新余团队经理招聘

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

男女不限，有专业的团队带领，几天就可以单独下市场跑，有意者联系

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品德良好，综合能力优秀，既能管理又能冲锋

25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

1、具有相对稳定的客户资源，独立的市场开发能力；2、有带领团队的工作能力，懂得本行业的相关业务内容；3、熟悉企业媒体投放的策略及操作，对行业的市场营销工作有深刻认知；4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；5、良好的沟通能力，性格活泼开朗，积极向上和一定的异议处理能力和文字表达能力；6、有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。

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岗位内容主要负责对接客户，解答公司产品，客户咨询等业务，做好记录和信息传递，业务开拓、活动策划、企业资源对接、团队建设和管理。任职要求：1、年龄28岁～50岁，学历要求大专以上；2、有亲和力、良好的沟通表达能力；3、善于学习，学习能力强；工作时间：早上9:00~12:00下午13:30~17:00做五休二综合薪资：6000~8000福利待遇：法定节假日休息、员工旅游、团建等晋升空间大，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗。

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