客户资源，有效传递公司产品价值 3. 汇总市场一线信息，为优化产品功能与服务体验提供可行性建议 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 能够主动应对工作压力，适应高效动态的工作节奏 3. 对口腔医疗行业具备一定认知，并有持续发展的兴趣

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

招聘市场推广专员 1、〖岗位职责〗：推广、宣传品牌，建立大家对口腔意识的认知，邀请顾客到院就诊，跟踪患者，服务患者，平时商超驻点、社区义诊，地推。 2、〖岗位要求〗：28-45岁左右，能吃苦耐劳，不会可教可带，做过保险、房产销售优先，优秀者可适当放宽年龄。 3、薪资4000-10000及以上，购买五险。 ​4、联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-30 招募互联网旧衣物上门回收小程序，区域城市推广经理！ 我们是一家全国性的互联网旧衣服上门回收平台，目前行业排名前三强，平台全网用户已达到1000多万，客户通过我们小程序平台，一键下单预约，快递上门回收旧衣物，全程包邮，足不出户，闲置变现！ 岗位职责 1.全渠道推广获客：通过微信、抖音、小红书等线上平台，结合社群运营、短视频营销等方式，面向全国用户推广旧衣物回收小程序； 2.同步开展线下社区、商超、便利店、干洗店，家政物业，房产经纪公司等场景的地推活动，业务可覆盖本地及全国市场。 任职要求 1.时间灵活自由，可自主安排工作节奏，适应远程协作与全国业务拓展。 2.有较强的市场敏感度与资源整合能力，能挖掘不同区域潜在合作机会。 我们的优势： 1.超灵活工作模式：需固定坐班，时间完全自主，兼顾生活与事业。 2.【高佣金的合伙人机制】：按业务业绩获取高额分成，收入上限；全国市场限广阔，每拓展一个区域都能带来持续收益。 3.【专业支持赋能】：提供全套推广素材、话术培训及技术支持，助力轻松开拓全国市场。 行业前景： 旧衣物回收行业正借势互联网实现爆发式增长！依托小程序的便捷功能，用户可随时随地预约回收，打破传统回收的地域限制，轻松拓展全国业务版图。 目前行业竞争尚非常小，通过线上渠道快速抢占全国市场，将获得远超传统兼职的收入潜力与事业机遇！

负责网络运营、账号维护、内容更新及流量推广工作

1.负责员工招聘面试工作，通过电脑进行线上沟通，需具备相关经验，需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快，性别不限，计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点，每月休息4天 工作灵活性高，提供良好晋升机会，薪资按月结算 4.享有生日及节日福利，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 宠物类项目推广 工作要求 态度认真，具备责任心

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，提升品牌知名度； 2、独立构思并落地执行多种形式的线上活动，提高用户参与度与留存率； 3、跟踪分析各平台运营数据，持续优化内容方向与推广方案； 4、保持与合作单位的良好协作，积极挖掘并推进新的合作资源； 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作模式，有相关运营实践经验； 2、具备出色的文案创作能力及创新策划思维； 3、擅长数据分析，能依据数据反馈及时调整运营策略； 4、具备较强的沟通协调能力，可高效整合内外部协作资源。 岗位福利：朝九晚六，双休，法定节假日休息，五险