仁寿康达电子招人 工作地点:仁寿街心花园周边 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00，有接送娃儿需求的，优秀者时间灵活，具体面谈 底薪:基本薪酬+提成 工作性质:销售,卖电信宽带 工作福利多多，有意者联系

重要负责客户资料整理，完善客户信息通知客户业务办理

前厅接待收银，客户管理

前厅接待与收银，客户维护管理

销售办卡，待客，安排安排客人。

写字楼办公！！！ 薪资待遇： 底薪4500+高额提成5500-2～4万 公司直招！！！！发薪准时！！！！ 上午9:00—12：00；下午2:00—6:00，中午午休2小时，七小时工作制。 公司环境超级好，写字楼办公，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！本公司不限学历不限民族。 年龄：30-50岁，写字楼坐班办公。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

1、负责酒店渠道的拓展及合作落地与运营执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合作协议签署、设备安装部署，建立并维护长期战略合作关系； 3、推进酒店运营策划方案的实施与落地执行； 4、达成业绩目标，完成回款及结算相关工作。 任职要求： 1、******之间 2、大专及以上学历（退役军人可放宽至高中） 3、具备3-5年销售工作经验（有酒店供应链或酒店行业背景者优先） 4、能够接受过程管理考核并高效执行。 员工福利: 周末双休，节假日带薪休假，16天超长春节带薪假期，五险一金，各类福利应有尽有

综合薪资：8K-1.2W！ 薪资结构：定薪（4-7K）+提成！ 月休4天，涉及出差，主要是四川及周边省份等 岗位职责： 1、根据公司及部门业务规划开展工作，完成各项业务指标； 2、对业务区域现有市场和竞争对手进行分析，采取合理的业务策略开展区域业务； 3、维护好区域现有客户渠道的基础上，发展更多客户渠道，开拓区域内更多新的业务区域； 4、开发并维护当地道路养护管理部门、路面设备公司及运输车队资源关系； 5、负责区域内项目业务洽谈与签订，并从项目开始至结算全过程跟进； 6、项目开展过程中，同公司各部门配合，积极协调，保证项目顺利完成； 7、上级领导交待的其他事项 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、路面工程等相关专业优先； 2、2年以上销售或市场营销相关工作经验（优秀者可接受应届毕业生）； 3、具有较强的沟通与谈判能力。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成； 2、调整并完善区域产品的销售和市场拓展策略； 3、完成公司分配的销售任务和回款指标； 4、收集市场需求变化和客户反馈信息，对市场发展趋势做出分析和预测，并及时汇报给公司管理层； 5、参与部门培训和团队建设，不断提高团队战斗力和凝聚力； 6、制定终端门店每月促销活动； 7、负责辖区内店面人员的产品知识、陈列、销售技巧等培训，提升所在区域的产品销量； 8、积极开发客户资源，建立完善客户档案及跟踪服务管理；处理客户投诉、维护客户关系；产品售后的持续服务； 9、领导安排的其他工作。

工作内容： 全域电商带货，日用品零售与批发同步推进（当日带货当日结算，收入200-2000元不等）+月度团队销售奖励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入无上限，多劳多得。 我们的优势： 拥有十一年电商运营经验，采用全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源整合与流量变现能力！公司自有研发及生产的产品体系（品牌已上市10年），配备公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可出单见效！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+元之间！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，平台氛围积极向上，兼具成长性与创业环境！ 我们寻找的人： 有品德、有能力、有梦想，且执行力强的人，欢迎携手共创未来。

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眉山市仁寿县 一酒店急需小吃师傅一名 做传统小吃 需要上早班 月休4天 工资7000 有意者联系蒋

