负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职的离职程序

招聘实习生或者全职的自媒体运营全职兼职男女不限业务员50人 上班时间：9.00-12.00 底薪:1000元（无责底薪每天准时打卡就行） 月综合工资：6000+ 年龄要求：18～55岁男女不限 福利：包吃食堂饭 工作地址：东城嘉园，印象东城售楼部奥特莱斯附近。 每个月15结算工资

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职录用及培训组织、绩效考评等人力资源日常事务。 2.负责员工人事档案维护、考勤统计、薪酬核算与福利执行等相关工作。 3.协助上级完善人力资源相关制度体系及业务流程优化。 4.完成领导交办的其他临时性工作任务。 5.工作地点固定，无需外勤或轮岗，办公地点为公司办公室。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关的政策法规，掌握招聘、培训、绩效管理等工作流程； 2.具备良好的沟通协调与组织能力，能妥善处理员工关系事务； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 4.有实际招聘工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、月薪3000-5000（基本薪资80%+绩效奖金20%）、因人能力而异、能力突出者面议。 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假。 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4、绩效奖金，丰厚的年终奖。 5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线号线朝阳广场G出口直走10米看到新朝阳商务大夏门口看到《todoy今天》便利店进来上双层电梯到20楼出电梯左走右转直走2012门牌 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30以上时间都能安排面试 以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者积极投递简历，我们期待您的加入。

人事部门

就是负责给公司招聘人

人事部: 1.底薪3500 2.招聘提成：800-1200 3.工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 4.上班时间:15:00-23:00 最低收入:5000

【岗位职责】 ·协助处理员工招聘、入职、档案管理等人事基础工作 ·配合完成日常考勤统计及办公事务支持 【职位要求】 ·人力资源相关专业优先，无经验可学 ·学历不限，态度认真负责 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5000元/月 ·包吃包住

为公司招聘员工，更好的发展

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过58同城、BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、薪资待遇 责底薪2100400全勤500绩效 招聘一人工作满10天，提成1000 当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 早十晚七、试用期7天 月休四天、自由调休 包住不包吃、入职不收费 节假日正常放假、25号发工资

南宁下班搞钱350一天下班秒结，一直有活干，可以就近安排

明天友谊路，白沙大道这里。要钢筋工8个人要熟手的。联系电话。

招贴砖美缝师傅25-30一平方，有三十平方左右，

装卸工：到手7000左右，底薪1950元+补贴480元+计件（9.7元/吨） 分拣工：到手6000元左右，底薪1800元+补贴480元+提成（约3300元/月） 叉车工：到手5500元左右，底薪2110元+补贴480元+提成（0.35元/票） 【吃住】有宿舍、不包吃、门口有快餐13元/餐 【工作内容】分拣、拉货、装卸货物快递 【工作时间】月休4天，夜班20-8点，中途休息1小时 【】工作地址】兴宁区京东智能产业园二期 【要求】20-55岁，有本人银行卡，无案底

收银员 8:00-16:00、15:00-00:00 3300元/月 熟悉收银设备基础操作

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

核心亮点：早九晚六+纯坐班+无加班+免费宿舍+低价员工餐+00后轻松氛围！ 工作内容： -负责BOSS直聘等平台沟通，筛选简历、初步对接候选人，流程简单易上手； ​-无需外出，纯办公室办公，日常工作轻松无压力。 薪资结构： -底薪3000元+入职提成（200-500元/人），综合收入5000-7000元/月，多劳多得； ​-福利保障：免费宿舍（省去租房成本）、低价员工餐（日常开销省到底）。

负责店内前台日常，人员招聘，文件管理打印。

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

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