泰康人寿作为世界五百强企业，正积极推进全国高端连锁养老社区与三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，有银行从业经历者优先考虑（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育基础并拥有销售经验的人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万（适用于具银行工作经验者） 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励方案，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外旅行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作主要包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心；带领客户前往泰康同济医院进行健康体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；或参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日全部休息，每月仅需出勤满18天即可

1、工作内容： ①完成所辖区域的销售目标； ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理相关工作； ③参与市场维护与布局规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案。 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，具备通过努力实现个人价值的进取心。 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

工作内容: 1. 负责全国美容院、皮肤管理中心等美业线下门店的招商加盟拓展，通过电话沟通方式开发新客户，促使订单成交，建立完整客户档案。 ​ 2. 深度解读公司加盟政策、产品优势及服务体系，为美容院老板娘提供定制化合作方案，精准解答合作疑虑。 ​ 3. 跟进客户意向，推进商务谈判、合同签订等全流程工作，完成公司制定的招商业绩目标。 ​ 4. 维护已加盟客户的客情关系，定期回访，推动二次合作及转介绍，构建稳定的客户合作网络。 ​ 5. 收集美业市场动态、竞品信息及客户反馈，及时上报并协助公司优化招商策略。 任职要求 1. 学历不限，有美业招商、电话销售地推销售面聊销售门店销售或渠道拓展相关工作经验，熟悉美容院经营模式及加盟流程者优先。 ​招小白无经验者 2. 具备优秀的沟通表达和谈判能力，能精准把握美容院老板娘的核心需求，高效促成合作。 ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，能接受出差，具备主动开发客户的意识和持续跟进的执行力。 ​ 4. 熟悉美业市场趋势，了解面部护理、皮肤管理等基础美业知识，认同公司品牌理念及产品体系。 ​ 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，责任心强，有清晰的职业发展规划。 公司福利 1. 公司提供行业极具竞争力的薪酬待遇，包含无责底薪+高额招商提成+签约奖金+年终分红，综合工资1.5-3万，业绩优异者每月可拿到10万以上高薪，上不封顶。 ​ 2. 完善的培训体系，新人入职即享产品知识、招商话术、谈判技巧等专项培训，助力快速上手。 ​ 3. 健全公平公正的晋升通道，表现优秀者可晋升为招商主管、区域经理等管理岗位，实现职业进阶。3个月就有机会晋升总监，工资待遇3-5万 ​ 4. 福利齐全，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建、美业产品内购福利等。公司每年举办海南出国东南亚旅游。 ​ 5. 集团实力雄厚，全国22家分公司，拥有成熟的品牌口碑、优质的产品供应链及完善的售后支持，为招商工作提供强大后盾。

销售团队经理 【薪资福利】 无责底薪+提成+奖金+五险+住宿+节日礼品+团建+生日Party，综合薪资：15000-30000元/月 【岗位职责】 1、团队管理：统筹销售专员的日常运作，带领团队开展电话邀约，确保达成公司设定的业务指标； 2、数据分析与汇报：定期进行数据复盘，通过分析发现运营问题并提出有效解决方案； 3、策略制定与话术优化：结合区域及城市特点规划拨打方案，并根据实际执行情况持续优化沟通话术； 4、资源协调与沟通：合理配置团队资源，协助销售谈判，高效推进任务落地并实现目标； 5、绩效管理：具备培养高绩效员工的能力，能够评估团队成员的工作质量与合格率； 6、执行力强，能及时完成上级安排的工作，积极主动推进各项事务。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备3年以上电话销售团队管理经验，管理幅度在10-15人（含）左右； 2、具备较强的数据分析与报告撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、沟通协调能力突出，善于资源整合，能主导KPI达成； 4、精通绩效考核机制，具备一定经营意识，可独立应对和解决业务问题； 5、学习能力强，抗压性好，有强烈的进取心