内贸大客户开发经理/高级业务员 岗位职责： 1、负责移动电源大客户的开发与维护，依据公司年度销售目标，制定个性化的客户开发策略与销售计划，确保完成个人及团队的销售指标。 2、深入挖掘大客户的需求，包括产品定制、批量采购、合作模式创新等，结合公司移动电源产品特点(如大容量快充、轻薄便携等)，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度与合作粘性。 3、主导与大客户的商务谈判，涉及价格、付款方式、交货周期、售后服务等关键条款，签订销售合同，并跟进合同执行，确保订单顺利交付及回款及时。 4、密切关注移动电源行业市场动态、竞争对手情况及技术发展趋势，收集相关信息并进行分析，为公司产品研发市场策略调整提供有效建议。 5、协调公司内部研发、生产、采购、质量等部门资源，保障大客户订单的生产进度与产品质量，及时解决合作过程 6、参与行业展会、客户拜访等活动，推广公司移动电源产品，提升品牌知名度，拓展新的大客户资源。 中出现的问题。 7、懂项目管理，熟悉项目管理流程和方法，及时识别并解决项目风险，确保项目按计划推进并达成预期目标。 任职要求： 1、有移动电源&同行业五年以上经验，具备中高端客户资源积累(如品牌方、代工厂等）。 2、有丰富的ODM经验，熟悉ODM业务流程，能高效处理0DM合作中的各类问题。 3、具有独立业务拓展能力、及商务应酬能力。 3、有驾照，且具备实际上路驾驶经验。 4、形象佳，积极主动的工作态度，高度的责任心，良好的情绪管理。

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政+产品等各部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及表现情况，确定后续发展方向并定岗； 2、前期1-3个月熟悉集团内部文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系 3、协助主管完成各项日常事务性工作安排 岗位要求： 1、有进取心、思维活跃、积极主动； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实肯干的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，以目标达成为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 5、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识，可与不同背景的同事高效协作； 福利待遇： 薪资待遇：试用期4000-5000转正6500+奖金，转正后综合收入8k，试用期一个月 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费提供住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪 每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向 管培生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

6年来深耕中小微企业融资顾问服务，致力于推动中小微企业成长发展，现诚邀梦想合伙人加入，欢迎热爱销售、目标明确、渴望高收入、面临经济压力亟待突破、寻求更大发展平台的你！ 汇聚四大行一手企业贷款资源，提成双倍激励 --- 为何现在是转型最佳时机？ 1.传统销售模式提成微薄，竞争激烈； 2.企业贷领域**单笔佣金相当于以往10单累计总额** 3.我们提供业内独有的三大“核心支持” 精准企业客户资源直推 1.实时更新本地中小微企业及高新技术企业贷款需求名单（含联系方式），直连企业决策人 2.银行合作网络全面覆盖 深度对接四大国有银行+多家商业银行，审批通过率提升80%（依托独家产品资源） 3.新人48小时成单培养体系 -企业贷专属话术库+风控风险规避指南+主管全程陪谈签单（新人首月成单率达75%） --- 算一笔收益账：为何你能在这里赚得更多？ 中创企业贷佣金机制| 15%-50%阶梯式提成·单笔提成起步1万元（优质项目超10万元） 无责任底薪4000元 -团队2024年平均月收入**2.3万元**，顶尖销售人员年收入破百万 --- 快速晋升通道 -入职3个月即可晋升主管：顾问→团队负责人→区域总监（带领团队享利润分红） --- 重点招募三类强者！！！ 有信用卡/地推/保险从业经验，**抗压能力即战斗力** 目标刻在心里：**坚决不做月薪不过万的人** -愿投入半年拼搏换三年自由发展（混日子者请绕行！） 公司地址：广州黄埔区绿地中央广场C2栋10楼（地铁21号线直达）

岗位职责： 1.根据公司业务特性及客户实际需求，制定具有针对性的销售策略，达成既定销售指标； 2.参与商务洽谈、合同签署，推进项目有效验收、回款及售后支持工作； 3.定期进行客户走访，深入挖掘项目线索与潜在需求，构建长期稳定的客户合作关系； 4.整合协调内外部资源，快速响应并解决客户问题，持续提升客户满意度； 任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程、电子、控制、机械、自动化等相关专业优先； 2.具备五年以上汽车行业销售经验，有汽车电子领域销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，能有效维护客户关系，统筹调配相关资源； 4.具有较强的市场敏感度和学习适应能力； 5.拥有一定华南区域汽车行业客户资源，能适应出差安排。

职位描述： 1.负责公司在汽车电子、轨道交通等领域的客户销售工作，推广代理的国际品牌及自主研发的软硬件产品； 2.具备集成化解决方案的销售经验，能独立推进并全程管理销售各环节； 3.开拓并维护所负责行业或区域内的客户资源，构建稳定合作关系，推动销售体系良性发展，达成公司下达的业绩指标； 4.持续学习公司技术与产品知识，高效整合内部资源，为客户提供高价值服务与支持。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子与通信、测控/测试、自动化等相关专业背景； 2.学习能力强，能在较短时间内熟悉公司产品体系及行业应用特点； 3.具备出色的沟通协调能力，为人正直，性格积极，富有团队协作意识，能接受频繁短期出差； 4.具有良好的职业操守，诚实可靠，意志坚定，有强烈的成就动机与发展意愿； 5.熟悉汽车领域软件产品的市场运作模式及销售流程，掌握招投标相关操作规范。

