岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理机制，推动制度实施，汇总各方反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全周期工作：研判用人需求、维护招聘渠道、标准化简历筛选、面试安排及offer跟进，确保流程高效且质量达标。 3、协助制定培训方案，统筹开展需求收集、资料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事日常运营：办理入离职手续、劳动合同管理、解答员工咨询，协同推进绩效管理工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化的落地实施，协助策划各类员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块运作流程，能独立完成常规事务性工作并保证效率。 3、具备较强的组织与协调能力，能够高效处理各项人事日常任务。 4、沟通能力优秀，善于跨部门协作，妥善应对员工疑问，执行力强。 5、了解人力资源相关政策法规及行业动态，具备良好的问题分析与解决能力，能适应工作中的各类挑战。

1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制订人力资源规划，优化人力资源管理体系和企业管理体系。 2 负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。擅长招聘。 3 上传下达，落实各项管理政策、制度、规程。 4 协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系，协调各部门之间的关系。 5 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。 6 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。 7 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。 9建立人事考评和培训考评体系并监督实施。 10 精通员工薪酬体系及绩效考核指标设计。 11 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。 任职要求 1年龄40岁以下。 2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。 3 8年以上同等职位工作经验。有食品快消行业优先。 4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。 5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。 薪酬，7-9k，包吃住，月休，4天

岗位职责： 1、整理单据及复核付款，每月生成凭证及装订凭证； 2、按合同催收应收款项； 3、内外账账务处理； 4、负责制定财务报表并打印装订； 5、纳税申报，企业所得税、增值税，个人所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税等，打印并装订归档及其他税务事项； 6、核对往来单位余额； 7、负责发票的催收开具，联系购买税控设备及后期维护； 8、负责年检、汇算清缴及上传报表等事宜； 9、负责整理集团银行融资资料； 10、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先； 2、3年以上及以上财务管理经验，有民办学校、幼儿园、培训机构财务经验优先； 3、熟悉民办非企业/企业会计制度、收费政策、税务政策、票据管理、审计流程； 4、熟练使用财务软件(用友/金蝶等)、Excel、学校收费/学籍管理系统优先； 5、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强，具备良好沟通协调与抗压能力； 6、认同民办学校办学理念，服务意识强，能配合学校工作节奏。

岗位职责: 1. 负责花季公司的生产财务相关工作，涵盖成本核算、预算编制等内容。 2. 协助拟定并落实公司财务制度与流程，保障财务信息的准确性与及时性。 3. 参与财务数据分析及报表编制，为生产管理决策提供有力的财务支撑。 4．管控材料、人工、费用支出，监控生产环节中的物料与人工成本，熟练操作ERP系统，具备从0到1搭建系统经验，尤其熟悉MRP模块 任职要求: 1. 具备扎实的财务专业知识，了解生产型企业财务运作流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效协同完成工作目标。 3. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可快速识别并解决财务相关事项。 任职要求：需有大型印刷类企业从业经历 本科学历

岗位职责 1、负责发掘并甄选符合公司发展需求的专业人才，主导招聘全流程管理，保障人才引进质量。 2、推进雇主品牌建设与宣传，收集内外部反馈，持续优化招聘策略与实施措施。 3、开展招聘数据分析，输出有效洞察，为人力资源决策提供依据，助力招聘效能提升。 4、具备招聘模块之外的人力资源领域实践经验，综合素质扎实，能够在高强度下稳定输出。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、三年以上人力资源相关工作经验，有室内设计行业招聘背景者优先。 3、熟练掌握各类招聘工具与方法，具备面试评估、人才测评等专业能力，拥有良好的跨文化沟通协作能力。