1. 市场开发与客户拓展：负责别墅电梯目标市场（如高端住宅楼盘、别墅业主、装修公司等）的开发，通过电话拜访、实地走访、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库。 ​ 2. 客户沟通与需求挖掘：与客户进行深度沟通，准确了解其对电梯的载重、速度、尺寸、风格、功能等需求，结合别墅户型特点提供专业的电梯选型建议。 ​ 3. 方案制定与报价：根据客户需求及现场勘测结果，联合技术团队制定个性化的别墅电梯解决方案（含安装、维保等内容），并完成报价单编制与提交。 ​ 4. 销售谈判与合同签订：针对方案和报价与客户进行谈判，清晰解答客户关于产品性能、价格、交付周期、售后服务等方面的疑问，促成合同签订，确保销售目标达成。 ​ 5. 订单跟进与交付协调：签订合同后，跟进订单生产进度，协调技术、安装团队与客户对接现场勘测、安装施工等事宜，确保电梯按时、按质完成交付。 ​ 6. 售后服务与客户维护：负责已交付客户的定期回访，收集客户使用反馈，协调售后团队处理电梯使用过程中的问题，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 ​ 7. 市场信息收集与分析：收集行业动态、竞争对手产品价格、销售策略等信息，定期整理分析并反馈给公司，为产品优化和销售策略调整提供依据。 ​ 8. 销售数据统计与汇报：按要求记录销售过程中的客户信息、沟通情况、订单进度等数据，定期提交销售报表，总结销售工作，制定下一阶段销售计划

职位详情 [福利待遇] 1. 年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2. 薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住、医疗、旅游、服务类佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励方案，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外出行机会，感受多元风情，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作为陪同客户参观高端养老社区，包括样板间、活动中心等设施；安排客户参访泰康同济医院，进行体检、视力检测及康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等服务；带领客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [岗位要求] 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售从业者 4. 近一年收入达到12万元以上

岗位职责: 1. 制定并执行系统的餐饮营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 研判行业发展趋势，为餐饮企业输出专业的营销建议与实施路径； 3. 与客户保持高效互动，深入挖掘需求，定制契合的营销推广活动； 4. 跟踪评估营销成效，动态优化策略以确保达成预期目标； 5. 协同团队成员推进项目落地，保障营销动作与企业战略方向协同一致。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部团队； 2. 熟悉餐饮领域运作模式，敏锐洞察市场变化与消费趋势； 3. 拥有扎实的数据分析能力与创意思维，可独立完成活动策划与执行； 4. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保证进度质量； 5. 具备餐饮营销相关从业经历者优先考虑。

宏炎房产销售经理急聘！高薪+管理红利等你解锁 宏炎房产深耕行业多年，现因业务扩张，诚邀销售管理精英加入！ 薪资福利 高底薪+团队提成：基础薪资叠加团队业绩分红，月薪轻松过万，年薪20W+触手可及 晋升通道：晋升机制公开透明，表现优异者有机会晋升为区域总监 岗位职责 团队管理：搭建销售团队，规划培训体系，带领团队达成销售任务 策略制定：研判市场趋势，拟定区域销售策略，优化整体作业流程 客户维护：统筹重点客户资源，提升服务体验，开发多元获客渠道 数据管控：跟踪销售指标，诊断业绩波动，制定并落实改进方案 任职要求 3年以上房产销售经验，具备1年以上团队管理背景 了解房地产市场动态，拥有较强的市场分析能力 具备良好的沟通协调能力，目标明确，责任感强 拥有丰富客户资源或曾获销售冠军者优先考虑

一、岗位职责 1、负责项目客户的沟通维护以及新客户的拓展开发； 2、跟进生产中心客户投诉情况，协助完成投诉问题的处理； 3、负责每月应收账款的核对与回款工作； 4、跟进客户订单进度，收集并整理客户需求信息； 5、配送前质量检验与管控，管理所辖配送人员，提供售后及客户服务支持。

【岗位职责】 1、制定并落实省区销售计划，推动药品合规化推广，确保销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养及活动执行效率； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货通道，实现有效控销，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯。