性别：女性身高160及以上，男性170及以上，形象气质佳，具备良好的商务洽谈形象与沟通气场； 经验：熟悉仁寿楼市特点，有成功操盘大型项目案例者优先； 素养：热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力与谈判技巧，职业素养过硬；

岗位职责： 1、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案。 任职要求： 1、年龄不限，具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作方式灵活，可根据个人优势自主选择客户开发路径； 3、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿者优先。 薪资：底薪3000+提成

门店销售工作，性格随和健谈，能积极配合工作安排，愿意学习商品知识和专业技能，有学习意愿考核国家职业技能证书。公司免费安排学习带训。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续优化客户关系，提升互动质量。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品定价、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。 5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，强化客户与公司的长期合作关系。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理制度与流程，规范开展销售推广及客户服务工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且多元的职业上升通道与发展空间。 2、新员工入职后将享受一对一导师带教，并参与系统化专业知识培训，全面提升业务能力与职业素养。 3、晋升发展路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔的发展前景与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 3、入职即办理社会保险 4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙角色参与经营，实现收入跃升 5、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入5000-25000元不等，上不封顶 招聘对象： 1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先 2、曾从事快消品或茶叶领域销售管理工作的人员 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成果的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并实现自我成长的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力，愿意学习、不怕辛苦、敢于突破的候选人加入

招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。 3.         4.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 5.市场上升阶段，空间巨大。 6.工作地点：眉山东坡区。 联系电话：罗

任职要求： 1.28岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.能适应销售工作，抗压能力强，渴望高薪及发展平台者优先。 3.热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5.应届毕业生、退伍军人优先。 岗位职责： 1.负责公司产品在市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4.短、中期在外阜出差工作（省内及周边，）。 5.在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。 6.收集市场信息和客户的反馈意见，及时向公司管理层汇报并保持与客户良好的客情关系，获得客户的长久支持。 7.积极创新，对公司的发展可提出个人独到的见解和建议。 薪资待遇： 1.薪资待遇：保底5000（4000+500全勤+餐补+交通补助）+奖金（500-1500）；转正后底薪+高提成+绩效奖金+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 晋升路线： 市场营销——见习主管——中层管理（管理提成）——高层管理（更高管理提成）——分公司总经理（分红）

装修公司业务员，底薪提成，面议

物业招商经理，有资源共享，可合作合伙。也可独立核算！

薪资：底薪+高额提成+交通补贴+出差补贴，综合年薪15万以上 岗位职责： 1、开拓国内尚未覆盖的市场区域，提升企业及产品（食用香精、复合调味料）在行业内的影响力。 2、开展工业客户、餐饮客户等B端客户的拓展与关系维护工作。 3、依据公司年度销售目标，落实营销策略，达成个人业绩指标。 4、负责客户年度合同签订、月度对账、回款管理，以及日常报价、接单等对接事务。 5、收集并整理所在区域的行业动态、市场趋势、竞争对手信息，为管理层制定区域营销方案提供支持。 6、配合总经理推进区域内销售团队的组建与完善。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不限，专业不限，食品类、市场营销类相关背景者优先考虑。 2、身体健康，能适应长期外派出差，形象良好，具备基本商务礼仪素养。 3、学习能力强，可在短期内掌握产品专业知识（公司提供为期1—3个月带薪培训）。 4、有食品领域销售经历者优先，具备B端客户开发经验更佳；曾在食用香精、复合调味料类企业从事市场、研发、工艺、品控或生产相关岗位者尤佳。 5、沟通协调与表达能力突出，思维清晰、逻辑严谨，掌握陌生拜访及客户关系维护技巧。 6、具备一定市场洞察与判断力，服务意识强，了解基础法律知识，具有一定风险防范意识。 7、自我驱动力强，抗压能力好，勇于接受挑战，具有团队合作精神和高度责任心。 8、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉CRM系统使用者优先。

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。