湖南永州招聘小区数字店长，共25名，每小区限招一名，要求候选人具备熟练使用各类交友软件和社群营销经验，可兼职，月薪范围在3000-8000元。

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

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招聘店长1名；营销经理多名(男女不限)要求：20岁以上，沟通能力强，心里素质好，有积极性！能接受上夜班（工资面议)，欢迎精英加入。咨询了解同步迷鹿民谣酒馆（滨江悦）

招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

招聘：店长薪资：4000-6000元（4）负责门店整体运营管理辅助门店销售,例如组织店内店外活动、绩效管理、店内陈列、日常培训、激励政策、人员招聘等等

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

永州市江华瑶族自治县招贴砖

宁远明天需要一名替班人员，工作一天。

永州市道县招电焊，1000方左右，包工包料

专业弱电，踏实做事

永州市蓝山县招90挖机夹木机师傅，正反手都可以正手优先

南石店附近烤肉店招聘店长一名，工资4000左右，有意电话联系

店长助理男女不限｜25-45岁，有耐心｜商务沟通｜有团队精神薪资福利:行政班｜月休4天，底薪2500+提成+奖金+年终奖工作地址:碧桂园原售楼部二楼

招人！招人！招人！2026最美好的事与你相遇万事俱备，“职”等你来（冯店长）

诚聘销售导购店长岗位职责：负责女装销售接待、货品整理、日常导购工作，任职要求：•年龄30–50岁•有女装销售经验•有责任心工作时间：两班倒薪资待遇：综合月3000–6000元（上不封顶），节日福利等工作地点：富平杜村东街中段铭

广西星路通信有限责任公司,店长，薪资5000-15000元/月，大专及以上学历，专业不限，有手机、运营商工作经验者优先，缴纳五险，有节日福利，统筹店面运营，管理店面基本环境，制定工作目标和员工工作计划，协助员工达成发展，地址田东县平马镇东宁大道百汇超市星路旗舰店，

本店位于湖南省永州市道县，现急招资深湘菜师傅，只招实干老手！招聘岗位：厨师长1名｜月薪9000厨师1名｜月薪7000任职要求：1. 30岁以上，10年以上湘菜实操经验，懂全套后厨运作、火候、调味、出品标准。2. 精通地道湘菜，菜品色香味俱全，出品稳定、实事求是，手艺扎实。3. 做事勤快主动、责任心强、态度端正，注重卫生、爱惜食材、踏实稳定。4. 只招踏踏实实做事、凭手艺拿钱的师傅！工作氛围简单，无复杂人事关系，以长期做优，月休3天。工作地址：湖南省永州市道县应聘电话：唐真心找稳定工作、手艺过硬的师傅欢迎来电！短期工、试水者、浮夸者勿扰！

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楼面经理中专或高中学历，年龄18-38岁；能倒班、轮节假日，有服务意识，抗压，会沟通；持健康证，餐饮经验优先。当班管理门店运营，安排员工岗位；把控产品、卫生、食品安全；处理客诉与突发情况；管控物料损耗，落实促销活动。薪资福利:3200~3500元/月与工作地址:湖南省永州市江永县永明路与环城路交汇处西南角永华壹号一层S1-1-146号

【招聘｜食堂厨师长】工作地点：湖南永州岗位：负责后厨全盘管理、菜品出品，承担员工餐及少量接待餐制作岗位职责后厨团队管理、排班分工；精通粤菜或川菜，制定菜单，稳定出品；管控食材成本、库存，降低损耗；落实食品安全、卫生、留样等规范。任职要求有厨师长管理经验，厨艺扎实；熟悉食堂团餐运作；责任心强，懂食品安全规范，有高档私厨会所经验人员优先。薪资福利薪资：10000元/月起，具体根据厨艺水平面谈。五险一金包吃包住月休4天联系人：王联系电话：

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领班有餐饮管理经验，善于沟通，能管理团队，责任心强。薪资福利:工资面议、包吃、待遇从优、月休3天、环境好。招工人数:各1名工作地址:宁远县金印豪庭红绿灯路口往印山公园方向处山水中心城门面

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店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。