职责： 1. 负责工厂账务全盘处理，按月、季、年度编制财务报表及分析报表； 2. 负责公司税费申报与缴纳，合理税筹，规避风险； 3.负责报销及付款审核，收支入账及资金核对，出具资金报表及分析表； 4. 负责工厂成本核算，方案完善，成本分析，统计成本明细账、编制成本报表及分析表； 5. 负责跟进采购订单执行情况，跟进应付对账，采购付款审核，出具应付报表及分析表； 6. 负责出口退税申报及报关资料复查函调跟进； 7. 负责高新企业费用归集及账务处理 8. 配合提供会计师事务所、税务师事务所、银行、统计局等外部单位所需的资料； 9. 完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历，具有中级，税务师优先； 2. 必须具备3年及以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业成本核算全流程，有财务主管经验优先 3.熟练使用ERP系统（如用友U8、金蝶云星空）系统，必须用运用成本模块进行成本核算 4.具备从0到1或体系搭建财务系统经验者优先，有优化成本核算体系的经验优先； 5.有高新企业会计工作经验优先 6. 必须精通Excel（函数、数据透视表等），有较强数据分析能力； 7.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强； 8.具备一定的抗压能力。 作息及福利： 1，上班时间9：00-18:30，大小周； 2，五险一金，下午茶、生日会、团建旅游、年度体检、年终奖、年度调薪； 3，享有法定节假日，婚假，丧假等假期。入职满一周年后，即可获得带薪假期。 4.年终的惊喜:为感恩小伙伴们的辛勤付出，公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖; 5.节日福利:元宵，三八，端午，中秋，圣诞，元旦，年会等节日发放颜值爆表的小礼物。团建，外出旅游、聚餐等视情况不定期举行； 6.年轻，积极地团队，定期的内部培训; 期待优秀的您加入我们团队!

岗位描述： 1、结合公司人才战略，负责中高端职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高层岗位招聘实操经历； 3、具有甲方与乙方复合背景者优先； 4、目标导向强，具备良好的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、有成功招聘案例，熟悉招聘体系搭建并能独立设计及推动实施招聘方案； 6、富有创新意识，认同团队协作价值。

公司主要业务有面料布料，做的平台有阿里巴巴国际站，Tiktok，Instagram，Facebook，找跨境电商的财务或者是，或者有BP财务经验的 岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（阿里巴巴国际站、TikTok、Instagram、Facebook）全链路财务核算与资金管理 2. 编制月度/季度经营分析报告，支持业务决策，具备BP视角推动业财融合 3. 统筹外汇结算、出口退税、跨境税务合规及成本精细化管控 4. 搭建并优化面料布料行业适配的财务流程与内控体系 5. 协同业务团队完成预算编制、滚动预测及ROI分析 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 3-5年财务工作经验，具备跨境电商或制造业财务实操经验者优先 3. 熟悉国际站/TikTok等平台结算逻辑及外贸财税政策 4. 具备BP思维，能深入业务一线提供财务解决方案 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及数据敏感度

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

工作积极热情，能吃苦耐劳，对工作有态度有责任心。

生熟手都可以，免费培训上岗。包吃住，有晋升空间。

广东韶关招机修师傅

有空来两个焊工。

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立处理各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织性与文件管理能力。

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

有直播行业从业背景或主播经历者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境有序运行； 2、熟悉直播领域运作模式 3、协助筹备公司各类会议与活动，包含场地协调、物料准备等工作； 4、维护办公区域整洁及环境管理，如清洁、绿植养护等； 5、负责员工考勤统计与休假记录，配合人力资源相关事务执行。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通能力与服务意识； 4、具备团队协作精神，能够适应高强度工作节奏； 5、了解直播业务流程，具备相关工作经验者优先

1、负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作； 2、处理内部往来款项划转与核算，确认到账情况，及时登记现金和银行日记账； 3、编制、装订并妥善保管现金及银行相关凭证； 4、协助会计整理每日、每月所需单据及财务报表； 5、办理银行各项业务往来事宜，包括工资现金部分的发放； 6、完成公司安排的其他临时性工作任务。 陈小姐***********

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号管理、打印输出，以及对接学员考试面签相关的资料录入事务； 2、对各类文件资料进行系统化归类、整理，并按规范完成分类存档； 3、协助组织协调公司内部会议安排，负责办公用品的采购与调配； 4、维护日常办公环境的整洁与秩序，确保工作区域井然有序； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，举止得体； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有文秘、行政或文员工作背景者优先，持有有效驾驶证者可优先考虑； 3、掌握办公室行政管理基础知识及标准流程，具备一定的商务沟通协调能力，书面与口头表达能力良好； 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件，能高效处理日常文书工作； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像优化、装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员，提升工作效率，保障项目按时推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致严谨，具备积极进取意识。 3、熟悉Office办公软件操作，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或数字化相关工作经验者可优先考虑。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责: 1. 制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3. 参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据的真实与准确。 4. 按周期开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。 5. 对接税务机构，保持密切联系，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 2. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确传达财务相关信息。 3. 熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定完成工作。 5. 具备团队管理经验，积极推动财务体系的优化与改进。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工