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博格达尔镇招护边员 1. 18-50岁，男女不限，身体康健，无案底，政治可靠； 2. 能服从安排，认真完成边境巡逻、值守等工作； 3. 本地户籍、退伍兵、有护边经验者优先； 4. 具体事宜电话咨询报名。 咨询电话:马依拉:

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

薪资待遇: 人事专员：10人 早8.30-17：30，午休1小时 模式一：底薪+提成，综合薪资4500-6500 模式二：高提成长期稳定模式，月综合薪资6000+上不封顶 工作内容： 主要是在各大网站发布招聘信息，对其简历筛选，打字聊天邀约面试，在线解答及新人入职/离职等；需配合少量打接电话； 招聘要求： 18-30岁，性格积极开朗，沟通无障碍，基本电脑会使用，不矫情，有耐心,及较强的责任性即可。

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括报销管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.一本及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力；

工作内容:主要和企业对接，接待求职者，安排求职者面试，安排住宿，签合同，异常处理等

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