汉正工业园诚聘 1、大烫2名 2、尾段钉扣锁眼1名 3、尾段包装工1名 4、车间质检1名 地址：川东大道汉百购物广场背后，川东六路BB区30号。 联系电话：

武汉市江夏区招指挥/司索工6000元每月，上一休一

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有开槽的师傅没有。

我们需要招文员多名，无需经验，有兴趣祥聊。

湖南淘草中医药科技有限公司 招聘业务员 工作区域：（湖南省长沙全域、湘潭、株洲、岳阳、常德、衡阳、娄底、益阳、邵阳、郴州；江西省萍乡、宜春、新余。） 岗位职责： • 全渠道客户管理：统筹医院、诊所、国医馆及医药零售终端等中医药领域客户开发与维护，建立长期战略合作关系； • 市场拓展与目标达成：制定区域销售策略，挖掘潜在合作机会，驱动销售目标超额完成； • 客户服务优化：收集客户反馈并制定改进方案，提升中医药业务满意度及合作粘性； • 团队建设与执行监督：统筹区域团队任务分配，监督执行过程，打造高绩效、高执行力的中医药销售团队； • 市场分析与策略优化：监测区域中医药市场动态及竞品动向，动态调整业务拓展策略。任职要求： • 有销售行业工作经验或从事过大健康行业者优先； • 具备第三终端客户资源或渠道销售经验者优先； • 熟悉药品流通与终端需求，掌握中医教授/名医资源或线上推广渠道者优先； • 具备数据分析与市场洞察能力，能制定针对性销售方案； • 年龄22-45岁，大专及以上学历（市场营销/中药学/药学等专业优先）； • 适应高强度区域拓展，具备团队协作精神与抗压能力。 薪酬福利： • 薪资：3000元+提成（上不封顶，老员工综合工资1W+），购买五险。 • 激励机制：阶梯式提成比例，业绩突出者可享额外奖金。【求职热线】 【公司地址】 长沙市望城区腾飞路618号

社保类型：五险一金（全员一档） 工作时间：5天7小时工作制（认可社会工龄，年假逐年递增） 其他福利：年度体检、年度团建、部门活动经费、下午茶点、节日礼包等…… 秉持长期主义发展理念，坚持诚信为本、专业为基的企业文化 岗位职责： 1. 依据公司整体销售目标及个人指标，达成产品销售业绩； 2. 主导公司核心战略产品的全流程推广，制定推广方案，分解任务目标，推动业务增长； 3. 开拓重点大客户，建立并维护稳定合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化解决方案，促进项目落地； 4. 结合产品特点与客户实际痛点，编制产品宣传资料及销售支持工具； 5. 持续收集市场动态与竞品信息，研判行业趋势，为产品迭代与市场策略优化提供建议； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先； 2. 5年以上工业自动化五大核心部件销售或产品推广经验，熟悉行业及产品知识； 3. 具备大客户开发经历，拥有跨行业客户资源，能独立开展客户关系拓展与维系； 4. 沟通表达能力强，能精准识别客户需求，输出匹配的解决方案； 5. 具备较强的市场洞察力与战略规划能力，可制定切实可行的营销策略与执行计划

岗位职责： 1. 依据公司销售目标及个人指标，达成既定的销售业绩； 2. 深入掌握新拓展行业的发展趋势与客户实际需求，制定精准的销售策略，提升行业市场占有率； 3. 独立开拓大客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动项目落地； 4. 带领销售团队推进各项销售工作，科学分解任务目标，辅导团队成员提升业务能力，实现团队整体业绩增长； 5. 定期调研市场动态及竞争格局，研判市场走向，为产品升级和市场布局提供可行性建议； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先； 2. 5年以上工业自动化五大核心部件销售工作经验，熟悉行业运作模式，具备扎实的产品推广经验； 3. 具备大客户开发与服务经验，拥有跨行业客户资源，能独立完成大客户的开拓与关系维护； 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准识别客户需求，匹配适宜的解决方案； 5. 具备较强的市场洞察力与战略规划能力，可制定切实可行的销售方案与执行计划； 6. 有塑机行业（如挤出机）、环试箱领域销售背景者优先录用。

岗位职责： 1、 策划并执行区域内的产品运营推广计划，统筹团队推进方案实施，确保运营目标达成； 2、 协同推进用户运营相关合作事项，并做好过程跟踪与落实； 3、 开展市场调研，进行数据整理与分析，及时收集并反馈客户实际需求； 4、 负责公司产品在实地场景中的使用培训与指导； 5、 跟进客户回款进度，保障回款及时性； 6、 可适应省内外出差安排，具备驾驶能力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上市场营销或相关领域工作经验，有互联网、高科技行业经验者优先考虑； 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业思维，沟通协调能力强，善于解决问题并整合资源； 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、通讯补助、高温补贴、周末双休

岗位职责： 1. 负责特定行业领域内的客户开发、产品推广、客户关系管理及市场深度运营，达成公司设定的销售目标，增强公司在目标行业的品牌影响力与市场份额。 2. 结合行业特点及技术发展方向，整合公司资源，制定具有行业竞争优势的整体解决方案； 3. 组织开展行业市场动态与政策环境的信息搜集，系统跟踪竞品情况及相关产品信息； 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上自动化核心部件产品的销售经验，具备跨行业客户资源积累； 3. 执行力强，具备坚韧不拔的工作态度； 4. 商务拓展能力突出，拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作态度端正，对汽车销售充满热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】

