岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

负责车间木制品油漆管理。精通木制品油漆。

工作职责 1. 全面主持生产部门的日常运营管理工作，组织制定并实施年度生产计划、成本控制目标及质量管理体系。 2. 推动生产工艺优化与流程改进，提高产线运行效率，减少能源消耗与原材料浪费。 3. 负责设备保养安排、安全生产监督及人员调度管理，保障生产作业合规有序高效进行。 4. 联动供应链、品质、技术等部门协同配合，及时解决生产过程中出现的关键问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、工业工程或管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任生产厂长或车间主任等管理岗位。 3. 熟悉生产排程运作、精益生产模式或6S管理方法，掌握成本分析与质量管控技能。 4. 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定任务。

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一、工作职责： 1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规性。 4. 具备技术文档审核能力，善于跨部门协作；能高效应对生产异常，保障生产交付进度。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，达成既定生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责组织基地饲料生产，确保饲料生产过程中的质量、安全、设备、效率、成本等符合要求。 2. 持续推进6S现场管理，不断进行持续改进。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，饲料加工、粮油加工、管理类、机电类相关专业。 2. 从事生产管理5年以上，或在饲料行业中从事生产管理2年以上。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周末双休。 3. 有餐补，包住宿。 4. 节假日发放公司礼品。

铝单板工厂运营，对接客户，对接工地，负责工厂事务安排，工资面议

吕梁山护工在离石技能提升培训，定于，培训期限7天，年龄女18到55周岁，男18到57周岁之间，有想去的联系润灵家政报名

孝义离柳小区需要一名跑家做饭阿姨，做三到四个人和的两顿饭，有余力打扫一下家里卫生，联系电话

招聘消防员及驾驶员。年龄要求18至28周岁，持有B2驾照以上者年龄可放宽至35周岁。身高165cm以上，无纹身，无骨折，无大面积伤疤，无犯罪记录，学历不限，退伍军。待遇好，薪资高。 现储备北京消防员10名，驾驶员5名；另储备山西等地消防员，太原、晋中、晋城、长治、临汾、吕梁各20名。 招聘范围包括祁县大韩村、小韩村、古县下八洞、闫名村、韩家庄、东城村、建安村、里村、李家堡村、贾令西阳羽村、三合村、南关村、城内多个小区，以及文水、长治、晋城、左权等地。信息真实可靠，有意者可报名，岗位有限。

企业天津招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

吕梁市柳林县招光伏安装

全面管理组织压力容器的生产管理，要求有A2类压力容器生产组织及经验，熟悉设备操作及生产过程等

车间主任招聘启事 一、岗位名称 车间主任 二、岗位职责 1. 生产计划执行与调度：根据公司整体生产计划，精准分解车间级生产任务，组织车间各班组开展生产作业；统筹协调各工序衔接，实时监控生产进度，及时识别并解决生产延误问题，确保产量目标按时、按质完成。 2. 资源优化管理：合理调配车间内的人员、设备、物料等核心生产资源，持续优化生产流程，提升生产效率；严格管控生产成本，降低资源消耗与生产损耗，实现降本增效目标。 3. 质量监督管控：牵头建立并执行车间内部质量检验标准与流程，监督各工序质检环节的落实情况；及时处理生产过程中的质量异常问题，组织质量复盘分析，推动产品质量持续提升。 4. 现场管理与安全：现场管理规范，维护车间生产秩序；严格执行安全生产规章制度，排查并消除生产安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 团队建设与培训：负责车间人员的日常管理、绩效考核与技能培训，提升团队整体业务水平与协作能力，营造积极高效的工作氛围。 三、任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先；具备中级及以上技术职称者优先考虑。 2. 工作经验：3年以上制造业车间管理工作经验，熟悉粉体输送设备或同类工业设备的生产流程、工艺标准及质量管控要点者优先。