岗位职责： 1.与客户保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系。 2.定期整理并分析销售数据，优化调整销售方案。 3.负责公司产品的宣传与销售，提供定制化产品建议及解决方案。 4.提供专业售后服务，及时响应客户咨询，处理客户投诉，汇总客户反馈信息。 5.独立设计并执行各类营销活动，提升用户活跃度与参与积极性。 6.负责构建私域运营架构，制定相应的运营规划与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.对数据具有敏锐洞察力，掌握基本的数据统计与分析方法。 3.拥有一定的市场判断力，能及时捕捉行业趋势和客户需求变化。 4.能够独立完成营销活动的策划与落地执行。 5.对心理学领域有浓厚兴趣； 发展前景： 1.私域销售在当前营销体系中的地位持续上升。 2.随着企业对客户关系管理投入加大，相关人才需求稳步增长。 3.通过科学的客户运营与数据分析，有效推动销售成果提升。 4.能够为企业创造更高的业务价值。

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责任底薪与有责任底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄津贴，在租客户达80套以上，每月再增500元激励； 5、工作地点灵活分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖任选； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房源品质高，支持短租及，成交效率突出； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需线下推广，不强制着正装； 11、工作时间自主安排，灵活高效。 工作内容： 通过58安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动咨询后对接需求，安排实地看房并推动签约成交，达成交易即可获得提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄津贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际月均收入8000-15000元 表现优异者晋升储备干部或高职级，最高底薪可达10700元 工作时间：早9:30-晚19:30，自由工作制，提供广阔发展空间。 享有15天带薪年假+节日福利+生日关怀 定期提供下午茶+月度团建+年度运动会+高温补贴 上班地址——就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼 2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（毗邻交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

租房电话销售 双休 不用打卡上下班+每天到店签到1次即可！ 工作时间灵活，可兼顾家庭与孩子，无业绩压力！适合宝妈群体！ 公司提供资源，零基础可做，全程有专人指导！ 只需拨打电话、手机沟通交流，月收入1~5万不等，上不封顶，不限学历经验 团队氛围轻松融洽！！ 每月安排团建活动（可携带孩子）＋不定时提供下午茶和零食 【岗位职责】 1. 覆盖全武汉区域，通过电话联系房东，收集有房出租的房源信息 2. 协助房东将待租房源录入公司系统平台 3. 出租后续由专门同事负责跟进，无需个人承担招租压力 【薪资待遇及福利】 1. 月均收入8000~50000元（无上限） 5. 享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租赁房源免中介费 6. 设立月度奖金、季度奖金、团队奖励，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00至晚上18:00之间自由安排工作时段，预留充足时间处理个人事务，无需打卡，仅需每日到岗签到一次

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：经验传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

招聘：常青花园旗舰店业务员 薪资：面议 蒙牛直营社区门店 岗位职责： 1.到店顾客的接待与服务； 2.协助完成店内销售工作，完成个人业绩； 3.专卖店顾客的拓新、服务与维护； 4.店内产品的陈列、整理，保持店内环境干净整洁； 任职资格： 1.男女不限，年龄18—45； 2.积极活泼，具备较强的表达能力，沟通能力； 薪资待遇： 底薪 提成· 八小时工作制· 不倒班 1、国家承认统招本科以上学历（授权学信网核验），22-30岁之间，底薪4500/月 提成 工龄工资 其他福利。应届毕业生优先（仅限常青花园旗舰店新进人员） 2、国家承认统招大专（授权学信网核验），22-30岁之间，底薪4000/月 提成 工龄工资 其他福利。应届毕业生优先（仅限常青花园旗舰店新进人员） 3、18-45岁，中专高职，高中毕业以下需提供学历证明，底薪3100/月 提成 工龄工资 其他福利。 未来按晋升制度根据职位可再提升对应底薪。 1. 完善的薪酬福利：无责底薪 提成 五险 各种节假日福利 各种激励； 2. 奖金与荣誉：最佳新人奖、销冠奖、团队奖、奖金再分配，奖金拿到停不下来； 3. 职业晋升：三月一晋升机会，店员-副店长-店长-督导-经理-总监，学习能力强，还可跨级晋升从新人成为店长； 4. 培训体系：企业商学院，岗前训、新人衔接训、干部集训、管理培训班..... 5. 工作时间：8:00----17：30，不需倒班，午休1.5小时，法定节假日均闭店休假，春节假期10天 ； 6. 工作地点：由于我们是连锁店，多店运营，试用期内需听从公司安排，有调岗及调店的可能。 提供良好的工作环境和氛围，门店有茶水间，提供微波炉和冰箱。

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。