生产车间主管

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

1、熟知办公软件，有较强的文字、语言表达能力； 2、大专以上学历；

工作内容 1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理； 2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据； 3.负责监督设备管理制度的执行情况，并开展检查、考核与评估工作。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具； 2.具备较强的实操能力与问题解决能力； 3.具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务； 4.具备良好的沟通协调与组织能力； 5.五官端正，形象气质良好。

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 文秘或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者更佳！ 期待你的到来，与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量！

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利； 3. 每月都有团建活动，团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！

招经理助理能力，野心

负责招聘、记账、库存管理及客户接待 薪资3000元+销售提成+招聘提成

【岗位职责】 负责货车过磅、录入数据、核对磅单，整理日常记录。 【职位要求】 - 30岁以下，大专及以上学历，无经验也可 - 熟练使用电脑及办公软件 ，字迹工整 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000元/月 - 包住、包吃

岗位职责： 1、日常经营数据的整理与分析 2、考勤记录及办公物料的统筹管理 3、员工个人信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 福利待遇：包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天； 任职要求：熟练操作电脑，能使用常规办公自动化设备，工作认真细致，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通，确保订单按时保质交付 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、PO、装箱单、发票等），保证资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，协助分析交付及时率与问题成因 5. 主动识别跟单环节风险，及时反馈并推动解决方案落地 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识 5. 无经验者可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

工作内容： 1、负责每日车辆维修记录的整理与上报； 2、每月末完成旧件回收返厂工作 岗位要求： 1、具有良好的协调与沟通技巧； 2、能同时处理多项任务并确保细节准确无误； 3、具备团队合作精神，主动配合完成各项后勤辅助工作

岗位职责： 1、安全环保管理：全面推动分厂杜邦安全管理落地实施；日常开展装置运行巡检及人员操作规范监督；梳理特殊作业类型，实施风险分级管控，确保安全措施执行到位；持续开展重大危险源辨识与隐患排查治理；监控环保设施运行数据，确保排放合规达标；组织交接班安全提醒及月度安环专项会议。 2、体系建设运行：主导分厂组织架构设计、岗位职责界定与绩效考核机制建设；制定并审核分厂管理目标，审阅生产、设备、安环、质量等体系文件；定期评估体系执行成效并推进优化升级；按月开展体系培训，完善作业指导文档，推动全流程标准化运作。 3、技经和成本管控：依据实际生产情况设定年度技术经济目标及挑战性指标；每周进行指标对标分析，落实改进举措；协同品保部门完成计量仪表校验，保障数据准确性；严格管控产品合格率、能耗水平、液碱辅材使用及备件库存，系统推进降本增效工作。 4、跨部门对接协调：配合公司统筹安排生产计划，保障装置稳定运行；协同设备部门推进设备维护保养、外协检修及备件采购计划；联动安环部门完成安全环保问题闭环管理；与品保部门协作确认化验结果及技经数据真实性；及时向上级反馈需协调解决的重点事项。 5、班组与企业文化建设：组织开展企业文化宣导及工厂战略目标传达；实施分厂阶段性方案培训与工作复盘，统一团队行动方向，打造高效稳定的生产班组。 任职要求： 1、学历专业：化工类相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上精细化工或精致化工装置全流程生产管理经验，熟悉生产各环节在安全环保、设备、质量、成本等方面的综合管控，有杜邦安全体系实际推行经验者优先； 3、资质要求：持有注册安全工程师资格或化工类中高级职称者优先； 4、专业能力：熟练掌握精致化工生产工艺流程、工艺参数控制要点及原辅料与成品质量标准，了解装置能耗、辅材消耗与备件库存的成本管理逻辑； 熟练运用杜邦安全管理、EHS体系、生产标准化及双重预防机制的运行规则，熟知安全生产、环境保护、危化品管理相关法律法规； 熟悉特殊作业审批流程、环保设施运维管理、重大危险源监管、计量管理及技术改造全过程关键节点； 5、综合能力：具备生产运营、安环管理、质量控制、成本优化及跨部门协作与班组建设的统筹能力；擅长目标分解、成本精细化管理、现场风险识别与整改、员工培训实施，沟通协调与执行力强。